"업무를수행함에있어가장필요한역량"의 검색결과 입니다.

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"업무를수행함에있어가장필요한역량" 검색결과 341-360 / 39,779건

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(서류합격 자소서) 광명도시공사 / 사무일반행정

게 되었습니다. 프로그램 자체가 느리고 정보 색인과정이 있기에 결재확인에 15분 이상 불필요한 시간이 할애되곤 하였습니다. 제 업무 중 하나가 회계전표 관리와 세금계산서 등의 서류 ... 를 향하는 팀인만큼 개개인의 업무 속에서도 협업이 존재함을 배웠습니다.5. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.(500자 이내)전력 공기업 홍보대사 ... 전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 직접 세금계산서와 송장을 발행하며 회계적 흐름을 익힐 수 있었습니다. 또한 교내 근로장학 도서관 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.25

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

는 역량 중 하나로, 개인적인 성향과 태도, 전문적인 지식과 기술, 미래 비전 등을 포함하고 있다. 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 직무를 잘 수행하기 위해 필요한 중요한 능력 중 하나로 ... . 이를 위해서는 끊임없는 학습과 역량 강화가 필요하며, 미래 비전을 갖춘 사회복지사는 보다 효과적인 사회복지 서비스를 제공할 수 있을 것이다.이에 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인 ... , 기본적인 역량 뿐만 아니라 사회복지사로서의 비전과 전략적인 사고, 창의적인 문제해결 능력 등을 갖추어야 한다. 이 중에서 가장 중요한 슈퍼비전은 '미래 비전'이라고 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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우리나라 사회복지행정가의 중점 수행 과제는 무엇이며, 가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를 들고 그 이유를 서술하시오.

고, 역량 강화 개발에도 신경 써야 합니다.이런 다양한 사회복지 행정가의 다양한 과제 중에 저는 가장 우선적으로 필요한 3가지의 과제를 고민해보고 선택했습니다. 첫째는 다양한 이해관계 ... 을 수행하는 입장에서 직원들을 포함한 관계자들은 역량강화 개발에 최선을 다해야 합니다. 일반 직장인들도 업무에 관련한 끊임없는 자기개발과 다양한 성취프로그램 등의 참여를 통해 시야를 넓히고 기술을 갖습니다. ... 1. 과제 주제우리나라 사회복지행정가의 중점 수행 과제는 무엇이며,가장 중요하다고 생각하는 수행과제가 무엇인지 3가지를들고 그 이유를 서술하시오.사회복지행정론2. 서론 : 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

를 발휘할 수 있다. 직장 내에서 주어진 업무만을 수행하는 것에서 그치지 않고 스스로 자신의 직무 분야에 대한 시장 환경의 변화와 트렌드에 관심을 가질 수 있도록 독려가 필요 ... 고 직무를 효과적으로 수행하는 것 또한 매우 어려운 일임을 보여주는 것이라 할 수 있다. 또한 조직 내에서 구성원이 직무에 대한 만족도가 낮으면 효과적인 업무수행이 곤란해지며, 개인 ... 라는 자격증을 취득함으로써 해당 기술을 자신의 직무에 적용하여 보다 효율적이고 체계적으로 업무를 수행할 수 있었던 경험이 있다.4. 동료 사이의 관계 유지기업이라는 조직은 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 기술하시오

과 개인에게 미치는 영향을 명확히 이해할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의와 목적교육훈련은 주로 특정한 직무나 역할을 수행하기 위해 필요한 기술이나 지식을 습득하는 과정 ... 이다. 예를 들어, 신규 직원이 직무에 적응할 수 있도록 회사의 시스템과 절차를 교육하거나, 특정 기술이 필요한 업무에서 효율성을 높이기 위해 기술 훈련을 제공하는 것이 이에 해당 ... ) 자료에 따르면, 2022년 기준으로 미국 내 기업의 70% 이상이 직무 기반의 교육훈련 프로그램을 운영하고 있다. 이는 기업이 직원의 직무 역량 강화를 위해 지속적인 교육이 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

에 따라 구성원의 역할과 전략은 조직 성과에 직결되는 중요한 영역으로 부각된다.오늘날 많은 조직에서는 구성원이 수동적으로 업무만 수행하기보다는 조직 목표 달성에 필요한 자원 ... 과자들은 리더가 필요로 하는 정보를 적시에 제공하거나, 리더의 의사결정에 실질적인 도움을 주는 일을 평균 3회 이상 수행했다. 이는 성과가 뛰어난 구성원이 단순히 개인 업무만 잘하 ... 시기 바랍니다.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기를 결정하는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 많은 사람은 리더가 조직에서 가장 중요한 영향력을 갖는다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

직무와 관련된 기본정보, 직무의 핵심 내용을 이해하는 데 도움이 될 수 있는 주요 업무나 책임, 교육 수준, 자격증, 특정 기술 등 직무를 수행하는 데에 필요한 기술과 자격 요건 ... 의 개념이 무엇인지에 대해서부터 점검하기로 하였다. 직무는 조직 내에서 특정 개인이 수행하는 일련의 업무와 책임을 의미하는 것으로 일반적으로 직무는 업무 내용이나 책임, 필요한 기술 ... 과 지식, 작업 조건, 목표 등으로 구성이 된다. 가장 먼저 업무 내용은 직무를 수행하면서 해야 할 구체적인 작업이나 활동으로서 보고서를 작성하거나 데이터를 분석하는 것, 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

의 우선순위가 수행가능성 있는지NIBP: 지역사회역량, 합법성, 효율성, 수용성, 자원의 활용성7) 황금다이아몬드 방식= 보건지표의 상대적 크기와 변화의 경향-> 변화가능성 XXX8 ... 부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 우선순위- Fish bone: 1차적 원인, 2차적 원인 ? 알 수 있다.19. 행위별 수가제 -> 행정절차 가장 복잡한 지급방법 ... , 검사 필요 -> 직업병 요관찰자85. 용존산소량- 물속에 녹아있는 산소의 양 2 이상 냄새나지 않음4 이상 물고기 살고있음8 깨끗86. 일차보건의료 필수조건 -> 주민참여87

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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A+산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오

나 직장 분위기에 따라 다르지만 강력하고 유연한 실질 준법 기준을 마련하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 고용 성과를 모아 조직 업무를 수행하고 기업 수익 창출을 더욱 견인할 수 있 ... 에도 입수 가능), 실용성(측정이 용이하고 코스트가 저렴) 등이 있습니다. 객관적인 업무 수행 기준은 객관적인 데이터이며 주관적인 업무 수행 기준은 주관적 개입입니다.1) 9가지 직무수행 ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

다. 이러한 형식적 성과관리는 안정적으로 조직 구성원의 역량을 평가하고, 필요한 조치를 취할 수 있게 함으로써 기업의 경쟁력을 발전시킬 수 있으나, 조직 구성원이 개인의 성과평가에 집중 ... 도 수행하게 되므로 공정하고 객관적인 성과관리가 가능해진다. 이처럼 어도비의 ERC 부서는 통합적 인적자원관리 업무를 기업에서 분리시켜 독립적으로 운영할 수 있도록 함으로써 성과관리를 보다 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다. ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업의 경쟁력 강화를 위한 전략에서 인적자원관리는 매우 중요한 입지를 가지고 있다. 첨단기술의 발달로 창의적 역량이 더욱 중요해지면서 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

%로 가장 많이 차지한다. 항공사 지상직 직원은 8가지 역할로 구분할 수 있다. 첫 번째는 항공 여행을 하고자 하는 고객에게 탑승권 발급과 일반적인 탑승수속 서비스 업무를 수행하는 탑승 ... 탑승수속 서비스, 기내 면세품의 사전 예약 등을 수행한다. 두 번째는 출입국 서비스로 탑승구 앞에서 고객의 비행기 탑승을 돕는 업무와 비행에 필요한 서류의 준비, 환승객의 안내 ... 하지 않은 상태에서 취업경쟁력을 높이는 방법을 생각할 필요가 있다. 입사하려고 하는 회사에 경쟁자와 같은 점수를 받았거나 그보다 조금 미달하는 스펙일 때 취업경쟁력을 높일 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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지역사회간호 실습 체계 교환 이론 보건사업 기획 중간 기말 이론 요약 정리

에 필요한 관련 사업을 제대로 수행하고 있는가?’②지역보건체계의 사업역량 평가지역보건체계의 능력 및 자원이 지역보건사업의 수행을 위해 적절한지 평가가. SWOT 분석의 특성조직의 강점 ... 으로서 인간 애부에는 자가간호를 위한 요구와 자가간호를 수행할 수 있는 역량을 동시에 가짐-인간이 가진 자가간호요구가 자가간호역량보다 높을 경우 자가간호 결핍현상이 일어남- 간호는 자 ... 가간호 결핍이 있는 사람에게 제공됨- 간호역량: 개인을 위한 간호의 필요성을 결정하고 간호체계를 설계하여 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력1)주요개념과 정의(1)자가간호 요구

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

일과 교육의 경계가 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원 ... 를 통해 가장 동기부여를 해줄 수 있는지 고민하는 것이 필요할 것이다.4. 성인의 의미 및 성인학습 능력성인학습 및 평생교육의 철학적 배경과 기초는 인성차원과 인간생활의 목적 및 ... . 인력자원개발 모형2. 인력자원관리 모형3. 실무자 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이 ... 는 방향성을 제시하고 직원의 사기를 고취시켜 기업의 발전에 이바지하도록 해야 한다.결론본인이 가지고 있는 역량 중 가장 두각을 나타내는 것은 바로 비즈니스 범주 중 비판적 평가 능력이 ... 성의 향상을 기대할 수 있고, 업무나 조직에 대한 종업원들의 만족도를 높임으로써 고객 만족도와 대외적 인지도 상승이라는 긍정적인 결과물을 얻을 수 있다.그렇다면 성공적인 인적 지원 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

잘 이해하고 수행할 수 있는 능력을 부여한다. 이로 인해 직무 만족도가 증가하며, 더 나은 업무 환경에서 더 나은 성과를 내는 데 기여한다. 만족도가 높은 직원들은 조직에 대한 ... 하도록 하기 위해 일련의 직무들을 실제로 수행해 보도록 하는 방법이다. 이는 직원들의 다양한 역할과 업무 환경을 경험하게 함으로써 조직 내에서의 역량 다각화를 촉진한다. 직무 순환 ... 었는지를 기술할 것)서론조직 내에서 성공적인 업무 수행과 개인적인 진화는 항상 중요한 주제였다. 그러나 현대의 급격한 경제적 변화와 기술적 발전으로 인해 조직과 개인은 이전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있 ... 고 있다. 위계질서는 조직 내의 질서를 유지하고, 명확한 의사결정 구조를 통해 신속하고 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다.3. 신속한 변화 적응한국의 기업은 급변하는 글로벌 시장 ... 하며, 이를 통해 경쟁력을 유지하고 있다.적합한 인사선발제도의 필요성한국 기업의 이러한 특성에 맞는 인사선발제도를 구축하는 것은 매우 중요하다. 이는 조직의 성공과 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

직무는 앱 서비스 메신저 토크 파트 기획자로서, 사용자들의 UX/UI 설계뿐만 아니라 광고 집행 클라이언트와의 질문에 빠르게 응대할 수 있는 시스템을 구축하는 업무를 수행 ... 까지 앱 및 웹 서비스 기획 분야의 채용 공고를 살펴보고 각 직무에서 요구하는 업무 리스트와 필요한 역량을 분석하셨다는 것은 매우 좋은 접근이다. 여기서는 경력 직 이직에 대한 자신감 ... 을 수 없다고 생각하기 때문이다. 실무 경험이 직무 역량을 향상시키는 데 큰 역할을 하며, 이러한 경험이 강력한 경쟁력으로 작용한다. 그래서 실무 경험을 갖고 있는 사람들은 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.과 목 명 : 산 업 심 리 학제 출 자 : 홍 길 동목 차--- ... 다르겠지만 그 상황에 따라 강력하게 때로는 유연하게 실제준거의 기준을 정하고 개인의 역량을 조직에 맞추는 것이 1차적이라고 생각한다. 직무수행이 모여 조직의 업무가 수행되고 나아가 ... 기업의 이윤창출로 이어질 수 있기 때문이다. 직무수행이 올바로 되기 위해 직무수행 평가를 해야하며 이때 실제준거의 중요한 역할이 필요해 진다. 직무수행 평가를 통해 강점/약점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

간대에 해야 되는 일을 하나의 업무로 묶기도 한다.- 직위는 조직의 각 구성원들에게 수행해야 할 일정 업무가 할당되고 그 업무를 수행하는데 필요한 권한과 책임이 부여된 조직상의 위치 ... 되는 지식, 기술, 도구의 종류가 다르고 다양하게 이루어지며, 자율성이나 재량권도 다르다. 특히 직업인들이 업무를 공적으로 수행할 수 있는 힘을 업무 권한이라고 하며, 이는 자신 ... 화되어 있기 때문에 구성원이 바뀌어도 조직의 안정성을 유지할 수 있다.- 위계 서열화로 지위에 따라 권한과 책임이 명확하게 규정되어 있다.- 규칙과 절차에 따라 업무가 수행된다.

시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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보육교사의 자질과 역할에 대해 서술하시오

게 나타난 것으로 확인되었다.3. 보육교사와 사회적 지원의 필요성보육교사는 그들의 업무를 효과적으로 수행하기 위해 충분한 사회적 지원이 필요하다. 보육교사의 근무 환경과 처우 개선 ... 는 중요한 책임감을 필요로 한다. 이는 보육교사가 교사로서의 전문성을 유지하고, 지속적인 학습과 성장을 통해 자신의 역량을 강화해야 하는 이유이다. 본 보고서에서는 보육교사의 자질 ... %로 가장 높은 비율을 차지하였다. 이는 보육교사가 아동의 정서적 발달에 큰 영향을 미친다는 점에서 비롯된 결과로 볼 수 있다.보육교사는 아동에게 안전한 환경을 제공하고, 긍정적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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