"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,681-4,700 / 12,693건

Lochner 판결의 내용과 의미 및 실체적 적법절차의 전개과정(이중심사기준을 중심으로)에 대하여 설명

는 위 법률이 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위한 노동법으로서 합헌이라고 주장하였다.위 사건에서 판시된 연방대법원의 법정의견은 다음과 같다.첫째, 주정부는 공공복지를 위하여 경찰 ... 하였다.당시 연방대법관들은 시장에서의 자유와 계약의 자유는 적법절차 규정에 의하여 보호되는 자유이고, 노동규제, 가격통제 또는 다른 경제조치는 정당한 목적으로 보지 않았기 때문 ... 으므로, 근로자의 근로시간을 제한하는 것은 제과점 주인과 근로자 사이의 계약의 자유를 침하하는 것일 뿐이지 주의 경찰권 행사에 해당하지 않는다.둘째, 제과점 근로자의 근로시간 제한은 공공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.23

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고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트

고용되는 일용근 로자는 적용가능 ) 사립학교교직원 연금법 적용자 , 공무원 ( 계약직 공 무원적용가능 ), 별정우체국 법적용자4) 피보험 자격관리 ( 고용노동부 / 고용센터 ... ) 고용노동부 장관승인 후 다음날 근로계약 변경으로 자격상실 시 근로관계 종료 다음날 ★ 상실 ( 이직 ) 사유 = 실업급여 수급자격 및 고용안정지원금과 관련해 중요한 기초자료이 ... 보험법 제정 1991 年 08 月 : 80 년대 초 높은 실업률로 인해 실업 보험제도 필요성 제기 ( 법 제정 배경 )2) 적용대상 ( 수급권자 ) 1 인 이상 근로자를 고용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04

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영국의 사회보험 정책의 사회문제에 대하여 설명하시오

성격에서 출발하였다.14～16세기는 백년 전쟁과 흑사병 등으로 인해 노동력 부족 사태가 발생하여 근로빈민들의 임금을 상승시켰다. 이에 대한 대책으로 정부는 1351년에 걸식과 부랑 ... 을 금지하고, 임금억제를 위해 임금에 상한선을 두며, 지주 상호간의 농민 쟁탈을 억제하는 노동자규제법이 제정되었다. 노동자규제법은 1388년 빈민법으로 더욱 구체화되었는데 이 빈민 ... 법 제정의 목적은 임금을 고정화시키고, 임금 상승을 야기하는 노동력의 이동을 금지하는 데 있었다. 그 후, 1531년 걸인과 부랑인 처벌법을 만들었고, 1536년에는 더 이상 구걸

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.05

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한국 사회의 노동문제와 해결방안

하는 현대사회5. 여성의 근로환경Ⅲ. 해외사례1. 호주의 노동환경2. 여성이 일하는 사회, 북유럽3. 네덜란드의 시간제 일자리 정책4. 독일의 감정 노동자들5. 프랑스의 한 연구 ... 은 셰이크 타밈 빈 하마드 알 타니 국왕 등 카타르 정부 고위관계자들과 만난 뒤 노동환경 개선을 위해 근로현장 조사를 실시할 계획이라고 한다. 이처럼 노동환경으로 인해 때로는 국민 ... 하나는 바로 중국에 위치한 제조 공장의 근로 환경에 대한 것이었다. 중국의 값싼 노동력을 바탕으로 애플은 최고로 성장했지만 정작 제품 조립 공장 노동자들의 삶은 그러하지 못했

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성

으로 정의정규직(standard, typical, regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고 ... , 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. ‘비정규직근로자 차별’의 의의비정규직보호법률은 비정규직근로자임을 이유로 동종 유사 ... 는 실정이다. 박화진 노동부 차별개선과장은 “법 시행 이후 일부 정규직 전환이 이뤄지는 동시에 신규 채용 감소와 기존 계약 해지, 불안정한 고용형태 증가 등의 ‘풍선효과’도 나타나

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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공무원근로기본권(공무원노동기본권) 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)현황,공무원근로기본권(공무원노동기본권) ILO(국제노동기구),공무원근로기본권(공무원노동기본권)입법 방향

공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 필요성, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 현황, 공무원노조법, 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 ILO(국제노동기구), 공무원근로기본 ... 단체행동 금지Ⅴ. 공무원근로기본권(공무원노동기본권)의 공무원노조법1. 공무원노조법(노동부안)의 주요내용1) 입법형식2) 권리범위3) 조직형태4) 가입범위5) 조합활동 보장6) 교섭 ... 을 가진다”→ 노동 3권의 주체를 노동자(근로자)로 규정- 노동자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자(노동조합및노동관계조정법 제2조

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

화할지, 월급으로 줄지, 연봉으로 줄지)#임금수준의 고전적 주장들 3가지(생존비설/잉여가치설/계약설) - 생계잉1. 생존비설 - 임금수준은 노동자가 생존할 수 있는 수준이면 된다 ... +부가가치’ 이다. 여기서 발생한 부가가치는 잉여자본으로서 노동자에게 귀속 안되고 기업자본에 귀속 되는데, 이것은 노동의 착취이다. 부가가치도 노동력에 의해 생기기 때문이다.3. 계약 ... 설 - 자유계약원칙에 의해 자본가와 노동자가 임금수준을 결정한다. 하지만 실제로는 노동자가 불리한 입장이다.#임근수준을 정할 때 회사가 택할 수 있는 대안 3가지1. 임금인상 경쟁

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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공공부조와 사회보험을 비교하시오

는 실패할 수 밖에 없다. 최저임금은 최소한 노동력을 제공하여 자립적으로 삶을 영위할 수 있는 수준에서 결정되어야 근로동기가 유발된다. 따라서 국가는 지방자치단체와 함께 빈곤층 ... 공공부조와 사회보험을 비교하시오Ⅰ 서론사회보장기본법 제3조는 “사회보장 이란 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 ... 이 강한 공적보험에 해당된다, 따라서 사회보험은 보험가입의 강제, 국가의 관리운영, 국가의 재정적 지원 ,가입자의 소득 및 경제력에 비례한 보험료의 산정 등을 본질로 한다. 사회보험법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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노사관리에 대하여 논하시오

하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동 ... 조합의 부당한 행위 관련 조항을 모아서 노동조합과 근로자의 부당노동행위제도와 관련 벌칙조항을 신설한다.두산백과, 노사협의회법민경호 ? 신건호 『현대노사관계론 』 무역경영사, 2009 ... 및 체결에 대한 활동 등이 있다. 앞서 말한 노조 전임자란 단체 협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에는 근로 계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동 조합의 업무

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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비정규직에 관한 견해

어 들어 중간 착취를 한다.(간접고용 - 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자 등)○ 셋째, 근로기준법 보장 된 1일 8시간 주 44시간 노동형태에서 벗어나 있다.(시간제 노동 ... - 아르바이트, 파트타임 노동자 등)○ 넷째, 사용자와 근로계약이 아닌 위탁,도급계약을 체결하고 임금도 성과급 형태로 받는다.(특수고용 형태 - 학습지 교사, 보험모집인, 텔레 ... 노동자의 경우 1년 단위 파견근로 계약이며 또한 한통계약직 같은 경우 한국통신 계약직 노동자에서 도급업체 노동자로 비정규직이라는 굴레를 2중, 3중으로 쓰고 있다.3. 비정규직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30

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스포츠 에이전트 산업의 발전과 국내외 스포츠 에이전시의 비즈니스 현황 그리고 전문 스포츠마케팅 에이전시의 발전과제

. FC네트워크(한국)가. FC네트워크의 조직 및 사업 분야나. FC네트워크 스포츠마케팅 사업 전략 : 파생사업 극대화Ⅳ. 스포츠 선수 계약과 에이전트 그리고 노동법적 보호1. 스포츠 ... 선수와 구단 간 계약의 목적2. 선수와 구단, 그리고 스포츠 에이전트3. 스포츠 선수계약의 근로계약 판단 기준Ⅴ. 전문 스포츠마케팅 에이전시의 발전과제Ⅵ. 나오며Ⅰ. 들어가며사회 ... 에 관련된 법적인 부분을 관리하는 내용에 착안해 계약을 대행하는 에이전트 업무를 시작했다.선수의 초상권이 매니지먼트의 착안보다 더 중요한 점은 '스포츠 비즈니스에서 가장 근원적이고 기본

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.01

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장애인 취업(대전을 중심으로)

인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자를 의미함■ 장애인의 범위○ 장애인복지법 시행령 제 2조에 따른 장애인 기준에 해당하는자○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제 ... )■ 고용장려금 지원 제한 대상○ 고용보험범, 업재해보상보험법, 사회적기업육성법의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받은 장애인근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금 지급하지 않 ... 음III. 현황 및 문제점■ 장애인 일자리 사업은 양적 확대에 초점을 맞춘 나머지 참여자의 근로조건 향상이나 일반고용으로의 전이가 미흡한 상태○ 우리나라는 장애인 복지법(제21조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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마이더스와 노동법

의 우려에 직면한 기업이 영업양도 전에 근로 자를 경영상 해고함으로써, 영업양도 후의 경영악화를 방지하고 경쟁력을 가지도록 하려 는 것이 이 규정을 둔 취지이기 때문이다. 임종률 노동법 ... 변동’은 그 목적이 무엇이든 간에 그리고 그 법적 형태가 어떠하든 간에 근로관계를 둘러싸고 다양한 법적 문제가 제기된다. 가장 기본적인 문제는 근로관계의 승계, 즉 기존 근로자 ... 계약을 해지할 수 있다. 민법 제 657조 제1항 및 제 3항.영업양도의 경우 근로자의 근로관계가 양수인에게 승계되기 위하여 근로자의 동의가 필요한지가 문제된다.(2) 사업의 일부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.24

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종교개혁의 영향

에서 부터 허물어뜨릴 수 있는 사상이었다. 칼빈주의 내의 계약사상은 실정법의 근거로서의 자연법사상과 함께 사회 계약설을 발달시키는데 도움을 주었다. 또 천직사상은 부지런하고, 자율적인 ... 이 일어났는데 프랑스 ‘계몽주의자들’의 지도 아래 이루어졌다. 둘째, 가톨릭 출신의 사상가들 역시 중대한 방향에서 자연법 및 사회계약 이론을 발전시키는데 큰 역할을 했다. 셋째 ... 는 것이 가장 고귀한 것이고 차선은 곤경한 사람에게 무상으로 돕는 것이고 가장 낮은 단계는 남에게 빌려주는 것이라 말하였다.칼빈주의는 근로 계급에게 노동을 하나의 마지못해 하는 단조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.26

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노동조합이란?

결체(노동조합)가 피고용인들의 경제적 지위향상을 도모할 목적으로 사용자 또는 사용단체와 단결의 힘을 배경으로 교섭하는 것을 말한다. 근로자의 지위가 법적으로는 대등하나 경제 ... 연구가 필요하다.Ⅱ.본론1. 노동조합의 개념과 성격- 노동조합의 개념노동조합이란, 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위 ... 에 대항함으로써 노동자 전체에게 유리한 노동 계약과 단체협약의 체결을 기도하여 노동자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 하는 조직이라고도 한다.- 노동조합의 성격노동자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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판매자 표지

[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? <문제 2> 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 하는 경우에는 동일한 임금을 지급해야 한다.3) 최저임금제근로자의 최소한의 생계 보호를 위하여 노동부에서는 매년 일정 수준의 최저임금을 정하여 고시하고 사업주로 하여금 최저임금액 이상 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 시행하고 있다. 따라서 노동부 장관은 다음 연도 최저임금을 매년 8월 5일까지 결정하여 고시해야 하며, 고시된 최저 임금은 사업의 종류

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2016.10.16

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쌍용자동차 파업,쌍용자동차 노조,쌍용자동차 실패사례,쌍용자동차인적자원관리,브랜드마케팅,swot,stp,4p

이 561%, 순손실이 7097 억임 1. 회사 부도는 불가피한 상황노조 입장 4 근로기준법 제 24 조에 따르면 정리해고는 긴박한 경영상의 이유가 있을 때에만 실시할 수 있 ... 쌍용자동차 파업INDEX 회사소개 원인 3. 전개 과정 1) 기업 2) 노동자 3) 정부 4. 결과 5 . 의견회사소 개 쌍용자동차는 ? 1 1986 년 동아자동차를 쌍용그룹 ... 은행이 2100 억원 대출 계약을 해 주기로 한 상태임 . 또한 산업은행은 중국은행에서 대출을 받으면 추가 지원해 주겠다고 약속함 . 따라서 상하이차가 의지만 있었다면 어음을 갚

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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퇴직연금제도에 대하여

임금이 높을수록 퇴직금의 액수가 높아지도록 되어 있다. 그러나 고용 형태의 다양화에 따라 전체 근로 계층에서 계약직, 임시직, 시간제 등 비정규 근로자의 비중이 점차 증가하는 추세 ... 주는 근로자의 이직 혹은 전직에 영향을 미칠 수 있다.연금제도가 확정급여제도로 운영되면 직장의 이직률을 낮춤은 실증적으로 잘 알려져 있다. 이직을 억제하는 결정은 경제적 부채와 법 ... 의 현황과 필요성(1) 퇴직연금제도의 현황(2) 퇴직연금제도의 필요성5. 퇴직연금의 기본유형(1) 확정급여형(2) 확정기여형6. 퇴직연금제도의 경제적 효과(1) 노동시장에 미치는 영향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.20

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한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석

계약직원을 계속 뽑아 일을 진행할 것이 분명하다. 이는 계약직의 신분을 이용해 낮은 단가에 노동을 착취하려는 의도이고, 반복되는 계약갱신으로 인한 ‘계속근로’의 인정을 회피 ... Ⅰ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안Ⅱ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁Ⅲ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황1. 사업장 현황2. 노동조합 현황Ⅳ ... 으로 산후 휴가에 들어가자 6월 초 해고예고 하고 계약만료기간인 6월 30일자로 해고되었다.근본적인 원인은 계약직에 대한 고용안정이 법적으로 확고히 보장되고 있지 않은 현실이며, 특히 한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... 하고는 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자(아파트 경비원, 수위 등)로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 얻은 자의 최저임금액은 다른 근로자의 최저임금액의 80%로 지급할 수 있 ... 었으나, 2014년까지는 90%였다가 2015년부터는 일반근로자의 동일하게 지급하여야 한다(「최저임금법 시행령」부칙 제2조).2. 법정근로시간법정기준근로시간이란 「근로기준법」등의 법률

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.10.12

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