"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 481-500 / 39,806건

한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

leadership은 부하가 도전적인 업무와 목표, 미래에 관한 비전을 열정적으로 수용하고 계속해서 추구하게끔 격려해서 업무수행의 의미를 발견해 몰입할 수 있게 도와주는 leadership이 ... 의 구조가 복잡해서 다양한 변수들 사이의 관계를 전부 실증적으로 검정하기 곤란했다. 현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. 그 이유는 리더는 조직 구성원 ... 필요한 요소들로 특성, 동기, 지식, 기술, 자기 인식을 포함한다. 때때로 조직역량은 자산이면서 부채이기도 하다. Kodak은 1975년 세계 최초로 Digital Camera

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

업무를 수행하게 된다. 나 역시 사회생활을 시작한지 얼마 되지 않은 새내기이지만 나에게 주어진 책무를 수행해나아가면서 나의 능력을 계발하고 있으며, 나의 커리어 역시 조금씩 발전 ... 는 각각 직무 식별과 직무 설명, 그리고 직무 요구사항과 직무 평가의 단계이다. 가장 먼저 직무 식별 단계에서는 조직 내에서 수행되는 모든 직무를 식별하게 된다. 그 다음으로 직무 ... 을 할 수 있다던지 등을 확인해야할 것이다. 마케팅 직무라면 그동안 마케팅 프로그램을 책임 지고 진행을 해본 적이 있는지, 소통 역량은 가지고 있는지 등을 확인해야 한다. 마지막

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

해서는 문제가 무엇인지, 왜 발생했는지를 정확히 진단해야 한다. 요구분석을 실시하면 목표를 분명히 하고 실제 업무 현장에서 필요로 하는 역량 중심의 교육을 설계할 수 있다. 예를 들 ... 적으로 검토하여 실제로 필요한 교육훈련이 무엇인지 밝혀내는 과정이다. 현재 많은 조직에서는 복잡해지는 업무 환경과 급변하는 기술적 변화에 적응하기 위해 다양한 교육훈련을 시도하고 있 ... 의 범위뿐 아니라, 교육생의 인식과 조직이 중시하는 핵심 역량을 일관성 있게 살피는 단계로 작동한다. 따라서 본론에서는 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성을 구체적으로 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

적 요구를 지향하고 있다는 것을 의미· 역할행동: 사회적 업무환경에서 직무수행자에게 요구되는 행동· 전략적 지향점-집중화 전략: 현재 조직에 존재하는 기술을 유지하는 것-인수합병 ... · 인적자원이 경쟁우위의 원천이 되는 것은 인적자본 풀을 개발하여 지속적으로 변화하는 환경에 적응시킬 수 있기 때문이다.· 업무흐름 설계: 제품과 서비스 생산을 위한 필요 과업 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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인사심리학 2장 사례 연구 과제

과 업무 역량에 따라 도움을 구하는 상사를 택하는 기준을 설정할 수 있기 때문에 실험에 참여하게 되는 남자, 여자 직장상사의 성격과 업무 역량이 비슷한 수준으로 통제해야 한다 ... 은 실험실 실험보다 일반화 가능성을 높일 수 있는 방법으로, 실제 현장 상황에서 연구를 수행할 수 있다. Robin이 가설에서 언급한 '상사'는, 직장이라는 특수한 상황 안에서 접근 ... 인터뷰를 통해 직장 상사의 성격, 업무 역량 등에 대해 조사한다. 그 다음 직급이 같고 비슷한 시기에 회사에 입사한 남자, 여자 직장상사를 선별한다. 선별된 남자, 여자 직장상사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.03

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우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

에도 어려운 점이 있다. 생소함에서 오는 초기 적응의 어려움, 실습에 대한 부담감, 업무나 역할 수행에 있어서 모호함, 납득되지 않는 업무 수행 등의 문제점을 안고 있다. 이를 해결 ... 할 수 있는 사전과제를 제시하고, 점검함으로써 실천 현장이 필요로 하는 정보를 미리 확보하고 준비할 수 있도록 하는 것이다. 실습생 개인으로도 노력이 필요하다. 실습생은 스스로 전문적 역량을 증진시켜서 실습과정 중의 어려움을 해결하도록 해야 할 것이다. ... 하기 위한 보완점으로는 실습 전 사전 준비과정 강화이다. 학교와 기관에서 학생들의 실습기관 선정 및 지원 과정에 대한 지도를 강화할 필요가 있겠다. 실습생들로 하여금 실습 사전준비

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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간호사활동임상이외 보고서

의 국내 침입과 국외 전파를 막는 검역 업무, 환경위생업무, 식품위생업무 등의 업무를 수행한다.[13]2) 자격 조건 및 역량보건직 9급 공무원 시험은 응시자격에 제한이 없어 누구 ... 라는 곳 외에도 여러 방면에서 사용되고 가치 있을 수 있다. 이 보고서는 간호사 임상 외의 활동을 주제로, 임상 외 직업의 주요 업무와 특징, 자격조건과 왜 그 직업에서 간호사 ... 을 설정하고 자신들의 건강을 보호, 증진할 수 있는 방법과 정보를 제공한다. 이를 통해 대상자의 건강 수준과 학습 효과를 평가하고 개선방안을 모색한다.2) 자격 조건 및 역량보건교사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

의 욕구와 상황에 맞게 적절한 역할을 선택하는 것이 업무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 부분이다. 사례관리의 역할 수행을 위해 사례관리자는 클라이언트와 밀착하여 관계중심의 역할을 원활 ... 의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 하게 수행할 수 있도록 강화·훈련을 위한 방법으로서의 슈퍼비전은 가장 이상적인 방법이다.7) 교육훈련슈퍼비전은 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

야 합니다. 따라서 사회복지사는 항상 윤리적인 자세와 행동을 유지하며, 피해자를 최우선으로 생각하는 업무 수행을 해야 합니다. 사회복지사는 지속적인 역량 강화와 개발이 필요 ... 적 고통을 겪고 있으며, 자녀도 학대를 받고 있습니다. 이러한 상황에서 사회복지사는 다음과 같은 역할을 수행할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 피해자의 생명과 안전을 보장하는 것 ... 하며, 피해자를 최우선으로 생각하는 업무 수행을 해야 한다고 생각합니다.III. 결론사회복지사는 사회문제 해결을 위한 중요한 역할을 맡고 있습니다. 사회복지실천현장에서는 다양한 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

필요한 전문성과 경험을 활용할 수 있다. 외부 인력은 이미 해당 분야에서 경험이 있고 업무를 수행하는 데 필요한 기술과 지식을 보유하고 있을 가능성이 높기 때문에 필요한 전문 인력 ... 이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 ... 역량이나 전문성을 보유한 인력을 직접 확보하기 어려울 때 외부 인력을 영입함으로써 인력 부족을 보완할 수 있다. 특히 급격한 업무 확장이나 프로젝트 진행 시에 유용한 장점이 될

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성을 평가하는 절차를 가지고 있다. 현재 문화적인 적합성과 업무 수행에 필요한 역량을 평가하여 조직 내에서 잘 맞는 인재를 선택하고 있다. Apple Apple은 채용을 위해 다양 ... 와 실무 시뮬레이션을 중요시 여기며, 지원자의 창의성과 분석력, 실제 업무에 대한 이해도와 역량을 평가중에 있다. 끝으로 기업들은 채용 프로세스를 혁신하고 신기술을 적용하는 것이 필요 ... 은 문화 적합성과 역량 기반을 중요시 여기며, 다양한 채용 이벤트와 채용 웹사이트를 운영하여 회사의 문화와 업무 환경에 대한 이해를 높여나가고 있다. Google은 심층 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

지도하 수행가능 독립적 수행가능 교육메뉴얼 1차 형성평가 2차 형성평가 1차 적응평가 2차 적응평가 상담/지지 4주간 주1회이상 (대면 / 전화) 필요시 필요시 필요시 □ (평가 ... 도) 업무 추진 현황 5 Ⅳ. 0000년도(올해) 주요 추진 계획 6 0000년도 간호 교육팀 운영 계획서 1 간호 교육팀 개요 □ 목적 ? 임상 현장에서 지속적인 성장을 하 ... 환자 간호 팀 수술 간호 팀 외래 간호 팀 □ 간호 교육팀 업무 추진 신입 간호사 신입간호사 예비 교육 신입간호사 적응 교육 부서 특성화 교육 적응 지원 프로그램 · 전산 교육

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

는 내가 지금까지 가족이나 친한 지인들로부터나 혹은 조직에 속해서 나에게 주어진 업무를 수행하면서 들어왔던 피드백과도 통하는 부분이 있는 내용이다. 팀형은 다른 사람에 대한 관심 ... 들이 몇년을 채 근무하지 않고 다른 조직으로 이동하게 만들 수도 있다. 조직의 입장에서는 직원들이 실무에 투입되어서 무리 없이 업무를 수행할 수 있도록 교육을 하기까지 상당한 시간 ... 에서 가장 이상적인 것으로도 여겨지는 것이다. 일상생활에서 상당수의 리더들은 이러한 팀형 리더십을 갖추기 위해서 체계적으로 리더십 역량을 기를 수 있는 프로그램들을 이용하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

아 대부분의 병동에서는 고연차와 신규간호사의 조합으로 업무가 구성되면서 업무 부담이 과도해지고 있습니다. 이로 인해 고연차 간호사가 업무를 과중하게 수행하거나, 미처 완료되지 못한 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리 ... 은 하부 구조를 최근에 도입하고 있습니다. 그러나 이외에도 병동 스테이션에서 간호사가 루틴 업무나 의료 지시를 수행하는 등 행정 및 교육 부분에 많은 업무를 담당하고 있습니다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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A+ 받은 다국적기업론 중간고사 내용정리

선택1) 신설● 주로 본사가 핵심역량 갖고 있음.● 이점비용 적게 소요피매수기업의 문제점 안 떠안음최신의 생산시설과 경영기업 활용피투자국의 환영 받을수 있음자신이 가장 저렴한 입지 ... 에 이르지 못함2) 다국적 기업의 정의기준 (서술)몇 개국가에서 국제사업활동을 수행하는가몇 개국가의 국민에 의해 소유되고 있는가최고경영층이 몇 개 국가의 사람으로 구성되어 있는가총 ... 을 국내 소재 중간수출상을 통해 수출● 수출경험 일천● 수출 규모 아주 작은 경우2) 중간수출상● 국제무역상사 : 국제적인 수출입업무 수행하는 기업● 수출상 : 자기 자신의 계정

시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

다. 그렇기에 조직의 요구도 분석 대상이 될 수 있을 것이다.교육프로그램을 개발하는 것에 있어서 역량 분석도 진행해야 할 것이다. 역량 분석은 업무 수행을 하는 것에 어떠한 지식 ... 된다고 말할 수 있을 것이다. 조직 구성원이 업무 수행을 하는 것에 있어서 원하는 만큼 수행하는지, 아니면 그렇지 못하는지에 대한 차이 분석을 진행하고 난 이후 차이가 존재 ... 이나 기술을 필요하고 직접적으로 무엇이 필요한지를 알 수 있는 단계라고 말할 수 있을 것이다. 특히, 우수 성과자의 역량을 기준으로 하여 역량 진단을 시행하여 역량 모형을 개발한 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

, 오류를 범하지 않을 수 있는 지혜를 얻는 데 목적을 둔다.본론인사고과의 의의인사고과는 직원 개개인의 업무수행능력, 업적, 업무태도를 객관적으로 평가하고, 직원들이 궁극 ... 적으로 조직에 대해 갖고 있는 현재와 잠재적 능력과 유용성을 체계적으로 평가하는 경영기법이다. 직원의 업무수행능력을 측정하고 성과, 성격, 적성, 미래 등을 결정하는 제도도 말한다.J.F ... 이 있다. 예를 들면 전산팀의 업무가 그렇다. 그들은 현 인프라를 유지하는 데 주요 목적을 두고 있으므로, 필요 없다고 생각하기 쉽다. 하지만 일본의 한 기업은 전산팀을 모두 해고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[a+취득자료] 클라이언트와 상담 시, 상담실패에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론사회복지는 청소년, 아동, 여성, 노인 등 사회복지가 필요한 대상자들과 그 대상자들이 속해있는 사회 환경 사이에 더욱 나은 생활과 적응을 위해 개인의 역량과 지역사외 ... 빈익빈으로 인해 생긴 사회 양극화 현상을 완화 시킬 수 있고 더욱 사람답게 사는 삶을 가능하게 해준다.이렇게 우리 사회에 중요한 역할을 하는 사회복지에 있어 가장 유용한 수단 ... 하는 서비스와 니즈를 충족시켜줄 수 있기 때문이다.이어지는 본문에서는 클라이언트와 상담할 때 필요한 상담의 기술과 상담실패에 대한 내용을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상담에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

, 단기적 목표 : 오늘날의 시장 트렌드, 기술 트렌드 등을 잘 이해하고 이를 본인의 업무에 필요 시 반영할 수 있는 역량을 키우고자 함 : 관련 트렌드 분석 리포트, 이슈분석 리포트 ... 의 고도화에 따라 어떻게 변화할 것인가? 오늘날 인공지능의 발전으로 저숙련 노동의 경우 또는 반복적인 업무를 수행하는 종업원의 경우 업무의 상당량이 2. 미래의 핵심역량 1) 미래 ... 변화가 요구되는 것은 무엇이며, 미래에 필요한 핵심역량을 조사하고, 나는 어떻게 미래 핵심역량을 개발할 것인지 2년간의 실천계획서를 작성해 주시기 바랍니다. -목차- I. 서론 II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사례관리론 ) 1. 그간 수업에서 배운 내용을 기억하면서 위의 책을 읽습니다. 2. 2부에 있는 5개의 실험적 실천사례 중 3개를 선택해서 사례별로 분석해봅니다.

적인 문제를 예방하기 위해서는 적극적으로 윤리 교육을 수행해야 한다.2. 본론사례관리는 다양한 목적을 가질 수 있지만, 그 중에서도 가장 일반적인 목적은 서비스 이용자의 역량강화 ... 하고 이행하는 등의 다양한 업무를 수행한다. 사례관리와 사회복지사는 매우 밀접한 관계를 가지고 있다. 사회복지사는 사례관리의 전문가 중 하나이며, 클라이언트의 상황과 문제에 대한 ... 있를 위해서는 다양한 분야의 전문가들과 협력 네트워크를 구축해야 하며, 클라이언트와의 상호 협력을 강조해야 한다. 마지막으로, 사례관리자는 업무 수행에 있어 윤리적인 책임과 역할

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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