"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자" 검색결과 4,581-4,600 / 9,110건

[노인복지론]시설재가복지서비스 한글

서비스의 문제점5. 재가복지서비스의 이해-재가복지서비스의 개념-재가복지서비스의 전개과정-재가복지서비스의 필요성6. 재가노인복지서비스의 현황-재가노인복지시설의 현황-종사자 현황-재가 ... 노인복지서비스 이용 경험 및 이용 희망률7. 재가노인복지서비스 대상 노인의 특성-일반적 특성-대상 노인의 욕구특성8. 재가노인복지서비스시설의 종류-가정봉사원 파견사업-주간보호사업 ... 노인복지시설에의 입소의뢰, 노인학대행위자, 노인학대행위자로 신고된 자 및 그 가정 또는 업무·고용 등의 관계로 사실상 노인을 보호·감독하는 기관이나 시설 등에 대한 조사, 노인학대행

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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기업의 사회적 책임에 관한 실사례 분석

고 환기시설도 제대로 설치되지 않았다, 근로자에게 휴식시간도 주지 않는다, 신체적 가혹행위나 성적 핍박의사례1. 나이키의 아동노동 고용1. 나이키의 아동노동 고용 사례사례도 심심찮 ... 이미지가 생명인 나이키로서는 잘잘못을 떠나서 여론이 악화되는 것을 견딜 수 없었다. 창업자이자 최고경영자인 나이트가 직접 나서서 “모두가 나이키의 잘못”이라고 시인하고 공급업체 ... 의 책임성 경영을 보장하겠다고 약속했다. 우선 공급업체마다 행동강령을 만들게 하고, 각 공급업체에 감독관이나 감사관을 주기적으로 파견해 그 실천 여부를 확인하겠다고 했다.그 뒤

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2015.07.13

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[중국경제]중국 新노동계약법(2008년 1월) 발효가 기업에 미치는 영향

까지는 파견인력의 비용에 대한 관련 규정이 존재하지 않았다. 하지만 신설된 조항에 따르면 고용업체는 파견업체와 파견근로자에 대하여 2년 이상의 고정기간 계약을 체결하여야 하며, 파견근로자 ... 에게 파견업체가 각종 급여를 지급하지 않는 경우 사용업체까지 연대책임을 물을 수 있도록 하여 비용전가가 가능하도록 하였다. 또한 파견업체에 대해서는 소속 근로자를 고용하는 업체가 없 ... 노동계약법1. 신 노동계약법의 발효2. 비용상승 관련 규정(1) 신설조항① 경제보상금② 파견인력비용(2) 강화조항① 수습근로② 사회보장금III. 비용상승 규정의 적용으로 인한 영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.06

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양성평등 및 여권신장.

임금의 차이 임금 : 남성 /100 여성 /62.5 근로시간 : 남성 /100 여성 /95.5 - 여성근로자의 월 평균임금은 남성 근로자의 62.5% 에 불과하다는 연구결과가 있 ... 적으로 설명할 수 있는 대표적 인 지표이다 . - 우리나라 남녀근로자의 임금격차는 점차 완화되고 있다 .불안정 고용 ○ 여성은 임금근로자의 70% 이상이 비정규직이므로 비정규직근로자 ... 의 문제는 여성근로자의 문제라고 볼 수 있으며 최근 들어 이 현상은 점점 심해지고 있다 . - 여성들이 비정규직근로자가 되는 이유는 ? (1) 우리 사회의 가부장적 가치가 여성

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23

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노사관계론-비정규직현황 및 개선방안

를 기대할 수 없는 자- 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형 근로자(근로제공 방식) : 파견근로자·용역근로자·특수고용 종사자· 가정내근로자(재택, 가내 ... 대책 관련 노사정 합의문’- 비정규직은 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견용역호 출 등으로 구분된다는 것임. 여기에서 배제된 노동자들은 취약근로자로 분류하여 보호 ... 직에 고용형태가 정규직이나 종사상 지위 가 임시?일용직인 취약근로자를 비정규직에 포함 → 보호대상 기준- 정부, 설문 문항(기간제근로,시간제근로,파견근로,용역근로,가내근로,호출근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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[노인문제] 노인문제의 해결방안

하기로 함에따라 법의 이름도 현행 "고령자고용촉진법"에서 "고용상 연령차별금지 및고령자고용촉진에 관한 법률"로 바뀌었다. 빠르면 2008년 말부터 사업주가 근로자를 모집하거나 채용 ... 여 수혜자와 가족의 의식을 변화시킬 수 있는 내용이 무엇인지 항상조사해야 한다.? 가정봉사원 파견사업의 미래지향적 발전을 기하기 위해서는 수혜대상 노인의 범위와 수혜조사, 효율적인 전달 ... 체계 및 운영체계 등을 연구하여 효율적인 운영체계를 구축하여야 하고, 사업의 전문성 확보와효율적 예산 수립 등도 요구된다.? 가정봉사원 파견사업의 전문성을 확보하기 위해서는 종사자나요하다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2017.05.26

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노인실태조사

, 주된 취업희망 이유는 모두 「생활비에 보탬이 되어서」였음*일자리 선택기준2009년 고령층(55～79세) 장래근로 희망자들의 일자리 선택기준은 「임금수준」이 38.6%로 가장 많 ... / 150만원 이상 11.8% 소득구성: 근로 및 사업소득 22.6%/자산소득 7.2%/사적이전소득 44.7%/ 공적이전소득 25.5%**한국의 노인소득 보장 프로그램구분종류해당 ... 소득세 면제 저축이자소득 면제 경로우대제도 노인취업알선센터,공동작업장,고령자인재은행,고령자 고용장려금,고령자 고용권장*국민기초생활보장 수급자 (2009고령자통계)* 2008년 65세

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26

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[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

여기서는 세 가지로 크게 나누어 설명하겠다.)? 원청회사와 간접적으로 근로계약을 체결하는 경우원청회사와 간접적 근로계약을 체결하는 비정규직근로자로는 사내하청, 파견근로, 사외하청 ... , 파견근로, 사외하청, 소사장제하의 근로자들이다. 이들은 일을 하는 사업장의 사용자와 직접 근로계약을 대신 체결한다. 그러나 이 근로자들은 일을 하는 사업장의 사용자와 근로계약 ... 취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 ‘이윤 극대화’이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

비정규직 근로자의 실태문제와 대책방안I. 서론경기둔화와 더불어 영세 자영업과 임시·일용직 일자리가 계속 줄어 고용시장의 양극화가 심화하고 있다. 한국개발연구원(KDI) 통계 ... % 경제성장으로 일자리 연간 60만개를 창출해 5년동안 300만개의 새로운 일자리를 만들겠다던 이명박대통령. 비정규직의 고통은 외면한채 기간제근로 및 파견근로 최대사용기간을 3~4 ... 년으로 연장하고, 파견허용업종 규정을 네거티브 리스트 방식으로 전환을 추진하고 있다.비정규직보호법이 시행된 지 1년, 비정규직 노동자를 직접 고용하는 대신 파견, 용역, 도급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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우리나라 법, 무엇이 문제인가.

하는 양상을 띤다. 여성인권, 노동인권, 외국인 근로자 인권, 소비자 권리 등 법은 국민의 권리 보호를 목표로 개정되고 있다.우리나라 법은 변화의 과정에서 고유한 역사 ? 문화 ... 이 일부 개정되었다 하지만 여전히 비정규직 노동자들의 고용과 근로조건의 개선을 위해서는 한참 미흡한 것이 사실이다. 여기에서 현 법 내용의 허점을 찾아볼 수 있으며 비정규직 노동자 ... 근무 이후에는 재계약을 할 수 없도록 하는 조항을 덧붙이고 있기 때문이다. 기업 측의 대응 어디에도 노동자 개개인의 삶에 대한 배려는 엿보이지 않는다.간접고용형태란 원청사용자가 파견

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.20

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한국기업의글로벌화

~ 2007.8 (비정규직보호법)시장 가격과 경영비용 증가- 과다한 정부개입기간제 근로자 19만 명 감소파견용역14만 명 증가..PAGE:8정부규제완화현정부의 정부규제..PAGE ... :9기업윤리와 사회적 책임제국주의적인 침략자노동과 자원 약탈제3세계 국가의주권 위협..PAGE:10기업윤리와 사회적 책임다국적기업→ 자본, 기술,희소한 경영자원해당국에 이전→ 고용

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.17

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비정규직 노동형태와 관리

률 II. 본론 – 맥도날드 사례 1) 기업 문화 2) 근로자 분류와 채용 3) 비정규직 업무조건 및 업무내용 4) 비정규직 교육 5) 보상 시스템 6) 비정규직 모티베이션과 승진 기회 ... 5.5 파견근로 44 41 13 98 0.7 88 0.6 용역근로 44 41 13 98 2.4 346 2.5 가내근로 7 50 109 166 1.2 238 1.7ㅊ 비정규직 ... 문화를 반영하는 행동원칙 , People Promise 를 설립하 고 전 직원 모두에게 인식시킴ㅊ 2. 근로자 분류와 채용 Manager Trainee/ Swing manager

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.13

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

를 시작하는 게 7월 1일 이전인 6월 말까지 징계절차를 마무리 하라고 지시를 한 것으로 확인이 되고 있다고 밝혔다.근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동 ... 할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권 ... 은 근로자의 근로조건에서의 생존을 보장하기 위한 것으로 국가가 적극적으로 개입하여 배려해 줄 것을 내용으로 하는 사회권이라는 것이다. 이 견해는 노동3권은 권리이긴 하되 그 내용

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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타임오프제의 발전방안, 해외 사례 분석, 문제점, 영향

법상 전임자에 대한 것인지, 다른 근로자에게도 적용되는 것인지 두 가지의 해석이 가능하다. 노동법 제 24조 4항은 임금의 손실 없이 조합활동을 할 수 있는 자를 전임자가 아닌 근 ... 원 모집, 간부 선출, 노조회비 징수 등 노조 내부의 업무는 근무시간 외에 하도록 규정하고 있다.또한 미국에서는 상급단체 파견된 전임자는 무급휴직으로 처리하거나 노자가 임금을 지급 ... 하다고 할 수 있다. 현재의 모호한 적용범위로 인하여 혼란이 발생할 것으로 예상하고 있다.타임오프제의 적용 범위가 기존의 노조 전임자에게만 해당되는 것인지 아니면 다른 일반 근로자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.20

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삼성전자 CSR 분석 및 제언, 한국기업의 CSR

: 경제적 책임 이외에 인권 , 환경 , 근로자 , 소비자 등의 이해관계자를 위한 기업의 역할과 활동 CSR 이란 ? CSR posco samsung introduction ... 개국의 나라에 파견 학교 내 컴퓨터 교육장 설치 , 무료진료 및 약품 제공 등의 봉사활동 임직원 대학생 봉사단원들 참여 Hope for children 의 연장선 삼성전자 ... unclusion2 . 삼성전 자 2 녹색경 영1. 에너지 경영 이란 ? : 기존경영시스템과 에너지 시스템이 통합된 것 ISO 50001 국제표준화 기구 . 에너지경영시스템은 유럽

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.29

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재가노인복지시설의 개념과 배경 및 우리나라 현황

노인, 그리고 60세 이상의 중산층 이상 노인으로 구분하여 , 각각 무료, 실비 ,유로의 형테로 이용하도록 되어 있다. 그러나 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득 ... 의 종류1) 가정봉사원파견시설2) 주간보호시설3) 단기보호시설4) 가정봉사원교육기관(1) 목적(2) 교육대상(3) 교육훈련2. 우리나라 재가노인복지시설의 주요서비스1) 가정봉사원파견 ... 시설의 주요서비스2) 주간보호시설의 주요서비스3) 단기보호시설의 주요서비스Ⅴ. 우리나라 재가노인복지시설의 관계1. 우리나라 가정봉사원파견시설의 과제1) 대상노인 선정기준의 개선2

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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한국의 외환위기를 사례로 한 IMF기구에 대한 발표

계약직 비중을 확대하는 한편 파견근로자를 적극 활용하게 됨 . 비정규직 근로자가 급등하면서 국민들이 체감 하는 고용불안 정도는 계속 지속됨 실업문제국내 IMF 극복 1998년 ... 에는 임금상승률 둔화세가 더욱 뚜렷해졌 음 . 고용불안에 따른 근로자들의 임금인상 욕구 자제, 수익성 하락에 따른 기업의 지불능력 저하 등으로 임금동결 내지 감축 분위기가 확산되면서 명목 ... 에 더하여 , 기아사태의 미해결은 한국정부의 위기관리 능력에 먹칠을 하게 되었으며 결과적으로 국제신인도의 추락으로 연결되어 외환위기를 자초국내 IMF 원인 1. 실업자와 노숙자

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.01

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현대자동차&도요타 자동차l10

도 높은 훈련 자발적이며 신속한 리콜 - 소비자에게 신뢰 구축 철저한 현지화를 통한 제품 전략 수립 - 미국 본토에 디자이너팀 파견 R D와 마케팅 팀 및 디자인 팀의 적절한 의사소통 ... 압력 2. 기술 균등화 3. 근로자 노령화*3. 도요타 SWOT분석`▲ Strength - 높은 생산성 및 품질 수준 : 차량 한대 생산 시간이 세계에서 가장 짧음 (21.4시간) ... 발매 파워부족으로 퇴출 ▲ 1983 F1 프로젝트 수립 ▲ 1985 캘리포니아에 디자인 팀 파견 ▲ 1988 Lexis사로 부터 상표권 침해 소송 ▲ 1989 독일 모델 보다 1

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.06

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[사회복지]【A+】사회복지사가 하는일

들사회복지사란?사회복지사는 경제적, 심리적, 주변환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 ... 문제 해결방안 및 문제해결을 위한 여러 가지 방법들을 대상자들에게 알려주어 직접 문제에서 벗어나도록 도움을 제공하는 일들을 하는 전문적인 직업이다. 또한 대상자들의 문제해결을 위해 ... 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 하는 일들을 하

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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노인복지

에 상당한 부담으로 작용상용직근로자 40세 이상 비율 (통계청,2008)‏② 노인일자리사업 가. 목적 나. 사업참여 대상 다. 노인일자리 사업유형 유형(2008)사회공헌형민간분야 ... 노인 돌봄 기본서비스 (구. 독거노인생활관리사파견사업) 서비스 대상자 - 만 65세 이상 요양서비스 불필요 독거노인 서비스 구성 - 월 4시간의 가정방문, 유선 등을 통한 주기 ... 하는 것.가. 연금제도나. 생활보호제도65세 이상의 노인을 대상으로 하는 연금제도 정부기관, 기업체 및 사회단체에서 일정비율의 고령자를 채용하도록 권장 (고령자고용정보센터, 고령자

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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