"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 5,121-5,140 / 20,199건

청소년지도사 자격연수 사전과제(수련)

에 근거하여 청소년들이 스스로 자신의 인격을 단련하고 성장을 촉진시켜 나가는 과정이라고 볼 수 있다.청소년기본법 제3조에서는 청소년의 균형있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러 ... 거리라 함은 수련활동에 필요한 프로그램과 이와 관련되는 사업을 말한다.”(제2조)고 규정하고 있다.2) 용어“수련(修練)이란 용어는 training, practice ... 사전과제 제출 양식2020년 청소년지도사 자격연수사전과제물[사전과제 평가표]과 제 명제 목성 명생년월일급 수평가내용① 플립러닝학습 및 반영도②형식요건(5점)③현황분석력(5점

시험자료 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.03.17

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산재보험

한 근로일수를 산정함으로써 과잉급여를 제거하고, 자신의 소득에 적합한 수준의 급여지급이 이루어지도록 해야 할 것이다.산업재해보상보험법 제42조 제2항에 의하면, 장해급여는 장해등급 ... 을 보호하기 위한 제도로서, 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 형사책임과 재해보상책임을 지게 된다. 그러나 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액 ... 의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 의무 보험 제도를 말한다.한국에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.08

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영화를 통한 법의 이해 강의의 영화 폭로에 대한 감상문

에‘남녀고용평등법 제2조 제2항’에서는 사업주·상급자 또는 근로자, ‘여성발전기본법 제3조 제4항’에서는 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령이 정하는 공공단체의 종사자, 사용 ... 는 성폭행·성희롱 등의 행위남녀고용평등법 제08372호제12조 (직장내 성희롱의 금지 )사업주, 상급자 또는 근로자는 직장내 성희롱을 하여서는 아니된다.성희롱 예방 의무남녀고용평등법 ... (금지행위)’에서, 노인에게 성적 수치심을 주는 성폭행·성희롱 등의 행위를 하여서는 아니된다고 규정하고 있고, ‘남녀고용평등법 제12조(직장내 성희롱의 금지)에서, 사업주, 상급자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07 | 수정일 2018.04.12

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시민사회와 자원봉사 기말고사 정리

이주민 상호 부조 > COS, 대통령의 봉사단 등 ‘관’의 주도 > 사회보장법, 국내자원봉사활동법 등 자원봉사 관련 법 체계3. 일본: 전후 복구사업 > 민생위원법(정부가 자원봉사 ... . 집중된 부와 교육, 의료의 혜택 등 불평등한 현실을 바꿔야 함- 지구촌의 특징1. 교통통신과 디지털, 매스컴 발달2. 선진국과 제 3 세계의 양극화 심화3. 빈곤, 질병, 환경 ... 과 지역사회, 공정무역을 통해 생산되고 유통 된 재화 구매3. 크라우드 펀딩: 프로젝트의 목표를 인터넷에 공개하고 목표액과 모금기간을 정해 익명의 다수에게 모금을 받는 법조별발표11조

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.04 | 수정일 2019.07.05

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1. 장기요양기관

, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제17조 및 제18조, 동법 시행령 제8조 및 제9조, 별표 2 등등 참조)- 요양보호사의 임금은 방문요양서비스 제공 시간뿐만 아니 ... 급여를 제공하는 장기요양기관이 됨(1) 법적근거노인장기요양보험법 제31조(2) 시설급여를 제공하는 장기요양기관 지정신청 개요신청자：지정받을 기관의 대표자- 노인복지법 제31조 ... 에 따른 노인복지시설중에서 법 제31조 제2항에 따른 시설 및 인력을 갖춘 시설접수처：신청기관의 소재지를 관할하는 시 ? 군 ? 구※ 시설 설치신고 관청이 소재지와 다를 경우 원 설치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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건강보험 및 건강보험법 정리자료

국민건강보험 법령사회보장기본법 제3조 2호에서는 사회보험을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도’ 라고 정의하고 있 ... 도 면제4천만원 이상 고가차만 부과4천만원 이상 고가차는 부과2피부양자소득기준*금융, 연금, 근로+기타어느 하나각 4천만원 초과종합과세소득 합산 금액이 연간3,400만원 초과*2 ... 의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 가입자를 말한다.3. 급여 종류1) 요양급여가입자와 피부양자의 질병, 부상

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.09

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일본의 노사관계

철폐(임금제도의 통일과 월급제화) 3항목을 요구하여 회사와 원칙적으로 합의 나 . 1953 년 : 닛산쟁의 근로자의 생산력이야말로 건설의 기본이다 라는 확신은 생산의 주도 ... 1970 년 이후 ▶ 패전 이후 , 미국에 의해 노동조 합이 조직 되었고 그로 인해 노동운동이 강력히 일어남 . 미국의 ‘ 와그너 법 ’ 과 유사한 노동법이 제정되었기에 일본의 초기 ... 시키는데 크게 기여02 특징 및 현황 연공 서열 임금제 연공승진제와 연공임금제를 내포한 개념 즉 , 노동자의 승진과 승급의 기준을 노동연수에 따라 결정하는 제도 기존 일본의 임금

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안

기초생활보장법」의 제5조 제1항에서는 “수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 최저생계비 이하인 자로 한다 ... 과목 : 사회복지정책론주제 : 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 수급요건의 개요2. 최저생계비와 수급요건3. 국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준4. 국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준5. 부양의무자 기준에 관한 문제점6. 부양의무자 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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2019사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표1를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 할 수 있다. 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하 ... 으로 한다고 규정하고 있다(최저임금법 제1조). 이에 따라 최저임금제가 실시되면 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 노동자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과 ... 이다.2) 최저임금위원회최저임금위원회는 최저임금에 관한 심의와 그밖에 최저임금에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 고용노동부에 설치된 조직이다(최저임금법 제12조). 최저임금위원회

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.27 | 수정일 2022.02.17

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공공부조에 대해 설명하고 공공부조가 꼭 필요하다고 생각하는지 그 이유와 함께 의견을 말해보시오.

로부터 생활의 보호를 받을 권리를 가진다는 것이며, 국민에 대한 국가의 생활보호 책임을 나타낸 것이다. 또한 사회보장기본법 제3조 1항에 의하면, “사회보장이란 출산, 양육, 실업 ... 고 있다. 아래에서는 위와 같은 공공부조에 대해 설명하고 공공부조가 꼭 필요하다고 생각하는지 그 이유와 함께 의견 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 공공부조의 개념우리나라 헌법 제34조 ... 부조 제도는 헌법 제10조에 규정된 인간으로서의 존엄과 가치라는 이념에 상응하는 제34조의 인간다운 생활권을 보장하기 위하여 특히 생활이 곤궁한 모든 국민에 대하여 국가가 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28

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건설경영공학 안전관리

계획의 심사 및 이행여부를 확인하여야 한다.? 「시설물의 안전관리에 관한 특별법」 제 2조 제 2호 및 제 3호의 규정에 의한 1종 시설물 및 2종 시설물의 건설 공사? 지하 ... 적으로 다 이야기를 많이 들을 기회가 있었다. 그러나 현실은 산업안전보건법을 전혀 인지하지 못하는 경우가 대다수였다. 산업안전보건법 제11조(법령 요지의 게시 등)?제1항에 사업주는 산업 ... 안전보건법 주요사항을 상시 각 작업장 내에 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하게 되어있으나 이런 한 게시가 잘 되어있지 않았다. 산업안전보건법 법령에 대한 주요 항목과 내용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24

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정신건강과 관련된 기사를 요약하고 해당 기사(2018년 1월 이후 기사만 해당)에 대해 자신의 생각

일부를 다음과 같이 개정한다.제 52조 2항을 제 3항으로 하고, 같은 조에 제2항을 다음과 같이 신설한다.② 공단은 제 1항에 따른 건강검진에 마음건강검진(스트레스, 불안, 우울 ... Ⅱ. 본론1. 기사선정 : [강석진의 마음건강검진 실시법] ‘건강검진시 정신건강도 검사하자’ / 시사오늘, 2018년 11월 13일 기사2. 힘든 대한민국 사회3. 자유한국당 ... 률은 정신건강에 대한 관심이 부족하거나 문제를 느끼고도 의사를 찾지 않는 태도와 무관하지 않다는 뜻이다.3. 자유한국당 강석진의원, 마음건강검진법 대표발의자유한국당 강석진 의원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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우리나라 노인인구와 고령화에 대하여 다른나라와 비교하여 설명하시오.

과 대책 마련으로 50-64세의 중 고령자의 경제활동 참여율은 높은 수준을 보이고 있다. 일본은 1993년 제정된 ‘고령사회대책기본법(법률 제129호)’를 주축으로 하여 내각부의 특별 ... 가 주요 내용이다. 한국보건산업진흥원의 [고령친화산업 시장동향] 연구보고서에 따르면, 2012년 기준 고령친화산업의 규모가 27조원을 넘어서 오는 2020년에는 약 73조원에 달하 ... 한다. 고령화를 판단하는 기준으로는 UN에서 정한 기준이 일반적으로 널리 사용되는데, 65세 이상 노인인구가 전체 인구에서 차지하는 비율이 4% 미만인 국가를 유년인구국, 4~7%인 국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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안전관리자선임보고검토,안전관리자선임,현장안전관리자변경,안전관리자배치,안전관리자보고

관리자? 자격 : 산업안전보건법 시행령 제14조 [별표 4]? 배치인원 : 산업안전보건법 시행령 제12조 1항[별표 3]⇒ 전체 안전관리자 배치인원 5명- 공사비 2,900억원 ... 초과 3,600억원 미만 : 5명보건 관리자? 자격 : 산업안전보건법 시행령 제18조 [별표 6]? 배치인원 : 산업안전보건법 시행령 제16조 1항[별표 5]⇒ 전체 보건관리자 ... 배치인원 2명- 공사비 2,400억원 초과 3,800억원 미만 : 2명?“기업활동 규제완화에 대한 특별조치법(기업규제완화법)”제29조 ?항에 의거 2명이상 채용하여야 하는 자가 그

서식 | 7페이지 | 700원 | 등록일 2018.11.08

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우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.

수준이 낮은 고용형태로 취업하고 있다. 2012년 8월 기준 우리나라 임금 근로자 중에서 비정규직 근로자는 591만 1천명으로 조사되었는데 이는 임금근로자의 33.3%를 차지 ... 하는 것을 금지하기 위한 법적 근거와 관련 조항으로는 ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제8조이다. 이러한 법적근거에 기반하여 고용노동부는 남녀간 임금차별에 대해 사업 ... 을 감안한 직무분석 및 직무평가조차 시도되지 않고 있다는 문제점을 지적할 수 있다. 다음으로는 정부는 ?고평법? 제 17조의 3에 근거를 두고 ‘적극적 고용개선조치’를 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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[방통대 보건환경 3학년 건강보험론 B형] 국민건강보험에서 지역가입자의 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황에 대하여 알아보시오.

기본법사회보장에 관한 기본법인 「사회보장기본법」 제3조는 "사회보장“이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 ... 헌법은 제34조 제1항 및 제2항에서 국민의 인간다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 사회복지 증진의무를 규정함으로써 사회보장제도의 법적근간이 된다.(2) 사회보장 ... : 13,980원상한 보험료: 3,322,170원(3) 부과점수 기준① 소득 보험료 부과점수의 기준- 소득의 범위 : 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 기타소득

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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(19소득세법 적용) 전산세무1,2급 소득세 요약정리

지급 (1분기)4월 10일4월~6월 지급 (2분기)7월 10일7월~8월 지급 (3분기)10월 10일10월~12월 지급(4분기)다음해 1월 10일○ 일용근로자 지급명세서 제출기한 ... :근로, 연금, 금융소득, 기타소득(기타소득 중 계약의 위약 등으로 계약금에 대체되는 위약금 및 배 상금, 뇌물 또는 알선수재 등에 의해 받는 금품 제외)- 비거주자- 법인세법 ... 건강보험법, 고용 보험법, 국민 연금법, 공무원 연금법 등에따라 국가나 지방자치단체 또는 사 용자가 부담하는 부담금(5) 출산 보육관련 급여- 근로자 또는 그 배우자의 출산이나 6세

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.04.11

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[A+레포트]문제론 정책브리프-긴급복지지원법 문제점 및 대안&복지사각지대

로 인해 적용대상에 제외 되어 충분한 복지 서비스를 받지 못하는 상황제 2 조 ( 정의 ) 이 법에서 위기상황 이란 본인 또는 본인과 생계 및 주거를 같이 하고 있는 가구구성원 ... 화재 , 휴업 , 폐업 등과 같은 특수한 조건 삭제 각 종 경과규정 삭제 Ex. 긴급지원 신청일 기준 실직한 날이 1 개월 경과 12 개월 이내이고 , 실직 전 3 개월 이상 ... 긴급복지지원법 너의 목소리가 보여I N D E X 01 복지사각지대란 ? 02 긴급복지지원법의 문제점 및 대안복 지 사 각 지 대 복지 + 사각지대 제도적 또는 법적 제도의 미비

리포트 | 11페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.01.15 | 수정일 2019.01.23

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“사회복지현장에서 경험하는 윤리적 딜레마 사례와 해결방안”

권과 근로, 교육, 건강, 환경 등의 사회권적 기본권으로 구분할 수 있다.사회복지와 밀접하게 관련된 헌법 조항은 제10조의 포괄적 기본권과 제34조의 인간다운 생활권이다. 그 내용 ... 을 보면, 헌법 제10조는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무 ... 를 진다”라고 규정하고 있다. 헌법 제34조는 “모든 국민은 인간다운 생황을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력을 의무를 지닌다. 국가는 여자의 복지와 권익

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23

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노동법판례분석

다.둘째, 노동조합법 위반의 점노동부장관이 노조법 제 76조 3항과 제 77조에 의하여 쟁의 행위에 대해 공표한 경우 즉시 쟁의행위 중지해야 하며 공표일부터 30일이 경과하지 아니하 ... , 긴급조정결정의 적법성노조법 제 76조에 따라 노동부장관은 쟁의행위가 공익사업에 관한 것이거나 그 규모가 크거나 그 성질이 특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 ... 위험이 있으므로 긴급조정을 결정한 것이 재량권 일탈 남용한 것으로 위법하다고 할 수 없고 노조법 제 76조 소정의 긴급조정결정의 요건에 관한 법리 오해 등의 위법을 찾아볼 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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