"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 4,641-4,660 / 12,694건

판매자 표지

한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

당이 재계의 요구를 전면 수용해 연장근로 한도를 12시간에서 20시간까지 연장시키는 ‘근로기준법 개정안’을 발의했고, 휴일노동에 대한 가산수당을 아예 없애버렸다”고 말했다.민주노총 ... 은 “휴일노동을 연장근로에 포함시켜야 한다는 법의 판결과 노동자들의 요구를 무력화시킨 것”이라며 “노동시간단축을 논의해 온 사회적 분위기에 찬 물을 끼얹는 개악안이자 명백한 착취입법”이 ... 은 만큼 노동시간에 비례한 임금·근로조건·승진 등 처우보장, 고용안정이 선행돼야 한다"고 강조했다.일부에서는 기존 근로기준법을 제대로 이행하는 것이 순서라는 주장을 내놓고 있다. 휴일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

다운로드 장바구니
외국인노동자 질병보험

무제한 노동공급의 경영자 천국이 아님이 확인되었다. 이에 따라 외국인력 수입이 늘어나게 되었는데, 이에 따른 긍정적인 면들로는 첫째, 저임금의 외국 근로자들이 들어오면 그 ... 다. 또 입국한 외국인들이 일시적 계약노동자가 아니라 영구 또는 반영구적인 이민이었다면 그들은 생산에 투입되는 노동력으로서의 역할만이 아니라 그들 자체가 가지는 소비자의 역할 또한 무시 ... 들이 외국인노동자를 송환시키기 위해서 써야 하는 엄청난 사회적, 경제적 비용은 그 후 다른 나라들이 외국인 근로자를 받아들이는 데 매우 신중을 기하도록 만들었다. 국적과 인종문제 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09

다운로드 장바구니
산업복지

임금과 열악한 노동환경 속에서 전문가에 의한 산업복지 실천이 해결할 수 있는 문제가 우선순위에서 밀리게 되며 , 제한적이 될 수밖에 없다 .1. 산업복지의 개념과 특성 근로기준법 ... 과 특성 1) 산업복지의 개념 광의의 산업복지 산업복지란 ? 근로자에 대한 사회복지 및 복지대책을 다루는 분야 국가 또는 지방자치단체 , 기업 , 노동조합 , 협동조합 등이 주체 ... 하에 전문 사회복지사가 프로그램과 서비스를 활용하여 조직원과 고용인 , 산업현장의 욕구를 충족시키기 위한 서비스 제공과 사회복지기관에 계약된 사회복지사가 노동조합 또는 조직에 필요

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

다운로드 장바구니
공공부조와 사회보험의 차이점을 비교분석한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해서 논하시오.

자는 것은 21세기 현시대를 사는 세계 모든 나라의 화두이다. 자본주의가 발달함에 따라 노동력만으로는 설명할 수 없는 구조적 빈곤이 나타나게 되는 것이 현실. 노동을 통해 돌아오 ... 최저(national minimum) 또는 사회최저(social minimum)원칙이라고 부른다. 따라서 국가재정의 부담 증가와 근로의욕 상실 등과 같은 공공부조가 지니는 제한점 ... 에도 불구하고 빈곤퇴치 대책의 일환으로 이를 적용하게 된다. 현재 우리나라에서는 공공부조와 관련해서는 사회보장기본법과 국민기초생활보장법, 의료급여법이 적용되고 있다.2. 사회보험이란

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.14

다운로드 장바구니
기업의 사회적책임 CSR 개념과 기업사례

, 화학물질, 안전, 아동노동, 노동조건, 목재조달방식 외 10가지 항목에 대한 질문들로 구성된다. 그 중 IWAY 필수 사항 즉, 사업계약에 서명 전에 준수되어야 하는 주요 요건 ... 직원들의 출생증명서를 받고 이를 기록한 근로증명서를 관리해야 한다.? 강제노동과 감금노동- 이케아 공급자는 강제, 교도소, 담보, 비자발적 노동을 사용하여서는 안 된다.- 강제노동 ... (CSR) 개념(1) CSR의 정의기업의 기본적 목적은 경제적 성과를 창출하는 것이다. 그 과정에서 법적, 윤리적 책임과 자선적 책임실현을 통하여 사회적 가치 또한 실현해야한다.이

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.25 | 수정일 2018.09.06

다운로드 장바구니
4장 산업재해보상보험

와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 자 ⑤ 「국민기초생활 보장법」에 의한 자활급여수급자 중 고용노동부장관이 정하 ... 경제적 손실을 신속하고 공정하게 보상하기 위해 사업주의 보험가입을 국가가 책임지는 강제보험 보험가입을 전제로 하여 근로기준법에 규정하고 있는 사용자가 피재 근로자에 부담해야 하 ... 는 형사 및 보상책임을 담보하는 제도 산업재해보상보험은 근로기준법에서 규정한 재해보상의 책임을 전체 고용주에게 공동부담시켜(책임의 분산) 산재보상으로 인한 고용주의 일시적인 경제적 부담

리포트 | 64페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.04

다운로드 장바구니
[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

개요 및 교섭과정 2) 국민은행 사례에 대한 평가4. 우리나라 노동문제의 해결방안1) 노동시장의 양극화 해소2) 실업문제의 해소방안3) 비정규직법의 개선방안4) 보충성의 원칙도입 ... 다. 80년 노동계 정화조치, 블랙리스트, 노동관계법제정 등은 군사정부의 의도를 드러낸 강압적인 조치들이었다. 이러한 조치들을 통해 군사정부는 노동운동을 사전에 차단하는 한편 친 ... 다, 따라서 군사정부는 노동조합의 정치세력화가 가져올 위협을 사전에 차단할 필요가 있었다. 그것은 단일지배 산별노조를 결성하여 정부의 직접통제 하에 두면서 노조의 정치활동을 법

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

다운로드 장바구니
[다문화 사회복지론]외국인근로자 ppt

음 . 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률3 . 외국인 근로자 관련 법률 및 제도 - 관련 법률 2011 년 8 월 11 일 개정된 법 률 외국인 노동자의 고용 등에 관한 법률 조항 주요 ... 노동 외국인 근로자는 근로기준법에 명시된 기준 이상의 근로를 하는 경우도 많음 – 법정휴일이나 휴가 등을 보장받지 못 함 저임금 , 임금체불 한국 노동자의 70 ~80% 의 임금 ... 으로 노동을 제공하는 자 ’ 라고 정의1. 외국인 근로자의 개념 - 유입원인 유입 원인 2 차에서 3 차 산업으로의 구조 조정이 현실적으로 힘든 기업을 중심으로 외국 인력 도입

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

다운로드 장바구니
프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

성이 좌우된다.다섯째, 선수와 소속구단과의 관계는 선수 고용계약의 성격으로부터 선수가 근로기준법상 근로자인지 또는 사업자인지에 따라 경쟁법 적용의 가능성이 달라진다. 스포츠인은 스포츠 ... 에 따른 손해배상액 예정에 대해 위약금예정금지를 규정한 구 근로기준법 제24조가 적용되는가에 대하여 법원은 프로축구선수의 근로자성을 부인하였다. 그 이유로 선수전속계약이 일반근로 ... 적용 3Ⅲ. 프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용41. 프로스포츠관련 국내의 경쟁법 체제42. 프로스포츠관련 판례6가. 판례1: 아마추어 배구선수와 노무공급계약61) 사건개요62

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
개별적 노사관계

됨. 근로계약기간 2년 예외사유(기간법 제4조 제1항) 1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한경우 2) 휴직,파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀 ... . 보험료산정은 임금 기준에서 소득세법에 따른 과세근로소득 기준으로 바뀌며 4대 사회보험의 보험료 산정기준이 과세 근로소득으로 통일개별적 노사관계의 종료개별적 노사관계의 종료근로계약 ... 관계의 의의개별적 노사관계의 의의개별적 노사관계의 성립 -개별적 노사관계는 근로자와 사용자가 대등한 고용계약으로 발생하는 권리와 의무에 관한 일체의 관계이다. -근대 개별적 노사

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

다운로드 장바구니
단국대학교 인적자원관리 중간고사 요점정리

1. 조직의 정의인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력했고 그 결과 분업이란 것을 발견하게 되었다. 이렇게 등장한 것이 조직이라는 개념이다. 즉, 조직이란 분업을 위해서 함께 ... 모여야 하는데 이러한 모임이 바로 조직이다. 조직은 생존과 경쟁우위를 확보하는 목표달성을 위해 존재한다. 다수 근로자들의 근로형태(분업과 협업)를 결정하는 의사결정 활동을 조직 ... 활동이라 한다.2. 분업과 협업(분업이 가진 긍정적인 효과)분업과 협업은 인간이 진화하고 생존할 수 있게끔 하는 근간이다. 인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력했고 그 결과

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 1. 다문화복지 개념 및 필요성에 대하여 전반적인 설명, 2. 다문화복지 실천이 필요한 외국인근로자, 국제결혼 이주자, 새터민과 그 밖의 문화적 소수자집단 등을 중심으로 설명, 3. 학습자의 의견

자노동자, 계약노동자, 이방인노동자 등으로 다양하게 불리고 있다. 정부가 쓰는 외국인 근로자라는 호칭은 “외국인 고용법”제조에서 다음과 같이 규정하고 있다. 외국인근로자라 함 ... 이 필요한 시점이라 할 수 있다.3. 다문화복지 실천의 대상1) 외국인 근로자한국 사회에서 취업하고 있는 외국인 근로자를 부르는 호칭은 다양하다. 대다수의 국민이나 언론에서는 외국인노동 ... [사회복지개론] 1. 다문화복지 개념 및 필요성에 대하여 전반적인 설명, 2. 다문화복지 실천이 필요한 외국인근로자, 국제결혼 이주자, 새터민과 그 밖의 문화적 소수자집단 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.15

다운로드 장바구니
노동 3권

자는 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.(법 제3조)[5] 노동3권 ... 였으나 노동조합 및 노동관계조정법 제41조 제2항에서는 「방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 주요방위산업체에 종사하는 근로자중 전력?용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사 ... Ⅰ. 서 론노동3권은 노사의 집단적 노동관계의 전개를 예정하고 근로자가 사용자와 실질적으로 평등한 지위를 갖게 함으로써 근로자가 근로조건 향상 등을 위하여 자주적으로 노사문제

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제

했다. 감정노동은 어느 특정 직군, 직급에게만 일어나는 일이 아니다. 고객서비스를 하는 콜센터 직원, 승무원, 음식점 서비스직원에게만 일어나는 문제가 아닌 근로자 모두에게 나타나 ... 와 사업주에게 배포한 바 있지만, 정책 권고나 그 이상의 강제성 있는 대책은 아직 마련되지 않아 감정노동자들은 어떠한 보호막도 없이 방치되는 상황이다. 감정노동자에 대한 법적 제도 ... 중요한지에 대해서 생각해 보았다. 감정노동은 특정 직군의 근로자가 아닌 모든 근로자가 겪고 있는 문제이며 단순한 노동 문제가 아닌 사회 문제라고 생각한다. 우리는 어떻게 하면 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11

다운로드 장바구니
[한국의 다문화] 다문화 추세, 다문화 원인, 다문화 교육, 다문화 학생 교육 선진화 방안

에 대한 올바른 이해 Ⅲ.다문화 교육 관련 법과 정책 다문화 교육 관련 법 1) 유엔아동권리협약 2) 유엔 '모든 이주 노동자와 그 가족의 권리 보호에 관한 국제 협약' 제 9조 ... 관련 법과 정책 다문화 교육 관련 법 1) 교육인적자원부 학교 정책과 지침 (2003. 5.) 2) 초중등 교육법 시행령 외국인 근로자 자녀들이 출입국 사실 증명서나 외국인 등록 ... . 다문화 교육 관련 법과 정책 Q A 서 론 Ⅰ. 한국 사회의 전망 Ⅱ. 다문화 사회의 현재 Ⅲ. 다문화 교육의 이해 Ⅰ. 한국 사회의 전망 Ⅱ. 다문화 사회의 현재 국경 없는 마을

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

다운로드 장바구니
비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

worker) 등을 포함한다.미국 노동 통계청은 비정규직 근로자를 고용주와 종업원 모두가 명시적 혹은 묵시적으로 장기적 고용계약을 기대하지 않는 근로자로 규정하고 있다. 즉, 예상 ... 를 의미한다. 일일근로자는 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자를 의미한다.노동계는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사상의 임시, 일용 ... 자의 국제적 개념국제적으로 명확한 정의는 아니지만 국제노동기구(ILO) 협약 가운데제100호는 “동일가치 근로에 대한 남녀근로자의 동등 보수에 관한협약”(ILO, 1951), 제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

다운로드 장바구니
비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합

계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자 ex) 파견근로 , 단시간 근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 , 특수고용계약직[ 비 정규직 종류 ]2. 노동의 개념과 노동 ... 에서 근로기준법 위반 , 최저임금법 위반 등이 심각 해 교육청에 감사를 청구하게 됐다 고 밝혔다 . 이들에 따르면 학교 당직 근무자들은 월 ~ 목요일까지 하루 16 시간씩 근무 한 뒤 ... 법 및 비 정규직 보호법의 실시 - 핑크칼라의 사회계층 증가4. 노사관계와 노동조합 이란 ?[ 노사관계와 노동조합 ] 노사관계 노사가 서로를 존중하는 가운데상대를 기업경영의 동반자

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.01

다운로드 장바구니
[행정학-사회복지행정론]청년복지정책의 현황과 향후과제

었다. ‘비정규직, 저임금 노동자, 생활고, 사회문화적 결핍’이 바로 이 땅위의 청년들이 앓고 있는 문제의 심각성을 적나라하게 나타내주고 있는 것이다.청년 문제는 그들 계층의 내부적 요인 ... 최근 심화되어가는 청년 취업난으로 인해 얼마 전 ‘청년고용촉진특별법’에서는 청년의 상한선을 만 29세에서 만 34세로 상향 조정하는 등 청년에 대한 단일적인 개념이 아직까지 정립 ... 은 문제시 될 수밖에 없는 것이다.2) 청년복지정책의 실효성 의문청년실업으로 인해 파생되는 사회적 문제가 가속화됨에 따라, 우리나라 정부는 「청년실업해소특별법」과 「청년고용촉진특별법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

다운로드 장바구니
KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

을 계속 뽑아 일을 진행할 것이 분명함. 이는 계약직의 신분을 이용해 낮은 단가에 노동을 착취하려는 의도이고, 반복되는 계약갱신으로 인한 ‘계속근로’의 인정을 회피하려는 술책 ... (KTF, 한국통신)의 구조조정Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직1. 개요1) 사업장 현황2) 노동조합 현황2. 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약과 고용불안 ... 에 시달리는 계약직2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살3. 극심한 고용불안의 문제Ⅴ. KT(KTF, 한국통신

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[공인노무사][노동]공인노무사(노동관계전문가)의 업무, 공인노무사(노동관계전문가)의 활용, 공인노무사(노동관계전문가)의 임금, 향후 공인노무사(노동관계전문가)의 제도개선방안 분석

제52조 제3항 참조).집단적 이익분쟁외의 노동분쟁에 대하여도 사적조정은 가능하다. 그러나 이 경우의 사적조정은 노조법에 의한 특별한 효력이 부여되지는 않고 단지 민법상 화해계약 ... 권리구제, 그리고 고용보험법 및 산업재해보상협상의 이의결정, 심사청구, 행정심판 등의 대리업무를 포함한다.넷째, 집단적 노사관계에서 노동조합과 사용자 사이에 근로조건에 관한 주장 ... 하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말하며, 노조법상 사적조정은 위와 같은 노동쟁의가 발생한 상태에서만 행해질 수 있다(노조법 제2조 제5호). 노조법상

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 228 229 230 231 232233234 235 236 237 다음10개

파워링크

신청하기