"정리해고"의 검색결과 입니다.

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경영서적 독후감 비정규직인력활용 부당해고 사례 인적자원관리 imf 외환 위기 노사관계 reuters 에린브로코비치 유토피아 순서

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"정리해고" 검색결과 181-200 / 9,627건

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누네안과병원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직

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| 자기소개서 | 235페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.19

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국립춘천병원 의료기술직 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견

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| 자기소개서 | 287페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.05

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한국건강관리협회(의) 임상병리사 보건직 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령

의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.

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| 자기소개서 | 367페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.11

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

로 1997년 외환위기 이후 정리해고제도와 함께 도입됐다. 파견노동자는 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2년을 초과해 사용하면 사용사업주에게 직접 고용의무가 발생한다.라. 통상임금 ... 하는가. 외환위기 이후 구조조정은 상시화됐다. 기업들은 업황이 좋지 않으면 명예퇴직·희망퇴직 신청을 받고 목표 인원보다 신청자가 적으면 정리해고를 한다. '경영상의 이유로 정당 ... 한 기준에 따라' 단행한 정리해고는 합법이다. 굳이 정리해고가 아니더라도 저성과자를 내보내는 방법은 무궁무진하다. 갑자기 경력과 무관한 부서로 발령이 난다든가 어느 날 출근했는데 책상

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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대구파티마병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다

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| 자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.05

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국립재활원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리 해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯

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| 자기소개서 | 274페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.28

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국립교통재활병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고

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| 자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.13

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

3, 현대 자동차 사태 등 정리해고와 관련된 첨예한 의견대립을 보였으며, 정부의 개혁추진 의지를 보여주지 못했다.3기(1999. 9. 1~2007. 4. 26)이 시기에 노사정 ... 집중적 구조와 정책 형성 능력을 갖추지 못했다는 평가를 받는다. 또한 정리해고제 도입에 대한 합의에도 불구하고 노사 간의 대립이 전개되었다. 현대자동차와 만도기계의 정리해고 파업 ... 가 없었다. 노동개혁의 쟁점은 고용의 유연성의 도입에 대한 대가로 정부의 약속 이행과 정리해고의 요건에 해당되지 않는 부당해고행위를 둘러싼 전개라고 할 수 있다.노동시장/노동관계

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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알바생 자르기-장강명-독후감

‘알바생 자르기’는 장강명의 장편소설로 회사 대표이사로부터 해고 통보를 받은 알바생 김은지 씨의 이야기다. 그녀는 부당해고라고 주장하지만, 회사 측에 서 ... 자 동료인 최씨에게서 뜻밖의 말을 듣는다. “우리 그만하자.” 알고 보니 둘은 서로 바람을 피우고 있었다. 충격받은 은지 는 배신감에 휩싸여 눈물을 흘린다. 며칠 후, 다시 만난 두 사람은 대화를 나 누며 관계를 정리한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

하게 한진중공업 사태에 대해 대중에게 알리는 역항르 했다. 사측과 언론은 정리해고가 정당하다는 점을 대중에게 피력하였지만, 트위터를 통해 정리해고의 부당함을 알리는 목소리가 점점 ... 하여 손해배상을 인정한 것이었다.재판부는 한진중공업 사측의정리해고가 경영 주체가 고도의 경영상의 결단을 내린 것이기 때문에 적법한 것이었다고 보았다. 그렇기 때문에 정리해고 자체 ... 다.다만, 희망버스의 운행에도 아쉬움은 있다. 희망버스의 목표는 애초에 한진중공업 사태를 해결하기 위한 것은 아니었다. 노동계 전반에 걸쳐서 정리해고와 비정규직이 없는 세상을 만들

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

과 기업조직의 생존을 위한 정리해고나 조기정년퇴직, 일시해고 등의 방법은 단기적인 미봉책에 지나지 않고, 오히려 인력감축은 생산성 하락과 실업률의 증대로 고용정책에 차질을 빛을 수 있 ... 하는 데 초점을 맞추고 장, 단기적인 관점에서 고용조정기법을 병행하는 방향으로 문제점을 해결하는 것이 바람직하다.전략적 요원감축방법은 다음과 같다.1/ 정리해고 : 정리해고는 영구 ... 있다. 이 경우에 조직은 해고나 다운사이징을 고려하게 된다. 조직의 군살이나 거품을 빼기 위한 다운사이징은 효율적인 조직을 만드는 데에도 필요하지만 조직의 효율성만을 위한 감축

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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칠곡가톨릭병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.

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| 자기소개서 | 360페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.23

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한국섬유개발연구원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법

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| 자기소개서 | 167페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.31

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

발생 될 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다 해도 우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장을 점거를 하고 공권력과 두 달 이상 ... 비극적인 사태는 나타나지 않았을 것이다. 사태의 발발의 시점에서 그의 양상을 헤아려서 보면, 사측은 무척 쉽게 정리해고라는 수단을 택하였으며 노측은 그에 대해서 무척 즉각적이고 ... 하다. 정리해고를 피하기 위한 노력을 보다 더 진득하게 하도록, 문제를 노사관계적 수단을 최대한 작동시켜 노사 자율적으로 해결해낼 수 있도록, 또한 불가피하게 해고가 발생이 되었다고 하

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.08

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근로복지공단안산병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되었다.

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| 자기소개서 | 276페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.15

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프레드릭 배크만 '오베라는 남자' 독후감

들에 휘둘리지 않았다. 오베는 정직한 일을 성실히 해왔다.오베의 조기 은퇴를 정리한 이들이야말로 위선자들이었다. 나는 오베의 정리해고에 대해 생각하며 우리가 얼마나 노인들을 우습게 여기 ... 고 있는지 깨달았다. 정년을 지나지 않았음에도 정리 해고되는 이들은 어디에나 있다. 나이가 많다는 이유로 쓸모없는 사람 취급하지만, 오베처럼 자신의 인생의 1/3을 바친 숙련된 노동자 ... 사랑하던 유일한 사람이었지만, 그녀의 죽음만이 그의 자살 이유는 아니었다. 그는 1/3을 바쳐 일했던 직장에서 해고 통지를 받았다. 매일 같은 일을 하고 집으로 돌아와 같은 방식

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.06

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 힘을 보여주는 것이라고 생각한다.2)노동조합의 실제사례노동조합이 사측의 부당함에 대해 투쟁을 한 사례는 많다. 그 중 이슈가 되었던 쌍용자동차의 정리해고 사태에 대해 설명 ... 정리해고를 통한 인력감축으로 사측의 비용을 절감하려는 것은 비겁한 행위였다. 노동자들의 이러한 지적과 투쟁 선포 및 파업에도 불구하고 사측은 정리해고 신청서를 제출하였고 노동자 ... 뿐만 아니라 도민 대책위원회까지 나설 정도였다. 쌍용자동차의 무분별한 정리해고의 부당성을 알려주고 지역의 여론을 움직였다. 자동차 산업의 무분별한 정리해고는 이번이 처음이 아니

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

자료] 계약제교원 임용2024년 인사실무도우미 자료 발췌 정리해당 참고자료는 2024년 교원인사실무도우미(인천광역시교육청 위주) 자료를 활용하여 정리한 것이며 법령, 예규 등의 개정 ... 나) 임용 계약기간 중 계약이 해지될 경우 「근로기준법」 제26조(해고의 예고) 및 제27조(해고사유 등의 서면통지)에 따라 계약 해지 30일 전에 서면으로 예고하여야 하며, 이 ... 를 이행하지 못 한 때에는 해고(예고)수당을 지급해야 함제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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단체협약 요약정리

. 정리해고제한 조항가. 고용보장 조항: 단체협약에 향후 일정한 기간 동안 정리해고를 하지 않는다거나 고용을 보장한다는 조항 즉 고용보장 조항(절대적 정리해고제한 조항)에 위반하여 한 ... 정리해고가 무효인지 여부가 문제.: 판례는 단체협약의 규범적 부분으로서 이에 어긋나는 정리해고는 원칙적으로 무효이고, 다만 급격한 경영상황의 변화 등 이 조역 체결 시 예상치 못한 ... 사정변경이 있어 그 이해을 강행하는 경우라면 유효한다고 본다.나. 정리해고합의 조항: 정리해고는 노동조합과 함의하여 결정 또는 실시한다는 취지의 조항을 두는 경우 즉 정리해고합

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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급변하는 환경에서 조직이 지속가능경영을 하기 위해서 실시하는 구조조정의 결과가 긍정적으로 변화되었는지, 부정적으로 변화되었는지에 대해 논의하십시오.

화하는 방식으로 인건비를 최소화하고 직원 7,000명을 정리해고하는 방식으로 감원한 것으로 알려져 있다. 일련의 구조조정으로 월트디즈니사의 근로자들이 일자리를 잃게 되었지만 매출 급락 ... 의 임직원을 정리해고하는 방식으로 경영합리화를 단행한 바 있다. 이를 통해 현대중공업은 2년 뒤에 약 1조 6,400억원의 영업이익을 거둘 수 있었던 것이다. 현대중공업이 구조조정 ... 인력을 감원하는 방식으로 구조조정이 이루어지는 경우가 많다는 특징이 있다. 한편, 구조조정의 필요성(장점)은 아래와 같이 정리될 수 있다.-구조조정으로 조직 내 잉여인력, 성과

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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