"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 121-140 / 9,615건

[노동법] 공기업의 영업양도에 따른 정리해고 판단여부

『공기업의 영업양도에 따른 정리해고 판단여부』대상판례대법원 제3지부 2000. 10. 13 선고 98다11437판결, 대구고등법원 제2민사부 1998. 1 21 선고 97 ... 명의 원고들은 소외회사에서 근무하고 있다.원고 9명은 이 사건 해고는 피고의 경영상 필요에 의하여 행한 정리해고에 해당하지만, 정 리해고로서의 요건을 갖추지 못하여 그 효력이 없 ... 으로서 사업의 축소에 불과하다는 전제하에 피고 공사가 원고들을 정리해고한 것은 정리해고의 요건을 갖추기 못한 부당해고라고 판시하며 원고승소의 판결을 내렸다.2. 第2審제2심에서는 피고인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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비인간화와 기독교교육, 비인간화 현상, 정리해고를 통해 본 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화 사상 심층 분석(비인간화와 기독교교육, 비인간화현상, 정리해고, 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화사상)

비인간화와 기독교교육, 비인간화 현상, 정리해고를 통해 본 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화 사상 심층 분석Ⅰ. 비인간화와 기독교교육Ⅱ. 비인간화 현상Ⅲ. 정리해고를 통해 본 ... 다.노동자 측은 고용불안에 더하여 정리해고의 위험한 분위기에 싸여 있었다. 불안감은 속리산관광호텔에서 모인 민주노총중앙위원회의 분위기에도 그대로 모락모락 피어나고 있었다. 중앙위원 ... 해서 인간의 일상적 삶이 깨어지게 되는 해고를 국가가 법적으로 정당화하려는 그 후안무치한 '정리해고'와 '파견근로제'를 어떻게든 막아보려는 처절한 마음을 가눌 길 없었다. 우리나라

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 내용, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 정리해고, 동향, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 영업양도, 쉐보레(대우자동차) 기술제휴, 개선 방안

쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 역사, 내용, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 정리해고, 동향, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 영업양도, 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 기술 ... . 위기5. 완성차업계의 소형신차 출시Ⅳ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 정리해고Ⅴ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 동향Ⅵ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 영업양도Ⅶ. 쉐보레 ... 가 잘못되었다는 둥…… 이런 평가는 그나마 낫다. 대우자동차 노동자들이 정리해고 저지를 위해 싸우고 있다는 사실은 인정하고 있으므로. 그러나 한 발 더 나아가면 자본측의 견해와 별반

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석

단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합 ... ’으로 나누어진다Ⅳ. 정리해고의 법리1. ‘경영상의 필요성’ 여부에 대한 판단기준을 구체화2. ‘사용자의 해고회피조치’는 실체적?절차적 제한 대상으로 설정3. ‘해고기준’과 관련해서는 법정 ... 해고기준제도를 채택4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초Ⅴ. 노조전임자제도의 법리1. 전임자제도의 법적 근거2

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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여성 정리해고 1순위

..)들이 그동안 `눈엣가시'로 여겨왔던 여성 -아이 딸린 사무직 기혼 여성, 맞벌이 기혼여성, 이혼 여성, 장기 근무 미혼 여성등 모든 여성- 들을 순차적으로 우선 정리해고 대상 ... 으로 지목하고 사표를 강요하고 있다. 정리해고를 시키는 방법은 일방적인 통보에서 시작하여, 자진퇴사를 권유, 지방발령, 과중한 업무를 맡기거나 사무직 여직원을 주차업무로 발령하는 등 스스로 퇴직하도록 하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.13

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구조조정에 따른 정리해고-재계입장 정리해고의 불가피성 관점

구조조정에 따른 정리해고 issue에 관한 보고서재계입장-정리해고의 불가피성 관점차례1. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의와 특성2. 정리해고의 유형3. 정리해고의 잘못 ... 된 시각(정리해고=실업)4. 구조조정과 정리해고에 따른 노동문제의 대두1) 정리해고의 정당성 IBM사의 Stop & Go식 정리해고2) 노동문제의 합리적 해결을 위한 기본시각5 ... . 정리해고 제도의 합리화6. 성공적 구조조정의 진행방향구조조정에 따른 정리해고 issue에 관한 보고서재계입장-정리해고의 불가피성 관점1. 정리해고(경영상 이유에 의한 해고)의 정의

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.08

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기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석

기업구조조정과 워크아웃, 기업구조조정과 경영관행, 기업구조조정과 고용승계, 기업구조조정과 부실기업, 기업구조조정과 정리해고, 기업구조조정과 스핀오프, 기업구조조정과 연구개발 분석 ... 3. 합병과 고용승계 문제4. 기타 주식매매 등에 기한 경영권 인수5. 영업양도와 근로관계의 이전6. 고용승계의 효과Ⅳ. 기업구조조정과 부실기업Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 ... 대주주의 경영권 포기 또는 경영권 행사 유보 등을 복합적으로 고려해야 할 것이다.Ⅴ. 기업구조조정과 정리해고1. 도산 및 고도의 경영위기일반적으로 경영위기를 판단하는 자료로는 총

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입 ... 을 수용하지 못함2. 기업회계기준서의 문제점3. 상법 기타 법률과의 상충문제1) 상법2) 주식회사의외부감사에관한법률3) 세법Ⅲ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제1. 노동쟁의 개념 ... 다.Ⅲ. 정리해고(경영해고)의 법적 문제1. 노동쟁의 개념과 쟁의행위의 정당성의 관련성노동쟁의의 개념은 그 분쟁이 조정?중재의 대상인지 여부의 문제일 뿐, 그 분쟁과 관련된 쟁의행위

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의,측정도구, 직무만족도(직무만족,업무만족)와 직무성과, 직무만족도(직무만족,업무만족)와 정리해고, 직무만족도(직무만족,업무만족)의 개선 방안

직무만족도(직무만족, 업무만족)의 정의, 이론, 측정도구, 직무만족도(직무만족, 업무만족)와 직무성과, 역할갈등, 직무만족도(직무만족, 업무만족)와 통제위치, 정리해고, 직무만족 ... (직무만족, 업무만족)와 통제위치Ⅹ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)와 정리해고?. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 연구 사례?. 향후 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 개선 방

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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[사회학] 정리해고의 법적 고찰과 실업종합 대책

겠다. 이에 관하여 정리 해고 가 가지는 자본주의가 발전해 갈수록 더욱 실업의 증가는 더해 갔는데 그 요인을 분석해 보면 생산의 부정부성, 즉 사적인 생산수단의 소유와 생산의 사회 ... 로는 마르크스가 밝힌바 있듯이 자본축적의 고도화는 필연적으로 실업을 야기한다. 또한 주기적인 경기요인도 있어서 경제 공황 또는 오일 쇼크등을 들 수 있다.Ⅱ . 정리해고의 법적 고찰 ... 최근에 들어와 정리 해고에 대한 관심이 증대되어 가고 있다. 일반적으로 정리 해고란 기업채산, 기업의 합리적 경영의 유지·증진을 위해 복수의 근로자를 집단적으로 해고하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.03

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 과 근로조건악화1. 정리해고의 법제화2. 변형근로시간제 도입3. 임금협약 유효기간의 연장4. 퇴직금중간청산제5. 휴업수당의 삭감6. 감시단속적 근로자 지정요건 완화Ⅴ. 노동법과 정리 ... 해고1. 정리해고의 의의2. 정리해고 문제의 대두3. 정리해고 제한의 필요성4. 법원판례?행정5. 법규정Ⅵ. 노동법과 기업변동Ⅶ. 노동법과 노사정위원회Ⅷ. 노동법과 노사관계참고문헌Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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근로자인권(노동자인권)의 연혁, 근로자인권(노동자인권)의 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시,조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정),주5일제근무(주5일근무제)

근로자인권(노동자인권)의 연혁, 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시, 근로자인권(노동자인권)의 조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정), 근로자인권(노동자인권 ... 정밀감시4. 통합화5. 평가정보화과정에서 노동통제수단의 강화Ⅴ. 근로자인권(노동자인권)의 조직구축Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5 ... 조직들과 지도부의 노력, 그리고 노동운동이 겨냥했던 공익 증진의 다양한 정책들이 어느 정도의 효과를 거둔 결과일 것이다.Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)외환위기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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논문 요약과 비평(정리해고가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구)

의 한가지로 정리해고는 필수 불가결한 일이었다고 할 수 있다. 하지만 이에 따른 여러 가지 문제점들을 생각하지 않을 수 없을 것이다. 정리해고가 조직에 어떠한 영향을 미치는지 알 ... 기 위해 이 논문을 선택하게 되었다. 이 논문은 조직변화의 성공수단을 조직구성원들의 조직몰입으로 인식하고 정리해고가 조직물입에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 지금부터 요약하고 비평 ... 한 요소라는 점에서 조직 몰입에 대한 연구는 의의가 있다. 본 논문의 목적은 현재 구조조정의 여파가 가장 거센 금융권을 중심으로 현재의 구조조정과 정리해고 과정에서 수반되는 스트레스

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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인간과 노동, 노동자의 인간관, 인간소외와 노동, 노동의 인간학과 욕망의 배치, 마르크스의 노동소외사상, 노동과 정리해고 분석(인간, 노동, 노동자, 인간관, 인간소외, 인간학, 욕망, 마르크스, 노동소외사상)

인간과 노동, 노동자의 인간관, 인간소외와 노동, 노동의 인간학과 욕망의 배치, 마르크스의 노동소외사상, 노동과 정리해고 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인간과 노동Ⅲ. 노동자의 인간관1 ... . 인간은 자주적 존재이다2. 인간은 사회적 존재이다Ⅳ. 인간소외와 노동Ⅴ. 노동의 인간학과 욕망의 배치Ⅵ. 마르크스의 노동소외사상Ⅶ. 노동과 정리해고Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동자 ... 의 비용을 지불하기를 요구되는 것이 극단적으로 이윤을 추구하는 것이 정당하다고 강변되는 자본주의사회이다.노동자 측은 고용불안에 더하여 정리해고의 위험한 분위기에 싸여 있었다. 불안감

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.07

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정리해고자에 대한 사용자의 재고용의무 (Employer’s Obligation of Hiring Again Redundancy Workers)

정리해고는 사용자의 긴박한 경영상 필요에 의해 실시됨에도 불구하고 그로 인한 불이익은 근로자의 몫이라는 점에서 근로자 입장에서는 불합리하다고 할 수 있다. 때문에 우리 법은 정리 ... 해고로 인해 일자리를 잃은 근로자를 위해 사용자에게 우선재고용의무를 정리해고 이후 3년간 부여하고 있다. 이에 따라 근로자는 해고된 이후, 경영의 호전으로 인해 인력 수요가 발생 ... 다. 이러한 한계와 문제점을 개선하기 위해 정리해고에 있어 우선 재고용에 관한 집단적 권리로서의 인식과 그에 걸맞은 법규의 개정이 필요하다고 하겠다.정리해고 시 사용자와 근로자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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영화 카트 관련 부당해고

한다.사용자는 정당한 사유가 있는 경우 근로자를 해고할 수 있다. 가장 전형적인 것은 근로기준법 제24조에서 정한 긴박한 경영상의 필요에 따른 이른바 정리해고이다. 다만, 정리해고 ... 는 기업의 경영위기에서 이를 극복하기 위한 수단으로서 근로기준법 제24조에서 정한 별도의 요건을 요구하고 있는 데서 그 밖의 경영상의 이유에 따른 통상해고와는 구별된다. 정리해고 ... 영화 ‘카트’에서는 대형마트인 ‘더 마트’에 종사하는 비정규직 노동자들이 사업주의 일방적인 해고통보를 받으면서 하루아침에 직장을 잃을 위기에 처하게 된다. 이를 해고의 사유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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생활법률

하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용 ... 여러 사정을 감안하여 협의에 따라 상속분은 다소 융통성 있게 정리될 수도 있다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C ... ) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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구조조정 과정에서의 직원-경영진 관계 연구 (Employee-Management Relationships in the Wake of Corporate Downsizing)

(qualitative methodology)적인 통찰을 제시하고, 2) 구조조정 과정 혹은 정리 해고 이후 어떻게 직원 관계를 유지할 것인지에 관해 실질적인 해법을 제시하는 것이

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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성과지향적 다운사이징을 위한 전략 로드맵에 관한 실증적 연구 (An Empirical Study on the Strategic Roadmap for Performance-Oriented Downsizing)

한국상업경영학회 유붕식, 유병남

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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개정 근로기준법상 우선재고용제의 법적 평가 및 쟁점 검토 (The Priority of Rehiring Established by the Amended Labor Standards Act)

서울대학교노동법연구회 조용만

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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