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노사관계론 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 복수노조 성공 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 521-540 / 7,934건

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    (사회복지정치학) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 내용을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오
    을 통해 균형을 유지할 수 있도록 역할을 수행해야 한다. 헌법에서 보장하는 노동자의 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 이러한 민주시민의 역할을 보여주는 것이며, 동시에 국민의 결사의 ... . 인상 깊은 내용 2, 잔여주의와 제도주의 1) 내용 요약 2) 인상깊었던 점, 어떤 생각을 하게 되었는지? [문제2] 1. 철학, 정책, 세력화의 구상과 의미 2. 자신이 생각 ... 것은 아니다. 오히려 인권의 역사는 억압과 탄압, 갈등을 통해 발전해왔다. 과거 사회에서는 일부 계층이나 계급만이 인권을 향유할 수 있었다. 봉건제도 사회에서는 귀족과 영주
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오
    들을 위한 근로권, 단결권 -단체교섭권 ? 단체행동권으로 이루어진 노동삼권, 국민들이 무상으로 교육을 받을 권리, 각종 질병에서 벗어나 건강할 건강권, 마지막으로 환경권이 포함된다.법 ... 의 한 가지 목적성은 사회문제를 해결하기 위해 구체적인 방법과 효과적인 수단을 채택하는 것에 대한 사회적 논쟁의 결과물이다. 그렇기에, 사회적 위험에 대응하기 위해 사회정책의 제도 ... 었다. 제2항, 국가 및 지방자치단체 설립 기관은 제1항인 헌혈 권장에 필수적으로 협조해야 하며, 대한적십자사 회장의 경우에는 혈액의 수급조절에 필요를 충족하기 위해서 공공단체
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    사회복지와 인권 - 신문기사를 통해 노인의 인권은 지켜지고 있는지 분석하고 사회권을 지키기 위해 사회복지사를 어떤 실천을 해야 하는지 쓰시오.
    의 권리, 노동을 위한 권리인 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권 등이 이에 해당된다.2. 노인의 사회권 실태 분석현재 고령화가 진행되어 노인인구가 증가하면서 노인빈곤율 또한 증가 ... 시켜주어야 한다고 생각한다. 그리고 가정에서 뿐만 아니라 요양시설에서고 노인학대가 지속적으로 증가되고 있으므로 노인요양시설에서 학대를 예방할 수 있도록 인권지킴이 제도를 활성화하여 노인 학대를 예방하기 위해서 노력해야한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19
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    협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시
    (Wilensky)와 르보(Lebeaux)의 관점사회복지교섭은 잉여·보충·부정적·선택적(예외적) 사회복지에 관한 법률이며 가족, 시장경제, 사회문화, 종교 등의 사회제도는 동의어 ... 적으로 상호작용하여 중요한 체계로서의 지위를 확보하는 것입니다. 즉, 사회복지의 제도 개념은 경제, 가정, 정치, 종교, 사회문화 등의 기능이 원활하게 작동하여 개인, 단체 및 지역 ... 화하는 가장 중요한 규범인 법률규정입니다. 다시 말해 사회복지정책과 실천 등을 실시하는 제도와 수익자의 권리와 의무의 관계를 법률로 규정하고 있습니다. 사회복지법은 긍정적인 법적 의미
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색
    며 센터별로 인력이 분권화되어 있어 단합을 통한 단체교섭은 어려울 것으로 보인다. 이는 경영자(CEO)에게 우월적 지위를 부여하게되고 이러한 종속적 관계의 심화는 결과적으로 노동환경 ... 성 확보해야한다. 또한 경영자와 근로자간 힘의 불균형으로 발현되는 문제점을 예방하기위해 근로자간에 단체교섭이 가능하게금 노동조합을 설립하여, 견제가 가능한 환경을 만들어 건강한 기업문화를 조성하여야한다. ... 노동정책, 규제등 내외부요인들을 고려해볼때 현실적으로 파견직, 일용직과 같은 고용형태를 단기간에 변환하기는 어려울 것으로 보여 성과상여금제도, 포상휴가등 보상형태로 보완하여 작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    창업계획서 - 컵밥 전문점 창업 사업계획서
    될 것으로 예상 .(4) 구매자의 교섭력 - 공급자의 수는 한정되어 있고 구매자는 많음 . - 구매자가 후방통합을 할 수 없음 . - 구매자가 공급자의 산업에 대해 많은 지식이 없 ... 음 . 따라서 구매자의 교섭력이 낮음 . 우리의 교섭력이 높음 .(5) 공급자의 교섭력 - 공급자는 매우 많이 존재하며 다양한 경로로 공급받을 수 있음 . - 공급자가 전방통합을 하 ... 겠다는 위협이 없음 . - 공급자를 적은 비용으로 교체할 수 있음 . - 공급자가 공급하는 제품의 차별성이 없음 . 따라서 공급자의 교섭력이 낮음 . 우리의 교섭력이 높음 .7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.08.19
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    (2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.
    한다고 판시했다.(4) 의의이 원칙은 근로자와 사용자의 협상력 불균형을 완화하고, 근로자의 의사를 존중하여 공정한 근로계약 체결을 보장한다. 특히 노동조합의 단체교섭을 통해 실질 ... 에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.2-1. 근로자의 임금을 보호하기 위한 9가지 제도1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.11.25
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  • 자료 표지
    한국교육사(고대~조선시대) 정리
    과의 교섭이 잦았음.(1) 박사제도- 백제가 일찍부터 도입한 박사제도를 통해 교육 수준을 짐작할 수 있음.- 교육의 책임을 맡은 관직(벼슬)의 이름으로, 유학에 정통한 학자들이 그 ... 는 중심체임. 임원은 유생들이 선출하는데, 그 대표는 장의. 성균관의 자치활동은 장의에 의해 좌우되는 일이 많았음.정치적 의사표현유소제도. 이는 소두가 지휘함.단체행동권당(단식투쟁 ... 한국교육사(고대~조선시대) 정리[ 목 차 ]Ⅰ. 고대·삼국시대의 교육사상 및 제도1. < 고대사회의 교육 >1) 단군신화의 사상적 의미2) 성년식의 교육적 의의2. < 삼국시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03
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    한국 근현대사(20세기 우리역사) 기말고사 문제(서술형)
    1a 좌우익 통일전선에 의해서 만들어진 독립운동단체 이름을 5개 쓰시오.신간회, 조선민족혁명당, 건국준비위원회, 전국연합진선협회, 조선독립동맹, 한국광복군b 신탁에 대한 미국 ... )(2) 일본인의 조선 이민 반대(3) 타협적 정치운동 배격(일체 기회주의 부정)(4) 조선인 본위 교육제도 실시(5) 사회과학과 사상연구의 자유보장(6) 식민지 교육정책 반대 등 ... 을 주장하면서 노동파업, 소작쟁의 지도b. 미소공동위원회가 결렬된 이유를 설명하시오.제1차 미소공위 결렬과정은 다음과 같다. 제1차미소공동위원회는 모스크바 3상회의를 찬성하는 단체
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.24
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    ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이
    하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청 ... 해 본사가 단체교섭에 응해야 한다는 노동위원회의 명령을 3년 만에 이끌어내기도 했다.아르바이트 노동자는 편의점 상품이 아니다. CCTV는 방범의 수단이지 감시의 수단이 아니다. 알바 ... 등을 벌기 위해 일한다. 하지만 손님의 각종 폭력과 진상행위, 점주의 갑질과 임금체불, 폭언폭행으로 어려움을 겪기도 한다. 특히, 최저임금제도, 대기업의 불공정 행위 등으로 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01
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    사회복지실천론 ) 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.
    사회복지실천론사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적?중시적?거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.사회복지실천론사회복지실천을 잔여 ... 적 복지와 제도적 복지, 미시적?중시적?거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.목차I. 서론II. 본론1. 잔여적복지와 제도적 복지2. 미시, 중시 ... 은 본 과제를 통해 클라이언트에 대해 분석을 자세하게 풀이하도록 하였고 본인이 파악한 사회복지실천은 다음과 같다, 먼저, 잔여적 복지와 제도적 복지는 복지를 어떠한 형식으로 바라보
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
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    최저 임금의 적정 수준에 대해서 서술하시오
    는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없 ... 다. 따라서 최저임금제도를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노-사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의 ... 이 있는지, 최저 임금 적정 수준은 얼마인지에 대해 살펴보도록 한다.Ⅱ. 최저 임금제1. 최저 임금제란ㄱ.개념과 목적최저임금제도는 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28
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    WTO와 범세계화
    무역제재 넷째, 급속한 경제발전을 달성했으나 경제수준과 맞지 않는 사회보장제도를 유지하는 국가에 대한 무역규제 마지막으로, 노동자들을 위한 결사의 자유와 단체교섭권보장 등이 있 ... 에서의 무역자유화 추진을 위한 관세의 인하방식은 2국간 쌍무교섭에 의해 관세율을 가능한 한 인하하고 그 결과를 모든 가맹국에 무차별적으로 적용하도록 되어있다. 또한 수입 및 수출 ... 대에 신보호무역주의가 대두되고 EC 등의 지역주의가 강화되므로서 관세보다는 비관세장벽이 각국에서 만연되었기 때문이다. 둘째, 개도국에 대한 우대협정을 체결하였다. 즉 일반특혜관세제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08
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    최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시
    는 일부 근로자 집단에만 적용하는 가장 제한적인 역할- 유효한 단체교섭기구가 존재하지 않는 미조직 근로자가 주된 보호 대상5. 최저임금제의 순기능과 역기능(1) 순기능최저임금제가 실시 ... #최저임금제정의,등장배경순기능과 역기능인상 찬반논쟁 분석바람직한 방향제시#목차1. 최저임금제 란?2. 최저임금제 등장배경3. 최저임금제 적용대상4. 최저임금제도 종류와 역할5 ... -참고자료-1. 최저임금제 란?저임금 노동자를 보호하기 위해 만들어진 최저임금제도는 노동자가 최소한의 생계유지를 위해 필요한 임금의 최소한도를 법으로 정해놓은 것으로서 헌법 제 32조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14
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  • 자료 표지
    헌법소송법 시험대비 판례정리 (헌법재판소 판결)
    으로 구성된 교섭단체에게만 국회를 위하여 권한쟁의심판을 청구할 적격이 인정되는 것이지, 재적의원 과반수를 이루는 다수의원이나 그들 의원으로 구성된 교섭단체의 경우에는 그들 스스로 국회 ... 예방의 효과를 거두기도 어렵게 되었다. 부부 간 정조의무 및 여성 배우자의 보호는 간통한 배우자를 상대로 한 재판상 이혼 청구, 손해배상청구 등 민사상의 제도에 의해 보다 효과 ... 라는 사회제도를 선택한 자가 의도적으로 배우자에 대한 성적 성실의무를 위배하는 성적 배임행위를 저지른 데 있다.혼인생활을 영위하고 있는 간통행위자 및 배우자 있는 상간자에 대한 형사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.18
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  • 자료 표지
    신자유주의 논리에 따른 사회복지정책 방향에 대한 문제점과 대안을 제시하시오
    에 입각하고 있으며, 광의의 사회복지와 같은 의미를 가지며 정책적 성질을 강조하는 경우에 사용하며 오늘날에는 사회복지시책, 계획전반을 국가 또는 자치단체가 입법, 행정, 재정에 대한 ... 해 진다.다. 빈곤의 책임을 개인에게 전가신자유주의는 자유로운 경쟁, 수요와 공급, 이윤, 자유로운 임금교섭 등과 같은 시장의 힘은 사회적 평등의 신장에도 크게 기여하였다고 본다 ... 에 대한 대안으로 우선 기본소득을 보장하여 불평등 구조를 해체해야 한다. 최근 정치권에서 많이 논의되고 있는 근로를 하고 있는 근로자들에게 최저임금제도를 도입하고 있지만 아직 최저임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    독후감 - 숙론(최재천)
    에 빠진 남아공의 정국을 타개하기 위해 진행했던 국가 회의다. 대립하는 단체의 교섭을 이끌어온 전문가를 초빙해 약 1년간 워크숍과 대국민 소통을 진행하며 국가가 나아갈 방향을 두고 민주 ... 한 한국식 교육의 문제점을 조명한다. 저자는 갈등 지속의 이유를 '민주적 소통 능력의 부재'라고 보는데, 그 원인을 교육제도의 미발전으로 꼽는다. 흔히 주입식 교육이라 불리는 현재 ... 의 교육제도가 창의성을 억압할 뿐만 아니라 신분 상승의 도구로 전락했다는 것이다. 때문에 저자는 갈등과 불통의 문제를 해결하기 위해선 교육제도의 개선이 필수적이며, 제일 먼저 학습
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    에서 근로자 유인을 위한 우월한 임금체계를 수립하는 자료를 제공하는 것이며 다섯 번째는 단체교섭을 위한 자료 제공 등의 효과를 얻는 것이다(김기석 외, 1998). 기업에서 직무평가 ... 력을 유지할 수 있다. 또한 노조와 임금을 교섭할 때 협상근거로 사용할 수 있는 등 인사 관리를 위한 기초적인 자료로 활용할 수 있다. 한편, 직무평가는 다양한 방법을 적용할 수 ... 의 근로의욕을 높여 노사 협력 체계를 확립하는 것이다. 세 번째는 조직의 직계제도를 확립하고 직무급 또는 직무 제도를 정립하기 위한 자료로 활용하는 것이다. 네 번째는 노동시장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    [사회복지법제와실천]사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    으로부터 보호받을 권리를 포함하고 있다. 우리나라 역시 모든 국민은 근로의 자유를 가진다고 밝히고 있고, 국가 및 지방자치단체가 근로자의 여건을 보장할 의무가 있음을 명시하고 있다. 뿐 ... 만 아니라 동일 노동에 대한 동일 임금의 권리도 있다. 이는 세계인권선언을 통해 구체화된 권리이며, 우리나라 역시 최저임금제도에 대한 보장이나 임금수준에 대한 보장을 구체화한 다양 ... 한 법률을 통해 이러한 경제적 생존권을 보장하고 있다. 노동조합과 단체행동에 대한 권리도 세계인권선언을 통해 구체화되는 생존권에 해당한다. 근로자는 자신 또는 가족의 이익을 보호하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
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  • 자료 표지
    생활법률 ) 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소. 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
    , 직장 내 성희롱(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(제10강, 제11강 ... 의 요구 등에 불이행하였다는 이유로 근로 조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회- 노동조합 = 노동조합 및 ... 에 대하여 보장하고, 자립을 지원해 주는 제도를 의미한다.- 사회서비스 = 사회보장기본법 제3조에 따르면 사회서비스란 국가나 지방자치단체 또는 민간 부문에서 도움을 필요로 하는 모든
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03
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2025년 12월 07일 일요일
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