"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 481-500 / 9,627건

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아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함

과 같은 사례를 보며 정리해고의 불안을 항상 생각하며 일을 한다. 법으로 아무리 근로기준법을 만들어놓아도 기업은 법의 그물 사이로 빠져나가고 노동자들은 똑같이 피해를 입는 악순환 ... 게 느낄 수 있었던 부분이 ‘고용불안과 저성과자 해고라는 함정’ 부분이었다. 비정규직은 언제든지 대체될 수 있는 소모품처럼 쓰이기에 고용불안을 느끼고 정규직은 IMF와 쌍용자동차 사건 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19

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인적자원관리

부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

, 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계 ... 를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다. 또는 출장 중, 상급자가 차 안에서 근로자의 허리, 가슴 등을 만져 근로자가 이에 저항하자 근로자를 불이익한 부서로 배치 ... . 만약 문서로 항의할 시, 당시 상황을 육하원칙에 따라 정확하고 사실적으로 기록하고 피해자의 생각이나 느낌을 정리하는 등 핵심이 정확하게 표현되어야 한다. 이러한 문서를 가해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

서 작성일자가 있다.④사직서 작성방법, 교부시기 등 사직서 작성과 관련하여 법률에서 정해진 것은 없다.19. 다음의 정리해고에 대한 설명 중 틀린것은? (5점)①정리해고를 위해서 ... 의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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5학년 1학기 사회 2. 법의 의미와 역할 - 법이란 무엇인지 알아봅시다.(8차시) 교과서111쪽

쪽교과서 112쪽감옥(징역)해고, 취업제한제재는 어떤 종류가 있을까?자격 취소벌금, 과태료노역범죄경력 인터넷 검색 가능주변 사람들에게 알림원숭이들은 이제 아무런 문제 없이 영원히 ... 게 다투는 것활동3. 도덕과 법은 어떻게 다를까?이 중에서 제재를 받게 될 상황은?정리해봅시다.법이란? -사회의 ( )를 유지하고 국가에 속한 사람들의 ( )을 위해 만들어진 ( ) ... -모든 사람이 함께 지키기로 ( )한 국가의 ( )정리해봅시다.법이란? -사회의 (질서)를 유지하고 국가에 속한 사람들의 (안전)을 위해 만들어진 (규칙) -모든 사람이 함께 지키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.28

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[동아리] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다.

에서의 초과 공급 발생에 따른 실업이 발생하며 임금 상승에 따른 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업을 분류하여 알기 쉽게 설명함. 단지 이론상의 설명과는 달리 실제 경제 현상에서는 최저 ... 에서 제도를 시행할 시 초과 노동 공급에 따른 실업이 발생하며 이 실업도 최저임금 상승에 따른 기업의 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업으로 분류하여 설명함.경제 관련 동아리 특기사항 ... 정리, 편집 활동 등 공동 작업에 참신하고 다양한 의견을 내고 협력하여 동료들에게 신망이 두터우며 부서의 화합과 발전에도 이바지함. 특히 대학 탐방이 취재 활동에 참여하여 본인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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임계장이야기

배차 계장, 아파트 경비원, 빌딩 주차관리원 겸 경비원을 거쳐 버스터미널에서 보안요원으로 일하다 쓰러져 해고되었습니다. 7개월간의 투병 생활 이후 지금은 주상복합건물에서 경비원 겸 ... 까지 갈아야 하는 노동 현장입니다. 고속버스회사의 탁송업무에 대해 이야기하는데 사실상 1인3역을 해내야 해고를 당하지 않는 상황에서 작가는 밤낮없이 열심히 일했습니다. 처음 업무 ... 와 치료비를 신청하였지만 이는 받아들여지지 않았습니다. 회사는 본인의 부주의로 사고가 났기에 업무상 재해로 인정해줄 수 없으며 회사에 책임을 떠민다며 작가를 해고하였습니다.다음으로 찾

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| 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

, 관리제도상의 변화 등이 중요하다.또한 리엔지니어링 과정에서 동반되는 다운사이징을 관리하기 위해서는 일방적인 정리해고 통보는 조직원들의 저항을 받을 가능성이 크기 때문에 구성원 ... 들이 참여하여 목소리를 낼 수 있게 하고, 구성원들에 대한 설명과 이해가 필수적이다. 즉 정리해고과정에 있어 강압적인 것이 아닌 반대로 자발적 행동의 활용, 재배치에 관한 옵션 ... 을 강하게 가질 수 있다.다섯째, 인사통합을 위한 원칙과 체계를 갖추고 있다. 시스코 인사통합팀은 매번 인수합병 과정에서 겪은 노하우를 정리하여 다섯 가지 원칙을 즉각 실 행하여 통합

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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영화 "혐오스런 마츠코의 일생" 분석

) 가 사체로 발견되었으니 유품을 정리하라고 한 통의 전화를 받는다 . 다 허물어져가는 아파트에서 이웃들에게 ' 혐오스런 마츠코 ' 라고 불리며 살던 그녀의 물건을 정리하며 쇼 ... 절도사건으로 억울하게 해고 당한 마츠코는 가출을 감행한다 . 가출하며 만나 사랑에 빠져 동거하던 작가 지망생은 자살해 버리고 , 그의 친구와 불륜을 시작한 마츠코는 곧 버림받고 절망 ... 에 빠져 몸을 팔게 된다 . 기둥 서방에게마저 배신당한 마츠코는 그를 살해 하고 8 년형을 언도 받는다 . 출소 후 , 미용사로 일하던 마츠코는 자신을 해고당하게 만들고 자신

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| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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럭키 드로우 독후감

해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.이 책 그대로 한다고 해서 내가 이 작가처럼 고수익을 번다는 보장은 없을 것이다. 그것 때문에 질투 ... 생각해 볼 만한 내용들만 정리해 보았다. 결국은 실행이다. 이 내용들을 잘 활용하면 지금보다는 훨씬 나아지리라 생각한다.럭키 드로우 독후감괜히 읽었다는 생각이 들었다. 왜냐하면 ... 보다는 고생을 꽤 한 것 같았다. 이유를 밝히진 않았지만, 무릎 수술을 두 번이나 했고, 직장에서 이유도 정확히 모른 체 갑자기 해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에

화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 급격하게 확산되었으며 불안정한 고용, 저임금, 열악한 노동 환경에 놓인 비정규직층은 제조업, 서비스업 분야와 함께 전문직, 사무직 등까지 광 ... 했던 사람들은 해고와 실업 위기가 언제 닥칠지 모르는 불안에 휩싸이게 되었다. 또한 한국 사회의 공동체적 사회관계가 급격하게 무너지면서 개인주의적, 이기주의적, 파편화 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오.

에서 살펴보고, 마지막으로 그 시사점을 정리한다.Ⅱ. 본론1. 일상생활일상생활 영역에서 장애인이 겪는 가장 두드러진 차이는 이동과 접근성의 문제이다. 장애인은 대중교통이나 보행 ... 지 못드러난다. 조사에 따르면 장애인 노동자 중 약 3%가 부당해고를 경험한 적이 있다고 보고하였다. 해고 사유로는 표면적으로 경영상 이유나 업무수행 어려움 등이 흔히 제시 ... 되지만, 정작 당사자들은 이러한 해고 이면에 장애에 대한 편견이나 배제가 있었다고 느끼는 경우가 많았다. 이는 회사가 장애인을 해고하면서 직접적 차별로 비쳐질 수 있는 표현을 피하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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글로벌 경기침체가 세계 최대 기업들의 직원 감원에 미치는 영향 분석

최대 전자상거래 업체인 아마존은 지난달 중순부터 1만명 규모의 감원을 시작했다. 사상 최대 규모의 정리해고다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26

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스트레스의 학자들의 견해와 자신의 스트레스 방어기제에 대하여 논하시오

스트레스의 학자들의 견해와 자신의 스트레스 방어기제에 대하여 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스에 대한 학자들의 견해를 정리하기2. 자신의 스트레스 방어기제에 대하 ... 여 논해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스트레스에 대한 학자들의 견해를 정리하기가. 사회학자 Seyle사회학자 Seylesms 외부 요인(환경적 요인)에 의해 유발된 유기체의 소모적인 ... 하는 일련의 사건이나 상황을 스트레스라 칭하였다. 지인의 죽음을 목격한 사람, 갑작스럽게 직장에서 해고 통보를 받은 사람은 심리적 충격을 받게 되고, 이내 괴로워할 수 있는데, 이

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.03

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독후감_사장학개론(김승호)

으로 살아온 그의 경영철학 모두를 10여 년에 걸쳐 정리해 온 그는, 이번 『사장학개론』 책을 통해 120가지 주제로 그 내용을 모두 담아 완성했다.지난 7년간 3천 명의 사장 제자 ... 멀리, 지속적으로 갈 수 있는 내면이 힘을 키우는데 필요한 주제들이다. 훌륭한 경쟁자를 왜 축복으로 여겨야 하는지, 규모에 따라 변해야 하는 사장의 태도, 비난에 단단해지고 정리 ... 는지, 가장 경계해야 할 직원과 지금 즉시 해고해야 할 직원을 가려내는 방법, 더불어 회사의 언어로 보고가 이뤄지고 소통될 수 있도록 가르치는 업무보고 방식 등, 지금 현장에서 곧바로 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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정신장애인의 직업재활

과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... 새로운 직업에 취업하기까지는 비교적긴 시간을 요한다. 따라서 사업주가 장애인을 해고하고자 할 경우에는 그 취지를 신속하게 직업 안정 기관에 신고하게 함으로써 적합한 구인의 개척, 직업 ... 지도 등을 적극적으로 하여 조기 에 재취업을 할 수 있게 해야 한다. 또한 그 해고로 인하여 고용율을 밑돌게 되는 경우에는 계 속고용과 신규고용 등에 관하여 필요한 행정지도를 행할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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(세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

이전만 하더도 ‘정리해고’라던가 ‘구조조정’, ‘명예퇴직’ 같은 개념은 우리 사회에 존재하지 않았다. 어떤 사람이 기업에 입사를 하면 특별한 사정이 없는 한 그 사람은 그 회사 ... 하게 일어났다. 고용안정과 평생직장의 신화는 깨졌다. 그리고 이러한 정리해고나 구조조정, 명예퇴직 개념은 우리나라가 IMF의 구제 금융을 벗어난 이후에도, 현재에 이르기까지 계속되고 있 ... 다. 외일까. 기업들은 국가가 IMF의 구제 금융을 받아야 할 정도로 경제가 파탄난 상황에서도 위험을 타개할 수 있도록 만들어 준 정리해고와 구조조정의 효과를 믿고 있는 것이

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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세계 경제는 현재 연착륙으로 가고 있는 것인지 경기 침체의 초기 단계인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

처럼 보인다"고 분석했다 EY 파르테논의 수석 경제학자 그레고리 다코도 "골디락스 일자리 보고서"라고 말했다 마크 론 무디스 애널리틱스 이코노미스트는 "대규모 정리해고 없이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정리해고와 근로자 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비 ... 부터 25 일간 CTS 점거 투쟁 2012 년 2 월 23 일 , 대법원에서 불법파견 인정 , 최종 판결 현대차 , 중앙노동위원회에 행정심판 제기 중앙노동위원회의 조합원 부당해고 인정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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부부관계에 영향을 미치는 여러 요인들을 나열하고, 그 중에서 가장 중요하다고 생각하는 요인에 대해 설명하시오

고 있음은 물론 기존 직원을 정리해고하는 방식으로 인건비 지출을 줄이고 있는데, 이로 인해 우리나라에서는 실업자로 전락한 가장이 적지 않다 할 것이다. 가장의 실업으로 가정경제 ... , 성(性)적 문제, 원가족과의 관계, 자녀교육 문제, 가사분담 문제, 경제적 문제, 성격차이 등이 있다. 부부관계에 영향을 미치는 요인별 주요 내용은 아래와 같이 정리될 수 있 ... 스럽지 못하기 때문이라는 생각이 들었다. 장기간에 걸쳐 외도가 계속된다면, 배우자는 이를 눈치를 챌 것이고 결국 이혼으로 갈라설 수 밖에 없다는 생각이 들었다. 부부관계에 있어 성(性)적 문제가 중요한 기타 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.28

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