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"파견근로자" 검색결과 4,621-4,640 / 9,110건

  • [지식경영][인재상][인적자원개발][인재양성][우수인재]지식경영시대 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(사례 중심)
    가 함승의 억제나 노동비용의 감소를 위해 사용하려는 의도이다. 노동조합의 결성을 막거나, 노조의 간섭을 받지 않으려는 의도에서 기존의 정규 근로자들이 하던 일을 그대로 파견근로자 ... 성을 키워야 한다.2. 노동계의 그릇된 인식기업의 그릇된 의도와 동반하여 노동계는 파견근로의 형태가 현재 직업을 가지고 있는 기존근로자들을 대체하는 수단으로 악용되어 기존근로자 ... 가 실직되던가 또는 실직후 비정규직화 방지 의도에서 인재파견산업의 확대를 반대하는 입장이다. 따라서 인재파견산업이 기존근로자들의 고용을 위협하지 않는다는 모습을 보이기 위해서는 서로간
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11
  • 2008년 바라본 비정규직 문제
    , 비정규직 보호법의 실효성은 뒤떨어지는 것으로 볼 수 있다.년도임금근로자정규직비정규직(순계)한시적근로기간제시간제근로비전형근로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로'01 ... - 가능하다. 개정된 비정규직 법률이 발효되지 전에 많은 사업장에서 이러한 일이 벌어지 고 있다. 파견 근로자를 2년 동안 사용한 뒤 해고하고 다른 파견회사 근로자로 대체하는 식이다.3 ... , 파견근로직 등의 고용 형태”라는 의미로서 풀이된다. 이러한 비정규직은 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 불안정한 고용환경 등을 불합리
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.01
  • 2012년 달라진 보육정책.
    확대보육료 전액지원 대상은 차상위이하 가구 및 만5세아 일부(도시근로자 평균소득100%)에 불과하여 부모의 비용 부담이 상존하였다. 그리고 두 자녀 이상 보육료 지원 기준이 불합리 ... 소득 한 부모가구 보호대상자 범위 확대6. 시설 미 이용 아동의 양육수당 지급7. 다문화유아의 보육시설을 통한 보육서비스 제공8. 맞벌이부모를 위한 보육료 지원 및 맞춤형 서비스 ... 에서 30만원(월 200시간 기준)으로 낮추었다.(월 10만원 인하)5. 저소득 한부모가구 보호대상자 범위 확대2012년 1월 1일부터 한부모가족지원법에 따라 저소득 한부모가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07
  • 중소기업의 안전보건교육의 취약점 및 대처방안.
    합니까?왜 근로자들은 ...합니까?조작자는 어떻게 ...을 방지할 수 있을까요?2. 사실적 질문 : 자료, 정보, 사실을 구하는 질문이다. 때로는 “예”, “아니오”의 대답만을 요구 ... 한다.우리의 근로자 지원프로그램에 대해 알고 있는 분 있습니까? 손을 들어주세요.4. 예시 요청 : 참여를 촉진한다. 요점이나 원리를 강조한다. 참가자들과 관계 있는 “실제”사례 ... 된다.지게차 사고는 지게차 자체 결함보다는 거의 대부분 지게차의 운전과 관련돼 있다. 지게차 운전자의 운전범위내의 장애물 또는 타 작업자의 존재 유무를 확인하지 않고 발생하는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.18
  • 비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점
    에 대한 차별은 여러 가지 방법으로 이를 축소하거나 제한하는 방향으로 가고 있는 추세이다.구체적으로 살펴보면 일본의 경우 2003년 3월부터 파견근로자 영역 확대, 파견근로자 계약기간 이다. ... 도 이후 지속 증가하던 비정규직 근로자는 04년도 이후 540만명대에서 정체-임금 근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향2. 근로조건 현황-월평균 임금수준은 정규 ... 화하고, 불법파견 시정지시 대상자와 상관없이 6개의 직무 종사자를 정규직으로 직접 고용하며 불법파견 시정대상자의 경우 도급사에서의 최초 입사일을 기준으로 근속과 임금을 인정하고, 도급 노동자
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11
  • 중동에서의 한류 어디까지 가 있나
    이 차지하는 비율 97% 파견 한인 근로자 수 : 약 17 만명 대 중동수출액 : 71 년 1,000 만 달러 → 81 년 32 억 4 천만 달러 고속성장의 밑거름` 3. 한류 ... 자잔 ( Jazan ) 대학교 ‘ e- 러닝 시스템 정보화 전략 계획 (ISP) 사업’을 수주 미국 옴니콤 그룹 계열 브랜드 컨설팅회사 ' 시겔 + 게일 ' 이 최근 발표한 중동
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
  • 노인요양시설 요양보호사 특성에 따른 직무만족도 분석 및 정책적 제언
    을 나타냈다. 조사대상자의 고용형태고용형태빈도 (%)고용형태빈도 (%)정규직60 (46.5)계약직62 (48.1)파견근로5 (3.9)기타2 (1.6)조사대상자들이 근무하는 형태가 어떤지0-*p ... . 조사대상자들의 직무만족도 실태3. 조사대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도의 차이4. 조사대상자의 시설환경적 특성에 따른 직무만족도 차이5. 조사대상자의 근로환경적 특성에 따른 ... 의 근로환경적 특성조사대상자의 근로 환경적 특성은 조사대상자의 고용형태와 근무형태, 일주일 평균 근로시간과 업무관련 교육의 횟수로 살펴봤다.조사대상자들의 고용형태에 대한 사항은 에
    논문 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14
  • 비정규직 문제 해결을 위한 정책 제안
    근로자에 대한 보호 법률의 입법을 추진하고, 그 결과로 98년 ‘파견근로자 보호에 관한 법률(이하 파견근로법)’이, 2006년 12월에는 이른바 비정규직 보호법이라고 불리는 ‘기간 ... %에서 20② 제1항의 규정은 당해 파견근로자가 명시적인 반대의사를 표시하거나 대통령령이 정하는 정당한 이유가 있는 경우에는 적용하지 아니한다.③ 제1항의 규정에 따라 사용사업주가 파견근로 ... 자를 직접 고용하는 경우에 있어서 파견근로자근로조건은 다음과 같다.④ 사용사업주는 파견근로자를 사용하고 있는 업무에 근로자를 직접 고용하고자 하는 경우에는 당해 파견근로자
    리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.06
  • 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
    는 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택하고 조정할 수 있게 함으로써 직장과 가정 영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 하는 제도로서, 여기에는 원격?재택근무 ... 제, 직무공유제, 시차출퇴근제, 집중근로시간제, 시간제 등이 포함된다. 이 제도들은 근로자가 직장과 가정의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 지원하는 기능과 함께 근로자의 자기계발 ... 이나 여가시간 활용 등에 도움이 된다. 또한 시간제나 직무공유 등은 고용 유연화의 측면에서 기능할 수 있다. 탄력근무제의 경우 제도에 대한 근로자(특히 어린 자녀를 둔 근로자)의 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
  • [노동과사회]우리나라 비정규직 차별실태와 해결방안(A+리포트)
    , 파견법 제2조제7호).②기간제근로자에 대한 차별적 처우금지사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약 ... 의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니 된다(기간제법 제9조제2항).④파견근로자에 대한 차별적 처우 금지파견사업주와 사용사업주는 파견 ... 근로자임을 이유로 사용사업주의 사업내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에게 차별적 처우를 하여서는 아니 된다(파견법 제21조제1항).⑤차별적 처우에 대한
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05
  • 롯데리아 해외시장진출
    했다. 롯데리아는 이를 위해 1999년 하반기 테스크 포스팀을 중국으 로 파견했으며 50평 크기의 시범 점포를 가동시키기도 했다. 롯데리아 관계자는 "현 지인을 가맹점주로 한 프랜차이즈 ... 고, 연해지역과 내륙 주요도시, 관광도시 등지에서 해당지역 유동 인구와 근로자 학생 및 주민들의 외식 활동에 빠질 수 없는 메뉴로 등장했다. 중국 사람들은 일반적으로 외국 브랜드를 선호 ... . 롯데리아의 기업 개요롯데리아는 롯데 그룹 계열 회사 중의 한 회사이다. 롯데리아는 브랜드는 롯 데(Lotte)와 카페테리아(Cafeteria)의 뒷 글자 리아(Ria)를 합성
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13
  • 포스코 인재개발원(HRD)
    의 ‘비전 2020’ 달성을 위해 업, 장, 동, 인 전략을 표방한 가운데, 특시 ‘인’의 성장을 강조하고 있다.2011년은 ‘지식생산성 향상의 해’로 정해 혁신적인 지식근로자 양성 ... 를 구축, HRD 프로세스를 선진화 하는 데 가장 중점을 두고 있다. 이를 실현하기 위해 포스코는 우선 혁신적 지식근로자 양성을 위한 HRD 포털을 구축했다. HRD 포털시스템 ... 하지속 추진하고 있다.주재원의 역량 향상과 현지인은 체계적으로 육성하는 것도 중요한 이슈이다. 해외주재원을 대상으로 후보자 양성은 물론 부임 전, 파견 중, 복귀 후 교육을 체계
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04
  • 지역사회자활
    기관협의체2)자활기관협의체 구성과 역할자활기관협의체 대표자회의자활기관협의체 실무자회의조건부 수급자 분류 시 관련기관간 협의자활근로 민간위탁단체 선정지역자활지원 연계망 구축 및 우수 ... 적 일자리형 (3개)2. 2006년 대전대덕자활후견기관 주요사업가. 자활근로사업사업 명사업내용인력 투입예산인건비사업비합계사회적 일자리형 (3개)장애 아동 통합 교육 보조원 파견 ... 지원사업사업명사업내용인력 투입사업목표인증서 발급일가사 간병 도우미 사업가사˙ 간병사 파견을 통한 요보호 대상자 지원 2.차상위 및 150% 소득 이하 저소득층의 사회적 일자리 창출
    리포트 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.06
  • 인적자원
    주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패)사례사례:1. 경영혁신·신기업문화 정착사례:2. Ⅳ. 성공적 태도(행위 ... 는자측에서는 이를 반대함으로써 큰 사회적 이슈가 되었다.근로파견제도가 문제가 되는 것은 계약에 의해 다른 사업장으로 파견되는 근로자에게 여러 가지 불리한 조건이 따를 수 있 ... 을 해결하기 위해서는 가능한 한 인재파견의 범위를 축소하고, 파견대상 근로자의 여러 가지 권리를 법적으로 보장하며, 파견근로자의 단결권을 허용하고, 파견지 기업의 책임을 확대
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.03
  • 조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.
    (제도개발팀) 활동기술분류와 조직설계스탭의 자격공식화 평생학습, 지식근로자양성, 전임 사내강사 집중 육성과 인성개발을 위한 교육 업무의 문서화, ERP시스템 활용기술과 조직설계 ... 으로써 남는 시간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투입.기술과 조직설계 - 'NEWAY'1) 변화로 인한 결과2) 결론결론- 지속 가능한 일자리 대량 창출- 근로자 안전제고, 삶 ... 비중비전기본사명 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다. 5대 경영이념 인간존중 고객만족 사회공헌 가치창조 혁신주도 비전
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11
  • 대한민국임시정부 선전위원회, 대한민국임시정부 좌익세력합류, 대한민국임시정부 특무공작, 대한민국임시정부 국민개병제, 대한민국임시정부 제2차독립시위운동,대한민국임시정부 이승만 대통령
    로 기여한 역사적 공헌이 중요했던 것이다.임시정부의 활동이 활발하게 전개된 것은 중경시기의 활동이었다. 중경에 정착하기 전인 1939년에 군사특파단을 서안에 파견하여 중일전쟁에 대처 ... 비행장에서 3개월간 근로동원 되던 중 단파 라디오를 통하여 임시정부의 방송을 듣고 항일의식을 고양하였고, 작업장에서 일제의 노동 착취에 항거하다가 체포되어 옥고를 치렀다. 또 안동 ... 한 점, 임정에서 국무위원 張建相을 延安으로 파견한 사실 등은 두 세력 사이의 연합 노력을 보여주는 주요한 증거들이다. 미처 결실을 맺기에 앞서 전쟁이 끝나버렸지만, 이 노력
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 지역 출산장려정책
    습니다.③ 차등 보육ㆍ교육비 지원 확대도시근로자 가구 소득 100%이하 가정(398만원, 4인가구, ‘08기준)의 만 0~4세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용 ... ㆍ교육비 지원도시근로자 가구 소득 100%이하 가정의 만 5세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우 보육ㆍ교육비를 지원합니다.⑤ 2자녀 이상 보육ㆍ교육비 지원 ... 도시 근로자 가구 소득 100%이하 가정의 두 자녀 이상이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 동시에 이용할 경우 둘째아 이후부터는 보육비ㆍ교육비를 연령별 정부지원단가의 50
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.23 | 수정일 2013.12.25
  • [A+]비정규직 문제고찰과 해결대책
    는 방식으로 해결대책을 제시하였다.Ⅱ.본론1.비정규직의 개념비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 유기계약근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자를 포함 ... 들문제와 관련하여 가장 이슈가 된 것은 현대자동차 파업사태일 것이다. 그동안 현대차는 사내하도급 비정규직 근로자가 2년을 채우기 전 하도급 업체를 바꾸고, 그 근로자를 바뀐 하도급 ... 업체의 또 다른 비정규직 근로자로 고용해왔다. 동일 직장에서 2년 근무 시 정규직으로 간주된다는 조항을 회피하기 위해서다. 그런데 이에 대해 대법원이 근무 성격과 장소 등 고용
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20
  • 아동시설운영현황
    는 15세대에 월1회씩 가정?? 방문하여 청소, 세탁, 취사 서비스를 제공- 공공근로파견(주1회이상 3명)- 지역신문 홍보를 통한 가사서비스 프로그램 참여를 원하는 자원봉사자 모집 ... ? 종사자 기준? - 아동 30인 이상 : 시설장 1인, 생활복지사 2인? - 아동 30인 미만 10인 이상 : 시설장 1인, 생활복지사 1인? - 아동 10인 미만 : 시설장 1 ... 인? - 종사자 자격기준 : 아동복지법 시행령 제13조 적용운영 기간 및 시간하루 8시간 이상, 주5일 운영을 원칙으로 하고 있음◎ 자원봉사자모집 및 관리◎ 대상자 사정 및 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23
  • 비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가
    하겠지만 강제가 오히려 기업이 편법의 사용을 일으켜 악순환을 초래할 것이다. 사실 현재 비정규직근로자를 보호하기위한 헌법이 비정규직에게도 도움이 되지 않고 있고 사용자에게도 도움이 되 ... 지 않아 누구를 위한 법인지 알 수 없다. 2006년에는 근로자 100인 이상인 기업에 2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환해야 한다는 법안이 나왔었다. 비정규직 보호 차원 ... 로는 이랜드회사에서 파견직 노동자를 모두 해고하고 법망을 피해가려는 기업의 전략을 실시했었다는 것이다. 이와 같은 부작용으로 인해 시정한 2009년 법안에서는 비정규직 노동자를 정규직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16
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- 작별인사 독후감