"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 541-560 / 39,822건

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장·단점에 대하여 설명하시오

(Effort), 결속력(Cohesion) 6가지 요인으로 구성되어 있으며 이 중 의사소통은 팀원 간의 정보 교환을 가능하게 하는, 팀워크 역량 중 가장 중요한 것으로 인식되고 있 ... 해 나가는 데 있어 높은 정도의 결속력은 필요하다고 하였다(서성기, 2016). 팀을 꾸려 업무를 분담하는 것은 조직관리의 효율성과 생산성 향상을 위하여 효과적인 방안으로 파악 ... 소임을 다한다면, 팀 공동의 목표를 이룰 수 있으리라는 확신 속에 일할 수 있도록 팀 분위기를 적절히 조절할 필요가 있다. 사회적 태만이 일어나지 않도록 업무를 분배하고, 창의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.이처럼 BARS ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 결정의 체계적 활동으로써 직무수행자의 자격요건을 규명하는 과정이자 작업수행에 필요한 작업자들의 지식, 기술, 능력, 경험, 책임, 노력을 규명하는 개념을 뜻한다.이러한 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지학 과제중 노인세대를 위한 프로그램 개발 (스마트 뱅킹 교육)

을 위주로 선발하고 교육에 대한 감각이 있는 분을 선발하기 위한 관계 역량 분석을 통하여 선발 하도록 함스마트 뱅킹에 대한 이해 정도나 업무 경험을 사전에 테스트 하여 교육의 기대 ... 효과를 극대화함(2) 사업 내용 및 사업 집행 전략세부사업활동(수행방법)시행시기수행인력시행횟수시간피교육자의뱅킹업무 NEEDS입체적 분석노인들이 가장어려워하는 뱅킹업무에 대한세부 ... [노인세대 스마트 뱅킹 교육 프로그램 강사 양성]1. 사업 추진 배경디지털 문화에 소외된 노인들이 주변에 많이 있으며, 이들은 사회적으로 낙오하는 느낌을 가장 많이 받는 것

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.10

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청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

하고 필요한 지도를 수행하고 있다. 그리고 관계행정기관, 청소년단체 및 청소년시설의 설치ㆍ운영자는 청소년육성전담공무원의 업무수행에 협조해야 할 것이다. 이처럼 오늘날 정부가 청소년 ... 상담 업무를 주로 담당하고 있다. 3. 청소년지도자의 역할과 역량 전문가 이는 자신이 담당하는 지도 활동에 대한 전문적인 지식과 기술을 습득하는 것이다 체계적인 교육과 훈련 및 ... 한계를 시험해본다. 따라서 이 시기에 가장 필요한 사람이 청소년 지도자이다. 여기서 청소년 지도자가 해야 할 점은 청소년의 내적 갈등과 행동의 불일치에 대한 지도책을 제시하는 것이

리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

스페셜리스트 역할을 하면서 순환보직이 필요한 제네럴리스트의 역할까지 관장해야 하는 전인적 역량을 요구 받고 있다.3. 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예1) 개인 상담 및 지원 ... . 서론사회복지사들이 현재 가장 많이 하고 있는 업무는 행정 업무이고, 그 다음으로 개별상담, 사례발견과 재정적 자원 지원, 프로그램 기획 및 평가의 업무를 하고 있다. 사회복지관 ... 적 실천방법이 보다 확대되어 실천되어져야 한다는 것 등이 지적되어지고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

하면서 감정 근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술해 보고자 한다 ... 리더십 주제: 서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술 ... 을 가지게 만든다. 그리고 개인이 아니라 조직의 성과를 책임지기에 자신뿐만 아니라 팀원 개개인이 우수한 직무 수행을 할 수 있도록 조직을 이끌어야 한다는 책임을 맡게 된다. 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인공지능과 노동 시장의 변화

이 노동 시장에 미치는 구조적 변화*기술 발전의 파도: 4차 산업혁명AI는 단순한 기술 발전을 넘어서 산업 구조 자체를 재편하고 있다. 기존에는 사람의 손이 꼭 필요했던 업무 ... 로 인해 중간층 일자리가 가장 빠르게 사라지고 있음을 보여주고 있다.분야별 인공지능 영향 구체 예시각 산업마다 AI가 미치는 영향은 다르지만, 공통적으로 자동화 기능 업무는 줄 ... 고, 고도화 업무는 증가하는 경향이 있다. “AI와 협업”하는 방식이 점점 중요해지고 있다분야변화 내용관련 신직업제조업자동화 로봇이 용접, 검사, 조립 수행 →단순 인력 감소, 정비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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지역사회간호1 시험대비 정리본 (중간,기말 전체범위, 하루전에 보고 A0 받았습니다.)

인구이다.2. 특정 서비스 혜택이 필요한 모든사람들에게적극적으로 접근해야 할 의무가 있다(취약계층 위주로...)3. 인구의 건강향상과 보호를 가장 효과적인 방법 은 다양한 타 전문 ... 과 건강, 안녕 유지하기위해 수행하는 자발적인 행동- 인간은 역량을 가지고 있다- 인간은 자가간호 요구가 역량보다 클 경우자가간호 결핍이 일어난다- 간호는 자가간호 결칩이 있 ... 의 특성1) 공간성의 공유2) 공동체 의식3) 사회적 상호작용4. 건강한 지역사회의 특성건강한 지역사회: 다양한 건강욕구를 충족시킬 수있는 역량을 갖춘 지역사회건강한 지역사회를 만들

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.07

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 서론

는 자산이며, 개인의 경력 발전에 있어서 중요한 요소이다.조직 수준직원 역량 강화직원들의 전문성과 능력이 향상됨에 따라, 그들은 더 효과적이고 창의적인 방법으로 업무를 수행할 수 있 ... 빠른 적응과 혁신적인 사고를 필요로 한다. 이를 통해 개인은 자신의 역량을 최대한 활용하고, 변화하는 환경 속에서도 경쟁 우위를 유지할 수 있다.적응력 강화는 불확실성과 복잡 ... )은 조직의 가장 귀중한 자산인 인간의 능력을 개발하고 향상시키는 과정이다. 이는 개인의 역량 강화, 조직의 성과 향상, 그리고 국가 경쟁력 증진을 목표로 한다.인적자원은 조직의 성공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

프로그램의 목적은 일차적으로는 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 및 이익 ... 을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... 가 가능하기 때문이다.2) 과제훈련프로그램에 있어서는 훈련을 통한 개인 개발이 새로운 지식과 기술 그리고 개선된 행동의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개선을 낳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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Bennis와 Nanus(1985)는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.라고 했습니다(Managers are people who do things right and leaders are people who do the right things.) 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과

들을 지원하고 관리한다. 이때, 관리자는 주로 업무의 효율성을 높이기 위해 표준화된 절차와 규칙을 따르며, 리더는 개별적인 요구와 필요성을 고려하여 조절하는 역할을 수행한다. 조직 운영 ... 겠다.관리자와 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 수립하고 이를 실행하는 역할을 수행한다. 이때, 관리자는 주로 일일적인 업무를 추진하고 일정한 표준화된 절차를 따르 ... 에서 발생할 수 있는 리스크에 대한 대응이 필요하다. 관리자와 리더는 각자의 역할을 통해 조직 내부 및 외부의 리스크에 대응한다. 이때, 관리자는 위험을 최소화하기 위한 절차 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량 ... 을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 조직 내 어디에서 가장 큰 가치를 발생시킬 수 있을지 잠재적인 부분을 발견하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이 ... 도록 함으로써 효율적인 인적관리를 할 수 있다.(3) 인력자원개발인력자원개발은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

들을 구체적으로 조직화하는 것- 간호사에게 어떠한 업무를 어떻게 부여하면 역량을 충분히 발휘하고, 만족감과 성취감을 느끼게 할 수 있을 것인가를 고려하여 관리1) 직무단순화- 테일러 ... 적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용3) 성취도 검사 = 업무수행검사- 가지고 있는 능력 측정4) 지능검사- IQ ... 부터 가장 미흡한 기준으로 나열4) 대조표법- 특징지을 수 있는 서술문 배열하고, 해당 서술문을 체크하여 평가5) 체크리스트 평정법- 간호사를 평가하는 데 적절하다고 판단되는 표준업무

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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인적자원개발론 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하고, 본인이 경험한 HRD 프로그램을 제시하고 이러한 영향 요인이 어떻게 적용되고 있는지를 자세하게 서술하시오.

적으로 작용할 필요가 있다.먼저, 목표지향성과 자기효능감은 핵심 요인이다. 목표지향성은 학습자가 명확한 학습 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 의지를 강화시키는 동기적 메커니즘이 ... 다. 목표가 뚜렷할수록 학습자는 몰입도가 높고 과제 해결에 적극적으로 임하게 된다. 반면, 자기효능감은 자신이 과제를 성공적으로 수행할 수 있다는 믿음으로, 이는 학습 도중 직면 ... 은 구직자 및 재직자로, 필자 역시 현직에서 웹사이트 운영 업무를 맡게 된 상황에서 업무역량 강화를 위해 자발적으로 참여하게 되었다.교육 과정은 HTML과 CSS를 통한 웹표준 기술

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

를 수행할 수 있는 환경조성이 필요하다고 느껴진다. [김미영, 서형은, 두은영, 주원진.?(2017).?간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향.?간호 ... 들의 업무능력과 심리적 안정 등에 긍정적인 영향을 준다는 공통된 효과를 볼 수 있었다. 2. 수간호사의 리더십의 중요성 리더의 행동과 조직원의 업무수행간의 관계를 설명한 경로-목표 이론 ... 성과 달성을 위한 의욕을 자극하고, 업무성취에 따른 만족감을 높이는데 영향을 미친 것으로 이해되며 수간호사의 리더십은 꼭 필요한 것이며 중요하다. 수간호사의 리더십과 상관관계를 맺고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 ... 의 준거2. 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 현대사회에서 인간과 직업에 관하여 이해하는 데에 반드시 필요한 학문이라 할 수 있다. 산업심리학은 고용인, 피고용인 모두 ... 수행의 준거산업심리학을 연구하는 데에 있어 중요한 직무수행의 준거로 첫 번째는 생산량이다. 이는 제조업 직무에서 가장 보편적으로 사용하는 준거로 여러 가지 생산 직무에 따라 설정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

수행을 위해 필요한 요건은 전문사회복지 지식과 실천능력, 행정능력, 교육능력, 의사소통능력, 인간관계 대처능력, 인내심, 열정 등이 있으며, 이때 슈퍼바이저에게 가장 필요한 것 ... 중 가장 중요한 10개 요인에 슈퍼바이저의 태도와 슈퍼바이저의 지식 및 기술이 포함되어 있어 슈퍼바이저의 역량이 성공적인 슈퍼비전에 중요한 핵심요인임을 알 수 있다.3. 슈퍼바이저 ... 들의 상호작용을 통한 슈퍼바이지의 업무 향상과 심리 정서적 관리로 클라이언트에게 최상의 서비스를 전달하는 과정이라고 정의하였다. 따라서 본론에서는 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

한 근무실적 수준을 넘어, 공무원에게 요구되는 해당 업 무 수행을 위한 충분한 능력을 보유하고 있는지에 대한 평가를 목적으로 한다.ㄴ. 다양한 평가기법을 활용하여, 실제 업무 ... 하는 공무원으로서, 직업공무원의 주류를 이루고 있다. 2) 1-9 계급으로 구분하며, 직군과 직렬별로 구분한다. 다만, 고위공단에 속하는 공무원은 그러지 아니한다.3) 특수 업무분야 ... 분류제 성립.ㄷ. 특징(계급제X)-특정직무의 수행능력을 중요시 한다.-외부인사의 자유로운 충원이 이루어지는 개방형이 채택되고 있다.-기본구조인 등급은, 제도상으로는 사회적 신분-지위

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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간호관리학 리더십 보고서

는 모습을 관찰하지 못했다는 것은 역량 평가 외에는 적절히 시행되지 않고 있다고 추측할 수 있다. 다들 신규가 아니라 알아서 할 수 있을거라는 믿음 때문에 그런 것인지 가장 낮은 연차 ... 한 분위기를 조성하시는 파트장님께 적절한 카리스마가 필요하다고 판단한 특성이다. 카리스마는 파트장이 조직원들의 롤모델이 되어 업무 비전을 제시할 수 있고 도덕적 기준이 될 수 있 ... 의 베드로만 운영되고 있어 많은 인력이 필요하지 않은 상황이다. 1호부터 5호까지는 심장내과 환자를, 6호는 뇌졸중 집중치료실로 사용되고 있다. 간호사는 듀티 별로 2팀을 이루어 A팀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 살펴보면 성적관리, 외모관리, 과도한 업무, 아르바이트 등으로 인한 요인이 있다. 이는 요즘 한국사회에서 가장 문제가 되고 있는 우리 주변사람들의 기대와 부모와 자녀의 가치관 차이이 ... 아도 되고 마사지나 스트레칭을 통해 과도하게 긴장된 근육을 풀어줄 필요가 있다. 가장 중요한 것은 위기가 될 수 있는 이런 문제들을 새로운 삶의 전환점으로 생각하고 기회가 될 수 있 ... 의 업무를 수행하기 위해서는 대표이사 등 다수의 의견과 반대되는 일을 해야 하기 때문에 상당한 스트레스를 받았다고 말한 적이 있다.2) 직무 스트레스 해소 방안 제시학술적으로 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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