"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 4,741-4,760 / 5,178건

[교육학]교원평가

입장[1] 교원평가의 목적[교사평가 이론적접근]▶ 교사평가는 교수?학습상황의 효과적인 관리를 위한 중심적인 활동이며, 교사평가의 주요 목적은 교사의 전문성 개발을 통해서 학생의 교육 ... 에 설치하되, 그 구성 및 운영 등에 관하여 필요한 사항은 설치 기관의 장이 정한다.평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무수행능력 ... 여 “사이버 현장교원 자문단”에서 홈페이지에 올린 근평제도에 대한 대표적인 의견?근평은 능력개발과는 무관하다.?젊은 교사시절에는 근평에 별로 관심이 없다. 그러나 경력이 쌓이면 다르

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.05

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인사행정론

기관의 인사권자 및 인사 실무자는 각 기관의 인사 업무 담당자는채용, 승징, 급여, 교육훈련, 경력, 인사평가, 복무 등 거의 모든 인사 업무를 단일 시스템으로 처리하게 되어 인사 ... 하도록 하였기 때문에 업무의 율성과 자료의 보안성이 동시에 높아졌다. 공무원의 인사 변동 사항이 다른 무 담당자에게 제대로 전달되지 않아 발생하던 자료 간 불일치나 자료 중복 요구 ... 검색 기능을 활용해 특정한 업무에 적합한 적임자를 찾을 수도 있다. 정.현원 통계, 학력통계, 각종인력 현황 등 조직 관리에 필요한 주요 정보는 실시간으로 확인할 수 있고 휴가

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

에 대한 영역별 성과를 점검하는 데는 한계가 있다.근무 성적표의 교사 근무 성적 평정 요소 및 기준을 보면 다음과 같다.평정사항자질 및 태도근무실적 및 근무수행능력평정요소교육자 ... 할 수 있을지에 대해 살펴보고자 한다.1. 현행 우리나라의 근무성적평정제도1) 근무성적평정제도의 개념현재 우리나라에서 실시되고 있는 교원 평가는 교육 공무원 승진 규정에 근거한 경력 ... 하여 평가자의 참고 자료로 활용하게 되어 있는 교육 공무원 자기 실적 평가서와 평정자와 확인자가 평가할 때 기준이 되는 교사 근무 성적 평정 사항이 있다. 먼저, 교육 공무원 자기

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[행정학원론] 고위공무원단제도의 도입

할 수 있는 기회를 부여함으로써 선거직 및 임용직 공무원과 경력직 공무원들 사이의 의사전달의 경로와 발생 가능한 갈등한 갈등에 대비한 완충역할을 부여하고 있다.다섯째, 성과급제 ... 에 따라 보수를 지급하고 성과가 부진한 경우 적격심사를 거쳐 직권면직 할 수 있도록 하는 등 성과책임을 엄격히 묻게된다. 이제도의 도입을 위해 국가공무원법이 개정되는데 그 주요의 내용 ... 중심의 관리방식으로 전환하고 성과에 바탕을 둔 유연한 보수체계와 계약고용제를 특징으로 한다.Ⅱ. 기대효과 및 도입필요성1. 기대효과첫째, 고위직공무원으로서 오랜 경험을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[교사론]교사평가의 유형과 향후 개선방향

하고 제대로 수행하기 위한 방법이 필요하다.이러한 목적으로 교사 평가를 살펴보고, 몇 가지 유형으로 분류해 보았다. 이에 따른 형식과 내용을 알아보고 주요국의 사례를 통해 우리나라에 도입 ... 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)(3) 평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용평정사항(교사)평정요소점수자질 및 태도교육자로서의 품성12공직자로서의 자세12근무실적 및근무 ... )주요문제점(1) 학교교육 부실의 문제를 교사들의 책임으로 전가함교원평가 논의가 학교교육의 부실 문제를 교사들의 책임으로 전가하는 양상으로 진행되어 교사들의 분노를 자극해왔다. 교육

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.24

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[행정학] MBO (목표관리에 대한 모든 것)

, 경력개발, 보수 및 예산수립 등 다양한 관리활동들이 하나의 시스템으로 통합되도록 하는 종합적인 접근방법인 것이다.(6) 성과와 능률의 중시MBO는 기본적으로 비능률적 관리행위 ... 사항 등o 추진업무의 선정 및 관리방법- 연초 업무(사업)계획 등을 토대로 목표관리제를 통하여 집중적으로 관리하고자 하는 주요업무를 선별, ?추진업무?로 선정-주요업무가 균형있 ... 의 단순한 동기부여방법이나 업적평가 방법의 일환으로만 받아들여지는 경향이 있다. 그러나 MBO는 계획?조직화?지휘?통제 등 주요 관리기능들을 포괄하면서 조직구조의 설계, 관리능력의 개발

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.24

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제약회사 영업직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 - 이력서에디터 첨삭 제약영업직 자소서/대웅제약 녹십자 종근당 동아제약 한미약품 보령제약 공통지원 자기소개서

영어 TOEIC ( 점, 년 월 취득), TOEFL ( 점, 년 월 취득) 일어 JPT ( 점, 년 월 취득) 중국어 HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격소개 및 생활신조 경력사항 입사 후 포부 ... A. 제약회사 영업직 자기소개서 합격샘플 1. 성격의 장단점 및 생활신조 2. 학교생활 및 특기사항 3. 지원동기 및 입사 후 포부 4. 환경을 극복하고 성공적으로 일을 성공 ... 입니다. 또한 시간과 환경을 활용하는 법을 통해 성과를 한 차원 끌어올릴 수 있다고 생각합니다. 여기에 효율적인 계획은 한층 수월한 촉매제가 됩니다. 추진하기 전에 3번 이상 심사

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.30 | 수정일 2021.01.04

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[휴렛팩커드][HP][경영전략][마케팅]휴렛팩커드(HP)사 마케팅과 경영전략, 성공전략 및 휴렛팩커드(HP)사 향후 과제(휴렛팩커드(HP) 회사소개, 휴렛팩커드(HP) 경영철학(HP WAY), 휴렛팩커드(HP) 성공전략)

관리와 임금관리1. 인사관리의 기본원칙2. 임금관리Ⅳ. 고용안정 및 인력관리Ⅴ. 성과 공유와 종업원 복지 향상Ⅵ. 합병과 제휴Ⅶ. HP사의 데스크젯 공급체인Ⅷ. HP사의 유통프로세스 ... 하였다시민정신)3. 전략 및 관습순회관리(MBWA)목표관리(MBO)오픈도어(OPEN DOOR)품질관리(QMS)개방적 의사소통(OPEN COMMUNICATION)자율적 경력관리 ... % INCREASE TABLE)목표임금액 (TARGET PAY)직무에서의 기간 (TIME TO TARGET POSITION)잠재적 성과, 기대되는 성과, 속인적 요소 (연령, 성별, 학연

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.07

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[기업분석]맥킨지 기업분석

지 않다고 생각되면 이를 바로잡아 주고 언제든지 진실을 말한다.- 자신이 감당할 수 없는 일은 아예 맡지 않는다.2. 주요연혁1926 : James O. McKinsey에 의해 ... trategy, and organization에 대한)1980s : Building a Reservoir of Knowledge- recruiting에서 분야와 경력 다양화.- 축적 ... 들의 신뢰도는 컨설팅을 받은 기업에서 스캔들이 발생하거나 기술 버블의붕괴로 인해 타격을 받게 된다. 2001년 급작스런 붕괴를 맞게 되기 전까지 엔론사가맥킨지의 주요 고객사 중 하나였

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.28

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[경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

변화와 원인 ② 채용의 어려운 요인③ 채용 절차 ④ 채용 방법 ⑤ 채용 효과 ⑥ 사후 관리4. 최근 기업의 인사 동향① 주요 대기업 인재상 ② 국내기업 인사동향 ③ 기업별 채용 ... 성은 선발과정에서 얻은 개인의 평가가 채용 후의 직무성과를 얼마나 잘 예측해 줄 수 있느냐로 판단된다. 이러한 평가를 위해서는 개인의 직무성과에 대한 공정한 인사고과 결과를 가지고 있 ... 적이고 과학적인 채용시스템을 갖출 필요가 있다. 대부분의 우리나 기업들이 채용관리를 많이 단순화했지만 여전히 개인적인 사항을 중심으로 한 서류전형, 인성검사, 적성검사, 면접(1차 및

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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일본의 기업문화 발표 ppt

이 경영정책에 적극 수용 최고 기관의 결정사항도 현장의 노동자의 상황에 맞지 않으면 과감히 폐지장기 , 계속적인 거래관계기업간의 거래관계가 장기적, 계속적으로 진행되는 경향 산업구조 ... 시스템고용제도종신고용, 연공인금의 일본적 경영을 버리고 고용의 유동화 성과주의 (능력주의)의 도입을 추진 고용의 안정을 위한 노력도 중시소유(지배)구조주주 중시형 기업 증가 주식 ... 고있 어 책임의식은 강하나 장기적인 안목이 결여되어있어 단기적인 기 업 수익 목표중시 - 단기고용 : 개인이 자기의 경력을 중시하고 회사에 대한 비중을 그 다음에 두어 이직률이 높

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09

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[노사 관계론] 노사 관계론 미국 고용시장의 변화

Internal system-성과에 의해 급여를 지불하는 기업들이 매우 적었음=이런 상황은 인센티브 제도 를 도입하게 함(심리적 관계에 기반한 여러가지 변화사항을 개발:노동자의 충성 ... 를 위해 임금을 종업원들을 다루는 주요한 도구로써 사용.Evidence of Changes-헌신적인 노동자들에게는 비 헌신적인 노동자들보다 더 많은 임금을 지불함 (개인의 성과가 임금 ... Pressure To InternalizeDiscretion in employment dicision: 고용주들의 환경의 변화에 따라 노동력을 관리해야 함 환경: 시장상황, 성과에 따른

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.14

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[경찰학]충남지방경찰청조직 및 각 부서의 임무

단위 주요방범테마 선정, 특별방범활동 실시-경찰서&지구대 단위로 취약지역 시간대별 경력 집중 배치?치안활동에 대한 여론조사 실시, 정책 추진시 적극 반영◈ 지역치안의 중추 ... . 행정감찰사항 처리4. 경찰 재산등록 관련업무5. 자체 감사실시6. 민원사무의 접수·처리 등7. 행정정보공개업무 접수·처리8. 민원상담(정보 1담당은 본관 2층과 별관 1층에 자리 ... 에 사이버 추적기법 전수- 사이버 기법 초동조치 매뉴얼 배포◈한 발 앞선 사이버사범 단속활동 전개?주요 전산망, 사이트 등에 대한 사이버순찰 강화- 유해사이트 범죄첩보수집 및 분석

리포트 | 25페이지 | 1,600원 (20%↓) 1280원 | 등록일 2006.06.05

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학급경영과 관리

있다.2)학급경영의 의의(1)교육이 실제 이루어지는 곳은 학급이므로 그 내부에서 교육이 어떻게 이루어지느냐에 따라 교육의 성과와 질이 결정된다고 할 수 있다.(2)학급 교실 내 ... 다①학급의 특성과 사정을 고려, 교사의 지도력과 특징을 고려②동일 학년 담임교사 사이의 인간관계와 교사의 특수 사정과 희망 고려③학년마다 중심적 지도교사 배치와 교사의 교직 경력 ... 을 조장함에 주요 목표를 두고 있는 교육과정의 영역이다.학급사무관리는 학급경영상 필요한 모든 서류 또는 기록물을 총칭하는 문서를 작성?유 통?정리?보존?활용하는 활동이다.3.학급경영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.30

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표준입사지원_자기소개서식(작성가이드포함)(아래한글용)

입 사 지 원 서지원 분야1지망:2지망:신입( )경력( )희망연봉사 진(최근 3개월 이내)성 명한 글한 문영 문주민번호(만 세)생년월일본 적TEL)현주소·H.P)E-mail자택 ... ( ) 전세( ) 월세( ) 하숙( ) 기타( )결 혼미혼( ) 기혼( )신체사항신 장체 중혈액형시력좌: 우:종 교취 미특기성 격(장점)(단점)학력사항년 월 ~ 년 월중학교외국어 ... 월대학원학과(졸업, 졸업예정)지역:학점/컴퓨터 활용능력1.2.3.병역사항필( ) 면제( ) 미필( )면제사유군번복무기간군 별계 급병 과자격증자격명취득일자시행청자격명취득일자시행청경

자기소개서 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2008.10.31

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농촌관광활성화방안

한 정보기술을 채택하며, 여가시간이 늘고 성과주의 문화가 확산되면 경력향상을 위한 학습수요 증대와 퇴직 이후의 대비와 새로운 직업을 모색하는 근로자들의 취미개발, 자격증 취득 등 ... 】42【현지조사서식】43ⅰ< 표 차 례 > 주5일 근무제를 실시한 주요 국가 비교5 주5일 근무제 시행에 따른 경제?교육?문화적인 영향12 농촌휴양자원개발사업 현황16 정부지원 ... 제를 실시한 주요 국가 서비스업 신장률 및 경제성장률6 농촌관광의 의미14 토고미 마을의 오리입식 행사 및 농촌체험프로그램24 농촌관광의 주요상품과 개발전략35ⅱ제1장 서론제1절 연구

리포트 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.02.17

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영문이력서 & 영문 자기소개서 샘플 3가지

from Seoul university, Dept. of electronic engineering(서울대학교 전자공학과 졸업)Business Background: (경력사항 ... )Education (교육사항)1999.03 ~ 2002.02: Graduated from Daechi High School (대치고등학교 졸업)2002.03 ~ 2007.02 Graduated ... participate in the brilliant reputation.) 앞으로 귀사의 주요 역할을 하는 모습이 저의 모습이며 그 꿈을 실현하기 위해 노력으로 한발 한 발 도전해 가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.08.04

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세계 각국의 교원평가제도

이다. 이런 현상은 지방이나 변두리의 낙후된 지역에서 먼저 발생 하였으나, 이제는 도심지역까지 확산되고 있다. 올해 7·8월 영국 주요 신문에 의하면 일 만여 건의 교사이력서 ... 로 평가를 받는다. 메릴랜드주 몽고메리카운티 교육구의 경우 교직 경력이 오래된 교사는 4년간의 직무 개발 기간이 지나면 1년간 평가를 받게 된다.교육청은 ‘직무개발체제(PGS ... 을 표시하는 것으로 결과적으로 교원평가를 통하여 교육실천통제의 가능성을 확대하는 일이 되는 것이다.”② 성과급은 교원 본인 스스로의 이익을 위하여 다른 교원을 희생시키는 기회주의

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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[평생교육프로그램개발]결혼 후 야기될 가정 문제로부터 예방-치료

/마이크/프로젝트/스크린/ppt6단계 - 자원의 배분 (인적, 물적, 재정자원)1. 강사선정 (강사의 자격요건, 경력, 기타 사항)- 기독교 가정, 부부로써 타의 모범이 되는가?- 전문 ... 하고 종중하는 행복한 가정을 만들 수 있다.(기대효과)② 성생활 : 현대사회의 올바른 성교육의 부재 속에서(상황) 결혼을 앞둔 예비부부에게(학습대상) 성경에서 말하는 성과 생물학적 성교육 ... . 학습전이에 영향을 주는 주요한 요소를 인식① 다른 가정환경에서 자란 각 개인이 만나 하나의 가정을 이룰 때, 국면하게 되는 문제들을 해결하기 위한 동기유발이 필요하다.② 실생활

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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[인적자원관리] 개발관리내용정리 및 사례

의 복합적 개념으로서, 경력관리, 경력계획, 경력개발프로그램 등 다양한 용어로 사용되고 있다. 이러한 경력개발의 주요개념은 기업이 종업원 개개인의 경력을 기업내에서 개발하도록 격려 ... 는 회사는 장기적으로 준비된 훌륭한 인력을 확보할 수 있으며, 체계적인 인사이동을 이룰 수 있습니다.1 개인의 현재 경력/능력,자질/기술지식 등을 검토한다.2 주요 직무별 경력 ... 요건표를 점검하여 개인의 가능한 경력목표와 경력개발경로를 제시해 준다.3 개인은 본인의 적성과 희망사항을 고려하여 경력목표를 선택하게 된다.4 정기적으로 경력이행 사항을 점검

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.07

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