"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 481-500 / 9,616건

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다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정관점에서의 제도적 필요성을 논하시오

베트남에서 한국으로 온 C 씨는 미취학 자녀 두 명과 남편과 살아가고 있는데, 40대 후반인 남편이 직장에서 해고를 당한 이후 퇴직한 남편을 대신하여 집안의 생계를 책임지고 있 ... 다. 결혼이주 여성은 남편과 나이차가 적게는 10년, 많게는 30년까지 나는데 그러다보니 직장에서 퇴직하거나 해고당한 남편 대신 생업전선에 뛰어들게 되는데 한국어 소통이 능숙하지 못하 ... 적응을 위한 교육은 사실상 표준교육 과정으로 정리하기 어려운 부분이 많아 지속적인 문제점으로 지적되면서도 쉽게 개선되지 못하고 있다.3. 건강가정관점에서의 제도적 지원 내용 및 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장 ... 되기 때문에 그러한 이해관계인들이 혼인의 해소로 인해서 피해를 입지 않도록 하기 위해서 부부가 이혼을 할 때에는 그러한 관계들에 대한 정리를 해야 한다. 즉, 협의이혼을 하더라도 일정 ... 한 법적인 절차를 거쳐야 혼인관계를 해소할 수 있다. 대표적인 것이 부부가 공동으로 형성한 재산의 처분 및 정리와 관련된 것, 그리고 부부가 공동으로 양육해야 하는 자녀가 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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아픔이 길이 되려면_김승섭 저_독후감_파트별 느낀 점 기재함

과 같은 사례를 보며 정리해고의 불안을 항상 생각하며 일을 한다. 법으로 아무리 근로기준법을 만들어놓아도 기업은 법의 그물 사이로 빠져나가고 노동자들은 똑같이 피해를 입는 악순환 ... 게 느낄 수 있었던 부분이 ‘고용불안과 저성과자 해고라는 함정’ 부분이었다. 비정규직은 언제든지 대체될 수 있는 소모품처럼 쓰이기에 고용불안을 느끼고 정규직은 IMF와 쌍용자동차 사건 ... 이 반복된다. 이에 더하여 박근혜 정권 때 ‘저성과자 해고’라는 행정지침을 추가한 것을 알 수 있었다. 노동자에 대한 기업의 해고의 수고로움을 더 덜어준 꼴이었다. 이쯤 되면 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.19

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

, 감봉, 승진 탈락, 전직, 정직, 휴직, 해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우다. 이에 대한 예시로는 직장 내에서 사업주가 근로자에게 성적인 관계 ... 를 요구했는데 근로자가 이를 거부하였다면 근로자를 해고했다. 또는 출장 중, 상급자가 차 안에서 근로자의 허리, 가슴 등을 만져 근로자가 이에 저항하자 근로자를 불이익한 부서로 배치 ... . 만약 문서로 항의할 시, 당시 상황을 육하원칙에 따라 정확하고 사실적으로 기록하고 피해자의 생각이나 느낌을 정리하는 등 핵심이 정확하게 표현되어야 한다. 이러한 문서를 가해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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대우그룹 정주영 회장에 대한 감상

에 불어온 대규모 정리해고와 인력 구조조정의 바람에 대해 "직원이 잘리는 것이 무서워 열심히 일하도록 만드는 것은 비인간적인 일이다. 경영자는 고용을 줄이지 않고 위기를 극복하는 법 ... 하고 몰락했다.대우그룹과 김우중 전 회장의 많은 성공 요인 중 가장 인상깊었던 것을 크게 두 가지로 정리해 봤다.1. 김우중 전 회장의 개척가적 기업가 정신김우중 전 회장 ... 장이 보여준 인재 존중의 마인드와 리더십이 큰 장점이었다.한편 대우그룹은 지금은 해체한 그룹으로, 몰락의 요인도 정리해 봤다.1. 늦은 구조조정1997년 말 발생한 외환위기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

서 작성일자가 있다.④사직서 작성방법, 교부시기 등 사직서 작성과 관련하여 법률에서 정해진 것은 없다.19. 다음의 정리해고에 대한 설명 중 틀린것은? (5점)①정리해고를 위해서 ... 의 성을 이유로 차별해서는 안된다.④정리해고의 방법과 기준을 마련하기 위해서는 근로자대표에게 정리해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다.20. 근로기준법 제 ... 한다.②채용내정을 취소하는 것은 해고에 해당된다.③채용내용이 출근예정일 이후 취소되더라도 실제 근로를 제공한 것은 아니므로 임금지급의무는 없다.④졸업을 하지 못하여 정해진 최소학력

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[동아리] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다.

에서의 초과 공급 발생에 따른 실업이 발생하며 임금 상승에 따른 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업을 분류하여 알기 쉽게 설명함. 단지 이론상의 설명과는 달리 실제 경제 현상에서는 최저 ... 에서 제도를 시행할 시 초과 노동 공급에 따른 실업이 발생하며 이 실업도 최저임금 상승에 따른 기업의 해고 실업과 초과 공급에 따른 실업으로 분류하여 설명함.경제 관련 동아리 특기사항 ... 정리, 편집 활동 등 공동 작업에 참신하고 다양한 의견을 내고 협력하여 동료들에게 신망이 두터우며 부서의 화합과 발전에도 이바지함. 특히 대학 탐방이 취재 활동에 참여하여 본인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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5학년 1학기 사회 2. 법의 의미와 역할 - 법이란 무엇인지 알아봅시다.(8차시) 교과서111쪽

쪽교과서 112쪽감옥(징역)해고, 취업제한제재는 어떤 종류가 있을까?자격 취소벌금, 과태료노역범죄경력 인터넷 검색 가능주변 사람들에게 알림원숭이들은 이제 아무런 문제 없이 영원히 ... 게 다투는 것활동3. 도덕과 법은 어떻게 다를까?이 중에서 제재를 받게 될 상황은?정리해봅시다.법이란? -사회의 ( )를 유지하고 국가에 속한 사람들의 ( )을 위해 만들어진 ( ) ... -모든 사람이 함께 지키기로 ( )한 국가의 ( )정리해봅시다.법이란? -사회의 (질서)를 유지하고 국가에 속한 사람들의 (안전)을 위해 만들어진 (규칙) -모든 사람이 함께 지키

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2022.06.28

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

, 노동 시장 유연화, 긴축 재정 등을 통하여 혹독한 대가를 치른 한국 사회는 빠르게 위기를 회복했지만 많은 후유증이 나타났다. 노동 시장의 유연화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동 ... 다. 현재까지 한국의 비정규직 비율은 매우 높으며 대졸 이상의 젊은 고학력층 실업률도 높게 나타나고 있다. 사회적 안전망 장치도 제대로 마련되지 않은 상황에서 조직을 위해 헌신하고 일했던 사람들은 언제 실업과 해고를 당할지 모르는 불안을 가지고 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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임계장이야기

배차 계장, 아파트 경비원, 빌딩 주차관리원 겸 경비원을 거쳐 버스터미널에서 보안요원으로 일하다 쓰러져 해고되었습니다. 7개월간의 투병 생활 이후 지금은 주상복합건물에서 경비원 겸 ... 까지 갈아야 하는 노동 현장입니다. 고속버스회사의 탁송업무에 대해 이야기하는데 사실상 1인3역을 해내야 해고를 당하지 않는 상황에서 작가는 밤낮없이 열심히 일했습니다. 처음 업무 ... 와 치료비를 신청하였지만 이는 받아들여지지 않았습니다. 회사는 본인의 부주의로 사고가 났기에 업무상 재해로 인정해줄 수 없으며 회사에 책임을 떠민다며 작가를 해고하였습니다.다음으로 찾

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2023.01.26

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인적자원관리

부여전략, 산업안전 및 보건위생의 관리, 단체교섭- 종업원 사기수준 분석, 산업재해빈도 및 피해분석, 교섭결과 분석방출관리- 인력수요와 공급의 예측, 이직원인의 분석- 정리해고

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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정신장애인의 직업재활

과 연계하여 적당하고 적절한 지도와 조언을 요청하고, 장애인의 직장적응의 향상에 노력하여야 한다.② 장애인 근로자 해고신고 제도장애인의 재취업은 일반 근로자에 비해 더 어렵고, 또 ... 새로운 직업에 취업하기까지는 비교적긴 시간을 요한다. 따라서 사업주가 장애인을 해고하고자 할 경우에는 그 취지를 신속하게 직업 안정 기관에 신고하게 함으로써 적합한 구인의 개척, 직업 ... 지도 등을 적극적으로 하여 조기 에 재취업을 할 수 있게 해야 한다. 또한 그 해고로 인하여 고용율을 밑돌게 되는 경우에는 계 속고용과 신규고용 등에 관하여 필요한 행정지도를 행할

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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럭키 드로우 독후감

번이나 했고, 직장에서 이유도 정확히 모른 체 갑자기 해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.이 책 그대로 한다고 해서 내가 이 작가 ... 라 하루 만에 다 읽었다. 대부분 아는 내용이지만, 그래도 생각해 볼 만한 내용들만 정리해 보았다. 결국은 실행이다. 이 내용들을 잘 활용하면 지금보다는 훨씬 나아지리라 생각 ... 고, 직장에서 이유도 정확히 모른 체 갑자기 해고당하기도 하였다. 또, 그로 인한 트라우마로 불안장애도 겪은 것으로 보였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에

화로 인해 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 급격하게 확산되었으며 불안정한 고용, 저임금, 열악한 노동 환경에 놓인 비정규직층은 제조업, 서비스업 분야와 함께 전문직, 사무직 등까지 광 ... 했던 사람들은 해고와 실업 위기가 언제 닥칠지 모르는 불안에 휩싸이게 되었다. 또한 한국 사회의 공동체적 사회관계가 급격하게 무너지면서 개인주의적, 이기주의적, 파편화 현상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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영화 "혐오스런 마츠코의 일생" 분석

) 가 사체로 발견되었으니 유품을 정리하라고 한 통의 전화를 받는다 . 다 허물어져가는 아파트에서 이웃들에게 ' 혐오스런 마츠코 ' 라고 불리며 살던 그녀의 물건을 정리하며 쇼 ... 절도사건으로 억울하게 해고 당한 마츠코는 가출을 감행한다 . 가출하며 만나 사랑에 빠져 동거하던 작가 지망생은 자살해 버리고 , 그의 친구와 불륜을 시작한 마츠코는 곧 버림받고 절망 ... 에 빠져 몸을 팔게 된다 . 기둥 서방에게마저 배신당한 마츠코는 그를 살해 하고 8 년형을 언도 받는다 . 출소 후 , 미용사로 일하던 마츠코는 자신을 해고당하게 만들고 자신

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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과제물 - 사회문제론

고용억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대 ... 는지? 정규직에 비해 비정규직은 신분상의 보장이 잘 되지 않으며, 언제든지 쉽게 해고될 수 있는 불안정한 상태에 놓여있다.

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

, 관리제도상의 변화 등이 중요하다.또한 리엔지니어링 과정에서 동반되는 다운사이징을 관리하기 위해서는 일방적인 정리해고 통보는 조직원들의 저항을 받을 가능성이 크기 때문에 구성원 ... 들이 참여하여 목소리를 낼 수 있게 하고, 구성원들에 대한 설명과 이해가 필수적이다. 즉 정리해고과정에 있어 강압적인 것이 아닌 반대로 자발적 행동의 활용, 재배치에 관한 옵션 ... 을 강하게 가질 수 있다.다섯째, 인사통합을 위한 원칙과 체계를 갖추고 있다. 시스코 인사통합팀은 매번 인수합병 과정에서 겪은 노하우를 정리하여 다섯 가지 원칙을 즉각 실 행하여 통합

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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글로벌 경기침체가 세계 최대 기업들의 직원 감원에 미치는 영향 분석

최대 전자상거래 업체인 아마존은 지난달 중순부터 1만명 규모의 감원을 시작했다. 사상 최대 규모의 정리해고다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26

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독후감_사장학개론(김승호)

으로 살아온 그의 경영철학 모두를 10여 년에 걸쳐 정리해 온 그는, 이번 『사장학개론』 책을 통해 120가지 주제로 그 내용을 모두 담아 완성했다.지난 7년간 3천 명의 사장 제자 ... 멀리, 지속적으로 갈 수 있는 내면이 힘을 키우는데 필요한 주제들이다. 훌륭한 경쟁자를 왜 축복으로 여겨야 하는지, 규모에 따라 변해야 하는 사장의 태도, 비난에 단단해지고 정리 ... 는지, 가장 경계해야 할 직원과 지금 즉시 해고해야 할 직원을 가려내는 방법, 더불어 회사의 언어로 보고가 이뤄지고 소통될 수 있도록 가르치는 업무보고 방식 등, 지금 현장에서 곧바로 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

자는 자신의 직무에 더 몰입하게 되며, 기업은 장기적인 성과를 유지할 수 있다. 예를 들어, 정리해고가 불가피한 상황에서도 근로자와의 협상을 통해 재취업 프로그램이나 보상 패키지 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지 ... 와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리) (10점, 1페이지 이내)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환, 공급망재편)에 대해

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

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