"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 4,821-4,840 / 5,181건

지상직승무원 자기소개서 합격예문 (대한항공 아시아나항공 지상직 자기소개서/공항서비스직 합격자소서)

[ 항공사지상직 자기소개서 합격예문 ] 1. 성장과정 : 긍정적 에너지를 부여하는 “적응력” 2. 성격소개 : 시간과 환경을 사용하는 방법 3. 학교생활 및 특기사항 : 진정 ... 이 주요했습니다. 제가 문제에 부딪혔을 때 방법을 제시해주시기 보다 혼자 힘으로 해결하는 과정을 지켜봐주셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 이러한 환경에서 자연 ... 습니다. 시간과 환경을 사용하는 방법 한꺼번에 많은 일들이 주어졌을 경우, 먼저 우선순위(Priority)를 정하고, 적절한 시간들을 배정해서 성과를 얻습니다. 매월 초 Master

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2018.04.26

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사무직 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 + 이력서양식 (경영지원/사무직/재무회계 지원동기 입사후포부]

취득), TOEFL ( 점, 년 월 취득) 일어 JPT ( 점, 년 월 취득) 중국어 HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격소개 및 생활신조 경력사항 입사 후 포부 ... 관리인의 역할을 수행하면서 시스템적으로 연결되는 업무성과에 큰 성취감을 느꼈습니다. 기업은 조직과 기술력을 주축으로 운영되지만, 그 역할의 중심에는 역시 사람이 존재한다고 생각 ... , 표준화되고 있는 회계 시스템을 인식하고 있습니다. 지금까지 쌓아 온 업무 경력과 전문성을 바탕으로 급변하는 외부 환경에 적극적으로 대응할 수 있는 재무회계 시스템을 구축하여 귀사

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2013.11.22

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[자동차보험]우리나라 자동차보험 교통법규위반 요소의 적절성과 효율성에 관한 연구

과 같은 사항들이 고려되어야 한다. 첫째, 자동차보험은 사회보험으로써의 성격이 강하기 때문에 가입자 간의 요율차이가 평준해지는 경향이 있다. 특히 성과요율 혹은 사후요율산정제도인 BMS선침범 ... 은 사상사고 3억5천만원, 부상사고의 경우에는 3,000만원에 해당되는 금액이다. 따라서 모든 나라가 다 마찬가지이지만, 우리에게 교통사고를 줄이는 것은 너무나 절실한 과제이다. 주요국 ... (multivaria연령ㆍ결혼여부 및 보험가입경력 등이 추가됨에 따라 운전자중심의 요율체계로 전환되었다. 이것은 교통사고의 원인이 대부분 운전자의 인적요소에서 기인한다는 사실을 반영하기 위한 것이

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.10.31

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[경영전략]강원랜드의 구조와 경영전략 SWOT 분석

후 정규직원으로 전환.4. Feed Back◈ 주요 논의 사항♠ 기업안의 종사자 입장에서 본, 강원랜드 ≫ 만들어가는 새로운 조직문화 ≫ 기업의 공공성에 관한 안정성과 팀제 및 ... 랜드의 특징 ● 국내 유일의 내국인 출입 카지노 ● 국책 사업 및 공공 부문이 사업 주도 ● 지역 경제 발전의 원천1. 강원랜드의 전체적인 소개강원랜드의 주요 연혁국내 최대 시설 ... 된 재정과 현금흐름약점(Weakness)강점(Strength)SWOT Analysis2. 강원랜드의 경영 분석강원랜드의 과제 ● 강원랜드 교통망, ● Moral Hazard주요

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[전략적 인적자원관리] 전략적 인적자원관리와 컴피턴시

의 주요 동인 : 인적자원21세기 경영 환경의 변화전략적 고려사항전략 중심의 접근 인재상의 재정립 구성원의 역량 제고 성과 중심의 처우, 보상 Empowerment 신속한 의사결정 인 ... 터넷 환경에 통합Domestic내부노동시장집단주의사람, 연공 중심HR 중심 관리직장인 GeneralistGlobal개인주의직무,성과중심현장 관리자 중심전문가형 인재외부노동시장HR ... 후 Task 수행  성장기회 제공, 성과와 기여에 상응하는 보상Specialist , Expert 핵심역량 중시 기업의 추구가치와 전략의 수용인재상보 상인력활용의 초점HR

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.06

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[교육]교원평가제에 대한 입장

임용, 계약, 성과별 승진능력개발, 승진, 보수평가대상전 교원전 교원교사, 교장교사, 교장평가자교원, 학부모, 학생교장, 교감, 감독청교장, 위촉위원, 감독청교장, 교감, 경력교사 ... 로 참인 목적을 도출 할 것인가에 대한 문제이다. 아직 평가 내용에 대한 사항이 합의되지 않았다는 것도 문제이며, 그러한 사항이 합의되어 획일화된 기준이 마련된다 해도 평가 내용 ... 가입국 中 한국 수업만족도 순위 최하위권(실제로 미국, 일본, 영국 등 많은 선진국들이 교원평가제를 도입하고 있을 뿐 아니라, 인사고과와 성과급에 도 반영하고 있다.)② 학부모

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.24

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[사과대]흡연과 간접흡연

..................................................................................8혐연권에 대한 관련법규와 주요내용 ... ,000여 종의 화학적 성분이 담배에서 생산되어 인체로 흡입된다. 담배연기는 기체 성분과 미립자 성분으로 나눌 수가 있다. 인체에 유해한 주요 기체 성분으로는 일산화탄소, 이산화탄소 ... , 니트로사민, 질소화합물, 시안화수소, 암모니아 등이 있으며 미립자 성분의 유해 주요 물질은 니코틴, 타르, 석탄산, 폴로늄210(방사선 물질), 비소, 크레졸, 싸이나, 벤조피렌

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09

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[인사관리] 인사고과- kb 국민은행

의 적 평가(신뢰성)에 문제를 제기할 수 있다. 4. 실용성 측면에서는 노력과 비용이 어느 정도 예상된다. 3) 체크리스트법 고과내용이 되는 피고과자의 능력, 태도, 작업행동, 성과 ... . 신뢰성측면: 주요사건 그 자체에 대한 신뢰도는 매우 높을 수 있으나 여러 피고과자들을 비교하여 우열을 가려야 하는 경우가 어렵다. 3. 수용성측면; 중요사건들이 서로 유사 ... 라 평가주체도 다양화시켜 상향식, 다면, 자기평가 등의 다면적 평가체계로 발전하고 있다. - 이에 따라 국내은행들은 능력주의 고과체계의 일환으로 종합근무 평정의 구성 요소 중 경력

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.10.17 | 수정일 2025.06.17

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[자기소개서 성장과정/성장배경 + 성격의 장단점 우수샘플 12편 모음]

을 형성하며 회원들의 의견을 조율할 수 있었던 이유 또한 변화에 능한 적응력이었습니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부모님의 교육방법 또한 주요했습니다. 제가 문제에 부딪혔 ... 다른 성장환경, 그리고 각기 다른 세대의 많은 선후배관계를 통해 협동심, 인내력, 인화력 등을 배울 수 있었습니다. 경력과 나이에 연연하지 않고 겸손하고 진지하며 성실하게, 항상 ... , 예산 부족과 장소 섭외 등의 어려움이 있었지만 현실의 제약사항을 잘 이해하고 대안을 제시하며 동아리 회원들을 설득하고 선후배들의 지지를 얻어내 계획을 끝까지 실천했고 성공

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30 | 수정일 2016.06.17

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[리더쉽][리더십]빌클린턴의 리더십을 주제로 만든 PPT파일입니다.

축구, 농구 관 람, 조깅 특기 : 섹소폰 연주, 골프주요 약력과 수상경력* 약력 1946년 8월 19일 아칸소주 호프 출생 1968년 조지타운대학 졸업 1972년~1976년 G ... * 수상 경력 1978년 미국 상공회의소 선정 이 나라의 두드러진 젊은이 10 1992년 TIME 선정 올해의 인물 2002년 Arkansas black hall of Fame 영국 ... 하는 모습을 보였고, 중국과의 교류를 시작하며 중국을 경제적 동반자로 인정하였다. 결국 중국을 WTO에 가입시키고, 미국과 정상외교를 갖는 등 가시적인 성과를 얻어내기도 했다.② 정치

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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수협 인사관리

개시o 2004. 1. 12 : 수협은행 사이버 교육 오픈o 2005. 11. 17 : 여수저유소 준공식- 수협의 주요 업무① 지도사업수협은 복지어촌 건설의 조기달성을 위하 ... 적으로 참여가 가능한 과정을 선별하여 진행한다.연수가 강제적인 사항은 아니지만 이수하지 않으면 승진에 불이익이 있다.- 다음은 수협의 연수 신청 안내 자료입니다.1. 신청 대상자 ... 유의 사항• 통신연수일정(개강시기 포함)은 부득이한 사유발생시 일부 조정될 수 있음 (집합연수에 관한 구체적인 교육일정은 수요조사 후 교육기관에서 결정하므로 현재는 미정된 상태임

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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[인사관리] 목표에 의한 관리(MBO)&인사관리

성과 측정 방법은 명확해야 한다.2. 목표달성에서의 방침가. 방침이란 무엇인가?목표를 실현하는데 필요한 기본적 개념과 행동기준을 명확히 한 것으로 목표달성의방향과 중점 사항, 제약 ... ) 설정된 목표의 견지에서 개인과 조직이 성과를 점검한다.8) 전체적인 성과를 평가하고 관리자 교육, 훈련이나 보상 또는 경력계획 등을 통하여 동기와 바람직한 행동을 강화 ... 적 관계를 형성하고 목표를 보다 구체화 하고, 적극적으로 목표의 실현을 추구한다.2)목표설정이론 보다 국지적이고 거시적인 이론나. 목표관리의 기본요건1) 목표는 달성해야 할 성과를 구체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02

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[인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화

* 우리나라 주요기업의 채용동향Ⅴ. 결론 및 시사점1. 기업에게시사점, 면접시 고려사항(업종별 인재상)2. 구직자에게* 참고문헌* 부록 : 기업의 채용에 관한 설문조사, 직무능력 ... 에 비 이력서인데, 이력서는 자신의 학력이나 경력, 가족관계, 상벌·특기사항 등을 파악할 수 있는 자료다. 이력서는 이미 서류심사에서는 취업을 좌우할 만큼 매우 중요한 역할을 담당 ... 관련분야의 전문경험과 역량을 가진 우수한 경력사원을 투입하는 곧바로 성과를 결정짓는 요소로 작용하기 때문에 분야별 핵심역량을 지닌 경력사원의 확보와 육성에 많은 관심과 노력을 기울

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.20

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트

/ 성과주의 예산 / PPBS 프로그램 기획중심 예산/ 영기준예산제1장 사회복지행정의 개념과 특성1. 개념과 특성-개념(주요요소=인사+조직+재무, 행정분류)-행정의 특성, 비정형 ... 적 측면원칙, 서비스제공측면), 소진, 목적전치, 크리밍현상, 아웃리치, 사회복지조직의 외적인 효과성 기준(서비스만족도 클라이언트 확보, 긴장의 부재, 조직체의 유연성), 주요과업 ... 을 직접 평가하기 위하여 사용하는 방법으로 대표적인 것이 시간 활동조사이다.3. 의사결정-개념(의사결정시 고려사항, 목표지향성-의사결정방법(직관적, 판단적, 문제해결 과정)-의사결정과정

시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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삼성물산의 경력개발 사례연구

했으어서 삼성은 우리나라에서 선두주자격이지만, 삼성의 경력개발프로그램도 미흡한 점이 많다고 보여진다. 삼성물산은 CDP와 함께 인력양성체계도에 따른 교육을 실시하고 있다. 주요 내용 ... 의 반열에 올라선 삼성의 인사관리제도, 인재육성에 있어서 한국의 어떤 기업보다 체계적이고 선진적인 모습을 갖추고 있다. 하지만 경력개발에 있어서는 선진적 인사관리의 대명사인 삼성 ... 에서 조차도 체계적인 시스템을 구축한지 얼마 되지 않았고 아직 미흡한 단계이다. 우리는 삼성물산의 미완성이지만 끊임없이 변화를 추구하고 있는 경력개발시스템을 살펴보고 문제점과 발전방향

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.04

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[재무회개] 매트릭스 조직 개념

성과관리제도에 대한 불만? 변화된 전략, 목표, 가치, 목적과의 연계? 확장된 관장범위? 팀 또는 매트릭스 조직으로 변화됨에 따른 업무 프로세스 개편? 경력개발에 대한 직원 본인 ... 를 수집하여 분석하는 것이 필요하다.◆ 2단계: 제도 설계첫 단계에서 확인된 목적에 근거하여 제도를 설계하는 단계로, 여러 가지 사항을 고려하여야 한다. 가장 주요한 이슈는 설문지 ... 최근과 같이 비즈니스 환경이 급변하는 시기에는 성과관리제도의 중요성이 재차 강조된다. 적절한 성과관리제도를 갖추고 있는 기업에서는 직원들이 회사의 중요 목표를 인식하고 이를 달성

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2003.05.08

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한국사회의 부정부패

다. 외형극대화는 투자결정에서는 매출 또는 매출마진이 가장 중요한 관건이고, 자금조달에 관한 의사결정에서는 자금의 확보만이 가장 중요한 고려사항이 되는 경영 행태로 나타났다.매출극대 ... 와 비효율성을 조장하는 주요 요인이 다.③ 조직할거주의 현상과 이에 따른 부처간 영토확장 경쟁으로 인해 민간부문에 대한 과도한 규제와 간섭, 정부 기능의 중복 현상 등이 불식되지 못하 ... 행정 분야를 손보지 않고서는 소기의 성과를 기대하기 힘들 것이다(7) 공급자 중심의 사법사법도 서비스다. 종래의 공급자 중심의 사법에서 수요자 중심의 사법으로 발상의 전환을 이뤄야

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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독일의교육제도와 교육사

교육 개혁1)교육 과정 및 교과서 개혁뤼트거스 연방 교육부 장관의 제시한 요구사항1.학교 교육의 모든 분야에서 경제, 기술, 직업과 같은 주제는 더 중요하게 다루어져야 한다.2 ... 관련성의 강화 등이 그 주요한 내용이다. 특히 바이에른 주는 하우프트슐레를 경쟁력 있는 제3의 교육기관으로 정착시키기 위한 방안을 제시하고 시범적으로 시행중이며 다음 두 가지 점 ... 학교)졸업자의 대학 입학을확대함실무 경력자(예,기능장)또는 각종 자격 보유자에게 대학 문호를 개방함대학별, 학과별 학생 선발 방법을 다양화함-대학 입학 자격 시험(아비투어) 성적

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08 | 수정일 2018.12.04

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[정책형성]교원평가제의 정책형성과정

교원판별재임용, 계약,성과별 승진능력개발,승진, 보수평가대상전 교원전 교원교사, 교장교사, 교장평가자교원, 학부모, 학생교장, 교감, 감독청교장, 위촉위원,감독청교장,교감,경력교사,도 개선 ... 서론 - 들어가며수면위로 떠오른 교원평가제교육부의 교원평가제도의 주요 시안이 발표되었다. 지금까지의 교원인사제도는 1969년 마련된 이후 큰 변화 없이 유지되고 있는데, 변화 ... 되는 제도의 주요 내용은 2005년 5월부터 2006년 2월 까지 전국 초?중?고교 66곳에서 시범학교 운영을 통하여 문제점을 보완하고, 2006년에 법제화를 추진하여 이르면 2007

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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[로만손] 로만손의 수출마케팅 전략

을 검토하고 해외 시장 개척의 애로사항을 살펴보기로 한다.촉진을 위한 주요 수단은 전시회 참가와 해외 광고매체를 통한 광고로 크게 나누었다.첫째, 로만손은 전시회 참가가 해외 신문 ... 부품의 품질 수준을 올릴 수 있는 장점 때문에 시작한 것으로 현재 표준화율은 80~80% 정도에 이르고 있다.생산에 관련해서는 주요 핵심부품인 ANALOG QUARTZ ... 었다.에이전트 선정은 현지 대사관과 KOTRA와 같은 무역 관계 기관에 의하여 확인한 후 영업 경력과 매출액, 현지 지명도를 고려하여 에이전트 계약을 체결하여 왔다.계약 조건은 해외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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