"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,401-4,420 / 12,695건

노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

하여 노동력 관리비용을 회피하기 위해, 파견?용역업체는 노동조합원들의 근로조건 개선 및 임금인상 요구를 회피하고 나아가 다른 사용업체와 더 나은 계약을 수립하기 위해 계약해지를 자행 ... 한다.Ⅲ. 노동자권리(근로자권리)의 법률1. 임금체불?임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 통화로 직접 노동자에게 그 전액을 지급해야 한다.(근로기준법 제42조)?사용 ... 자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 사용자는 노동자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)?최종 3개월분의 임금, 최종 3년간의 퇴직금, 재해

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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포도원 품꾼과 경제사상 (포도원 품꾼 성서 내용을 사회후생경제학을 적용하여 발표한 PPT자료입니다.)

③ 노동법과 사회보장제도의 사각지대 ④ 노동법을 피해서 비정규적을 해고하기 쉬운 체계 ⑤ 1 년마다 재계약이 가능해 자유롭게 해고 가능한 체계비정규직 실태 출처 : 한국비정규노동센터 ... - 열악한 근무 환경의 개선 - 보람있고 책임감 있는 근무여건 조성 (Ex. 세월호 선장 ) - 비정규직이 보호받을 수 있는 노동법의 개편Thanks for Listening Q A{nameOfApplication=Show} ... 복지예산 100 조 하지만 현실은 ?비정규직 실태 ■ 대한민국 비정규직의 실태 ① OECD 국가 중 거의 최고수준 ② 1988 년 정리해고제와 근로자 파견제 이후 급격히 증가

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.16 | 수정일 2016.03.26

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2016 생활법률] A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고있다-생활법률 중간과제물 생활법률

6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠 ... , TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.사례: A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생 ... 에 있는 자로서 수습 사용한 날부터 3개월 이내인 자. 다만, 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.24 | 수정일 2016.10.06

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인적자원관리의 윤리적 문제

여 ㆍ사회적 책임의 실현 ㆍ법의 준수HRM - 인적자원관리기업의 비윤리적 사례사례1 : 원가절감을 위해 폐기 계란 사용한 식품제조업체 사례2 : 원재료 비중 하락에도 제품가격인상 사례 ... 3 : 건강한 먹거리 찾는 소비자들을 속이는 유기농 표시HRM - 인적자원관리ㆍ 성과 향상 ㆍ 직무만족도 향상 ㆍ 공동의 유대감ㆍ 법 준수 ㆍ 고객서비스 향상 ㆍ 국가 이미지 제 ... - 인적자원관리▶ 윤리경영 모든 이해관계자에 대한 사회적 책임을 다하는 것으로 윤리적 책임 즉, 법적으로 강요되지 않아도 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 따르는 경영 ▶ 공직

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.14

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

노동청은 위 회사의 대표이사를 1991. 6. 14. 입건 조치하였다.출처 : 이광택 (2000년). 여성관련 노동법 및 정책연구. 한국노총중앙연구원=> 남녀 근로자 교육실태조사 결과 ... 화함내걸었다. 민자당은 남녀고용평등법의 철저한 이행, 근로여성복지시설의 확충 등을 제시하고 각 항목에 대한 세부적 정책공약을 제시하였다. 통일 민주당은 남녀고용평등법 개정을, 평민 ... 당은 근로기준법과 모자복지법 개정을, 신민주공화당은 여성의 균등한 취업기회 보장 등을 제시하였다.둘째, 고용평등법개정 과정에서 여성의원들의 활동을 보면, 청원은 주로 여성단체가 주축

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오

증가하고 있다. 일반적으로 비정규직 근로자라 함은 근로계약기간, 고용형태, 근로시간 등에 있어 정규직 근로자가 아닌 근로자를 통틀어 비정규직 근로자라 통칭한다. 노동계와 정부 ... 임시직과 일용근로자를 비정규직으로 보고 있다. 즉 상용직은 고용기간이 1년 이상, 임시직은 1개월~1년, 일용직은 1개월 이하의 고용계약기간을 정해놓고 있다. 그러나 이 분류 방식 ... 은 영세기업에서 고용기간을 정하지 않았지만 임시직·일용직과 차이가 없는 취약근로자까지 정규직에 포함하는 문제가 있다.둘째, 노동부 방식으로 고용형태의 다양성을 반영하여 ‘근로 기간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.04

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

을 통상임금에 포함하여 여타 다른 수당을 계산하는 것이 마땅하다.- 노동귀족이라 불리는 현대자동차 노동자들도 근로기준법에서 정하는 시간보다 훨씬 많은 시간을 일한다. 통상임금 ... 기업경영과 노동법기말 대체 레포트ㅇ ㅇ 학 부0000000000ㅇ ㅇ ㅇ■ 현재 노동시장 현황자고로 노동시장이란 협상과 타협, 갈등과 충돌이 끊이지 않는 곳이다. 노동자 측 ... 과 회사 측, 또 정부 측의 세 측이 어우러져 여러 사안을 가지고 토론을 하고 대화를 하고 갈등을 겪고 있다. 노동자 측은 노동법의 개정 혹은 제정을 통해 삶의 질 개선, 근무 환경

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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사회권적기본권(생존권)의 법적 학설과 복지권의 성격, 규범적 구조의 종류 및 내용에 대해 설명하시오.

세기 초의 일이다. 근대시민사회의 법은 자주적이고 독립적인 개인을 전제로 하여 계약의 자유, 과실책임의 원칙, 재산권의 절대성을 내용으로 하는 사적 자치를 원칙으로 하였고, 또한 ... 에 의해서 실정화되게 되었고 우리나라는 헌법 제31조에서 교육을 받을 권리, 제32조에서 근로의 권리, 제33조에서 노동 3권, 제34조에서 인간다운 생활권, 제35조에서 환경권, 제36 ... 사회권적 기본권의 법적 성격과 규범적 구조Ⅰ. 서론사회권적 기본권이란 국민이 생존을 유지하거나 생활을 향상시켜 ‘인간다운 생활’을 하기 위하여 국가에 대하여 적극적인 배려를 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.18

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

적으로 금지되고 있음.- 계약위반, 회사에 손실유발시 중국노동법, 근로계약 등에 의해 근로자가 손해를 변상케 하고 매월 임금의 20%내에서 변제토록 하는 것은 가능.- 책임량을 완수 ... 規程」, 98.1.31)○ 특정한 상황을 지정하고 그 경우 일정한 금액을 배상해야 한다는 식의 위약예정, 손해배상의 예정계약에 대하여는 중국노동법에 명시되어 있지 않으나 일반 ... ) 노동계약3) 임금체계의 결정4) 노무관리 관련 제도 마련5) 교육훈련2. 진출 후 3~5년1) 임금수준 및 체계 관리에 중점을 둘 것2) 룰 메이킹의 변화 내용을 면밀히 파악

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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판매자 표지

사회복지 보상보험법에 관한 내용입니다.

과정 및 연혁3. 산업재해보상보험법의 주요내용1) 산업재해보상보험법의 목적2) 보험관계3) 보험 사고 : 업무상의 재해4) 보험급여5) 보험료6) 근로복지사업7) 수급자의 권리보호8 ... 의 고도화로 인해 위험과 유해성은 양적ㆍ질적으로 확대ㆍ심화되어 가고 있다.우리나라는 이러한 위험으로부터 근로자를 사후적으로 보호하기 위하여 근로기준법과 산업재해보상보험법(이하 ... `산재보험법`이라 한다)에 재해보상에 관한 근거규정을 두고 있다. 우리나라 최초의 사회보험인 산재보험은 1964년 7월 실시되었으며, 1964년 도입 이후로 재해근로자의 치료와 보상

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.22

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비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

의 엄격한 제한(3) 근로기준법의 재정비와 비정규직 노동자들의 법적 보호(4) 비정규직 노동자의 차별제한과 노동행정의 강화(5) 비정규직 노동자에 대한 사회보험의 적용⑤ 비정규직 ... 계약기간을 이유로 기업주들은 비정규 노동자들을 언제든지 합법적으로 해고할 수 있을 뿐 아니라 법적으로도 비정규 노동자들은 ‘해고 예고’에서조차 제외되어 있는 실정이다. 그 뿐 아니 ... 더라도 사용자가 노동조합을 부정하거나 단체교섭을 거부한 경우에 실효성있는 구체수단이 마련되지 못하고 있다. 동시에 비정규직 근로자들이 노동조합을 결성한 경우에는 기간만료를 이유로 재계약

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 고용계약Ⅲ. 기업 고용체제1. 임금유연성(wage flexibility ... )2. 수량적 유연성(numerical flexibility)3. 기능적 유연성(functional flexibility)4. 노동의 외부화방식Ⅳ. 기업 고용보험법1. 직업능력개발 ... 훈련의 연혁2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축3) 공공직업훈련의 내실화Ⅴ. 기업 고용조정1. 인재파견2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험에 대해서 구체적으로 논하시오.

가 부담하며 보험료율은 재해 발생 등을 감안하여 매년 노동부장관이 산업별ㆍ직종별로 결정ㆍ고시한다. 산재보험의 적용특례제도를 통해 근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람 ... 의 근로시간이 80시간 미만인 시간제 근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 자, 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 공무원 ... 사회보장정책의 하나로, 노령, 질병 또는 근로 능력의 상실 따위로 생활을 유지할 능력이 없는 사람의 생활을 보장하기 위한 사회 정책적인 보험을 사회보험이라고 한다. 이 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.18

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[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... 의 징벌(이하“부당해고등”)을 하지 못한다(근로기준법제23조 제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견 ... 에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간제근로자(단시간근로자)임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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노사관계론-기륭전자분회 투쟁과 배경

어지직 남성이고, 비정규직의 대부분은 생산직 여성이라는 사실은 우리 사회의 비정규직화가 어디를 향하고 있는지를 알 수 있게 한다. ‘파견법’에 의거하여 생산직에는 파견노동자를 고용 ... 얼마 안돼서 임신 가능성이 높은 새댁은 3개월, 결혼할 가능성이 있는 아가씨는 6개월, 결혼과 출산 가능성이 낮은 ‘아줌마 노동자’는 1년 계약을 하는 제도가 생겼는데, 이것 ... , 직접고용 비정규직과 간접고용 비정규직의 물리적인 노동조건의 차이는 크지 않았다. 이 회사의 생산직 정규직과 계약직, 파견직 노동자들의 실제 임금 차이는 상여금 차이(정규직 700

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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(인간과교육) 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유5

한 안전을 보장받기 위해 노조를 가입하는 경우도 있다. 노조를 가입하면 근로자들의 노동권을 보장하기 위해 일을 하는 사람이기 때문에 본인의 노조가입을 통해서 위안을 삼기도 한다 ... 에서 표방하는 학습은 자기주도적 학습이다. 자기주도적 학습은 인간의 능력을 인정하는 학습법으로서 인간 혼자서 정보를 습득하는 것을 말한다. 학습에서 학습자의 지적, 정서적 변화보다는 학습 ... 다. 요즘 같이 경기가 어려워 질 때마다 사람들은 정리해고에 많은 위협을 느낀다. 그리고 계약직인 사람들은 본인의 계약만료일이 다가오면 다가올수록 위험을 느낀다고 한다. 그래서 이러

방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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성사랑사회D형-여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

에 터 여성노동력의 비정규직화가 점진적으로 이루어지고 있다.이는 노동집약적 산업 즉, 제조업과 서비스업의 소규모 사업장에서 주로 여성노동력을 특별한 근로계약 없이 활용하는 데 ... 만 아니라, 성별임금격차와 성별직업분리를 유지/강화하는 결과를 초래하고 있다. 고용평등을 위한 법/제도적 장치에도 불구하고 여전히 많은 여성들이 노동시장에서 차별을 경험하고 있 ... 노동자 중에서 여성의 비중이 높고, 또한 여성 임금근로자 중에서 비정규직의 비율이 높은 것은 가부장적 이데올로기와 이에 의한 성별 직무 분리, 그리고 노동시장 유연화 전략 등

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

법상 근로조건으로 대체됩니다. 그 어떤 합의나 계약, 규정도 근로기준법에 미달하면 무효이며, 근로자 또한 근로기준법상 근로조건을 포기할 수 없습니다.3) 민사법과 형사법적 성격 ... 근로기준법 개요 및 적용관계목차1. 근로기준법의 목적 및 특징1) 법정 최저기준2) 강행적대체적 효력3) 민사법과 형사법적 성격의 공존4) 사회복지시설과 근로기준법 적용5) 정부 ... 의 시설운영지침과 근로기준법과의 관계2. 상시 근로자 수에 따른 적용원칙1) 상시 4인 이하 사업장에 적용되지 않는 주요 내용2) 상시 근로자수의 개념3. 근로기준법상 근로자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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공기업 준비 상식 모음

에 큰 도움이 된다. 반면 일본 내의 수입물가의 상승을 불러 서민생활을 압박, 소비심리를 떨어뜨린다.7. 미성년자 취업할 수 있는 나이‘근로기준법’상 미성년은 15세 미만인 자이 ... 들은 근로자로 사용할 수 없다. 다만, 대통령령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용 가능, 사용자는 만 18세 미만인 자에 대하여 그 ... 의 계약(契約)에서 구하려는 이론. 17~18세기 홉스(T. Hobbes)·로크(J. Locke)·루소(J.J. Rousseau) 등의 자연법론자들에 의하여 주창되었다.사회계약

시험자료 | 88페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.02

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별을 설명

규정)- 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 제3조(남녀평등권)- 아동권리협약 제2조(아동차별금지)2. 개별적 비차별조항- 경사문규약 제7조(동일노동 동일보수, 남녀동일근로조건 ... , ⑧ 사회·경제권의 평등, ⑨ 농촌여성의 개발이익 향유 보장과 평등 확보, ⑩ 재산관리 및 사법(司法) 절차에서의 남녀평등, ⑪ 여성의 법적 능력을 제한하는 계약·문서의 무효, ⑫ 가사 ... 한 권리와 책임)- 시정규약 제24조(인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 민족적 또는 사회적 출신, 재산 또는 출생에 관하여 아동에 대한 차별 금지)3. 법 앞의 평등과 법의 평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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