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노사관계론 근로시간면제제도 노사관계 노동문제 사례 복수노조 성공 부당노동행위 산업복지 경영참가제도 노동조합 산업복지론
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"단체교섭제도" 검색결과 661-680 / 7,934건

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    A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    에 따라 파이의 크기 자체가 달라지며 파이 자체가 협력구조를 통해 커지면 게임은 제로섬 게임이 아니라는 Pi 분배 이론을 제시했습니다. 전통적인 단체교섭파 분배이론입니다. cooke ... 된 제도를 확실히 인정해야 하며 공정과 성실의 상호관계를 확보해야 합니다. 또한 노사관계의 순 효과가 소비자나 대중에게 해를 끼쳐서는 안 됩니다. 다시 말해 상호관계는 타인이나 기관 ... 하고 정직한 경영, 사람 중심의 경영, 합리적인 보수제도, 과감한 경영정보 공개, 사내 커뮤니케이션 확대, 교육과 훈련 노력 등이 해당됩니다. 하지만 이런 노사협력주의를 추구한다면 이른바
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    15주차 온라인강의 란에 KBS 스페셜 [행복국가의 조건] 제1부 혁신으로 이룬 복지 스웨덴 편과 제2부 중소기업의 나라, 독일 편
    들의 임금 일부를 기업과 단체 교섭을 통해 자주적으로 행동하는 모습을 보인다. 이는 즉 노동조건이 친 노동자적으로 흘러간다는 것을 의미한다. 노동자들은 자신들의 행복을 위해 일을 줄여 ... 은 행복수준을 누릴 수 있도록 만들어준 국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을 구체적으로 정리·소개하고,한국을 좀 더 ... 행복한 국가로 만들기 위해 스웨덴과 독일로부터 시사점을 찾아(국가 차원의 제도와 정책, 기업 차원의 노동조건과 노사관계, 개인 차원의 생활 태도와 삶의 방식 등을) 어떻게 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    (2024학년도 1학기, 중간과제물, 산업복지론, 공통) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    하고, 노동생산성과 조직유효성을 높이기 위해 기업이나 단체가 제공하는 복지서비스와 제도를 말한다. 산업복지는 노동자의 노동권과 사회권을 보장하고, 노동자의 복지수요에 부응하는 것 ... 는 노동의 균형과 조화를 추구하고, 노동의 다양성과 참여를 증진한다.④복지국가에서는 노동권은 사회권과 동일하게 인정된다. 복지국가는 노동권의 보호와 실현을 위해 법적·제도적·정책 ... 는 노동자의 노동권, 건강권, 생활권 등의 기본적인 인권을 옹호하고 구체적으로 보장하기 위한 제도적·서비스적 활동을 포함한다. 즉, 산업복지는 노동 시장에서 노동자들에게 고용 기회
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04
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    시민생활과 법 법이 경제에 미치는 영향
    화를 이루기 용이해진다. 이것은 도리어 생각해보면 본국의 노동조합이 기업의 부당한 대우에 대해 반발하여 노동 3권(단체 결성권,단체교섭권,단체행동권)을 행사하려고 하더라도 기업이 공장 ... 는 모든 회원국이 고유한 관세와 수출입제도를 완전히 철폐, 역내의 단일관세 및 수출입 제도를 공동으로 유지하는 방식이다. 이는 유럽연합의 방식인데, 공동체간의 신뢰감과 일종의 민족 ... 국가적인 공동체의식이 우선적으로 기저에 깔려있어야 가능한 방식이다. 나머지 하나는 회원국이 역내의 단일관세 및 수출입제도를 공동으로 유지하지 않는, 즉 자국의 고유관세와 수출입제도
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
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    조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약 할인자료
    )? 근로3권 (제 33조 제1항)=단결권,단체교섭권,단체행동권? 환경권 (제 35조 제 1항)? 혼인과 가족생활?모성보호?국민보건(헌법 제 36조)국민의 기본적 의무기본의무 ... 보장? 대의제＊ 직접민주제 (요소)? 국민투표, 국민소환(도입x), 국민발안(도입x)＊ 간접민주제 (요소)? 대의제도 ? 현대 민주주의 국가의 원칙? 정부형태＊대통령제 ? 행정부 ... 적시에 개정할 수 있어 대단히 편리한 법규의 존재형식.자치법규＊지방자치단체는 주민의 복지증진을 위하여 공공사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위 안에서 지방자치에 관한 규정
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01
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    인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (7)
    적으로도 두 계급의 대립 관계가 발생한다, 그렇기 때문에 국가적 차원에서도 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권과 같은 노동자의 기본적인 권리를 법률로써 보장하고 있다(박호환 ... ·나 노예제도를 기반으로 하는 고대사회에서의 노동은 이와는 다른 양식을 취하였다, 이 사회에서는 생산적인 노동을 노예가 담당하였으며, 노예는 우마(牛馬)와 같은 노동수단·작업수단 ... 은 새로운 발명·발견과 기술혁신을 통한 생산성의 지속적인 향상을 바탕으로 한 것이었다. 따라서, 자본제 사회도 산업혁명을 통한 근대적인 기계제 대공장제도가 그 바탕을 이루고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    남미문학과 작가론 - 작가 "가브리엘 가르시아 마르케스" 를 중심으로 -
    이 따를 것을 알고 있었던 미국은 콜롬비아 정부와 교섭을 하였으나 마음먹은 대로 되지 않았다. 마침 그때에 파나마는 콜롬비아로부터의 독립을 선언하고 콜롬비아 정부보다도 조건을 완화해서 ... 보수당 정권을 마지막으로 종결되었다. 보수당은 로마가톨릭교회의 영향권 밑에 있으며 대지주?대자본가의 이익을 옹호하는 단체로 인식되고 있다. 자유당은 영세농민과 도시 빈민층의 대변자 ... (폭로 산업시설 국유화, 토지몰수, 농촌개혁 등을 통한 인민정부 성립을 목적으로 창설되었다. FARC는 콜롬비아 공산당 산하 무력부로 창설되었으며 콜롬비아 및 남미 전체의 반군 단체
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11
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    우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의
    으로 제기되었던 것이다. 이 코뮌이라는 체제는 당시 중세시대에 최대 권력을 가지고 있었던 영주의 권력을 막고 주민들의 권익을 보호하기 위해 주민들이 서로 조직한 공동체로서 이 단체 ... 는 왕이나 영주로부터 사회단체로 인정을 받고 활동을 하였다.이러한 단체의 활동 중에서 그들이 노동력을 제공하고 정당하게 댓가를 받고자 하였던 주장이 바로 최저임금인 것이다. 그러나 ... 자가 근로자에게 지급하는 임금을 자유로이 인하하는 것을 막고 근로자에게 최소한의 인간다운 삶을 보장하고 살아가게 하도록 도입했던 제도가 그 시초라 할 수 있다.1940년 독일
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.03.07
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    (A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오
    를 제공한다. 넷째, 차기 근무자들을 끌어 들일 수 있는 임금체계를 수립하는 데이터를 제공한다. 다섯째, 단체 교섭을 위한 데이터를 제공한다.위 내용들을 토대로 보아 자기개발의 목적 ... 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오[서론]예전에 근무 ... 에 놓이게 되었습니다. 때문에 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위해 종업원들을 평가하고, 관리하게 되는데, 기업이 어떠한 방법과 제도들로 종업원들을 평가하는지 알아보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    , 단체교섭, 부당 노동행위, 경영참가 등을 말한다. 이는 인적자원관리가 경제적으로는 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임 속에서 인적자원이 가치와 경력을 결정하는 패러다임 ... 의 변화로 들 수 있다. 즉 전략적인 인적자원관리는 조직의 구성원들이 생산성 향상을 위해 내, 외부 환경변화에 자발적으로 대응하며 개인의 만족과 조직의 발전을 실현하는 관리, 제도 ... 관리에서의 경영의 전략적 파트너로 전환되어야 함을 주장하였다(김준성.2021). 즉 전통적인 단계에서는 인사 관리의 기능에 제도화되지 못하여 비용의 감소에만 주력해서 사람에 대한
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
    에는 ▲돌봄노동자의 근로자성 인정 ▲최저임금 130%로 돌봄임금 규정 및 경력인정과 처우개선을 비롯해 ▲노정교섭 법제화 ▲사용자단체 인정요건 완화 등 돌봄노동자의 요구가 반영됐다.돌봄 ... 위한 제도적 기반이 마련되었다. 예를 들어 보호자가 근로·질병·기타 사유로 양육할 수 없는 가정으로 대상을 한정하는 '영유아보육법'은 2004년 1월 개정을 통해 모든 영유아로 대상 ... 을 대상으로 하는 돌봄 정책으로는 크게 아이 돌봄 서비스와 비공식 돌봄 서비스에 대한 현금 보상, 그리고 육아 휴직 등의 제도가 있다. 이 가운데 아동돌봄서비스는 자녀를 둔 여성
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    는 개별적인 기본권을 정하고 있는데, 이것을 흔히 ‘노동3권’이라고 부른다. 이것은 근로자가 근로조건을 향상하기 위해서 행사하는 권리로, 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 이것 ... 기준법상의 근로자에 해당하면 이러한 법률에 의한 보호 또한 받을 수 있게 된다. 예를 들어서 최저임금 제도의 적용 대상이 되는 근로자는 근로기준법상의 근로자이다.2. 노동조합 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    산업복지와 다문화 복지에 대한 이해
    다. 노동조합이 노사 협상을 거칠 때에도 산업복지 프로그램을 단체 교섭의 중요한 품목으로 생각하고 있는 것이다. 산업 복지 프로그램을 확대하는 것이 임금을 인상하는데 방해가 될 수 있 ... 를 살필 수 있는 방향으로 이루어진다.넓은 방식으로 이야기 했을 때 산업 복지는 국가 그리고 지방자치 단체, 기업 노동조합, 협동 조합 등이 주체가 되어서 만들어가는 것이다. 이 ... 때문이다. 이는 제도 및 작업장 내 모든 사람을 포용하는 것이다.세 번째로 산업복지는 일차적으로는 개인을 중심으로 이루어지지만, 조직 그리고 환경에도 많은 관심을 두는 분야이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에
    이 거의 대부분의 사회복지행정 활동이 이루어졌다. 또한 정보교환이나 사업내용 그리고 상호조정과 협동조사 등을 통해서 단체교섭이나 대정부 건의활동 등을 하기도 했다.1980년대1982 ... .사회복지행정의 역사1)우리나라 사회복지행정 역사4.사회복지행정의 수요증가 요인1)사회복지조직의 증가2)사회복지조직의 복잡화3)시설평가제도의 도입5.증가현황 사례1)기대감 증가2 ... 한 수요에 대응하기 위한 체계를 마련하는 것이 필요했기 때문이다.1987년에는 사회복지전문요원제도가 시행됨으로 인해서 사회복지행정이 공적인 영역으로 자리를 잡게 되었다. 물론 민간
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    직업상담사2급 필기 대비 정리본
    결정방식 강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕 ... ∙ 관리, 체계적 학습설계 지원개인의 학습결과를 학력이나 자격 인정과 연계 / 고용 정보로 활용할 수 있게 함전 국민을 대상으로 실시하는 제도, 원하는 누구나 이용 가능온라인 계좌개설 ... 특성별 임금격차경쟁적 요인인적자본량근로자의 생산성 격차보상적 임금격차효율임금정책시장의 단기적 불균형비경쟁적 요인시장지배력 및 독점지대 배당노동조합의 효과비효율적 연공급 제도노동자
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    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    지역사회복지 실천기술 중 지역문제해결을 위한 개입전략에서 지역사회개발과 사회행동이 있습니다. 이 각각의 모델의 목표, 변화전략과 전술기법의 내용을 학습하고 서론 본론의 형식으로 정리 및 구체적으로 비교 서술하고, 결론으로 현장에서 적용가능하다고 생각하는 본인생각을 기술해 보세요.
    에서 적용가능하다고 생각하는 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 지방자치제를 실시하면서 점차적으로 권력이 지방정부로 이관되자, 각 지방자치단체에서는 지역주민들의 복지와 권리를 향상 ... ) 사회행동모델의 개념지역사회 속한 주민들이 사회정의 및 민주주의의 입각하여 많은 자원 및 향상된 처우를 지역사회에 요구하는 행동이며, 지역사회에 존재하는 기존의 제도와 현실에 대하 ... 여 근본적인 변화를 추구한다.3) 사회행동모델의 목표사회행동모델은 권력관계 및 자원변화, 기본적 제도 변화의 목표를 추구하는데, 이과업과 과정을 함꼐 하는 목표라고 할 수 있다.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    2023 합격자 공무원 헌법 서브노트, ox, 빈칸문제
    음, 표결6. 의장이 지정하는 부의장 / 소속의원수가 많은 교섭단체소속인 부의장7. 이밋의장을 선출하여 직무대행8. 무기명, 과반출석 출석의 다수득표자 당선9. 국회사무총장10. 최다선의 OX? ... 사항에 미비점, 신고의 범위 일탈 하면 미신고 옥외집회임 OX?13. 사전신고한 범위를 뚜렷이 벗어나 신고제도의 목적달성을 심히 곤란하게 하는 경우 해산명령 하는 것 / 합헌 위헌
    자기소개서 | 38페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.10.30
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    세계의정치와경제-신자유주의 세계화 시대 코로나 19로 인한 노동문제와 그 대안
    지구적 표준제도를 게임의 규칙으로 정하면서, 국민국가의 역할을 축소하였다. 따라서 역할이 축소된 ‘작은 정부’ 체제에서 노동 부문은 점점 소외되고, 그에 따라 각국 노동자의 불만 ... 로 인한 노동문제와 그 대안1. 신자유주의 세계화와 국민국가의 변화국민국가의 역할은 2차 세계대전 이후로 계속 축소해 왔다. 대내적으로는 사회의 다원화에 따라 시민단체를 비롯한 민간 ... 화가 진행되었고, 그에 따라 노동과 기술의 국제적 이동도 빈번해졌다. 그런데 이처럼 ‘자본에 의한 세계질서 개편’을 위해 국제적 표준제도가 필요하였고, WTO나 IMF는 그러한 표준제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24
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    1929년 미국 대공황과 주식 시장의 붕괴
    을 하도록 함으로써 지나친 경쟁을 억제하였다. 또한 노동자들의 단결권, 단체교섭권을 인정하는 동시에 최저임금과 최고노동시간 규정을 약속하여 노동자에 대한 안정된 고용과 임금을 확보할 ... 조직의 거대화 그리고 새로운 기업 경영방식의 도입, 신용제도의 정비로 미국 경제는 사상 최대의 호황을 맞았다. 하지만, 이런 번영에도 미국의 경제는 구조적으로 심각한 문제점 ... ·노령자부양보험·극빈자와 장애자에 대한 부조금제 등을 규정한 것으로, 사회보장제도 확립의 기반이 되었다. 36년 대통령으로 재선된 루스벨트는 “부유한 사람들을 더욱 부유하게 하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶
    가 오래된 노동조합은 ‘포드자동차’이다. 노동자에게는 노동 3권이 있는데, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있고 이에 대한 주체로서 행동 할 수 있다. 노동은 결국 생산요소의 수단이 ... 기 때문에 조합원들이 의견을 모아 수용할 수 있어야한다. 또한 단체행동을 통해서 노동자들의 의견을 수용하고 이를 행동으로 움직이는 주체를 노동조합이라고 통징한다. 결국 노동자가 과거 ... 집행 간부와의 협의를 통해 조정하고자 한다. 하지만, 거절하였고 임금 및 단체협약 이후의 상황에서 해외 생산 모델을 추가하는 방향성에 대한 검토를 허용하지 않고 있다. 국내 생산
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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2025년 12월 07일 일요일
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