"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 341-360 / 9,601건

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공무직 처우의 문제점과 해결방안

다. 특히 정부의 공무직 등 근로자 관리규정안에는 무기계약직의 해고 사유로 사업, 예산이 축소 또는 폐지돼 경영상 감원이 불가피한 경우를 명시하고 있다. 정리해고는 단순한 예산 ... 하고 있는데, 공무직 근로자의 부담과 처우문제가 심각함을 지적하고 있는 위 글의 문제점을 설명하고 이에 대한 해결방안과 생각을 정리하면 다음과 같다.2, 문제점1) 중앙기관 내 공무 ... 축소가 아닌 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 해고회피 노력을 사전에 해야 함에도 마치 단순한 사업 예산 축소를 이유로 해고가 가능한 것으로 규정하고 있다.3) 공무직 단체교섭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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창원파티마병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드 (Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로

자기소개서 | 281페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.04

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국립중앙의료원 영선기사 산업안전관리자 위험물관리자 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직

자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.03

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[논술 교양 A+] 희망버스 논술 글쓰기 과제

영화를 끝내버렸다. 한진중공업도 몇 년째 실적이 안 좋은 영도조선소의 효율이 떨어진다며 회사 운영부족을 약자인 직원들에게 떠넘겨 170명을 정리해고 하였다. 난 사실 나와는 상관없 ... 희망버스, 영화는 끝나지 않았다.?한 영화인이 그들의 인생이야말로 진정한 영화라고 말했다. 그들은 회사로부터 강제해고 당한 노동자들이며, 이 중 16명이 자살로 스스로의 인생

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.12.15

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신자유주의와 노동

용으로’를 슬로건으로 내걸며 기업 구조조정과 노동시장 유연화를 강도 높게 추진했다(김유선, 2004). 외환위기 이후 노동시장은 정리해고제와 파견근로제를 중심으로 대규모로 고용조정을 시행 ... 하였다(김준, 2015). 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용 ... ).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 법적으로 마련되며 노동시장에서 나타난 특징적인 양상은 다음과 같다. 첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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아픔이 길이 되려면 독후감

운 정책을 펼쳐 돌보았으면 좋겠다.Chapter 2. 질병 권하는 일터, 함께 수선하려면2009년, 쌍용자동차에서 일하던 노동자들은 대규모 정리해고를 당했다. 그리고 쌍용자동차 ... 는 다양하겠지만 가난도 하나의 원인이었을 것이다. 그렇다면 이들에게 국가는 어떻게 대했나? 부당해고를 당했음에도 국가는 이들에게 고용센터 프로그램을 제공을 적극적으로 실시하지 않 ... 았다. 사회적 안정망은 부재했고, 해고자와 가족이 온전히 짐을 떠안게 되었다. 반대로 1991년, 경제위기를 겪었던 스웨덴은 실업률이 증가했음에도 자살률은 줄어들었다. 국가가 ‘적극

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

는 사업은 매각하거나 폐쇄하여 핵심 사업에 집중했다. 성과주의를 추구하며 '최고의 사람만 남기고 나머지는 해고한다'는 원칙으로 성과 중심의 조직 문화를 만들었다. 경영진도 경쟁 ... 에 참여해야 하며, 성과가 좋지 않으면 해고될 수 있다는 시스템을 도입했다.또 '크로톤빌'이라는 경영자 교육 프로그램을 통해 리더십 역량을 갖춘 인재를 양성했다. 그리고 '바운드리스 ... 하나다."경쟁력이 없는 사업은 매각하거나 폐쇄한다."잭 웰치가 GE를 변혁시키기 위해 사용했던 전략 중 하나다. 비핵심 사업은 과감하게 정리하고, 핵심 사업에 집중함으로써 효율

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자

다. 과거 산업혁명 시대에 자본가는 아무런 대가를 치르지 않고 노동자를 해고할 수 있었는데, 이는 당시 미숙한 사회적 시스템으로 인해 노동자를 보호할 수단이 여의치 않았기 때문이고 ... , 또한 인클로저 운동 등을 비롯한 이촌향도 현상으로 인해 그렇게 해고된 노동자를 대체할 인력이 얼마든지 존재하였기 때문이다.하지만 이후 본격적인 노동운동이 전개되고, 인간의 권리 ... 에 대한 인식이 확대됨에 따라 노동자에 대한 다양한 보호장치가 마련되기 시작하였다. 노동시장 규제 역시 넓게 보자면 노동자를 보호하기 위한 수단으로 볼 수 있는데, 해고의 절차를 복잡

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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"Death of a Salesman" 감상문 (한글본)

현재는 코로나 바이러스 사태로 인해 경제적 황폐화에 시달리고 있다. 이에 따라, 정리해고, 권고사직을 당하는 가장들이 늘어나고 있는 추세이다. 가족들을 책임져야 하는 가장 ... 게 다르지 않다고 생각한다. 자본주의 사회를 살아가는 대부분의 아버지들은 가족의 생존과 삶의 전망을 책임진다. 그렇기 때문에 아버지들은 언제 어떻게 해고당할지 모르는 이 사회적 현실 ... 에는 무리가 있다고 뉴옥에서 일을 하게 해달라고 부탁을 한다. 이 부탁을 들은 사장은 더 이상 회사에 쓸모가 없는 그를 해고한다. 윌리는 월급을 깍아서라도 가족들을 책임지기 위해 직장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 위해서는 기업 차원에서 어떠한 노력이 수행되어야 할 것인지에 대해 알아보고자, 본론에서는 비정규직 인력 활용의 장단점을 각각 정리하고 비정규직 활용의 부작용을 최소화 할 수 있 ... 있다.조직몰입의 약화로 인한 제품 및 서비스의 질 저하비정규직은 정규직과 달리 안정적인 고용 보장이 되지 않으며, 언제든지 기업에서 해고될 위험을 안고 있다. 이러한 불안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

)★ 해고(비자발적 이직)의 종류와 법적 규제구분경영상 이유에의한 해고통상해고(일반해고)ex. 저성과에 대한 해고징계해고설명경제적 사유에 의한 집단적 해고, 정리해고근로자가 근로계약 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 직무전문가를 통해 정보 수집-PAQ, JEM, MPDQ, FJA- 대규모 제조업에서 사용3. 일기- 매일매일 직무수행 과정을 기록하고 직무분석자가 정리4. 면접- 사전에 구조

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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푸르밀 사태원인과 문제, 향후 전망 [푸르밀,푸르밀 폐업, 원유 할당제,유가공]

가 터지기도 했다.3. 푸르밀 폐업과 논란사항1) 사전 통보 없이 직원들 일괄 해고통보사전 협의조차 없이 이메일로 350여명의 직원에게 일괄 정리해고를 통보하였다. 모든 적자 ... 업체 직원해고당장 정리해고 통지를 받은 정직원 약 350명과 협력업체 직원 50명, 배송 기사 150여명을 비롯해 500여개 대리점 점주들과 직원 등 1000명 이상의 인원이 직접 ... 의 원인이 오너의 경영 무능에서 비롯됐지만 (사측은) 전 직원에게 책임 전가를 하고 불법적인 해고를 진행하였다. 계속되는 적자로 인한 폐업이 불가피했다 치더라도 내부 직원들에 대한 최소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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빈곤과 노동법의 과제 (Poverty and Legal Issues of Labor Law)

한국비교노동법학회 노상헌

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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제18대 국회에 제출된「근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토 (The Analysis and Review for Bills on the Labor Standard Act of the 18th National Assembly)

노동법이론실무학회 진명구

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제

사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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우리나라 산업이 발달과 동시에 지역사회 내 산업재해가 지속적으로 높아지고 있다. 이에 따라 산재장애인의 발생빈도도

라 유해물에 있어서 장기간 노출됨으로 인해서 발생한 재해도 역시 포함하는 것이다.그렇다면 산재장애인이라는 것은 산업재해로 인해서 장애를 가지게 되는 사람들을 의미하는 것이라고 정리 ... 할 수 있다.2)특성그들이 가지는 특성을 보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 선천성 장애, 조기장애를 입게된 경우보다 자신의 장애에 관련해서 신체적, 심리적으로 이를 수용 ... 다.4)방안이들을 위한 방안으로는 첫째, 산업장애인을 해고하지 못하도록 하는 것이다. 결국 그들도 역시 노동환경에 있어서 일조하는 사람들이었는데 그들을 장애로 이유로 하여 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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굿바이 동물원 독후감

에게나 자랑할만한 회사에 다니다가 정리해고를 당하게 되고 그로 인해 가정을 지키기 위해 마늘 까는 부업을 하면서 그는 자신이 처한 현실에 자조한다. 마늘은 딱히 기술을 요하지 않는 부업이 ... 게 된다.몸이 예전 같지 않다는 것을 깨달은 그는 몸이 회복된 후 천천히 단련해야겠다는 생각으로 운동하러 갔다가 거기서 예전 자신의 회사에서 같이 일하다가 같이 정리해고를 당하게 된 ... 영수는 매우 반가워하면서도 그가 왜 여기서 운동을 하고 있는지 궁금해했다. 혹시 자신과 같이 그곳에 응시하려고 하나라는 의심도 들었지만 그는 그에게서 정리해고를 당한 후 이혼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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백년이상된기업조사, 몬드라곤의 기적

기업이 과연 노사갈등과 정리해고, 비정규직 문제 등 위기에 봉착한 주식회사 기업의 대안이 될 수 있을까라는 의문을 가지고 있는 사람들이 많다. ... 몬드라곤의 기적몬드라곤의 협동조합 기업스페인 바스크 지역의 몬드라곤 협동조합은 해고란 없다고 한다. 이 곳에는 해마다 일자리가 늘어나고, 비정규직과 정규직의 임금차이도 없 ... 하고 있었다.이러한 평등 가운데서 이들은 역동성, 새로운 생각, 힘 이 세 가지의 원리를 가지고 상생하는 법을 통해 기업이 운영되고 있었다.해고란 없다. 몬드라곤의 비밀은?금융위기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2023.05.19

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울진군의료원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 인식의 변화를 가져오게 되

자기소개서 | 272페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.14

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3년 후 당신의 미래_오마타 간타_사이토 히토리_독후감 서평

을 저술한 것으로 자칭 그의 제자인 '오마타 간타'가 정리한 책이다. 사이토 히토리는 30년 전부터 한방재료를 기초로 한 건강식품을 개발하여 판매하고 있다. 처음에는 아주 작 ... 들이 잘 정리되어 있다.사이토 히토리가 성공한 것은 요즘 사람들이 무엇을 필요로 할까, 이 물건을 사람들이 좋아할까 라고 고민하고 관찰한 결과를 장사에 충실히 반영한 결과라고 한다 ... 의 주장을 한 마디로 정리하면 다음과 같다. ‘위기는 기회이며 어떤 시대가 와도 흐름을 깨달아 준비 한 사람은 편하고 즐겁게 살 수 있다’. 그렇다면 시대의 흐름은 어떻게 깨달아야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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