"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭제도" 검색결과 461-480 / 7,934건

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여운형 인물탐구 발표

와 교섭을 한 것은 사회 분열을 방지한 합리적인 조치였을까 , 아니면 일제와 타협한 부적절한 처신이었을까 ?해방 직후의 여운형의 위상 1945 년 11 월 선구회라는 단체에서 해방 후 ... 여운형 부친의 양반의식 등의 영향으로 신분 차별제도에 저항하는 태도를 보임 . 양반에게 무시 받는 천민과 평민에 대해 동정 감리교 학교인 배재학당에 입학함 . 그러나 자퇴하였고 이후 ... 의 여운형의 정치 활동 191011 김윤형해방 직전 정치활동 1945 년 8 월 15 일 조선총독부 정무총감 엔도 류사쿠와 교섭 5 개항 보장 조건을 전제로 조선에 거류 중인 일본인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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경제대공황의 발생 원인과 영향 분석

, 뉴딜정책 구호 (Relief), 회복 (Recovery), 개혁 (Reform) 2 차 뉴딜 (1935-1938) 전국노동관계법을 통해 노동자의 단결권 , 단체교섭권 권리 증진 사회 ... Part 5 , 독일의 나치 정권 나치 정권 수립되어 통일되고 강압적인 경제 회복 정책 실행 실업 감소를 위해서 노조 파괴, 임금교섭권을 정부가 가져감 병역의무와 강제 노동제도 개입 ... 공황 해결을 위한 노력 6 대공황 이후의 주요 변화1 차 세계대전으로 인한 막대한 배상비용 무리한 금본위제도로 복귀 대공황 발생 전 시기 Part 1, 1919년 제1차 세계대전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

화 경향, 도시 안에서의 정체 실업 누적, 저임금으로 인한 임금 격차 확대, 기술 노동력의 공급부족, 사회보장 낙후, 노사교섭제도 부실 등 사회문제가 대두되어 고용과 배분 질서 합리 ... 을 비롯해 의료혜택, 노후보장, 특수 취약집단에 대해 사회적 서비스의 제공 등을 통해 경제적인 안정과 생활 수준 제고를 도모하고자 다양한 사회복지제도를 가진다. 산업복지는 현대 산업 ... , 갈등 등을 해소하는 큰 흐름으로 사회 전반의 주된 관심사로 인식된다. 우리나라에서 산업복지는 국가나 지방공공단체, 노동조합, 협동조합, 기업 등이 주체로 근로자와 그 가족생활

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

가져야 할 권리로서 여기에는 단결권, 단체교섭권 그리고 단체행동권이 포함된다. 마지막은 노동자의 임금과 관련된 보호 정책이다. 노동자는 자신의 노동에 대한 대가로 사용자로부터 정당 ... 목적던 유신 헌법에서는 노동조합의 활동과 기능에 일정한 제약을 두었으며, 그로 인해 노동자의 기본권인 단체교섭권과 단체행동권 또한 정부에 의하여 규제를 받게 되었다. 또한 앞서 언급 ... 법이 제정되는 방식으로 신노동법이 탄생하였는데 신노동법은 다섯 가지 내용을 담고 있다. 첫째, 복수노조를 허용하고 조정전치 제도를 도입함으로써 노사 교섭 자율성의 기반을 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[A+] '노동은 상품이 아니다' 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

는 노동 존중의 핵심입니다. 이는 노동조합 결성의 자유, 단체 교섭권, 노동 분쟁 해결 등을 포함합니다. 복지국가는 노동자들이 자신의 권리를 보호하고, 공정한 대우를 받을 수 있 ... 도록 제도적 장치를 마련합니다. 노동자의 권리를 보호하는 것은 노동시장의 공정성과 효율성을 높이는 중요한 요소입니다.지속적인 교육과 훈련노동자들의 지속적인 교육과 훈련은 산업복지 ... 은 사회적 연대와 통합, 인간 존엄성의 실현, 경제적 안정과 발전을 위한 필수적인 요소로 자리잡고 있습니다. 앞으로도 노동의 가치를 존중하고, 노동자들이 존엄한 삶을 살 수 있도록 하는 정책과 제도가 지속적으로 발전해야 할 것입니다.

방송통신대 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

의 기본권에 대한 보장이다. 근로자들은 군로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 그러므로 헌법에서 보장된 노동자의 자주적 교섭권과 단결권을 기업 ... 한 교육제도와 운영 과 교육재정 및 지위에 대한 기본적 사항을 법률로 명시하고 있다.3) 헌법 제32조 : 근로의 권리32조에서는 국민의 근로권을 보장하고 있다. 근로자의 고용의 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

적으로 부하 직원 면담을 진행하도록 만들고 있다. 이러한 노력을 바탕으로 도요타에서는 교섭결과보다는 노사 간에 합의를 형성하는 과정을 더 중시하고 있으며, 노사 간의 단체교섭이 아니 ... 한다는 동기를 부여한다. 실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. 생산직 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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5 Forces Model을 통한 의료서비스 산업 구조 고찰

5 Forces Model을 통한 의료서비스 산업 구조 고찰1. 신규 진입자의 위협의료서비스 산업은 국민건강과 직결되어 있는 특성 상 법과 제도로 다양한 규제 및 보호를 받고 있 ... 하다. 국가, 지방자치단체, 준정부기관 등 공공의료서비스 공급자를 제외하면, 병의원 개설이 가능한 개인은 면허 자격을 보유한 의사, 치과의사, 한의사, 조산사로 제한되어 있고, 법인 ... 로 편입되어 기능하므로, 산업군을 위협하는 대체재로 보기는 어렵다.4. 소비자의 교섭력의료서비스는 상기에 기술하였듯이 전문지식을 기반으로 하고 있어, 소비자가 서비스의 세부 내용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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가맹거래사 1차 경제법 정리 및 요약 (독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률)

를 가진 사업자 ( 사전 지정 . 고시제도 X）　　 10) 시장지배적 사업자의 판단 : 시장점유율, 진입장벽의 존재 및 정도, 경쟁사업자의 상대적 규모 등을 종합적으로 고려 (법률 ... , ② 사업기회의 제공, ③ 현금, 그 밖의 금융상품의 상당히 유리한 조건의거래 ④ 합리적 고려나 비교 없는 상당ㅎ나 규모의 거래 35) 사업자 또는 사업자단체는 부당한 「고객유인 ... 」을 방지하기 위하여 자율적으로 규약(공정경쟁규약)을 정할 수 있다. 36) 사업자 또는 사업자단체는 공정거래위원회에 공정경쟁규약이 법 제23조 제 1항 제3호(부당한 고객유인

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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인천국제공항보안 자기소개서

습니다. 00명의 방문객 유치에 성공하였고, 방문객 설문조사에서는 95%라는 높은 만족도를 기록할 수 있었습니다. 이 경험을 토대로 인적 자원을 관리하고 교섭을 하는 인사 및 노무 업무 ... 하고 시작합니다. 또한 초안 작성 후엔 단체 피드백 시간을 갖습니다. 가시적인 공평함을 통해 항상 조별과제는 최고의 점수를 받았습니다.하지만 자신 없는 점은 작은 것도 꼼꼼함과 정확 ... 에는 회의를 진행하면서 모두가 함께 아이디어를 제시하고, 그 중 채택된 사안은 의견 제시자가 담당하여 게시물을 작성하자는 원칙을 고수했습니다. 단체 채팅방에 완성하여 올리면 자율

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

우선적으로 근로의 기회를 부여받음을 천명하고 있다.”“헌법 제33조는 근로자는 근로조건의 향상을 위해서 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에 한해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의해서 이를 제한하거나 인정하지 ... 도 일제하에서 진행되었다.한국 역사에서의 발전중 가장 중요한 시기에 각종 제도 및 정책을 장악한 사람들은 친일파였고, 애국심은 찾아보기 힘든 사람들이었다. 이에 근대사회가 성립되고 그

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

균등하게 교육을 받을 권리ex) 의무교육제도, 평생교육제도- 32~33 근로의 권리와 노동 3권 (단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권)ex) 최저임금제, 근로기준법- 35 환경 ... 에게만 부과되는 병역의 의무, 여성의 생리 휴가, 미성년자 관람 불가,누범 가중 처벌, 누진세 제도, 경찰 시험에서 운전면허 소지 여부㉢ 생각해볼 내용* 기회균등 관련간호학과 입학시험 ... 나 않음 ?본질적 내용 침해22 ① ＊학문의 자유 : 학문 연구의 자유와 연구 발표의 자유 → 대학의 자율성 인정＊예술의 자유 : 예술 창작의 자유, 예술 표현의 자유, 예술적 단체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

, 다른 나라들에 비해서도 단체교섭권과 파업권 금지, 겸직과 퇴직 후 직무 등에 더욱 강력한 제약을 두고 있다. 이러한 공무원 제도의 특성 때문에, 공무원연금 제도 또한 다른 나라 ... 연금, 개인연금 등 세 가지로 구분된다. 이 중에 공적연금은 국가, 자치단체, 기타 공적기관이 운영하는 연금제도를 의미한다. 공적연금제도의 기능 내지 이론적 성격에 대해서는 주로 ... 경제학적 관점에서 많이 논의되어 왔다. 공적연금제도란 질병, 사망, 퇴직, 노령 등으로부터 본인이나 가족의 소득 상실을 방지하기 위해 국 주도하에 사회보험 원리에 기반을 둔 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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만약 우리 나라가 복지국가라면 그 이유는 무엇인지, 또 복지국가가 아니라고 생각한다면 그 이유는 무엇인지 복지국가의 기준을 제시하고 복지국가로의 발전을 위한 자신의 견해를 서술하시오.

면 국민의 행복 추구권과 인간답게 생활할 권리, 그리고 노동자들의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권 등을 보장하고 있다. 즉, 사회복지가 지향하는 행복이 헌법에 명확히 나타나있 ... 고 약자들의 권리를 법적으로 보호해주고 있다. 따라서 우리 나라는 복지국가라고 생각한다. 이렇게 생각한 자세한 근거는 다음과 같다. 1) 사회보장제도의 시행 복지국가는 사회보장제도 ... 라는 용어를 사용함으로써 우리 나라가 국가적인 차원에서 시행하는 사회보장제도에 대해 명확히 드러낸 바 있다. 이렇듯 우리 나라에서 사회보장제도가 시행된 역사는 다른 복지 국가들에 비해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

로 하여 근로자의 근로조건을 모든 사람에게 있어 향상시키고자 한다.노동조합 및 노동관계 조정법은 헌법 상으로 보장 가능한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하 ... 도록 강제하며 근로자의 보호를 이룩하는 것이라면 이 법은 근로자들이 만든 노동조합과 그 사용자가 실질적인 대등관계로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정할 수 있도록 기본조건을 정한 것이 ... 국가의 구성원으로 마땅하게 누리고 행사할 수 있는 기본적인 권리와 자유를 말한다. 인권과 관련된 제도와 관념은 근대시민혁명을 계기로 정립되었다. 즉, 인간과 시민을 인격으로 인정해서

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

. 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성 ... 하고 있다. 또한, 단체교섭에서는 대부분 기업이 수세적 위치에 있으며, 대기업과 중소기업 간의 임금격차가 점차 확대되고 있다. 이에 노조의 실력행사에 일부 대기업의 고임금정책 ... 에서 지향해야 할 점은 분배적 측면뿐만 아니라 생산적 측면의 중요성도 인식하도록 새로운 노사관계의 정립을 모색해야 한다. 셋째, 노사관계의 3주체인 노조 상급단체, 경영자단체, 정부

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 ... 경영학교육학 및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의 기본원리에 대한 지식인사규정인사 규정에 대한 ... 자원은 자본, 토지, 노동이 아니라 인재가 만들어내는 지식이며, 우리가 기대하는 미래는 기술이나 제도가 아니라 인재개발이 됐습니다. 따라서 사내 업무 분석은 매우 효과적인 인력 관리 수단으로 평가되고 있습니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 국회 파트 정리 (2025년 최신 개정사항 반영)

권을 가짐 (국회법 제135조), 제41조 상임위원 선임권 (내가 말 붙인 것, 책에는 안나 옴) 제48조 ② 어느 교섭단체에도 속하지 아니하는 의원의 상임위원 선임은 의장이 ... : (의장이 심신상실 등 부득이한 사유로 의사표시가 불가능하여 직무대리자를 지정할 수 없을 때) 소속의원수가 많은 교섭단체 소속의 부의장 ③ 완전예외 : (의장과 부의장이 모두 사고인 ... 권을 최초로 명문화함으로써 간접적으로 사회국가 원리를 채택), 직업선택의 자유, 거주·이전의 자유, 예술의 자유, 제도적 보장 등 최초 규정 / 이원정부제 / 대통령 직선 / 직접 민주제

리포트 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2025.02.24

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IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

가 적극적으로 경제발전에 개입하는 발전국가의 형태를 통해 국가주도형산업화를 추구했다. 복지제도가 아예 없었던 것은 아니지만 진정한 복지정책이 실현되지 못했고 경제발전을 위한 하나 ... 정부주도의 경제체제에서 시장자유경제제도로의 전환이 이루어졌다. IMF의 처방을 충실히 이행하여 외환보유고증대, 무역수지의 흑자실현, 외국인 직간접투자증대, 경제성장률 회복 등 상당 ... 에 기초한 것으로서 미국과 영국 등 일부 서구 국가들의 복지개혁 프로그램과 맥을 같이 하고 있다. 김대중 정부에서 이루어진 사회보장제도의 개혁은 소득보장의 확대라는 활성화의 요소

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

권과 단체교섭권, 단체행동권을 가진다는 것과 관련되어 있다. 그에 따라 설계사 노조나 학습지 교사, 대리운전, 택배 노동자, 방과 후 강사와 같은 특수고용직에 해당하는 사람들은 자신 ... 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 ... 직 중에서 승소하는 사건들도 있지만 여전히 투쟁을 지속하고 있는 단체들도 있다. 또한 특수고용직 노동자의 경우에도 육아휴직을 쓸 수 있도록 하고 있는데 기존에는 건강보험 가입자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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