"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 4,321-4,340 / 12,693건

비정규직 보호법안 주요쟁점

단기 계약 확산외주용역전환 계약 해지외주용역전환 분리직군비정규 노동자 고용불안 간접고용 전환 차별시정 활용미비1.비정규직법 시행으로 초래된 문제비정규직법에 따르면 비정규직 근로자 ... 기준법과 노동조합법의 '근로자 정의' 규정에 독립사업장 형태의 노동자를 추가해 명문으로 규정 '도급계약 해지'를 부당노동행위로 규정근로기준법이 전면 적용되어 최소한의 노동조건 ... 이 허함노동조합에 가입하지 못하여 고용과 해고가 자유로운 비정규직 선호파견 업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

‘일의 노예’ 한국 프로그래머 현실

들에게는 그저 근로기준법이란 휴지조각일 뿐이다. 뛰어난 프로그래머들을 양산해내고 있는 외국의 사례는 어떠할까? IT 중심지라고 불리고 있는 미국의 실리콘밸리의 구글과 애플사는 전 세계 ... 시간씩 야간을 하고 싶겠는가? 표는 2009년 기준으로 한국의 개발자들을 상대로 한 설문조사이다. 이를 보면, 주당 노동시간이 60시간을 넘는 노동자가 38.3%, 70시간을 넘기 ... 적으로 많은 변화 일으켰다. 그 이유는 절대적이게 노동환경이라 말할 수 있다. 꼭, 잘 갖춰진 시설만이 아니라 일의 성과와 야근에 따른 보상 말이다. 실제로, 이러한 시스템 속에서 개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.20

다운로드 장바구니
한국의 비정규직에 대한 문제점과 개선방안에 관한 연구

직의 분류기준과 유형 >분류기준종류유형고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근 ... 으로 고용이 되어 권리를 행사하고 의무를 수행한다. 권리 중 일정 기간 동안 고용이 보장되고, 부당한 해고로부터 보호된다. 그러나 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하며, 고용 ... 》 2001년 6월 13일-신뢰성임시직에는 몇 가지 법적인 문제가 발생할 수 있는데, 특히 보안이 요구되는 자리에 대해 노동자의 신뢰성을 확보할 수 없다는 점이다. 2004년 미국

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

다운로드 장바구니
병원관리 - 의료보장 사회보장

보험사회보장제도의 창시자 독일, Bismarck : 사회보장제도 (ILO 국제노동기구)와 의료서비스사회보장 종류 1) 사회보험 : 소득보장- 연금보험, 고용보험(연고)의료보장 ... : 근로의욕감소, 도덕적해이의료보장제도 – 경제적 부담경감이 목표, 정부보조+, 의료충족도 분배, 부자-가난부의 재분배 효과, 정율제(부자 -> 가난, 수입 비례해 건보료 책정 ... practice) – 중복투자방지, 효율화, 다툼의 소재미국의 공적의료보장제도 – 미국의 의료보장제도는 크게 나누어 Medicare와 Medicaid와 같은 공적인 정부관장 제도와 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

다운로드 장바구니
고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+

인력을 고용한 경우㉮의 경우: 고용노동부장관이 정하여 고지하는 금액으로 하고 6개월 동안 지급. 다만, 기간을 정하지 아니한 근로계약을 체결하는 사업주에게는 1년 동안 지급 ... 된다.①당연적용가입자당연적용은 사업이 개시되어 적용요건을 갖추었을 때 사업주나 근로자의 의사에 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립되는 것을 의미한다. 고용보험법의 적용을 받는 사업 ... 에게 5년간 지급·임금피크제 지원금의 금액산정, 신청 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정함임신·출산 여성 고용안정 지원금다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로자

리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

다운로드 장바구니
직장보육시설의 특징과 설치, 현황과 장단점, 우수사례

위한 아동보육 지원 형태- 1988 [남녀고용평등법] 12조 직장보육사업을 법적으로 명시- 자녀를 둔 근로자를 고용한 사업주가 자녀보육으로 인한 여성 경제활동 문제를 해결하는 차원 ... - 2005년 [영유아보육법] 14조 상시여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상 고용한 사업장은 직장보육 시설 설치설립주체 : 사업장의 근로자를 위하여 설치/운영 ... 임(2011년 보육사업안내 p7, 보건복지부)위탁보육체결대상사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독 또는 공동으로 설치할 수 없을 때에는 지역의 어린이집과위탁계약을 체결하여 근로자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.13

다운로드 장바구니
IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료

,596(계속)신노사문화 창출 및 노사관계 제도개혁 1996년 노개위 출범 : 공동선 극대화, 참여와 협력, 자율과 책임 인간존중과 교육훈련 중시, 세계화 1997년 3월 노동법개정 ... 알선 생계보호 : 대부사업, 한시적 공공근로, 실업급여 지급 사회안전망 확충 고용 및 사회보험 : 4대사회보험의 확대적용 , 국민기초 생활보장제노동개혁의 평가노동시장의 유연 ... IMF이후 한국의 개혁4대부문 구조개혁 연계관계금융정부기업노동투명성강화감시기능강화경쟁촉진노동유연화건전성 제고사회안전망1.금융부문 개혁금융감독기관의 통합 금융구조조정 추진 주체

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

다운로드 장바구니
한국 기업 인사관리의 문제점

회사가 사업주로서의 실체성이 없는 경우’에는 원청회사와 하청회사의 근로자 사이에 암묵적 근로계약관계가 성립된 것으로 본다. 원청회사는 노동관계법상 모든 사용자책임을 지며, 하청회사 ... 한 경제적 피해를 보고 있다. 위장도급을 해온 기업들은 법규에 따라 직접적인 근로계약관계가 성립하지 않더라도 파견법의 적용으로 위장도급이 2년 이상 지나면 직접고용으로 간주해야 한다 ... 는 직업안정법에서 금지하는 근로자 공급 사업을 한 것이 되므로 직업안정법 위반으로 법적 처벌을 받게 된다.다음으로, 원청회사가 실질적으로 지휘권을 행사한 경우는 하청회사가 사업주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보장제도 및 의료보장제도

지방의 보건의료조직을 총괄- 시군단위 : 조직, 인사, 예산편성 등을 통하여 보건소, 보건의료원의 운영에 관여함③ 고용노동부- 근로기준의 조건, 산업안전보건, 근로자 복지후생 ... 생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다. (사회보장기본법 제3조)2. 사회보장의 종류1) 사회보험 (Social ... 도입. 모든 근로자에게 소득보장 및 의료 보장? 건강보험 : 1977년 도입. 전 국민에게 의료 보장? 국민연금 : 1988년 도입. 1인 이상 사업장 근로자에게 소득보장? 고용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20

다운로드 장바구니
기간제 근로자의 불합리한 처우

.32008.3.32009.1.232009.2.2내부통제업무계약직 공개채용기간제법 시행노동조합과 합의1)내부통제점검자는 무기계약직에서 제외2)일반직 직원을 대상으로 임금피크제 시행내부통제 ... 업무 계약직 직원근무 2년 도래하는 시점임금피크제 근로자선정임금피크제 근로자업무배치임금피크제 근로자 중 165명 자점검사전담자로 발령자점검사전담자(일반직)가 내부통제점검자(기간제 ... 은 원고와 근로계약 체결하고, 전국 영업지원본부에 배치되어 1일 2-3개소영업점 방문하여 점검항목이 적정하게 처리되었는지 여부를 점검(내부통제점검업무)2) 임금피크제 시행 및 경과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

다운로드 장바구니
정리해고/정리해고이론/정리해고사례/정리해고개념/정리해고유형/국내정리해고/쌍용자동차/한진중공업/유한킴벌리/슐렉커/독일정리해고제도/정리해고극복방안

년초 도입 정리해고의 요건에 관하여서는 근로기준법 24조에 규정을 두고있음 ◆ 통상해고나 징계해고는 소수의 노동자를 대상으로 그 행위에 대한 책임으로 행해지는데 반해, 정리해고 ... . 한 본 정리해고 극복 방안*1. 유한킴벌리사례로 본 정리해고 극복 방안*일자리 나누기 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것국제노동기구 (ILO ... 에 여 단체를 결성할 권리는 누구에게나 그리고 모든 직업에 대하여 보장되고 있다.” - 독일 기본법 제 9조 3항독일의 근로자 해고보호독일의 정리해고 제도*“사용자는 근로자

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.07

다운로드 장바구니
변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

은 임금과 나란히 근로기준법(이하 “근기법”)에서 가장기본이 되는 근로조건이며 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사라 보아도 무방할 것이다. 우리의 노동법에서는 근로시간에 대한 ... 시간제3개월 이내 단위의 탄력적 근로시간제를 실시 하기 위해서 사용자가 근로자대표와의 서면합의가 있어야 한다(근기법 제51조 제2항). 근로자 대표는 근로자의 과반수로 조직된 노동 ... 노동경제학 REPORT- 변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 -과목명노동경제학담당교수학과/학년학번이름제출일자Ⅰ. 서론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 법정근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

다운로드 장바구니
직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 두 가지 사례를 찾아 장점, 단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 방향 제시

하는 상시근로자가 800여명에 달하게 되었다. 그리고 2005년 영유아보육법이 개정되고 젊은 직원들을 중심으로 시설운영에 해한 건의가 경영진과 노동조합에 집중되기 시작하였다. 이에 경영 ... , 의무사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치·운영하거나 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자의 자녀의 보육 ... 종사하는 중소/중견기업이나 병원, 금융업종에서는 지역단위 별로 근무하기 때문에 사업주는 명시된 법적 기준만을 중시하여 대다수의 근로자들이 혜택을 받기가 어려운 실정이다.둘째 직장보육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.22

다운로드 장바구니
기업과 사회,폭스콘 중국 공장,원청업체, 애플의 문제점,노동자측의 문제점,언론․NGO의 문제점,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

권리를 착취할 수밖에 없었고, 이것이 결국 곪다 곪아 터지게 된 것이다.2. 사측, 폭스콘의 문제점 - 과학적 관리법과 군대식 조직의 문제점- 최근 목숨을 끊은 한 남성근로자 ... 는 처음 입사했을 때 하루 8시간 노동하는 3교대 근무자로 들어갔지만, 그가 남긴 메모에는 “하루 12시간은 기본”이라는 말이 적혀 있었다. 실제로 폭스콘 근로자들의 노동시간은 하루 ... .’는 사회주의적 입법 전통으로 법적 예측 가능성이 저하된다. 이로 인해 실질적 내용은 법률이 아닌 국무원 조례 등 하위규범에 포괄적으로 위임되는 경우가 상당수이다. 즉, 법적으로 노동자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

다운로드 장바구니
여성과 직업 - 비정규직 PPT

계약을 체결 전일제 ( 풀타임 ) 노동자 ' 로 정의 파견업체와 근로계약을 체결 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체 단시간 ( 파트타임 ) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당 비정규 ... 에 맞서는 여성노동의 조직화에 힘쓸 필요가 있다 31 2012 1 학기 여성학사회적 측면 근로기준법 이하 특별법률의 개정 이 필요하다 . 여성의 노동을 가족생계 보조수단 ... 평등법 여성고용할당제 육아휴직 보건휴가 9 2012 1 학기 여성학비정규직 10 2012 1 학기 여성학비정규직의 정의 정규직 파견업체가 아닌 일반기업 기간의 정함이 없는 무기근로

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28

다운로드 장바구니
임금체계 형성과 유형

임금규정에 따라 임금이 정해지도록 하고 있는 경우가 대부분이다.임금규정은 보통 단체협약이나 취업규칙 형태로 되어 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 ... 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 얻어야 한다.이와 같이 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관한 기준으로서 역할을 한다. 대부분의 경우 임금규정 ... , 성과급, 시급, 월급, 연봉제 등)임금수준임금격차Ⅱ. 임금체계의 형성임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금을 원하는 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

다운로드 장바구니
공무원 노조의 의의와 특성 및 공무원 노조의 효과성

에 따라 개념에 약간의 차이를 보이고 있다. 그러나 실정법인 ?노동조합 및 노동관계조정법?(이하 ‘노동조합법’) 제2조 제4호에서 노동조합을 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결 ... 하여 근로조건의 유지 · 개선 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합체를 말한다”라고 정의하고 있다. 이에 ‘공무원노조법’ 제17조 ... 영향을 미치는 위치에 있으며, 이런 점이 공무원의 노동기본권 제한의 중요한 이유가 되고 있다.둘째, 정부의 경우 고용계약상 노사구분이 모호하다. 공무원의 노사관계는 민간부문과는 달리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.02

다운로드 장바구니
외국인근로자 문제와 해결방안

문제, 범죄문제에 대한 생활과제를 살펴보려한다.먼저 외국인 노동자란 경제적 수입을 목적으로 국내에서 근로활동을 하는 외국 국적의 근로자를 뜻한다. 국내에 체류하는 외국인 근로자 ... 는 실정이다. 고용허가제에 의한 취업기간 3년이 만료되어 재고용계약이 되지 않은 외국인 근로자는 무조건 귀국해야 한다. 하지만 취업기간이 만료되었으나 재고용도 되지도 않고 귀국하지도 않 ... 는 외국인 근로자가 점점 늘어남에 따라 이러한 문제들이 발생하고 있다.인권문제에 대해 먼저 살펴보면, 외국인 노동자 인권 침해의 가장 대표적인 문제는 임금체불이다. 임금체불 이외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.01

다운로드 장바구니
[기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석

에 대한 근로감독을 강화하고, 시간제에 대해서는 근로기준법 시행령에 기초한 행정지도를 강화해야 할 것이다.또한 기업이 모성보호비용을 전적으로 부담하는 우리나라 현실에서 고용계약기간 ... 별이에 따라 정규직과 동일한 노동법적인 지위를 가지고 있음에도 불구하고, 기업내에서는 정규직과 다른 신분과 처우를 받고 있는 명목 비정규직이 상당수 존재한다는 점이다.이와 함께 ... 를 보이기는 하나, 대체로 거의 차이가 없는 특징을 보인다. 뿐만 아니라 정규직인력에 대한 수요 증가가 상당 기간동안 정체상태를 보임에 따라, 정규적인 근로시간, 고용계약기간 혹은 근무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 영역 리포트 문제

의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있 ... 를 가하는 모습을 보이고 있다. 하지만 이와는 정 반대로 우리나라 중소기업들은 일할 사람이 없어 공장가동 조차 힘든 상황이 벌어지고 있다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동 ... 자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 조직의 가치와 개인의 가치조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇기 때문에 사용자측 입장에서 근로

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.10

다운로드 장바구니

이전10개 212 213 214 215 216217218 219 220 221 다음10개

파워링크

신청하기