"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭제도" 검색결과 401-420 / 7,934건

3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제

에서 불이익을 주는 것을 말합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호).(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... 한다단체교섭:collective bargaining단체협약:노동조합과 사용자 또는 그 단체 사이의 협정으로 설정되는 자치적 법규를 말한다. 이것을 계약으로 보고, 이른바 집합계약 ... 와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다.사회서비스:「사회복지사업법」 제2조제4호에 따른 사회복지

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오 (사회복지정책론)

하는 것이다.국가의 노동시장 유연화 정책을 배경으로 자본가들은 비노조 전략을 이용하여 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화·폐지하는 경영방식을 추구하였고, 생산기지를 다른 지역 ... 제도로, 사회 구성원들이 만족스러운 삶, 즉 복지를 보편적으로 공유하고 나아가 국민의 복지 수준을 높일 수 있도록 하기 위한 일환으로 만들어진 다양한 정책을 말한다. 개인의 입장 ... , 민간기업이나 비영리단체가 복지서비스를 제공하여 서비스의 경제력을 강화하고 효율성을 높일 것으로 기대된다. 그러나 민영화로 인해 복지서비스의 접근성이나 서비스의 질이 저하될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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[소비자법 2025년 2학기 방송통신대] 갑은 사업자가 제공하는 물품 또는 용역을 소비생활을 위하여 사용하는 자이며, 을은 물품을 제조 수입 판매하거나 용역을 제공하는 자이다. 갑과 을 사이에 분쟁이 발생한 경우, 분쟁을 해결할 수 있는 절차(갑이 구제받을 수 있는 절차)를 [1. 한국소비자원에 의한 경우, 2. 소비자분쟁조정위원회에 의한 경우, 3. 소비

어 정리하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국소비자원을 통한 소비자 피해구제2. 소비자분쟁조정위원회를 통한 분쟁조정3. 소비자단체소송 제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론소비생활 ... 에서는 소비자 보호를 위해 한국소비자원을 통한 피해구제, 소비자분쟁조정위원회를 통한 분쟁조정, 그리고 소비자단체소송 제도 등 소송 이외의 구제 절차를 마련해 두고 있다. 본 과제 ... 까지 에서, 이후 소개할 단체소송이나 집단소송 등 사법적 수단과의 연계도 중요하다.3. 소비자단체소송 제도소비자단체소송은 기존의 개인 소송이나 위원회 조정만으로는 해결하기 어려운 광

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12

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생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... -3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 스스로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고, 노동자의 경제적, 사회적, 정치적 지위 ... 를 향상시키기 위한 목적으로 조직된 단체이며 노동자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 주체이다. 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 의 삶의 질 향상에 있으며 영속적인 성격을 가지고 있어야 한다.(2). 단체교섭단체교섭이란 노동자와 사용자 대표가 근로조건과 이와 관련된 문제에 관하여 대등한 입장에서 평화 ... 적으로 협상하는 것을 의미한다. 만약 단체교섭을 통해 의사간의 합치가 이루어진다면, 단체협약을 체결할 수 있지만 그렇지 못한다면 쟁의 행위가 발생하게 된다.(3). 쟁의행위쟁의행위란 근로조다.

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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현대모비스 자기소개서

고 주장하였고 창의성을 인정받아 최우수상을 수상했습니다. 결국 우수인턴으로 선정될 수 있었습니다. 이 경험을 통해 현실의 제도에 안주하기보다는 끊임없이 개선점을 찾고 새로운 해결 ... 를 이뤘으며 만족도 조사에서도 95% 만족이라는 좋은 결과와 청소년 자원봉사대회 수상이라는 큰 성과를 안겨주었습니다. 이 경험을 토대로 인적 자원을 관리하고 교섭을 하는 인사 및 ... 는 원칙을 세웠습니다. 단체 채팅방에 완성하여 올리면 자율적으로 피드백이 이루어졌는데 이러한 체제가 지속되니 참여하는 인원만 열심히 참여했으며 소극적인 태도를 유지하는 인원이 늘어났

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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토마스 게이건 미국에서 태어난게 잘못이야 독후감

은 행복하게 보낸다.게이건은 독일의 노동, 사회민주주의의 구성을 노동조합, 직장평의회, 노사공동결정 등으로 설명한다. 노동조합의 경우 한국과 같이 단체 교섭권을 지닌 단체이고 직장 ... 교육 봉사 단체에서 활동하며 ‘노동’에 관한 세미나를 들었다. 근로자의 날 vs. 노동자의 날. 비슷한 용어지만 대다수는 노동자가 되기보다 근로자가 되기를 희망한다. 하지만 노동 ... 평의회는 노동조합이 정치적 행위에만 힘쓸 수 있도록 노동자의 전반적인 업무를 대신하는 단체이다. 그리고 노사 공동 결정은 노동자와 회사가 함께 의사 결정을 하는 것을 의미한다. 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.13

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간 ... 이 발달하고 미숙련공 등이 복합적으로 존재함에 따라 필요해짐장점: 기업,직종을 초월한 거대조직으로 압력단체로서의 지위를 가짐/자본의 집중화에 대응해 교섭력의 통일화유지단점: 직종 간 ... 에서의 분류/금전-비금전적 시각에서의 분류/법정-법정 외 분류3) 재원조달방법: 복리후생비 전체를 기업측이 부담/사용자-수혜자의 공동부담/수혜자부담방식(예:단체생명보험)*종업원집단의 분류

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.

었다.3. 활동내용외원단체협의회의 주된 활동은 기관 간 정보교류 및 사업의 평가 계획 활동을 했다. 또한 사회복지사업의 연락 및 조정을 위한 활동을 했으며 단체교섭 활동을 주로 하 ... 주제: 외원단체협의회(KAVA)의 탄생 과정과 활동 내용을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지발전의 역사에 있어 동서양을 막론하고 민간의 자조적인 단체의 원조활동은 사회복지 발달에 많 ... 로 실질적인 효과를 내지 못하고 있었다. 주로 민간을 통해 다양한 복지서비스 및 활동이 전개되었는데 가장 핵심적인 역할을 했던 단체가 자선조직협회와 인보관운동이었다. 자선조직협회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

어 다른 공무직근로자등에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점 ... )(노동직이 확대되면서 기본적인 단체교섭사항이 근로조건뿐만 아니라 복리시설 등 광범위한 범위에 걸치고 있으며, 또한 그 교섭방법도 각 조직의 중앙부에 있어서 집중적으로 해결되어 나가 ... 의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법

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| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 된 단체나 연합체를 말한다(노동조합법 제2조 제4호). 단체교섭이란 노동조합의 대표자가 사용자나 사용자 단체와 임금, 노동시간, 근로 조건 등의 근로와 관련된 사항에 대해 결정 ... 을 내리기 위해서 교섭을 하는 것을 말한다(노동조합법 제29조 제1항). 단체협약은 교섭의 결과로 근로자 측과 사용자 측이 도달한 합의의 결과를 말한다. 한편 쟁의행위는 파업, 태업

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

적 문제, 정치적 상황들이 불리하게 흘러가고 있었으며 이에 ‘국가비상사태’를 선언하였고 국가보위법을 통과시켰다. 국민의 언론과 집회 및 시위를 통제하였고 노동조합은 단체 교섭이나 단체 ... 역사보다는 자랑스러운 역사를 강조하게 되므로 많은 지식인은 비판하였고, ‘한뼘 한국사’는 역사 교과서 국정화에 반대한 연구자들의 단체인 만인만색연구자네트워크가 집필한 저서이 ... 안보를 앞세워 국민의 노동권을 제약하는 대신 노사협의제도를 강화했다. 노동자들의 불만을 듣기 위한 자리를 형식적으로 마련한 것이다.하지만 기업인들은 노동자들의 의견을 들어야 한다는

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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[사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 가지고 있음을 명시하고 있다. 이러한 노동3권은 헌법에서 보장되는 권리이지만, 실제로 이를 행사 ... 자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다. 이처럼 노동법 법개정을 통해 근로자의 노동3권 행사를 보다 구체적이고 적극 ... 한 인간소외는 인간의 기본권을 심각하게 침해하게 된다. 우리나라 역시 다양한 사회문제를 해결하기 위한 사회복지법과 사회복지제도를 도입하고 있으나, 현실적으로 모든 문제를 해결할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계 ... , 제도적 지원과 운영도 빠르게 활성화되고 있다.최근에는 사회복지를 위한 정책적 패러다임의 변화로 인해 사회복지대상자의 노동 연계를 통해서 자립ㆍ자활을 법과 제도를 통해 실현 ... 으로 주로 산업복지의 주체가 국가, 개인, 노동조합이라고 보고 있다. 이러한 시각에서는 국가는 산업과 관련된 제도 외에도 여러 사회복지도 제공하는 주체라고 볼 수 있고 기업과 노동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.

된 재산상의 권리를 누린다. 그 밖에도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로 3권을 가지고, 사생활에 대한 보장의 권리를 가진다.사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례이 ... 적, 경제적 원조를 제공하는 것을 목적으로 삼는다. 사회복지사는 보건복지부 사회복지사 편람에 따라 사회복지에 관한 전문 지식과 기술을 가진 자에게 자격을 부여하는 자격 제도에 의해 ... 과 근로 시간 및 담당 업무량에 대한 기준을 법적으로 규정해 사회복지사의 업무 부담을 완화하여야 한다.둘째로 개별 기관에서 노동권을 보장할 수 있도록 제도적으로 뒷받침해 주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08

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생활속의 경제

은 교섭 자율주의를 취했다. 국가가 노사 간 단체협상에 개입할 수 없었다는 원칙 때문이다. 독일이 최저임금을 도입한 이유는 단체협약이 적용을 받는 노동자 수가 전체 노동자의 절반 수준 ... 제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

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| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

과 힘의 대립관계에 있다. 정면 대결을 하는 것은 아니고 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 생각하고 있는 것이라고 볼 수 있다. 공업화 단계 초기에 각 기업에서 볼 수 있었던 노사관계 ... 으로 바꾸어 나가야 한다. 전문적이고 신뢰받을 수 있는 인력을 확보하고 교섭 기간 내 충분한 조정 서비스를 제공할 수 있도록 제도를 개편해야 할 것이다. ... 적으로는 업무 성과가 높아질 수 있었다.2) 개선 방안노사관계를 개선하는 데 있어서 대립적인 측면의 해결을 제도화하는 것이 선결적으로 해결되어야 할 것이다. 이후 상호 이익의 협력적인 의도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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정부간 관계론적 관점에서의 중앙과 지방의 관계

부합되지 못할 경우 그것을 조절할 책임과 권리가 있다. 이러한 과정에서 생겨나는 여러 가지 접촉, 교섭, 조정, 지도, 원조, 감독, 협력 등 일체의 활동을 국가의 지방자치단체 ... 의 인사권의 주체는 지방자치단체가 되는 것이다. 즉 각급 지방자치단체는 각자 스스로가 지방공무원제도를 수립, 운영하는 것이 원칙인 것이다.5. 다른 나라 사례1) 영국영국은 산업혁명과 자. ... 지방행정론 (중간고사)우리나라의 중앙과 지방과의 관계(정부간 관계론적 관점)00대학교 정책대학원0000전공0 0 02025년 00월[목 차]Ⅰ. 서론(중앙정부와 지방자치단체간

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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노사관계로드맵 17년의 평가와 전망 (The evaluation and prospect on the past 17 years’ Road Map of labor relations in Korea)

한국노동법학회 박승두

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28 | 수정일 2025.05.07

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

세기 이후에 본격적으로 일어났다. 이 시기에 노동자들은 노동조합을 결성해서 사용자와 단체교섭을 하고, 협상의 결과를 문서화하는 관행을 만들기 위해 노력했다. 그리고 만약 사용 ... 하고 자처우를 개선하기 위해서 가장 먼저 해야 했던 일은 노동조합을 만드는 일이었다. 노동조합이 있어야 비로소 단체교섭이나 단체행동이 가능하다. 따라서 노동조합은 노동운동의 시작이 ... 한 형태로 조직될 수 있지만, 일반적으로 하나의 기업 내, 하나의 사업장 내에서 이곳에 소속되어 근무하는 근로자들 사이에서 자발적으로 조직, 결성한 단체를 노동조합이라고 부른다. 이것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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