"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 381-400 / 9,626건

아름다운 청년 전태일 영화감상문

한다. 그의 죽음은 사회 전반에 엄청난 영향을 끼쳤다. 그러나 아직은 정리가 미숙한 단계였다. 그는 전태일의 죽음을 헛되이 하고 싶지 않았다. 그래서 쫓기는 상황에서도 그의 잔재 ... 를 찾아 나선다.가난한 노동자였던 전태일. 그는 점심을 굶던 여공들에게 자신의 버스비를 털어서 풀빵을 사주고 함께 일하던 여성 노동자가 폐결핵으로 해고되자 그녀를 도우다 해고가 될 ... 하여 근로기준법의 내용을 알렸다. 그러나 이러한 사실을 알게 된 사업주에 의해 해고 되었다. 이후로도 노동청, 청와대, 서울시에 진정서를 제출하여 경향신문을 통해 사회적 주목을 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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영화 '카트' 감상문

들은 정리해고, 부당해고를 당하여 일자리를 잃는 비정규직 노동자들이 계속해서 늘어나고 있다는 내용의 기사를 보게 되었다. 기사를 본 후 비정규직 노동 문제에 대해 더 찾아보게 되 ... 었다. 영화가 개봉한 지는 6년이 지났지만, 비정규직 노동 문제는 아직도 계속해서 일어나고 있는 사회 문제 중 하나이다. 비정규직 노동자들의 부당해고 문제가 계속되는 것을 막기 위해 우리 ... 가 할 수 있는 일은 바로 그들의 말에 귀 기울여주는 일이라고 생각한다. 비정규직 노동자들은 왜 부당해고를 당했으며, 왜 노동조합을 하고 있는지 그들의 간절한 외침을 들어줄 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

논지와 들어맞는다.이들은 비록 과거에 큰 성과를 냈다고 하더라도 지금 실적을 만들어 내지 못하면 정리해고 대상이 된다. 맥코드는 훌륭한 스포츠팀은 끊임없이 더 실력 있는 최고 ... 은 계속 영구적으로 지속되는 가족이 아니라 하나의 스포츠팀이라는 것이다. 직원 고용과 진급, 해고에 대해서 정에 흔들리지 않고 분명한 기준을 두고 현명하게 대처함으로 모든 직위에 실제로 ... 한 해 동안에 약 75명의 부하 직원 중 25명이나 해고하였다. 그 이유는 그들이 단순히 지시받은 대로만 일하고 주어지는 그 상태에 대해 전혀 의문을 제기하지 않았기 때문이라 답

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

로 한 구조조정 협의체를 운영하였다. 이때 지부는 협의체 참여를 거부하였고 쟁의에 나섰다. 그 사이 협의회에서는 정리해고에 대한 사항을 논의하여 대상자를 발표하였다. 이처럼 복수노조는 노동자의 힘을 분산시켜서 사측에 대한 대항력 및 협상력을 낮출 수 있다. ... [노사관계론] 복수노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오1. 복수노조와 다수노조의 개념2011년 7월부터 시행된 복수 ... 등 2개의 복수노조가 존재한다. 세종호텔은 코로나19로 인한 경영 악화로 노동자 12명을 해고하였는데 이 과정에서 2개의 복수노조와 노조에 가입하지 않은 노동자 등을 근로자 대표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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충남대학교 로스쿨 합격 자기소개서와 면접자료

에게 결정적인 계기가 된 경험은 공익법 관련 봉사활동이었습니다. 지역 법률상담센터에서 행정적 지원을 하며 다양한 사연을 접할 수 있었습니다. 처음에는 단순히 서류 정리와 상담 대기 ... 관리 업무를 맡았지만, 시간이 지나며 상담 내용을 가까이에서 듣게 되었습니다. 부당해고나 계약 문제로 어려움을 겪는 분들의 사연을 들으며, 법이 단순한 이론이 아니라 사람의 삶 ... 를 정리했습니다. 어려운 용어나 문장을 반복해서 읽고 이해하려는 습관이 생겼고, 이후 모의시험에서 꾸준히 상위권 성적을 유지할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 문제를 깊이 파고드는 인내

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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잭 웰치 끝없는 도전과 용기 독후감

했다고 본다. 특히 회사가 합쳐지고 직원을 자르게 되면서 생긴 트러블을 단숨에 정리한 건 정말 대단했다고 본다. 아마 저자가 수직적 조직을 없애는 것의 굉장히 선구자가 아니 ... 사람에게는 해고를 함으로서 회사가 잘 돌아가도록 순환 구조를 짜는 것이었다. 잘 자르는 게 가장 힘들 것이다.일본이나 한국처럼 고용이 그나마 한 번 채용됐을 때 나름 안정적인 나라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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공무원 공정거래위원회 자기소개서

을 해결할 때 법령을 바탕으로 결정하는 역량을 키울 수 있었습니다.또한 저는 공공행정학 관련 과목에서 팀 프로젝트로 ‘AI 일자리 대체 및 인간 해고 문제’를 해결하는 정부 정책 ... 콘텐츠 형태로 정리하였습니다. 실제로 해당 프로젝트가 우수 과제로 선정되어 교수님께 긍정적인 피드백을 받았고, 이를 통해 문제 해결 과정에서의 적극성과 창의성을 키울 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.10

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

-정리해고(경영상사유): 긴박한 경영상의 필요[징계해고의 정당성] 징계사유의 정당성, 징계절차의 정당성, 징계수단의 상당성을 충족해야 함.1. 징계사유의 정당성:정당한 이유가 있 ... / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인 ... 1회 이상4) 직장내 성희롱 발생시 조치: 확인된 경우, 징계나 조치해야함./ 피해 근로자에게 해고나 불리한 조치 X.5) 고객에 의한 성희롱 방지: 고충 요청할 경우, 장소

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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호모 이코노미쿠스,행태경제학,인간의 경제적 행동,행태경제학의 인간

? C 대비책 : 400 명이 해고 당한다 . D 대비책 : 1/3 확률로 아무도 해고당하지 않을 수 있고 2/3 확률로 600 명의 실업자가 발생한다 . ‘ 나 설문 ... 27 일 총 5 일 )A : 200 명 회사에 남을 수 있다 . C : 400 명이 해고 당한다 . 호 모 이코노미쿠스 같은 비율로 선택해야36.5’c 인 간 A 대비책 C 대비책 ... 73 % 34 %틀짜기 효과 가 – A : 몇 명이 회사에 남게 되느냐 . 나 – C : 몇 명이 해고당하게 되느냐 . 사람들이 어떤 틀 에 의해 상황 을 인식 하느냐에 따라 행태

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| 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

인수된 지 4년 만인 2009년 2월 6일 법정관리에 들어가 구조조정을 실시하면서 그 해 4월 2,646명에 대해 정리해고를 통보하고, 노조는 5월 22일부터 파업투쟁에 돌입 ... 를 방문하여 마힌드라 & 마힌드라 회사 회장을 만나 쌍용자동차 해고 노동자에 대한 관심을 요청하였다.ㆍ 2018년 9월 쌍용차 사측과 기업노조 및 금속노조 쌍용차지부, 그리고 경제 ... 사회노동위원회 문성현 위원장은 해고자들의 복직을 합의.ㆍ 쌍용차 해고자 복직 관련 노사합의로, 해고자 중 60%는 연말까지 복직하고 나머지 해고자도 2019년 상반기 중 복직하는 것

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

에서 사실상 정리 해고와 유사한 수단으로 악용한 것으로 보인다.”라고 밝혔다.① 권리를 남용하였다. ② 부당노동행위에 해당한다.③ 계약공정의 원칙을 위반하였다. ④ 근로의 의무를 이행 ... 이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성의 동의가 있으면 가능4) 퇴직과 해고① 퇴직 : 근로자의 자유의사에 따른 근로관계의 종료-정년퇴직-명예퇴직-의원퇴직② 해고 : 사용 ... 자의 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 것? 요건 : - 정당한 사유 (긴박한 경영상의 필요)- 합리적 공정한 기준(해고대상자의 결정 기준)- 적법절차 (해고 회피의 노력, 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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곤도의 결심 독후감

했지만 전제는 인간 중심의 경영이다. 흔히 대부분의 사장들은 ‘사장이 직원을 소중히 여기는 경영’을 추구한다고 말한다. 그러나 현실은 쉽게 정리해고하고, 열정 페이를 강요하며, 성차별 ... 의 어려중에 ‘대장암’ 판정을 받았다. 11년간 노조 집행 위원장 직을 맡은 후에 미국 법인의 부지배인으로 임명되어 미국 뉴저지로 가게 되었다. 업무는 또다시 ‘정리해고 소식을 통보 ... 한 회사는 해외로부터 제품을 수입하기 때문에 환율 변동에 의해 실적이 크게 좌우되는데, IT버블이 꺼지고 많은 업체들의 매출이 반 토막 나고 직원들이 정리해고 될 때도, 그의 회사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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(노인복지론) ① 베이비 부머 세대의 노후준비에 대해 인터뷰내용을 요약하고

의 형태의 자료를 녹취하였다. 한 명의 방송작가가 베이비부머 세대의 아버지 7분과 인터뷰한 자료인데, 핵심은 갑작스러운 정리해고이다.방송작가의 질문은 “어떻게 회사를 그만두게 되 ... 생들인데 참고 버텨야겠다는 생각은 했지만, 그것이 2주 정도 지나니 퇴직할 수 밖에 없었어요.”, C씨는 “마흔 살에 명예 퇴직을 당했지만, 말이 명예 퇴직이지 정리해고를 당했 ... 준비에 있어서 가장 문제가 되는 것과 이유문제의 핵심은 정규직 사원으로서 처음 입사했을 때에는 신분을 보장해줄 거라 믿었지만, 회사가 경제 때문에 갑작스럽게 ‘정리해고’한 케이스이

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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신자유주의 구조조정의 경험과 노동계급 계급의식 (Worker experience of neoliberal restructuring and working class consciousness)

비판사회학회 조돈문

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

(6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점) 목차 1. 용어의 뜻 정리 (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 ... 에 진정 (2) 민사소송 및 대한법률구조공단 2) 부당해고 구제수단 (1) 지방노동위원회에 구제신청 (2) 행정법원 (3) 민사소송 3) 직장 내 성희롱 (1) 노동위원회에 구제 신청

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

계단 하락한 51위에 그쳤다. 노사 간 협력도 지난해 124위에서 130위로 떨어졌다. 정리해고 비용은 같은 기간 114위에서 116위로 상승했다. 정리해고 비용은 10년 전 ... 114위보다 더 떨어졌다. OECD 국가별로는 노사협력이 꼴찌, 정리해고 비용이 33위, 고용·해고 관행이 25위로 하위권이었다. 국가경쟁력을 떨어뜨리는 요인이 노사관계인 만큼 국가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

된 인사와 같은 성과주의 관행이 승진제도의 증가에 따라 연공서열제도에 큰 변화가 일어나고 있다. 동시에 성과주의는 정리해고 등 부정적인 측면에서도 활용되기 때문에 성과평가는 어떤 ... 형태로든 정리해고나 명예퇴직 등 고용조정의 기준으로 활용되기도 한다.본론에서는 극과 극의 평가 방법으로 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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일본드라마 유성왜건 감상문

들이 겪는 흔한 불화, 따돌림, 수험 실패, 도박 중독 등 현대 일본 사회에 만연한 여러 가지 문제를 한꺼번에 잘 녹여낸 작품이다. 나가타 카즈오는 회사에서 정리해고를 당했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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혼자 일하는 즐거움 독후감

경영에서 실패했다고 한다. 사람 숫자가 절대적으로 많은 건 아닌데 컨텐츠 회사이니 불필요한 직원은 줄이는 게 맞을 거 같았다. 저자는 결국 모든 직원들을 다 정리해고 하고 혼자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.09

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본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고, 이로인해 겪었던 실제 상황(장점,단점)들을 서술

적인 상황과 관련한 구체적 사례는 다음과 같다.(1) 정리해고를 피해가게 되었던 나 자신의 신중함2008년 글로벌 금융위기의 한파가 우리나라 경제에까지 영향을 미치게 되면서 각 ... 기업에서는 인원 감축과 정리해고의 바람이 불게 되었다. 그 와중에 판촉 관련 중소기업에 취직하여 3년째 다니고 있던 나는 금융위기의 칼바람 속에 회사 인원이 감축되게 되면서 정리해고 ... 과 단점을 구체적으로 분석해볼 필요가 있다.이에 본 글에서는 나 자신의 성격을 분석하여 그 장점과 단점에 대한 내용을 구체적으로 정리해보고 각각의 장단점으로 인하여 겪게 되

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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