"단체교섭제도"의 검색결과 입니다.

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"단체교섭제도" 검색결과 381-400 / 7,934건

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력을 들 수 있는데, 이는 구체적으로 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미하며 이러한 제권리를 바탕으로 노동자들은 개별적인 종업원으로써 ... 한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계 ... 로 보았다. 그러면 이러한 힘 또는 교섭력의 근원은 매우 중요한 문제가 된다. 이는 법규나 기타의 법정 등에 의해 강제적으로 부하될 수도 있지만 기업이 감정을 가진 다수인의 인간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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WTO체제와 국제투자

반 논의결과를 검토하여 향후 진행방향을 결정한다는 내용을 담고 있다. 그러나 WTO 투자협정 교섭상의 어려움이 따르고 있다. 세계경제에서 직접투자가 차지하는 중요성과 각 국 ... 의 외국인투자유치 노력에도 불구하고, 세계투자의 지속적인 활성화를 위한 제도적 장치인 다자간 투자규범의 추진이 난항을 겪고 있는데 이는 개도국의 다자간 투자규범 형성 반대, WTO ... 에서의 투자협정 추진에 대한 미국의 미온적 태도, 시민단체를 중심으로 한 투자협정에 대한 비판적 분위기, 그리고 투자협정 자체의 난해성 등이 WTO 투자협정 논의의 답보 원인이라 할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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복지국가 스웨덴

’은 정부의 개입 없이 노사간 자율적인 단체교섭의 원칙을 확립하여 노조의 사회적 책임과 자본주의 체제를 상호 인정한 것이 그 핵심이다. 이는 1920년대 들어와 사회민주당이 참정권 ... 이르러 완전고용과 보편적 복지제도의 틀이 자리 잡았고 서구 사회민주주의 복지국가 모델의 전형으로서 주목받아 왔다.그러나 1990년대 초반의 금융위기와 스웨덴식 사회정책 모델인 ... 로는 스웨덴 사회경제체제를 구성하는 각종 제도와 정책들을 포함하여 사회문제를 해결함에 있어 실사구시적 논의와 타협을 중시하는 것을 의미한다.국내에도 잘 알려져 있다시피, 스웨덴식 노사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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생활법률(21151)

7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.4. "노동조합"이라 함은 근로자 ... 적 지위 향상을 도모하기 위해 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 조직하는 단체 또는 연합단체단체교섭 : 근로자의 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장과 관련하여 사용자 ... 함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다.3. "공공부조"(公共扶助)란 국가와 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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사회복지정책론 복지국가분석에 관한 이론

를 증대시킨다???·국가독점자본주의에서 국가는 경제규제 수단을 통해 상대적 자율성을 키워 가는데, 재정정책 외에도 사회보장제도, 단체교섭제도, 최저입금제도, 적극적 노동시장 정책이 ... 라는 사회복지와 관련된 정책도 구사함???· 사회보장제도를 통해 국가가 노동자에게 지급하는 사회보장 급부는 사회임금으로서 노동력 재생산비의 일부를 구성함. 국가의 사회보장지출은 노동력 ... )은 조합주의, 단체통합주의로 번역되기도 함, 정부와 이익집단이 갖는 정책과정상의 역할분담에 대해 설명하는 것으로 정책결정 주체로서의 국가의 능동적인 성격과 국가의 이익집단에 대한 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

을 과거보다 더 제약하는 방향으로 노동관계법을 개정하여 1980년 말 공포ㆍ실시하였다. 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 ... (초기업노조)라 부른다. 산별노조는 교섭도 산업별로 벌이는 만큼 한 산업에 종사하는 노동자들의 근로조건 격차 해소에 효과적이다. 일반적으로 산별노조가 체결한 단체협약은 산업 전반 ... 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의 자격제한 등을 들 수 있는 것이다. 노동쟁의조정법에서도 국가, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

과 노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지 ... 을 유지하는 가장 기본적인 제도로 사회 구성원들이 만족스러운 생활, 즉 복지를 보편적으로 공유하고 국민의 복지 수준을 더욱 높이는 일환으로 마련된 각종 정책을 의미합니다. 개인 입장 ... 기업과 비영리 단체가 복지 서비스를 제공하여 서비스의 경제력 강화와 효율성 향상을 도모할 것으로 보입니다. 그러나 민영화는 복지 서비스를 받을 기회와 서비스의 질을 저하시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오.

가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.제 33조 제1항?근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.환경권제 ... 가 이를 법률 형태로 제도화한 것으로 설명할 수 있다. 이로써, 사회복지법은 사회복지가 국가의 제도로 실현되는 중요한 지침과 방향을 제시하는 것이기 떄문에 사회복지와 관련된 헌법

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20 | 수정일 2022.02.21

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수

의 역할노동조합의 역할은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 목표로 한 조직이다. 단체교섭권, 단결권, 단체행동권을 활용해 사용자와 협상하며, 임금, 복지, 근로 환경 개선 등 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 ... 관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4 2페이지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

를 부여받는다헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.② 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권단체교섭권 및 단체 ... 권(natural right)이라는 말로도 표현할 수 있는데, 누구도 타인의 인권을 침해할 수 없으며 보편적이고 항구적으로 인정되는 권리이다. 이는 법과 같은 제도적인 개념보다 더 앞선 ... 것으로 법의 근거가 되는 개념이며, 더 근본적으로 넓고 큰 개념이라 할 수 있다. 또한, 사회복지 제도는 인간이 인간다울 수 있는 생활을 할 권리를 보장한다는 부분에서 인권을 보장

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| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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로스만의 지역사회복지 실천모형에 관한 나의 소견

하는 방향으로 향상해 나가는 과정이라 할 수 있다. 지역사회의 주민복지를 위해서 포괄적이고 제도적인 개념으로 사회복지사 등의 전문 인력의 도움으로 지역사회의 수준에 맞게 지역사회 ... 의 크고 작은 다양한 사회복지 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 분야에서 노력하는 사회적 복지제도라 할 수 있다.지역사회복지에서 사회복지사는 이 분야의 전문가이자 조력자로서, 주민 ... 권력관계의 변화로 자원의 이동이나 제도상의 변화와 혁신을 추구하는 것으로 과정과 과업을 중시한다.지역사회의 구조와 문제에 대한 전제로 지역사회 내에 힘들고 어려운 주민이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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(국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

에 대응함에 한국 인권시민단체는 한국정부의 해당보고서가 말하고 있는 권고사항에 대해 구체적 인권정책을 수립할 것을 촉구했고 관행과 제도개선을 통한 해결방안이 나올 것을 성명했다.2 ... 는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 사용자 단체가입을 강요한 발레오전장시스템스코리아 사례에 대해 충격적이라 밝히며 다수 노조를 통해 단체교섭 교섭창구의 단일화가 결사의 자유권에 대한 ... 인 특별보고관은 인공지능기술 활용에 의한 개인정보나 표현의 자유 침해를 방지해야 될 국제인권규범상 국가의 보호의무를 강조하며 영향평가제도나 감사제도와 같은 구체적 제도를 수립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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영국, 독일, 미국의 사회복지법에 대해 서술하시오.

년)· 빈민구제법(1576년)2) 엘리자베스 빈민법(1601년)(1) 엘리자베스 빈민법 제정 배경종교개혁으로 인한 교회와 종교단체의 세력약화와 봉건제도 몰락으로 인한 농노들의 도시 ... 로서 재정은 연방정부, 행정은 주정부나 지방에서 담당2) 미국의 사회복지법 발달(1) 전국산업부흥법(1933년)뉴딜정책의 일환으로 제정된 산업 입법으로, 근로자의 단결권, 단체 교섭 ... 작업장에서 노동을 강제하여 잠재적인 구빈신청을 억제함.· 길버트법(1782년)노동능력이 있는 근면한 빈곤자들이 자신의 집에서 공공부조를 받을 수 있게 하는 원외구호 제도로 작업장

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

었습니다. 당시 민주노총 안에는 대화와 타협을 강조한 ‘국민파’, 투쟁과 교섭을 동시에 시도하며 투쟁을 교섭의 수단으로 이용하자고 주장한 ‘중앙파’, 투쟁을 통한 쟁취를 강조하는 ‘현장파 ... , 대한상공회의소와 같이 노사정위원회에 참여하는 사용자 단체 또한 전체 사용자들에 대한 대표성을 가지지 못한다는 문제가 있습니다. 그러나 상대적으로 약한 정치 권력을 보유하고 있 ... 어 노사정위원회를 잘 활용해야 하는 노동자 단체가 대표성을 가지지 못하는 것은 더욱 큰 문제입니다. 현재 노사정위원회에 노동계 대표로 참여한 노동조합연맹들은 대표성이 부족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

어 노 ? 사 갈등의 주원인이 되고 있다. 소득 수준과 관계없이 기업의 단체교섭 핵심이슈는 거의 임금으로 나타나고 있다.임금관리의 중요성은 인재의 확보와 유지에 있어서 능력, 성과 ... 에 근거한 임금제도를 선호하여 장기근무가 가능해지며 임금이 공정하게 책정되었을 시 종업원의 사기가 향상된다. 그리고 능력에 근거한 임금을 지급 시에는 종업원의 자기 계발능력이 증대 ... 에서 동종업계의 임금수준, 노동력의 수요와 공급 상황 그리고 노사 간의 임금교섭에 따라 임금수준이 결정된다. 또한 물가수준 변동, 연공이나 인사고과 결과 등에 따라서 매년 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

해운업 불황을 겪으면서 2019년까지 8년간 임금이 동결된 상태다. 해운업계에 따르면 HMM 노사는 4차 임금 및 단체협약(임단협) 교섭을 진행 중인데 노조는 이번 협상이 결렬 ... 한다. 즉, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭을 통해 합의가 이루어져야 한다는 것이다. 사용자측에서 노조가 원하는 만큼의 임금을 인상시키는 못하지만 노조를 존중하고 회사의 실정 ... 분규로 교섭을 타결하려는 것이 가장 이상적인 노사간의 갈등해결방안이다. 즉, 노사 양측은 이해관계가 대립된 문제들을 대화와 협력을 통해 노사간 거리감을 해소하고 신뢰를 구축하여 합의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

노동자가 노동조건을 개선시킬 수 있는 유력한 수단 . 노동조합은 기본권인 단결권 , 단체교섭권 , 단체행동권 등 노동 3 권 ☞ 노동조합을 결성하여 조합원 간 단합을 강화하고 정보 ... 를 공유할 수 있으며 , 더 나은 근로조건과 지위 향상을 위해 사용자와 교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있다 .⇒ 노조 가입률 이 남성에 비해 낮게 나온 이유 ⇒ 첫째 , 산업 ... 큰 문제점은 노동 조합 조직이 어려워 단체 협상력을 갖지 못하는 것 !!1997 년 이후 정규직 노동자의 일자리가 크게 줄고 있고 비정규직 노동자의 일자리가 급증 하며 , 심지어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

되어서 노동하는 시간이다. 노동시간은 자본주의사회에서 노사간에 첨예하게 대립하는 노동조건으로서, 노사간의 단체교섭과 고용계약에 중요한 대상이 된다. 그 때문에 국가에서도 노동자의 권익 ... . 본론1. 복지국가에서의 노동의 의미 - ‘노동은 상품이 아니다’2. 산업복지 측면에서 노동의 존중1) 노동권2) 적절한 노동조건에서 일할 권리3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리4 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!

(개인의 특성의 영향을 받아 지속적으로 관여도 발생)* 스포츠 용퓸 인증제도의 정의와 기대효과 *스포츠 용품의 품질 향상과 경제력 강화기대효과 (품질, 기능 향상과 국가경제력 강화 ... )* 스포츠 1차, 2차 시장 *1차 시장 (경기인, 관람객, 자원봉사자)2차 시장 ( 스폰서십, 스포츠 관련 상품, 광고 시장)* 전략 평준화 제도 *드래프트 제도 (선수를 지명 ... 선발하는 제도)자유계약 제도 (다른 구단과 자유롭게 계약을 맺을 수 있는 제도)샐러리 캡 (일정 연봉 합을 초과 못하는 제도)* 스포츠 서비스품질 (파라슈라만의 법칙, 서브퀄척도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

내용은 기존의 단체협약 안이나 까르푸 시절 만들어져 이랜드가 준수를 약속한 인사규정보다 못한 조건이었다.표 4 . 홈에버의 고용안정 관련제도 비교구분노조회사관련제도단체협약인사규정직무 ... .12007.7.1차별시정신청가능신청가능신청불가임금체계호봉제, 시간급호봉제, 시간급?(성과급 연봉제?)임금인상노조와 단체교섭노조와 단체교섭개별협상비정규직 보호법의 시행을 하루 앞둔 ... 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 지나자 전임자 일방해지 등 노조말살 시도에 항거.

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| 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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