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"경력사항(주요성과)" 검색결과 4,641-4,660 / 5,179건

  • 사회복지조직의 구조 및 특징
    권한을 부여하는 구조.- 지역별, 시장별, 제품별로 구분할 수 있으며, 각 사업부는 모든 과업의 계획과 집행,성과분석까지 하나의 개별조직처럼 운영.3) 동태적 조직① 프로젝트 ... 의 외에 영향을 미치기 때문.○ 사회복지 업무수행환경의 주요 요소1) 서비스 이용자- 주된 서비스 이용자가 누구이며 그들의 특성은 무엇인가?2) 조직의 역사- 조직의 설립과 발전과정 ... : 조직은 개인의 목표달성에 도움이 되는 유인제공하고 개인은 그 대가로시간과 경력을 헌신② 교화모형 : 개인으로 하여금 조직의 목표성취에 도움이 되는 행동과 생각을 유도.개인의 목표
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21
  • cj프레시웨이 합격 자소서
    을 줄 것입니다.최고의 성과를 내기위해서는 개개인의 능력도 중요하지만 함께 일하는 사람들과의 원활한 의사소통이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 몸 빛깔을 자유롭게 바꾸는 카멜레온 ... 바탕이 될 것입니다.2.경력: 자신의 전 직장 경험 중에서 가장 성취감을 느꼈던 일 한 가지를 상세히 기술(700자)큰 사업장에서 후임영양사로 일하면서 좋은 평가를 얻어 점장업무 ... 를 통해 고객의 의견과 메뉴선호도를 파악하여 메뉴에 반영하고 불만사항 개선을 위해 노력하였습니다. 여사원의 경우 아침 식사를 적게 하고 간단하게 해결하려하는 사람들이 많았지만 한식
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.27 | 수정일 2015.10.04
  • [경영]서비스경영 갭분석모델 활용 기업분석
     갭 II : 고객의 기대를 반영하지 못하는 서비스품질기준을 명기하는 경우  갭 III : 서비스의 실제 성과가 서비스 명세서와 일치하지 않을 때  갭 IV : 마케팅 ... 커뮤니케이션에서 약속한 수준을 서비스성과가 따르지 못하는 경우  갭 V : 고객의 기대된 서비스와 인식된 서비스가 일치하지 않는 경우365일 새로운 맛! 새로운 즐거움! “씨하우스”1 ... . 관리계층은 어떻게 이루어져 있는가? 주요 관리층: 점장,부점장 홀: Manager, Asist manager, trainer 주방: 부장,과장,차장,대리,계장 first,s
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.13
  • [사회복지]청소년 복지 정책
    , 주요사업의 진도파악 및 그 결과의 심사 평가, 행정정보공개제도 및 자체제안제도의 운영, 정책품질관리제도의 운영 및 총괄, 성과관리지표의 개발 및 운영, 정책홍보, 언론사와 관련 ... 했다. 이러한 사회복지정책의 주요 분야는 소득보 장, 건강, 교육, 주택, 그리고 개별사회적 서비스 등의 다섯 가지로 구성 이 된다.2) 청소년복지정책의 개념사회복지정책의 대상중심 정책 ... 사회참여권의 인정4 발달과 사회 환경에 관련된 복지서비스 권리5 잠재적 역량의 능동적 개발6 공동체 의식과 다원적 창의성의 이해2) 주요 정책목표1 청소년의 사회적 관계두 가지
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.10
  • [HRD]삼성생명 e-Learning 운영 사례
    - 신입,경력 조기전력화 추진 4. 핵심인력의 관리,육성 효율화 - 관리강화, 리더십 교육 연계 - 현장주도 밀착관리체계 구축5. 성과중심의 직무교육 강화 - CDP교육체계 ... 形 과정 개발□ 과정개발/운영 Model □ 경력관리 시스템 연계 ■ 컨텐츠 공모전: 대상□ 사내 보험MBA 개발 □ Global P/G 도입 □ 개발기법의 선진화□ SDL 학습 ... 경력관리시스템과 연계한 CDP 지원 (Competency Based Curriculum)2삼성생명 e-learning 특징집합/지식경영/위성방송과 전략적 포지셔닝 (Blended
    리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.29
  • 2008년 하반기 현대중공업 자기소개서
    현대중공업 자기소개서현대중공업 자소서 항목1. 자기소개 (0 / 2000bytes)※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재2. 주요경력/활동사항 (0 / 1000bytes)(연구분야 ... 중공업에서 주어진 목표를 향해 열정적인 인재가 되겠습니다.2. 주요경력/활동사항 (0 / 1000bytes)(연구분야는 세부전공 상세 기재)교환학생 시절 중국 대륙의 절반을 여행 ... 는 세부전공 상세 기재)3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 (0 / 1000bytes)1. 자기소개 (0 / 2000bytes)※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재유년시절 중국
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.10
  • [인적자원관리]LS전선 인사제도
    주요 사항진행 절차기초 소양 (상식 및 직장내 예절 문화등) /직무적성 검사 실시역량 면접 중심 면접 합격 후 신체 검사 (질병 확인)1개월 동안 연수원 기초 교육 후 부서 발령3 ... 성과만 강조하는 결과주의나 단순한 학력, 경력 중시의 사고를 타파하고 각 개인의 능력을 객관적으로 확인하여 적절한 보상을 하는 능력주의를 기본으로 하고 있다. 또한 자기계발 ... 의 변화2. 인사 제도 체계체계도급여 체계승진급 체계근무평정경력 개발채 용교육 훈련직급 체계복리 후생인 사 제 도3. 채 용LS의 인재문화LS는 믿음과 존중이 바탕이 된 상생
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01
  • 인사고과의 새로운 경향과 기법 및 운영시의 유의사항
    는 고과자 훈련이 미흡하였다.Ⅲ. 인사고과의 새로운 경향과 기법기본적으로 과거와 달리 경력 교육 성과등이 고려된 인사고과 결과를 공개하여 목적별로 인사고과 결과를 이용확대 하는 것 ... 인사고과의 새로운 경향과 기법 및 운영시의 유의사항Ⅰ. 서1. 의의인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보 ... 교육훈련 참가자의 현재 가지고 있는 능력과 잠재능력은 교육훈련의 내용 및 효과를 결정하는데 주요한 자료가 된다. 또한 인력개발을 위한 간접적인 방법인 종업원의 배치 이동에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.01
  • [2017최신]자기소개서 작성방법및 잘쓰는노하우공개 [자소서 쓰는 노하우][자기소개서 잘 쓰는 방법공개][자기소개서가이드북
    내용에는 성장과정, 경력 및 특기사항, 입사지원동기, 장래포부 등이 있다. 그리고 각 항목에서 기업들이 채점하고자 하는 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째 성장과정을 통해 사회 ... 소개서의 경우 지원자의 특성, 인성, 잠재력, 적성등을 나타내는 것이므로 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 즉 자기소개서가 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 장점을 드러내 ... 한 성과를 내도록 노력하겠다’라는 구체적인 표현을 사용하는 것이 훨씬 더 신뢰감을 줄 수 있을 것이다.⑥ 기본을 지키되 개성을 살리자기본을 지키되 ‘개성을 살린 자기소개서’만이 산더미
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17 | 수정일 2016.04.01
  • STP 전략 마케팅과 성공사례
    : STP전략은 다섯 단계의 과정을 거쳐서 완성되는데, 첫 번째 단계는 시장세분화 기분의 수립으로 이 때에는 시장성과를 결정하는 주요 마케팅요소를 결정한다. 두 번째 단계는 시장세분 ... 는 경쟁우위 분석과 제품 포지셔닝의 결정이다. 마지막 단계는 포지셔닝의 성과분석과 재포지셔닝 단계이다.2. 시장세분화.◎ 개념 : 비슷한 성향을 가진 사람들을 다른 성향을 가진 ... 기관인 S&P로부터 ‘BBB’ 의 국제 신용등급을 획득했고, 2007년 1월 Fitch사로부터 투자적격등급(BBB)를 획득했다.수상경력으로는 2067, 2007년 한국에서 가장
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.25
  • [교육학]교육행정과 교육정책
    성 및 대학이 자율성을 법률이 정하는 바에 의하여 보장하도록 규정한 것에 근거한 것이다. 즉, 교육은 자주성과 중립성을 보장받으면서 외부의 간섭없이 그 전문성과 특수성에 비추 ... 은 전문가에 의해서 수행되어야 한다. 구체적으로는 교육감제도와 교육장, 교장, 교감, 장학직, 교육연구직 등이 교육경력을 필수 요건으로 하거나 교육전문직으로 되어 있음을 알 수 있 ... 다.(5) 교육행정의 특수한 성격교육행정의 특수한 성격으로는 첫째, 교육은 장기적 투자이며 그 성과를 평가하기도 지극히 어렵다는 점이다.둘째, 교육행정의 특수성은 교육에 관여하는 사
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09
  • DAUM/다음커뮤니케이션(대졸신입) 합격 자소서
    로운 의사소통을 통해 협력하는 ‘Daum'에서도 큰 도움이 될 것입니다.경력 사항을 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 3900자“IT 물류 컨설팅 업체에서의 인턴”EXEC&T는 IT기술 ... , 프로젝트 발표에서 우수한 성과물로 팀은 활동 우수조로 선정되었고 저는 우수활동자로 선정이 되어 표창을 받았습니다. 이러한 저의 열린 커뮤니케이션 능력과 경험은 다양하고 자유 ... 은 부분은 학교 도서관 열람실 정보의 파싱된 데이터를 재 표현 하는 것과 주요 전화번호부, 캠퍼스 맵의 GPS좌표로 각 건물의 위치와 정보를 표현 및 UI 디자인을 담당 하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19
  • 수학자들의 업적 (고대시대~르네상스까지)
    《아르야바티야 Aryabhatiya》가 남아 있어, 그가 476년에 출생하여 499년에 이 저서를 냈다는 사실을 추정할 수 있고, 그 밖의 사항이나 경력에 대한 문헌은 없으며, 다만 ... 이 있으며 그에 대한 해답도 나와 있다.그의 업적의 주요내용으로는1. 단위분수 사용:2. 일차 방정식 : 가법, 감법, 항등을 표시한 기호사용3. 넓이의 계산 : 정사각형, 직사각 ... 에 매우 큰 관심을 보였으나 상식을 토대로 반박하려고 했다. 아리스토텔레스는 당시의 추상개념이나 전문적 사항에 대하여 플라톤 학파 수학자를 따르기를 망설였으므로, 그 주제에 대해
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.29
  • [인적자원관리]성과관리를 위한 목표관리 (MBO) 과정
    내외)② 장기적 성과 (통상 3년 정도)평가방식- BSC방식으로 연초에 설정한목표를 기초로 평가- 다면평가방식으로 주요 역략항목에대해 3~5계 평가평가주기연 1회(수시적)업적과 분리 ... ) 단계- DO(목표실행) 단계- SEE(업적평가) 단계성공적 목표관리를 위해 지속적인 Feedback이 존재해야 한다!0 목표설정시 유의사항- 목표의 3요소?무엇을 : 성과, 결과 ... area : 성과창출영역은 회사에서 가치가 창출되는 영역④ CSFs : 핵심성공요인은 다음 사항을 충족시켜야한다?실행가능성?사업의사결정과의 연계성?독특성?측정가능성⑤ Measures 으로 제
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07
  • [경기중소기업종합지원센터자기소개서] 경기중소기업종합지원센터(GSBC) 자기소개서 합격예문+[빈출 면접기출문제]_경기중소기업종합지원센터 자소서
    과 정의를 밝히며, 그리고 제가 가지고 있는 열정과 패기를 모두 합하여 경기중소기업종합지원센터(GSBC)에 발전적 성장을 위해 최선을 노력을 다하고 싶습니다.4. 주요 경력내용◎ 다양 ... , 발전해 나갈 수 있도록 기술 지원 및 인력 양성에 제가 가지고 있는 역량을 최대한 집중하고 싶습니다. 중소기업들이 직면하고 기본적인 애로사항들에 대한 해결책 등을 마련하고 해외 수출 ... 는 기업의 구성원으로서의 태도도 이와 같아야 한다고 생각합니다. 설정되어 있는 범위 안에서 주어진 것만 한다면 발전적 성과를 기대하기란 쉽지 않다고 생각합니다. 근본적인 것에 대한
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.15
  • [노동감시][노동자감시]노동감시와 노동감독을 받기 쉬운 직종, 작업장 노동감시(노동자감시) 사례, 사무실 노동감시(노동자감시) 사례, 시내버스 노동감시(노동자감시) 사례, 사생활구역 노동감시(노동자감시) 사례
    은 자것이 아니라 정문 및 각 반의 샵에 이미 설치가 완료된 자동화 시스템과 연계되어 노동자의 위치와 작업성과를 중앙에서 한눈에 파악할 수 있는 'RF 액티브 뱃지'의 형태로 운용 ... 을 파악하기 위해 모니터링가 수행된다. 작업에 대한 전자적 모니터링을 다룬 미국의 주요한 한 연구는 상대적으로 더 자주 전자적 모니터링을 받는 직무나, 모니터링에 알맞은 직무 ... 현직경찰이 ㅅ건설한테서 돈을 받고 그 회사 직원들의 범죄경력 등 개인신상정보를 넘긴 일은 효율성을 앞세운 정보통합의 '위험성'을 드러내준 사례다. 그 회사는 경찰에게서 넘겨받
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.06
  • [인적자원]선발의 중요성과 선발 도구
    을이 가진 자가 높은 성과를 낸다는 실증적 결과를 갖고 지원자들의 직무에 대한 흥미도를 검사하는 것을 말한다.인격검사직무에 적합지 않은 성격을 가진 경우에는 정서불안정한 상태 ... 성의 측정방법기준관련타당성, 내용타당성, 구성타당성 등이 있다.기업선발의 적용과 문제점(1) 평가의 타당성 향상인사선발에서의 타당성은 채용시 평가결과와 입사 후 직무성과 간의 상관 ... 성(Content Validity)'의 측정 및 향상이 주요 관건이다.-평가 항목 선정 및 평가도구의 구성 등 선발도구 자체의 타당성은 내용 타당성 측정으로 가능하지만, 기업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30
  • 송대과거제도의특징
    하여 일련의 광범위한 개혁을 내용으로 하는 10가지 건의안이 제출되었다. 그것의 주요 내용은 음보의 특권을 제한할 것과 고급관료가 지명하여 관료로 삼을 수 있는 친척의 수를 삭감 ... 의 선발이 官學에 기반을 두고 이루어져야 한다고 주장했다. 이는 官學의 목적이 학생들을 도덕적이고 실용적으로 훈련시켜서 관료로 만드는 데 있다는 것을 의미하는 것이다. 이러한 경력연간 ... 에는 학교에 기반을 둔 選擧나 교육을 독점하려는 정부의 주장을 찾아볼 수 없게 되었다. 그러나 개혁가들이 이루어 놓은 성과나 그들이 불러일으킨 반응 등은 이후의 科擧制度와 사회에 큰
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05
  • 북한의 도서관 정책과 제도
    하였으며 1953년의 국가경제계획에도 국립도서관의 복구와 확장 및 도 소재지와 주요 도시에 도서관 설치에 관한 사항을 포함할 정도로 도서관의 복구와 건설에 열심이었다. 여기에는 전쟁 ... 사항을 연구하고, 도서관업문의 성과 및 경험, 이를 이론화하는 일을 하며 그 결과를 널리 보급한다. 또한 도서관직원에 대한 재교육을 수행하며, 현장지도를 수행하고 경험을 서로 교환 ... 의 항일투쟁경력과 민족적 정체성을 강조하기 위하여 특별히 관심을 가졌던 대상이었다. 또한 당중앙위원회 과학교육부에서는 학생들의 권장도서목록을 작성하는 등 학교도서관을 지도 감독
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20
  • [행정학] 우리나라 중앙인사기관(통합중앙인사위원회)의
    , 경력, 업적, 활동사항, 외국어 능력 등 능력과 자격에 관한 사항들입니다. 이러한 국가인재 DB를 구축·운용하는 취지를 한마디 로 간략히 말하자면 인사의 공정성과 합리성을 제고 ... 시설관리 및 보안관리기획관리관 - 혁신인사담당관(업무혁신, 민원제도개선, 5급이상 인사·복무관리, 자체감사 및 행정심판·송무업무), 기획예산담당관(각종 정책과 주요업무계획의 종합 ... 과 자질 등 공직적격성을 종합적으로 평가하는 방식이다.연구·발전 등)성과후생국 - 성과기획과(고위공무원단 및 공무원 성과관리제도, 근무성적평정, 다면평가 제도 등), 성과관리과(역량업무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.20
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2025년 08월 29일 금요일
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