"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 581-600 / 9,627건

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주 ... 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.1) 현재 우리나라 노사관계 문제(1) 부당해고의 양성화해고는 생존 ... 권 박탈로 노동자에게 있어 엄격한 요건과 절차를 규정하며 함부로 해고를 할 수 없도록 보호하는 것이 당연하다. 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 않더라도 이혼은 성립한다. 다만 행정관청에 이혼신고를 함으로써 가족등록부의 정리가 이루어지는 차이가 있다.즉, B는 A와 합법적 이혼을 위하여 협의이혼 및 재판이혼을 고려할 수 있 ... 명의 근로자를 고용하는 관광업을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 된다. 법원이 부부 중 일방의 이혼청구를 인정하는 선고를 하면 재판이혼이 성립된다. 재판이혼에서 행정관청에 대한 이혼신고는 가족등록부를 정리하는 데 필요한 보고의 성격을 가지는 절차 ... I의 아내 J가 재혼한 상태면 대습상속을 받을 수 없다.위의 내용을 정리하면, E의 빈소에 모인 사람 중에서 E의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람은 법정상속인으로서 큰아들 A

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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방통대 생활과학부 세계의정치와경제 기말과제물

퇴직과 정리해고를 통해 인력의 44%(750명)를 내보낼 계획이다.Ⅲ. 결론- 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술지금과 같은 상황에서는 경제 정책 ... 업을 중심으로 대규모 인원 감축이 현실화되고 있다. 미국 의류 유통업체 캡은 3월 30일부터 매장 폐쇄를 무기한 연장하기로 하면서 미국과 캐나다 지역매장 직원 대부분을 일시에 해고 ... 를부진에 빠졌을 때 재고용을 약속하고 직원을 일시적으로 해고하는 방식이다. 캡 외에도 백화점 업체 콜스와 메이시스, 이류 유통업체인 아세나 라테일 그룹 등이 일시 해고 방침을 밝히

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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유토피아 독후감

를 묘사한 내용입니다. 본론은 이 책에서 가장 인상 깊었던 내용을 가지고 저의 경험과 생각을 정리했고, 추가로 제가 생각하는 이상적인 대한민국을 정리했습니다. 본론에서 책 내용 ... 았으면 좋겠습니다. ②경제 : 노동개혁이 시급하다고 생각합니다. 우리나라 노동시장은 경직되어 있고 노동 생산성도 OECD에서 가장 낮은 수준입니다. 해고가 자유로운 국가가 되어야 한다고 ... 생각합니다. 능력 없고 성과가 없는 직원을 내보내는 것은 당연합니다. 우리나라가 노동시장이 경직되어 있기때문에 쉽게 해고도 못하는 것입니다. 기업은 이익 집단이고 자선 사업체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2025.02.21

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

었고 빠르게 이를 회복했지만 후유증으로 인한 다양한 현상은 지금까지 이어지고 있다.특히 노동시장이 유연화되면서 정리 해고, 비정규직 노동자 수가 매우 많아지게 되었고 고용상태의 불안정 ... 해고와 실업을 당할 수 있다는 불안감에 휩싸이고 있다. 한국 사회는 공동체적 사회관계가 빠르게 무너지기 시작하였으며 개인주의와 이기주의가 급증하게 되었다. 또한 부의 양극화, 계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

의 대부분을 차지하고 있다. 또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성 ... 제라는 전통적 체제하에 신자유주의 경제체제가 기생하게 되면서 노동시장에서의 여성우선해고, 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. 이 소논문 ... 차별적 여성해고가 다반사로 일어났다. 전문가들은 “고령화와 출산율 감소 등으로 노동가능인구가 크게 줄어드는 추세인데다 남성경제활동 참가율은 이미 90%를 웃돌아 향후 지속적인 성장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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쌍용자동차파업,쌍용자동차현상황,쌍용자동차

. 쌍용자동차의 현 상황 N ewspaper I n E ducation 12/25 6 월 8 일자 정리 해고자 974 명의 48% 무급휴직 ‧ 영업전직 , 52% 희망퇴직 ‧ 분사 ... 방안 이행시 파업 예고 5 월 22 일 쌍용자동차 노조 총파업 해고는 살인 이고 , 가정파괴범 이다 . 물러설 수 없다는 각오로 반드시 승리 하자 .P art 1. 사건의 발단 ... 과 전개 N ewspaper I n E ducation 5/25 6 월 8 일 약 1000 명 저리 해고 단행 6 월 10 일 범 국민대회 개최 - 서명운동 6 월 26 일 용역깡패

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

부당해고 금지 등이 포함된다. 이런 제도들은 여성 근로자가 임신과 출산으로 인해 일터에서 소외되거나 차별받는 상황을 예방하고, 여성의 사회적 지위와 노동시장 내에서의 기여를 지속 ... 을 정리하면 다음과 같다.①급여 보장출산전후휴가 기간에는 소정의 급여가 지급된다. 고용보험에서 지급하는 출산전후휴가 급여는 평균임금의 100%로, 상한액과 하한액이 설정되어 있 ... 다.②근로자의 보호출산전후휴가 중인 근로자는 해고 등의 불이익을 처분받지 않고, 출산 전후 휴가 종료 후에는 원래의 직무나 동일한 수준의 직무로 복귀할 수 있다.③건강 보호임신한 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시요

과목명 : 다문화사회교수방법론주제:문제 1. 다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시요. (10점)(답)문제 2. UNESCO의 다문화 교수학습방법으로 원칙을 정리 ... 차 -문제 1. 다문화교육에 대한 개념에 따른 영역을 설명하시오.문제 2. UNESCO의 다문화 교수학습방법으로 원칙을 정리하고, 다문화의 역차별 문제에 관점에 대해서도 적 ... 을 모색하고자 하는 시도이다.문제 2. UNESCO의 다문화 교수학습방법으로 원칙을 정리하고, 다문화의 역차별 문제에 관점에 대해서도 적으세요.1) UNESCO의 다문화 교수학습방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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인피니트 게임(The Infinite Game)

. (정리해고, 값 싸고 질 낮은 원료 사용, 생산이나 절차 무시 등), 무리한 실적 전략은 사람들을 본능적으로 방어하게 만든다. 정보를 공유하지 않고, 실수를 숨기고, 자기 자신 ... 를 위해 대규모 해고를 감행하고 회사의 분위기는 살벌해지고 직원들의 사기는 바닥을 친다. 직원이나 고객의 필요는 뒷전으로 밀리고, 주주의 요구에 굴복하고, 팀 전체에 해를 끼치는 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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기업의 이익실현 왜 중요한가

성이 높다. 손실을 내고 있는 기업은 비용을 손 쉽게 줄이기 위해 임직원을 정리해고하거나 임직원에게 명예퇴직을 권고하는 경우가 많다. 반대로, 기업이 이익을 내면 조직의 규모가 커지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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우상의 그림자 독후감

에서는 기술개발팀에 대한 연구상황을 점검하고 원가절감을 위해 연구 프로젝트 중단을 결정하고 팀장을 해고한다. 어려운 상황에서 연구개발팀이 1순위로 정리대상이 된다는 것이 답답

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 정비, 부가급여, 해고의 반대, 퇴직금 지급보장 등에 관한 사항들이다. 이런 권리 보장을 위해 단체교섭을 진행하고, 이로 해결이 안 된다면 태업, 파업을 통해 의사를 표출한다.(2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오1 ... 자 단체와 근로 조건의 향상을 위하여 적극적으로 교섭할 권리”라고 규정되어 있다. 노동조합은 이 단체 교섭권을 통하여 임금, 근로 시간, 복지, 해고 등의 여러 문제를 놓고 사용자 집단

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노년심리학_중년의 위기

에서 조기 은퇴, 정리해고와 같은 심리적인 압박감과 이제는 더 이상 진취적이고 생산적인 존재가 아니라는 상실감을 크게 느낄 수 있다.물론, 사람에 따라 다르지만 중년에 들어서면 흰머리 ... 며, 앞을 향해 달려가기보다는 이제껏 달려온 길을 되돌아보고 자신의 삶을 정리할 준비를 해야 한다고 말한다.대부분의 사람들은 이 시기를 중년의 시기라고 부른다. 모든 이들에게 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.30

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[편입] 행정학과 편입 사유서입니다. 자신이 왜 행정학과에 편입할 수밖에 없는지 그 사유가 적나라하게 묘사된 수작입니다.

로 인해서 취직이 나날이 어려워지는 가운데 많은 학생이 공무원 시험으로 몰리고 있는 상황입니다. 공무원 안정적이고 명예퇴직 같은 갑작스러운 정리해고를 당할 염려가 없어서 더욱 공무

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| 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.08

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[국제경영] GATT 와 WTO 의 개념 미 주요특징을 정리한 후, 이들의주요 차이점에 대해 설명하시오

REPORT(국제경영)주제명 : GATT 와 WTO 의 개념 미 주요특징을 정리한 후, 이들의주요 차이점에 대해 설명하시오1. GATT·WTO 체제에서의 무역(1) 무역이 발생 ... 세계적인 공급과잉을 해소하기 위해 제품의 가격을 낮추게 되는데, 제품의 가격을 구성하는 근로자의 임금을 낮추기 위한 경쟁 때문에 대량해고로 이어집니다. 대량해고는 수요를 더욱

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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조직행동론 ) 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하지 않는 직원에게 동기부여를 시킬 수 있는 방안에 대해서 정리해 보고자 한다.2. 본론조직의 구성원들의 일에 대한 동기부여를 시키기 위해서는 먼저 해당 구성원들이 왜 최선을 다하지 ... 있도록 한다.3). 개선이 되지 않는 최악의 경우는 징계를 고려해야 한다.위와 같은 조치를 취하였는데도 불구하고 성과의 개선이 보이지 않는다면, 해당 구성원에 대한 징계, 해고 ... 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 적절한 징계 조치를 취하면서 해고하는 것 외에는 해결책이 보이지 않는 경우, 담당자 또는 리더는 과거에 있던 징계사례 및 조치에 근거해 타당

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오

를 핑계로 정리해고나 비정규직 대체 등 고용 조정 공세를 강화한다. 이런 상황에서 기업은 노동자들을 과거보다 손쉽게 해고하거나 고용하게 되고, 각국은 전지구적으로 이동하는 자본을 붙들 ... 이 사회복지에 대한 미친 영향1) 노동의 위기와 가치상실신자유주의는 고용과 노동생산성을 증가시킨다는 명목으로 노동시장을 ‘유연화’시키고 있다. 이러한 노동시장의 유연화는 고용과 해고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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