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"단체교섭제도" 검색결과 341-360 / 7,934건

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    충북대 지방자치론 기말고사 대비문제
    단체와의 교섭 등이 이루어지는 수준이다. 그러나 그 참여는 형식적인 수준을 넘지 못한다.3. 주민권력의 단계: 이는 정책결정 과정에만 주민을 참여시키는 것이 아니고 결정 후의 관리?한다. ... 충북대학교 행정학과 전공수업 2023-1학기 기말고사 대비 정리지방행정사무1) 지방행정사무 의미지방행정사무는 ‘지방자치단체가 수행할 것으로 기대되는 일정한 공공서비스 업무’를 말 ... 하며, 이것은 주민의 복리증진에 관련된 사항들이다.2) 지방행정사무 종류의 구별지방행정사무의 가장 일반적인 분류 방법은 고유사무, 단체위임사무 및 기관위임사무의 3대 분류법이
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.25
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    정치학_체제분석_사회협약체제
    동원체제의 경험3. 특징1) 자본과 노동의 이익집단이 포괄적 및 중앙집권적으로 조직2) 단체교섭에서 협력적 자세3) 국가는 이익 집단들간 타협을 유도하기 위해 보장자 ... 이익(positive-sum)을 추구하는 체제.2. 배경1) 19세기 후반 자본주의 시장경제의 발전과 보편적 투표제도의 확산2) 기독교 민주주의 전통 : 기독교적 처방을 통한 계급 ... ) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 사회협의제도 창설 시도.□ 노동당의 윌슨 정부 시기(1964년-70년) : 노동 측이 NEDC로부터 이탈 선언과 실패□ 1970년까지 영국 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 에스핑 앤더슨(2007) 복지 자본주의의 세 가지 세계 제 3장 계층화 체계로서의 복지국가, p112~148 요약 과제
    해야 한다는 현실적 필요에 부응함과 동시에 사회주의 운동이 권력을 장악하는 데에도 힘에 될 수 있는 사회정책을 고안해내야 했다. 그리고 사회문제의 해결을 노동조합에 맡기고 단체교섭 ... 적 서열화를 창출하는 핵심 제도로 계층화를 창출하는 행위자이다. 네오 마르크스주의는 선진 복지국가라 할지라도 기존의 계급사회를 재상산하고 마샬은 복지 개혁이 계급 분화를 완화 ... 이익대표 등을 근본적인 원리로 하였다. 국가의 참여를 전제로 하는 조합주의적 사회복지가 들어서고 지위에 따라 분화된 수많은 사회보험 제도의 구축이 되면서 각 제도마다 수급자의 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.04.13
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    임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기
    은 노동조합의 단체교섭에 의한 일괄임금인상을 좀 더 선호하는 편이다.C형은 개인 중심의 비누적급 인센티브 임금 제도이다. 누적되지 않으므로 인건비 관리 측면에서 용이하다. 사전에 성과 ... 의 직군이나 회사에 따라 별도의 방법을 사용하기도 한다.B형은 집단 중심 누적급으로 한 번 인상된 금액은 특별한 사유가 없는 한 계속 유지된다. 단체교섭에 의한 일괄인상으로 처리 ... 을 미친다.사람들의 주요 이직 사유는 개인의 성과에 맞는 임금제도, 그룹 인센티브 플랜에 개인 성과에 대한 평가가 부재할 경우, 임금에 대한 만족 수준에 따라, 또는 Base Pay
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭 ... 등의 해결방식을 택하고자 한다. 단체교섭은 노동자들이 꾸린 노조가 가지는 교섭력을 바탕으로 해서 임금이나 작업환경, 복지 등 근로자들을 만족시킬 수 있는 수준의 근로조건을 유지 ... 하고 개개인의 경제적인 지위 향상이나 사회적인 지위 향상을 위해서 노동력의 사용자인 기업과 직접 교섭을 하는 것을 의미한다. 교섭의 유형에 따라서는 기업별 교섭이나 통일 교섭, 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    현대중공업의 노사협력 사례
    할 예정입니다.II. 현대중공업의 노사협력 사례일반적으로 현대기업은 막강한 노조 권위와 역량을 가진 것으로 알려져 있습니다. 특히 현대차와 기아차는 사측과의 단체교섭을 통해 임금협상 ... 은 노사 간 겪는 최대 갈등과 대립 구조입니다. 노동 안정과 산업 안정 등의 문제는 우리 사회의 큰 문제이며, 노동자 권익 보호를 위해 기업마다 '노조'라고 불리는 제도제도가 마련 ... 이 아니라 개선을 위해 노력해 왔음을 인식하기 위해서입니다. 이처럼 현대중공업은 노사 화합과 협력을 슬로건으로 대화와 교섭을 지속해 나갈 방침이며 특히 현대중공업 경영진은 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 을 말한다.(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(1) 노동조합근로자가 주체적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선을 도모함을 목적 ... 으로 하여 조직하는 단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체교섭하는 행위를 말한다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    ) 단체교섭, 통합적 교섭, 최선의 교섭 등으로도 불린다. 상호이익협상의 별칭은 이것을 반대로 해석하면 기존의 대립적 단체교섭은 치킨게임이라는 의미가 된다. 이러한 치킨게임은 사용 ... 다. 교인간관계보다는 교섭 사안을 중점에 두고 객관적으로 교섭을 진행하는 것이 바람직하다. 즉, 상호이익협상에서 협상은 ‘사안’을 중심으로 전개되어야 한다. 교섭 당사자들은 인간관계 ... 에 의해 교섭이 영향을 받지 않도록 경계해야 한다. 상호이익협상을 함에 있어서는 교섭 상대방을 공격하거나 힐난하지 않고 상대방을 존중하면서 상대방의 말을 경청하고 인정하는 것이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    (소비자법 1학년) 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오
    의 공정화에 관한 법률3. 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법1) 제조물책임법을 통한 구제2) 징벌적 손해배상제도를 통한 구제3) 집단분쟁조정 제도를 통한 구제4) 상호교섭(협의 ... )에 의한 구제5) 행정·공공기관을 통한 구제6) 소비자단체에 의한 구제7) 민사소송에 의한 구제8) 공동소송에 의한 구제9) 선정당사자제도에 의한 구제4. 라돈침대사건에 대한 ... 피해구제와 관련된 가장 기본적 법률로서 피해보상을 받을 권리를 소비자의 기본적 권리의 하나로 규정하고 있다. 소비자기본법은 또한 소비자단체, 사업자 및 사업자단체, 국가 및 지방자치
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07
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    노동경제학
    력의 판매자인 노동자는 노동력의 거래에 있어서 불리한 위치에 있다. 그래서 노동조합을 통해 단체 교섭력을 증대시키려고 한다.2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립 ... 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포함하여 노 - 사 - 정의 상호관계로 정의할 수 있다. 관련하여 노사관계 시스템 이론이란 미국 ... 는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(6점)8. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10
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    (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여
    로 협상하는 것과는 달리, 미국에서는 광활한 영토로 인하여 공업지역이 분산되어 있었기 때문에 지역단위 노조를 중심으로 고용주와의 단체교섭 에 임하는 것이 관행이 되었다. 또한 획일적인 ... 전체 교섭은 근로자의 주된 관심사인 근로 환경의 개선에는 도움을 주지 못하고, 또한 개별 기업의 실정을 임금협상에 반 영하기 어렵다는 점 때문에 분권화된 단체교섭이 이루어졌다.”라고 하였다. ... 을 이끌며 1980년대 신자유주의 열풍을 주도한 대처는 영국의 위기가 이른바 '복지병'에 있다고 보고, 소득이 많은 사 람이 더 많이 세금을 내는 제도를 바꿔 성인이 된 모든 주민
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    화물연대 파업에 대한 협상“ 사례
    집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 입장 ... 에서는 근로자들의 단체행동은 경영상 부담으로 작용하기 마련이다. 그렇기 때문에 사용자와 근로자 집단 사이의 협상은 협상과 관련된 이론과 실제를 가장 적나라하게 확인할 수 있는 좋 ... 는 현실에 대한 사회적 논의, 특히 화물연대의 강력한 문제 제기와 제도적 개입 요구가 몇 년째 지속되자 정부에서는 마침내 화물자동차운수사업법을 개정해 ‘안전운임제’를 도입했다이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 노사관계론 복수노조 분석
    을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 불이익이 가게 하는 등의 수단 ... 하거나 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는 다른 별개의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 '복수노조'라고 지칭한다.2011년부터 국내에서 시행된 복수노조제도 ... 에 따라 많은 노동자들이 자유로운 복수노조 설립에 나섰다. 노동자들은 복수노조제도 도입에 따라 보다 민주적인 환경에서 일할 수 있게 됨을 기대했다. 그러나 어떤 한 노조가 친기업 성향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 갈등관리과제-철도파업에 대하여
    요금할인 축소, 공공참여 이사회 참가 등 구체적인 공공철도 요구안을 정기 단체교섭에 포함했다.이러한 운동은 현재에도 진행 중에 있으며 역사를 써 나아가고 있다.2. 철도파업 4대 ... 를 극복해야한다. 객관적으로 바라볼 시민단체의 균형 있는 목소리가 필요하다.셋째. 노사관계제도 개혁강제중재제도에 의하여 노동조합의 파업은 파업의 돌입과 함께 대부분 불법파업으로 전락 ... 가 철도민영화를 선언하자 본격적인 민영화반대활동에 돌입한다. 민영화란, 국가 및 공공단체가 특정기업에 대해 갖는 법적 소유권을 주식매각 등의 방법을 통해 민간부문으로 이전하는 것
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    5과목 : 노동관계법규제1장 노동법제1절 노동기본권*노동기본권(단결권/단체교섭권/단체행동권)-노동권(근로의 권리): 모든 국민-노동3권: 생존적 기본인권+자유권적 기본인권-노동 ... (장애인->근로기회 동등X)제3절 노동3권*근로3권의 본질(자유권설/생존권설/혼합권설)*단결권, 단체교섭권, 단체행동권*노동3권의 제한-노무에 종사하는 공무원: 노동3권O-교사 ... : 단결권, 단체교섭권O/단체행동권X-방위산업체 종사 근로자: 단체행동권△*법원의적용순서헌법>법률>명령>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자지시제2장 근로기준법제1절 총칙*균등처우: 국적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    (한국정부론) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을
    요청이 있는 경우에는 제44조 제1항에 따라서 구성되는 특별위원회에서 인사 청문을 실시할 수 있게 된다. 이러한 경우에 특별위원회의 설치 및 구성은 의장이 각 교섭단체의 대표위원 ... 유일의 4년제 공립대학인 서울 시립대학의 총장도 장관급 예우를 받고 있는 것이다.(2) 입법부입법부에서는 국회의원으로 각 교섭단체 원내대표, 상임위원회 위원장, 특별위원회 위원 ... 교과목명: 한국정부론 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22
  • 지역사회복지론-지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사
    그 지역 내의 주민이 요구 ? 교섭 ? 투표 등을 통해 관여하는 일(관여 행위)을 주민참여라 함 3. 주민감사청구제도 활성화, 조례 제개폐청구제의 개선 - 주민감사청구제도 조례 ... 제도는 지방의원, 지방자치단체장 등 의 선출직 및 임명과정에 지방의회의에서 동의를 요구하는 공무원을 임기 전에 해직하도록 주민이 결정하는 제도를 말한다. 때문에 주민소환제도는 주민 ... 지역사회복지론 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사 목 차 1. 주민참여란 2. 주민참여의 본질적 요소 3. 주민감사청구제도 활성화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    마이다스아이티 합격자소서
    을 위한 복지제도입니다. 이 모든 것을 이룰 수 있었던 건 사람을 우선시하는 경영철학이라고 생각합니다. 쾌적한 업무환경을 조성해 하루의 절반 가까이 회사에 있는 직원들의 삶의 가치 ... 았습니다. 학교생활을 통틀어 가장 오랜 기간 활동하고 아꼈던 단체에 제 능력을 보태 헌신하고 싶었고, 점점 줄어드는 회원을 다시 모으기 위한 변화가 필요하다는 생각이 들 ... 을 해 왔는지 사례를 들어 상세히 기술하여 주십시오.1459/제한 없음 (글자 수, 공백 포함)[교섭력 점수 79.15, 성장하겠습니다]온라인 마케팅 업무는 산업 시장 분석, 판매
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • 생활법률 ) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. [사례1] A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다
    , 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합은 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제2조에 의해, 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 기타 근로자의 사회경제 ... 적 지위의 향상에 뜻을 두고 단결하는 자세를 도모하기 위해 조직된 단체를 말한다.단체교섭은 「헌법」 제1장제33조에 보장되어 있는 근로자의 권리로, 근로조건의 향상을 위해 자주적인 ... 단결권 및 단체행동권을 가질 수 있다는 내용을 담고 있다. 「노동조합 및 노동관계조정법」 제1장제1조에 의하면 단체교섭권은 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
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    한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오
    함으로써 상호이익이 발생하게 된다. 그러나 현실적으로 사용자는 근로자에 비해 사회·경제적 우위에 있고, 고용관계라는 점에서 우월한 교섭지위를 차지하게 되므로 이를 보완하는 관계법규나 기타 ... , 한국 노사관계는 근로자가 적정한 수준의 임금을 얻을 수 있도록 교섭함으로써 한국경제의 순환을 돕고 소득불평등을 완화하는 긍정적 영향을 미치고 있다.그러나 노사관계가 긍정적 영향 ... 만을 미치는 것은 아니다. 노동조합의 단체행동을 통해 기업의 업무수행이 제한되는 사례가 나타나기도 하고, 평균임금의 상승을 통해 고용위축이 발생하는 경우도 있기 때문이다. 이러한 점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 12월 05일 금요일
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