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노사관계론 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 노사관계 사례 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 321-340 / 7,934건

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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예Ⅲ ... , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 근로자들이 자주적으로 단결하여 형성한 단체이다. 일반적으로 근로환경의 개선이나 근로자의 처우문제를 해결하기 위해 결성되며, 적극 ... 적인 행동을 보이게 된다. 단체교섭이란 사용자와 노동조합이 근로조건이나 근로환경 등의 개선에 대하여 교섭을 진행하는 것이다. 이러한 과정을 통해 합의가 이루어지면, 합의된 사항
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    프로그램④LG전자의 노동조합의 사회적 책임5.노사관계향상을 위한 제도개선 방안1.노사관계 정의고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자나 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 화?대량화되기 시작했다.④70년대 노사관계72년 유신헌법이 제정?공포되어 근로자들의 노동 3권이 크게 제한 받게 되어 조직력이 약화됬다. 국가보위에 관한 특별조치법에 의하여 단체교섭 ... 가 일어났다.⑤80년대 전반기 노사관계산업별 체제에서 기업별 체제로의 전환, 노동조합의 설립과 운영에 제 3자 개입 금지, 단체교섭의 위임금지, 노동조합 결성요건의 강화, 노조임원의 자격
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
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    시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다
    , 노조 설립 자체를 금지하거나 제한하는 회사 측의 태도는 헌법상 기본권인 단결권 및 단체교섭권을 침해하는 것이라고 볼 수 있다. 따라서 오늘날에도 여전히 많은 논쟁이 되고 있 ... 시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다Ⅰ. 서론현대사회에서 복지국가란 국가나 지방자치단체 등 공공기관이 시민들의 생활안정과 삶의 질 향상 ... 을 위하여 제공하는 각종 서비스로 정의할 수 있다. 현대 산업화 과정에서 발생한 빈곤은 여러 가지 사회문제를 야기하였고, 이러한 상황 속에서 근대 이전의 신분제도로 인한 불평등 구조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의
    의 향상을 목적으로 조직한 노동자들의 사회연합 단체 노동자의 3 대권리 단결권 단체교섭권 단체행동권 노동시장에서 노동력은 상품시장에서 상품의 공급 이 수요 에 대하여 탄력적으로 변화 ... , 덴마크에서 활옹 . 기업 , 산업에서 단체교섭을 통해 최저임금을 결정 . 정부는 관여하지 않는다 . 환불성 세액공제 (refundable tax credit) 어느정도 소득이 있 ... 의 최저수준을 정하고 , 사용자에게 이 금액 이상을 지급하도록 강요 함으로써 저임금 노동자를 보고하는 제도 상위 1 퍼센트의 소득이 전체 국민소득에서 차지 하는 비중은 14 퍼센트
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03
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    새로운 무역 이슈
    의 값싼 노동력을 활용하여 선진국에 진입하는 것을 저지하려는 목적이 있다.1994년 4월에 개최된 마라케시 각료회담에서 죄수노동과 아동근로, 결사의 자유 및 단체교섭권 등 기본인권 ... 의 내부거래 등을 국제적으로 규제하고 국가 간 경쟁관계법과 제도의 차이들을 조화시켜 국제적인 마찰을 줄이기 위한 노력이 경주된다.기술라운드(TR)는 각국의 연구개발 활동 등 기술적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.23
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    (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    조합법에서는 단체협약이 일정한 요건을 갖추면 당해 협약의 직접 당사자가 아닌 근로자나 사용자에게도 그 효력의 범위가 확장되도록 정하고 있다. 이것을 ‘단체협약의 효력 확장 제도 ... 과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다. 다만, 법령 등에 따라 국가나 지방자치단체가 그 권한으로 행하는 정책 결정과 관련된 사항, 임용권의 행사, 기관의 관ㄹ/운영에 관한 ... 사항 등은 근무조건과 직접 관련되는 사항이 아니기 때문에 교섭의 대상이 되지 않는다. 노동조합과 정부교섭대표는 교섭을 진행하는데(법 제9조), 이러한 교섭을 거쳐서 체결된 단체협약
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가
    하는 필수 권리라고 볼 수 있다. 근로자는 근로조건의 향상이라는 목적을 위해 자주적인 단결권과 단체교섭권, 마지막으로 단체 행동권을 가져야 한다. 또한, 공무원인 근로자는 법률 ... 이 정하는 자에만 단결권과 단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다. 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체 행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 ... 적 권리를 나타내는 조항으로 제22조가 있다. . 이 조항과 관련된 사례로 우리나라의 대표적인 사회보장 제도가 존재한다. 그 종류로 사회보험에는 국민연금이 대표적이며 고용보험, 건강보험
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상 ... 을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자 단체와의 교섭
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    (생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... ). 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 노동조합이나 조합원을 위해 사용자나 사용자단체와 협상을 진행하고 그 결과로 협약을 체결하는 일련의 활동을 말 ... 한다(법 제29조 참조). 단체교섭이 타결되면 노동자 측과 사용자 측은 협약을 체결하는데, 이것이 단체협약이다(법 제31조 참조). 단체협약에는 임금, 근로시간 기타 노동자의 처우
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    하게 받아들이고 노동기본권을 보장하는 방향으로 정책을 전환해야 합니다. 특히 결사의 자유와 단체교섭권 보장, 파업권 존중 등 기본적인 노동권 보장에 더욱 힘써야 할 것입니다.“다음 ... 을 스스로의 권리를 보호받기 어려워지며, 이는 결국 노동권의 후퇴로 이어질 수 있다. 또한, 단체교섭권이 유명무실하게 운영된다면 노사 간의 균형이 무너지고 노동자의 권리가 침해 ... 을 강화하고 단체행동권을 제한하는 법안들이 추진되어 왔습니다. 이는 ILO 핵심협약 비준 이후에도 실질적인 노동권 보장이 이루어지지 않고 있음을 보여줍니다. 정부는 ILO의 권고를 진지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
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    여운형 한국사 주제탐구 보고서
    게 4가지 정도로 정리될 수 있을 것 같다. 4가지는 발표에서 다뤘듯, 그의 외교활동, 공산당 활동, 총독부와의 교섭, 좌우합작운동 등이 바로 그것이다. 첫번째로, 그는 독립운동 ... 는 이유에 대해 청중 질문이 들어와서 이에 대해 조사를 해보았다. 기본적으로 기독교는 사유재산제도를 인정한다. 성경은 재산의 개인 소유권을 인정한다. 재산의 개인 소유에 관한 어떤 형태 ... 의 공유제도를 인정하지 않으며, 사유재산제를 인간 삶의 경제적 기반으로 삼는다. “일하기 싫은 자는 먹지도 말라”(살후 3:10). “도둑질하지 말라”(출 20:15). 에서 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 이나 요구를 따르지 않았다는 이유로 근로조건이나 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다(고용평등법 제2조 제2호). 에서 금지하고 있는 행위이다.[3] 노동조합, 단체교섭, 단체협약 ... 할 수 있다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합이 사용자나 사용자 단체와 임금, 근로시간, 해고, 후생 등에 관하여 교섭(협상)하는 것을 말한다. 단체교섭을 위한 정당
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    국가교육위원회
    5명(상임위원 1명 포함), 국회 추천 9명(상임위원 2명, 비교섭단체 1명 포함), 대통령령으로 정하는 교원관련단체 추천 2명, 대교협?전문대교협 추천 2명, 광역지방자치단체 ... 사람○ 국가교육위원회의 역할- 국가교육발전계획 수립: 교육비전, 중장기 정책방향, 학제?교원정책?대학입학정책?학급당 적정 학생 수 등 중장기 교육제도 및 여건 개선 등을 포함
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09
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    [사회복지실천기술론] 사회복지의 정의와 사회복지사의 역할에 대해 논하고 다변화되고 있는 오늘날 사회복지현장에서 더욱 강조되어야할 사회복지사의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오
    있다. 특히 사회복지는 기존의 사회제도들의 기능적 실패를 전제하기 때문에 기존 사회제도의 기능과 역할, 그 실패의 정도, 그리고 사회구성원의 기본적인 욕구의 구체적인 해석에 따라 ... 적이고, 역동적이며, 가변적인 개념이다. 따라서 이러한 개념과 의미들을 토대로 하여 사회복지에 대한 정의를 내려 보자면, 사회복지란 사회구성원들이 기존의 사회제도를 통하여 자신 ... 하도록 돕거나 클라이언트나 그 집단에서 부정적인 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지사회행동가(activist)사회복지 전문가와 단체들은 의지를 가지고 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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    경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석
    1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... , 물가정책, 사회보장제도, 기타 사회복지정책 등 정부의 경제·사회정책에 관한 노동조합의 정치적 발언과 주장으로 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야.장점단점직장 내 근로자의 권리 ... :- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    사용자단체가 체결한 단체협약에서 공정대표의무 위반에 대한 시정명령 상대방 ― 대법원 2019. 4. 23. 선고 2016두42654 판결을 대상으로 ― (Parties to the order to correct violations of the duty of fair representation in collective agreement sign by employers’ organizations — Focused on Supreme Court Decision 2016Du42654 —)
    한국노동법학회 박종희
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
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    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    의 원천은 산업화 이후 끊임없는 노동운동의 역사를 바탕으로 형성된 노동력, 구체적으로는 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체를 들 수 있다.Ⅱ. 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 ... 또는 종업원 집단과 사용자가 역량을 바탕으로 서로 교섭하는 거래관계를 말한다. 그러면 그 힘이나 교섭력의 근원이 굉장히 중요한 문제가 되는 것이다. 이는 법규나 다른 법원에서 강제 ... 및 중요성행동권을 의미하는데, 이러한 권리를 바탕으로 근로자는 개별 직원으로서 가진 경영자의 관계에서 약자의 입장과는 달리 집단으로서 경영자나 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18
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    고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가
    및 정부에 타격을 주려는 행위이다. 그러나, 이러한 파업은 노동법에 의해서 적법한 조건을 갖추어야 되는데, 첫째, 그 주체가 단체교섭의 주체가 되는 자여야 하며, 둘째, 파업 ... 의 목적이 근로조건의 향상을 위해서 노사 간의 자치적 교섭을 조정하는데 두어야 하고, 셋째, 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 대한 구체적인 요구를 단체교섭에서 거부할 경우에 개시 ... 의?operation?유지를 막기 위한 법제도적 장치는?그리고 이와 관계된 법조문은3. joint cost는 무엇을 의미??이 크기가 같더라도 노와 사의 상대적 비용 크기에 따라 무엇
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    생활법률 중간과제물
    한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다”고 규정한다. 이 조항은 헌법 제33조의 단체교섭권과 밀접한 연관이 있으며, 근로관계에서의 형식적 평등을 실질적 평등으로 전환하기 위한 ... 적 자율’이 아닌, 집단적 교섭에 의한 실질적 자율을의미한다.- 소수설 : 시장경제에서 자율결정 원칙은 계약자유의 원칙으로 해석해야 한다는 견해도존재하나, 이는 근로자 보호의 취지 ... ※ 법적성격 : 근로기준법상의 기준은 ″최저기준″으로서 상위기준(단체협약, 취업규칙,근로계약)은 이를 초과하여야 한다. 이를 “상위 규범 우선의 원칙”이라 한다.강행규정의 원칙
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25
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    충북대 지방자치론 기말고사 대비문제
    단체와의 교섭 등이 이루어지는 수준이다. 그러나 그 참여는 형식적인 수준을 넘지 못한다.3. 주민권력의 단계: 이는 정책결정 과정에만 주민을 참여시키는 것이 아니고 결정 후의 관리?한다. ... 충북대학교 행정학과 전공수업 2023-1학기 기말고사 대비 정리지방행정사무1) 지방행정사무 의미지방행정사무는 ‘지방자치단체가 수행할 것으로 기대되는 일정한 공공서비스 업무’를 말 ... 하며, 이것은 주민의 복리증진에 관련된 사항들이다.2) 지방행정사무 종류의 구별지방행정사무의 가장 일반적인 분류 방법은 고유사무, 단체위임사무 및 기관위임사무의 3대 분류법이
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.25
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2025년 12월 07일 일요일
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