"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 4,681-4,700 / 5,179건

[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

관심 있는 사원간 자율적 연 구회 구성, 학습하는 제도 * 직무에 대해 습득한 노하우 및 제안사항을 레포트 작성 제출 - 승진반영직무 중심 지향적 교육훈련* 탁월한 성과와 우수 ... 하여 면담 후 지원서 배부주 요 내 용연 1회 정기 채용대졸 신입사원각 계열사별 채용각 계열사별 채용그룹 공동모집상시 채용고졸/전문대 신입사원상시 채용경력 / 인력모 집 방 법구 분 ... 의 생동감 제고 - 승진 평가요소의 종합점수를 기준으로 하되 일정능력기준 이상을 달성하는 자는 자동승진 - 직급별 표준경력년수 2배수 초과자는 승진기회 제한● 능력 우수자 승진년수 단축

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[직무분석] 직무분석 보고서 (공인회계사)

5. 설문지 기타사항 질문 정리6. 직무기술서7. 직무명세서Ⅳ. 선발이나 교육 훈련을 위한 제안1. 선발에 대한 제안2. 교육훈련에 대한 제안Ⅴ. 앞으로의 직무분석을 위한 제안Ⅵ ... 이다. 또한 우리는 경제생활을 영위하면서 직접적 혹은 간접적으로 자본시장에 참여하고 있으며, 자본시장의 참여자로서 합리적인 의사결정을 하기 위해 기업의 경영성과와 재무 상태를 파악 ... 관리를 위해서 직무분석은 다음과 같은 사항들을 포함하여야 한다.① 직무에 부여된 기본적인 직능② 관할하는 직무의 절차③ 수행해야 할 직무상의 책임과 권한④ 업무 수행과 관계

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.12

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대창전자_기업탐방

(부업)경리/회계담당수출입 업무담당이름 : 조재철 직위 : (주)대창전자산업 대표이사 학력 : 현 전남대학 경영대학원 석사과정 경력 : 컴퓨터 제조업 등 다양한 사업 경험 有 현 경영 ... 퍼머기기 주거래처 : LG이노텍, (주)캐리어, HP제품 공정 과정제품명칭 : 양단 자동 압착기 주요성능 : 절단 및 압착 기능 자체 압착불량 검출 기능 생산용량 : 4,000 ... Text Area : 이 곳에 내용을 입력하시기 바랍니다.Text Area : 이 곳에 내용을 입력하시기 바랍니다.월차/연차 휴가, 4대 보험 등 근로기준법 사항을 준수하고 있음 직원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.20

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sk 텔레콤 기업분석

을 강화해 나간다는 전략을 추진하고 있다.베트남에서는 2006년 150만 가입자 확보를 통해 이미 1차 목표를 넘어서는 성과를 이뤄냈으며, 2007년에도 전국망 구축과 단말기 라인업 ... 통신 시장에서도 큰 성과를 거둔 바 있으며, 고속의 데이터 업로드가 가능한 HSUPA와 3G 네트워크 게임 등, 차별화된 데이터 서비스를 통해 대한민국의 이동통신 기술력을 한층 ... 를 정비하고 발빠르게 대응하기 위해서다. 조직 개편에서는 ‘해외사업’ ‘컨버전스사업’ ‘차세대 기술개발’ 등 김신배 사장이 특히 강조해 왔던 사항이 많이 반영된 것으로 보인다. 다만

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.11

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대기업취업성공 자기소개서 예문7개정리

은 모습도 알 수 있었습니다.2.주요활동 및 경력사항"타가 없는 선박"과감한 상상만이 변화를 만들 수 있습니다. 타를 제거함으로서 저항을 감소시켜 선박의 효율을 높일 수 있다는 생각 ... 큰 성과를 얻었다고 생각합니다.2. 뉴질랜드 어학연수 정복 - “달걀로 바위를? 던져라도 보자!”군 전역 후 취업, 대학원, 어학연수 중 가장 최적의 도전인지 결정해야 했 ... 선박 기술의 경향을 알 수 있는 기회가 되었습니다."불가능한 것이 아니라 시도하지 않은 것"해군으로 현대중공업에서 건조한 유류수송함AOE에서 보수병으로 근무를 하는 도중 선체 전반력사항

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향

. 사회개혁. 조합 및 조합원들의 정치적 지위 향상. 기타 전조의 목적을 달성하기 위해 필요한 모든 사항주요 사업2.노동조합 소개(1) 직원(일반)노동조합 3) 가입조건 아시아나 항공 ... '03 케이터링 매각문제 관련 노사 대립 '04 주5일근무제 및 04년 임단협 완전 쟁취 특위 및 소위 구성, 활동2.노동조합 소개(1) 직원(일반)노동조합 2) 설립목적과 주요 ... . 실질임금향상과 공정한 성과분배 및 노동시간의 단축. 생계비 확보와 작업환경 및 기타 근로조건 개선. 산업재해와 직업병 퇴치. 직장민주화. 조직강화 및 연대활동. 조합원 교육

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15

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[경영경제]제주신라호텔 ppt

야간 당직업무와 전관순찰, 서비스 감독자의 역할이 주요객실 자산의 유지를 위한 정비업무와 비품관리, 고객에 대한 정보 및 서비스관리, 객실업무를 기능별로 구분하면 프런트·하우스키핑 ... 직채용경력사원 채용3급 사원 이상에 한함비고연1회평가주기부서목표와 연계된 개인업적 달성도평가자현업 업적달성과 연계된 개인역량부서목표와 연계된 개인업적 달성도평가항목평가시점의 개인 ... 핵심 역량에 대한 질적 평가당해연도 업적성과로 목표대비 실적에 따른 양적평가평가내용역량평가업적평가구분직급체계사원주임대리차장과장부장식음, 조리, 프론트 등 직무별로 차별화된 인사관리

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

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[경영학]피터드러커 분석

으로 마셜플랜 참가-1971년 이후 피터드러커 경영대학원 석좌교수로 재직중-1990년 피터드러커 비영리재단 설립. 명예 이사장.2 . 교수로서의 경력과 저서① 교수로서의 경력-1939년 ... 사항들-상사란 괴물도 아니고 천사도 아니다-상사는 ‘사람을 헤아려주려는 사람’이라는 식으로 생각하지 말아야 한다.-상사의 시간도 자신의 일로 여유가 없는 법이다.-상사를 과소평가 ... 았던 기업의 사회적 책임에 관해 구체적인 평가와 분석을 했다는 점이다.④경영의 결과가 나타나는 기업의 외부에서 기회를 발견하고 성과를 얻고자 해야 한다는 외부 지향성의 강조.4. 미래

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[품질경영] 말콤 볼드리지상(MB상)

하고 지배했던 세계 주요시장에서 해외경쟁자들에 의해 밀려나고 있을 때, 그들은 경쟁력의 약화원인이 흔히들 이야기하는 고비용 저효율의 구조적 문제라고 생각하였다. 그러나 이것이 문제 ... 과 기준을 마련한다.D. 높은 품질을 성취하기 위해서 어떻게 관리해야 하는지를 배우기 원하는 국내의 다른 조직들에게 수상한 조직들이 어떻게 그들의 문화를 변화시키고 탁월한 성과를 성취 ... , 정보확산을 위한 참여 등으로 나타난다. 다음은 민관협력에 있어서 각 참여자들의 주요 역할을 설명한 것이다.NIST (National Instiute of Standard and

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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[인사관리]KT 인사관리

다. 단위경영계약제의 의의는 기업의 장단기 달성목표 및 비전을 설정하고, 목표달성을 위한 부서별 구체적 도달수준 및 행동계획을 수립하는 것이며, 경영 목표달성을 위해 경영성과에 대한 ... 책임소재를 명확히 하고 필요한 사항을 사전에 정해 상호 이행할 것을 약속하는 것이다.경영계약 체결 범위(계약대상, 평가단위)ㅇ 3단계 계약- 비상임 이사회 사장- 사장 본사실장 ... 하여 시행 가능하다.{중간평가와 종합평가로 구분되며 성과급 지급시기와 연동되며 중간평가는 3/4분기 평가와 4/4분기에 핵심지표 위주로 평가된다.{3/4분기 평가상반기 경영성과평가

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20

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인물 평론 - 약산 김원봉

운동을 전폭적으로 지지하였다.좌우합작위원회에서 당시 주요 쟁점사항이었던 박헌영과 조선공산당이 내놓은 좌우합작5원칙에 약산과 민혁당은 반대하던 기존의 입장을 바꿔, 지지를 선언 ... 요인암살과 주요기관 파괴 등의 투쟁을 했던 것을 사실이기에 이 발언에 대해 온라인, 오프라인 상에 격렬한 논쟁이 벌어졌었다. 그런데 이 사건을 보면서 생각났던 사람이 바로 김원봉 ... 이었다. 왜냐하면 김원봉은 김구보다 더 앞서 의열단을 창단하고 일제 요인암살과 주요기관 파괴와 같은 폭력투쟁을 벌여왔었기 때문이다. 따라서 당시 사람들이‘임시정부는 몰라도 김원봉

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.25

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

고 지속적인 실업 문제를 해결하는 방안으로 노동시장 유연성 제고가 주요정책으로 부상□ 노동시장 유연화의 필요성노동시장이 유연화 되면 회사의 고용이 증가하게 된다. 고용이 증가 ... ? 일자잃게 된 근로자의 어려운 재취업- 일자리를 잃게된 근로자는 소득과 경력(청년 실업자)쌓을수가 없다.? 근로수행 능력의 떨어짐으로 생산성이 감소? 부정적 측면들의 순환반복○ 예기 ... 하게 발생하였다. 또 우리나라의 단기적인 경제성장은 주목할만한 일이지만 근로자들에게서 높은 성과만을 요구하게 되었고 그 결과 급변하는 사회적 변화에 적응하지 못한 대부분의 우리기업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05

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노무현 정부의 대북정책

의 서해상 무력충돌과 북핵 위기에도 불구, 남북 간 화해협력의 흐름이 지속 발전하고 있으며, 앞으로 그간의 성과를 바탕으로 평화번영정책을 일관되게 추진하여, 한반도 평화체제 구축 ... 된 든 갈등과 현안사항을 반드시 대화를 통해 평화적으로 해결한다는 점을 원칙으로 설정하고 있다.(2) 상호신뢰 우선과 호혜주의 원칙남북한 및 미·일·중·러 등의 동북아 지역국가 ... 의 해결합의 등을 추진하는 것이다.(2) 남북한 협력심화 및 기존 합의사항 이행평화체제의 토대 마련을 목적으로 남북한 간 협력을 심화하고 북한으로 하여금 핵, 미사일 등 대량살상

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.03

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인사관리 포스코 발표 PPT

적자원관리 객관성 제고 - 구성원의 필요 역량과 실제 보유 역량 차이의 객관적 측정 - 핵심역량 개발과 경력관리에 반영, 개인별 보상의 차등 확대 3. 방향 설정 - 능력주의와 성과 ... POSCO 인사 시스템 분석발표자 사항 기제POSCO 무엇을 하는 기업?POSCO 인사제도포스코의 역사Ⅱ포스코 기업 소개Ⅰ철의 중요성Ⅲ포스코의 조직구조 및 특성Ⅳ경영자의 가치관Ⅴ ... 년 연속 흑자 2년 연속 5조원 이상 사상 최대 영업이익 주요 계열사 (21개) 주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재 생산과 판매 수상 내역(2008) 한국에서 존경받는 기업 톱

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.15

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[기업분석]LG전자기업분석

를 갖추고 세계 각국에 진출한 77개의 해외 현지법인, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영활동을 전개하고 있다.주요 생산 제품은 냉장고, 에어컨, 세탁기 등 ... 을 올려 가파른 상승세를 이어갔다. 특히 이동단말은 북미, 유럽 등 주요 단말 시장에서의 판매 호조로 전년 대비 61% 신장한 8조3,512억원의 매출을 달성하여, 세계 단말업체 가운데 ... '를 창출하는 능력 ‘Market Leadership’, 혁신의 체질화와 습관화를 통한 탁월한 성과를 창출하는 인재 ‘People Leadership’을 핵심역량으로 규정하여 직원

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.25

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책임운영기관(Agency)

수 있다. 사실, 정부의 고객 은 그 개념정의부터 용이하지 않은 편이나, 성과산출을 위해 책임운영기관제의 적용기관들 의 경우 그 해당 고객의 구분이 상대적으로 가능하다고 하 ... 겠다. 따라서 이러한 분야에서의 성과중심의 제도 개선은 고객지향적인 행정을 실현하는 것과 방향이 일치한다 하겠다.(4)정부팽창의 방지현대 정부는 그 업무분야의 무한 확대로 인해 꾸준히 ... 팽창을 해 왔으며, 정부조직은 파킨 슨의 법칙에서 설명하듯이 지속적으로 확대되는 경향이 있다. 따라서 책임운영기관의 도입 은 이러한 정부조직의 비대화를 방지하고 생산성 향상과 성과

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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[사회복지]사회복지기관의 인사제도

과는 달리 경력과 급호에 따라 보수가 정해져 있으므로 성과급이나 인센티브의 제공이 어렵다.Ⅵ. 개선방안1. 제도의 개선정체된 승진제도를 개선하기 위해서는 실질적으로 법의 개편이 필요 ... 은 허용하지 않는다. 복지기관의 특성상 개인의 인간관리 능력과 마음가짐을 우선으로 보며 자기소개서에 기술된 역량과 경력, 자격증의 급수 등을 바탕으로 인재를 선발한다. 2개월의 수습기간 ... 은 전 부서에서 기관의 조직적 구조, 기관의 주요 사업과 연혁, 기본 정책 등의 신규직원교육을 받는다. 2개월간의 수습기간을 거치게 되면 본인평가와 팀장평가를 거쳐 인사위원회에 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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[청년실업][실업대책][실업문제][정부실업대책][정부실업대책평가][청년실업문제][실업]청년실업의 원인, 특징, 국내외 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석(외국 장기실업대책, 정부실업정책 평가)

실업대책추진실무위원회실업대책과 관련된 주요사항을 심의?조정할 필요성이 증가함에 따라 관계부처가 참여하는 협의기구가 필요하였고, 이에 따라 1998년 4월 국무총리 소속하에 ‘실업 ... 청년실업의 원인, 특징, 국내외의 실업대책과 정부실업대책평가 및 향후 대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 실업추세와 특징Ⅲ. 청년실업의 주요원인1. 수요 측면1) 청년 일자리의 상대적 감소2 ... ) 경력직 우선채용 관행의 확산3) 청년층 일자리의 질적 저하2. 공급 측면1) 고학력화와 숙련불일치(학교와 노동시장간의 괴리)2) 구직자의 눈높이 조정 실패3) 청년층의 가족

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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지방자치단체 bsc활용방안

-------------------------------------- 32. 연구방법 ------------------------------------------- 4제2장 성과 ... ----------------- 105. 성과지표 ------------------------------------------ 10제3절 외국사례 ------------------ ... 이냐”에 해당된다. 즉 비전을 달성하기 위한 계획과 방법을 의미한다.BSC의 주요 목적중에 하나는 이러한 '조직의 비전과 전략이 조직구성원들의 일상업무에 어떻게 연계되고 달성

리포트 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.11.29

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자기소개서

중 『일본경영현장실습』이란 과목을 통해 일본을 다녀올 기회가 있었는데, 이를 통해 알게 된 동생들과는 둘도 없는 사이로 지내고 있습니다.성 명 : 이 윤 섭4. 주요활동 및 경력 ... 사항 (경력직 지원자는 실무경력위주로 기술)복학 이후, 복수전공을 본격적으로 시작하면서, 프로젝트라는 학회를 들어가게 되었고, 빈번한 경쟁PT와 공모전 참여를 통해서, 마케팅 ... 을 해서 이룬 성과이기에 정말 뿌듯했었고, 자랑스러웠습니다.단점은, 어떤 하나를 실행해나가기에 앞서서 너무나 많은 생각을 하고 완벽하게 수행하려는 욕심 때문에, 일이 많이 지연

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.18

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