"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,361-4,380 / 12,693건

기간제 근로자의 고용기간 제한

.9% 수준이며, ‘07.7.1이후 신규채용 또는 계약갱신된 근속 1년 6개월 이상 기간제근로자 중법 적용 예외자는 56.6%(213천명)이고, 법 적용자는 43.4%(164천명)임 ... %(3례 근로계약을 반복 ▪ 갱신한 경우: 비정규직법 시행 이전에 이미 기간제 근로계약이 수 차례 반복, 갱신되어 그 정한기간이 단지 형식에 불과한 경우라고 볼 수 있다면 사실상 기간 ... 단시간 근로자 보호에 관한 법률’이 제정되고 동법 제4조로 인해 사용기간이 2년을 초과하는 기간제 근로자에 대해 무기계약으로 전환되는 법적 근거는 마련되었다. 그러나 사용

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.18

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한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기

기 실패사례90년대 실업난에 법정 근로시간의 단축으로 대응청년층 일자리 창출을 위한 오브리법: 과도한 기업비용을 초래3) 독일의 일자리나누기 실패사례3. 노동시간 단축과 일자리 ... -유연노동계약이 가능한 영역이 확대되었음.· 오랫동안 파견근무가 금지되어 왔던 건설 및 운송분야도 1998년부터 파견 근무가 가능해져 대부분의 산업분야에서 파견근로가 가능.- 노동력 ... 인 START와 파견근로자의 위상에 관한 유효기간 5년짜리 계약을 체결했다.-계약의 주요 내용·임시직 노동자들의 권리는 파견근로업체에서의 근무기간에 비례함.·파견허가제도와 최대

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

상의 관계Ⅲ. 부부가 직장생활과 친자의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법나.근로기준법다. 노동 ... 조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법 : 노동법이란 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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노인 장기요양보험제도가 시행하게 된 목적과 과정을 사회복지정책 분석틀을 이용하여 분석하고 사회복지측면에서의 문제점과 개선안을 서술 하시오.

었습니다. 인구노령화와 함께 가족구조의 변화, 그리고 여성의 노동시장 진출증가 등에 따라 노인요양서비스의 사회적 역할분담을 위한 좀 더 포괄적인 사회보장제도의 필요성이 제기 ... 의 특성을 살릴 수 있도록 노인장기요양 보험법을 제정하였습니다.우리나라는 저출산 고령화의 영향으로 65세이상 노인인구의 비율이 2015 년에 약 13.1%, 2018년에 14%(고령 ... 을 가미한 형태로 설계 운영되고 있는데, 우리나라 장기요양보험제도는 국민건강보험법에 의해 설립된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있으며 우리나라 장기요양보험제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2023.06.26

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

, 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 정규직노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자 ... 된다2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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정보 비대칭-역 선택과 도덕적 해이 사례 및 해결방안

의 해결방안이 있다.-역 선택의 사례변호사와 의뢰인사람들은 법적인 조언이 필요하거나 고소나 재판이 있을 경우 자신을 변호 하기위해 변호사를 선임합니다. 하지만 어떤 변호사가 승소 ... 인을 구하거나 정부기관에 의뢰해 무료변호사를 선임해야 할 것 이다. 만약 이미 피해를 보았을 경우 정부 규제를 통해 구제를 받아야합니다.현행 변호사법은 지방검찰청 검사장, 대한변호 ... 게 법이 바뀌었으며 변호사에 대한 영구제명 사유도 '2회 이상 금고 이상의 실형'에서 '집행유예를 포함한 2회 이상 금고의 실형'으로 징계 수위를 높였습니다. 변호사가 협의회에 수임

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.12 | 수정일 2019.03.09

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연봉제와 호봉제 (속인급과 직무급)

, 휴일근로에 대한 가산금과 유급 휴가 시에 지급될 임금을 산출하는 기준이 된다. 현행 근로기준법에서는 연장근로·야간근로·휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급 ... 며, 일반적으로 임금의 일부로서 노사교섭에 따라 결정된다. 보너스는 강제로 지급해야 하는 임금은 아니므로 지급 여부는 당사자에게 달려 있지만, 지급되는 경우에는 근로기준법상의 임금 ... 로 속인적 요소에 따라 임금을 결정해 나가는 것을 말한다.1) 호봉제 (연공급) - 묵시적계약이론연공급 체계는 근로자의 연령에 따른 생활보장의 성격이 강하고 장기고용을 전제로 하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.16

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육아휴직의 법적 근거를 제시하고 육아휴직과 아동복지가 어떠한 관련성이 있는지 기술하시오.

자와의 합의에 따른 의원휴직으로 나눌 수 있다.3) 논의의 필요성휴직에 관하여 근로기준법 등 노동관계법령에서 별도의 규정을 두고 있지 않아 근로자보호를 위해 그 요건과 내용 ... 성1. 육아휴직제도1) 의의휴직이란 근로제공이 불가능하거나 부적당한 경우에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 금지하거나 근로제공 의무를 면제하는 인사처분을 말 ... 을 명확히 할 필요가 있다.2. 휴직의 법적 근거휴직은 사용자의 근로수령의무를 면하거나 근로자의 근로제공의무를 면하는 것이므로, 취업규칙상 휴직을 명할 수 있다는 포괄적 근거규정이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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토론의이해와실제 : 성매매 합법화 반대 자료 및 대본

를 실시한 네덜란드의 경우 성매매 종사자 중 95%가 노동계약 없이 일을 하고 있으며 사회보장서비스 수혜도 받지 못하는 것으로 나타났습니다. 이것은 성매매 합법화가 성노동자의 생존 ... ), 전과자(80.3%)들의 인권이 낮다고 답한 사람들보다도 많은 수치였다.’첫 번째 자료에 따르면 우리나라의 성을 판매하는 여성들이 성매매를 정당한 노동이라고 보지 않는 경향 ... 화한다는 것은 법과 사회의 관계를 고려하지 않은 주장입니다. 나라마다 법이 다른 것은 그 사회에 맞는 법을 적용하기 위해서입니다. 그렇기에 사회적 분위기를 염두에 두지 않고 성매매

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.28

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[노동3권][노동삼권][노동]노동3권(노동삼권)의 개념, 노동3권(노동삼권)의 필요성, 노동3권(노동삼권)의 통일성, 노동3권(노동삼권)의 형해화, 노동3권(노동삼권)의 침해

는 파견노동자의 단체행동권을 박탈하는 결과를 가져오고 있다. 파견노동자의 단체교섭권과 단체행동권을 보장하는 길은 근로계약의 형식과 관계없이 노동단체권을 실질적으로 침해하는 자를 법 ... . 노동3권(노동삼권)의 형해화파견노동자들도 노동조합법상 근로자이기 때문에 노동3권을 누릴 수 있다. 파견노동의 경우에는 근로관계의 이중성이라는 문제가 있기 때문에 직접 고용된 노동 ... 자사용하고 있으며 채용과 근로조건의 결정에 있어서도 실질적인 권한을 가지고 있음에도 형식적으로는 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부하고 노동조합 활동

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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교직단체의 이해 - 교직단체의 개념 및 관련 법규, 교섭과 협의 및 단체교섭

에 의해 이행할 법적 책임4. 부당 노동 행위가. 근거1) 노동조합 및 노동관계조정법 제81조(유형)2) 동법 90조(벌칙)나. 개념1) 헌법 제33조는 근로자의 인간으로서의 생존 ... 학교 교원과 교육행정 기관의 교육전문직나. 교원노조1) 설립 근거 : 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 교원노조법) 제4조(노동조합의 설립) 제1항 「교원 ... 은 특별시·광역시·도·특별자치도(이하 "시·도"라 한다) 단위 또는 전국 단위로만 노동조합을 설립할 수 있다.」2) 목적 : 교원노조법 제6조(교섭 및 체결권한 등) 제1항 「노동조합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

들은 2년 안에 비정규직을 해고하는 방법으로 법망을 피해 간 것이다. 2009년 당시 노동부 조사 결과 비정규직보호법이 만들어진 뒤 정규직과 무기계약직 전환율이 84%로 높아지기도 했 ... 기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰들어가는 글IMF체제 이후부터 국내 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. 특히 기업은 국내외 시장 ... 시작한 것이다. 당시 국제통화기금(IMF)은 경제적 지원 조건으로 노동시장의 유연성 강화를 요구했다. 결국 1998년 1월 정부와 재계, 노동계가 참여하는 노사정위원회가 구성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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산업복지 근로청소년 보고서

할 수 없다.② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경 우에는 이를 해지할 수 있다.③ 사용자는 18세 미만인 자와 근로계약을 체결 ... 고 있으며 법이 보장하고 있는 휴일수당도 없이 노동착취를 당하고 있는 것으로 드러났다.청년유니온과 참여연대는 지난달부터 이달까지 서울시내 각 지역 편의점 아르바이트생 101명을 상대 ... 했어요장으로서의 부담 등에서 오는 불안, 피로, 불안 정한 생활들로 인해 자신감 결여와 열등감.⇒ 근로청소년은 스스로 노동을 하고 있는 임금 노동자이며, 육체적, 심리적, 사회 경제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2014.04.03

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특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안

계약이 아닌 개별위탁계약서를 체결하고 있다. 일면, 독립사업자의 모습을 띠고 있는 특수형태 근로종사자의 노동법 적용문제에 대해 대법원은 그동안 특수형태 근로종사자는 근로자가 아니 ... 종사자에 대한 산재보험 적용 확대를 위한 방안Ⅵ. 결Ⅰ. 서산업구조의 변화와 기업의 고용형태 다양화로 인해 기존의 노동법 적용 대상인 ‘근로자’의 개념으로는 명확하게 분류되지 않 ... 라고 판단함에 따라 노동관계법, 즉 노동조합및노동관계조정법, 근로기준법, 산업재해보상보험법 등의 보호를 받지 못하고 있으며, 공정거래법, 약관법, 보험업법 등 경제법 및 개별법

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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산업재해보상보험법(사회서비스법, 산업재해보상, 산재보험, 사회복지법제론, 남기민저, 공동체) 발표용, PPT, 파워포인트

에서 시행 1992 년 일부 업종을 제외하고 원칙적으로 5 인 이상 사업장으로 확대 1995 년 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관 2) 법 개정 ( 1999) 2000 ... 항 7) 다른 법에 의한 보상 및 배상과의 관계 : 제 80 조 1~3 항 8) 근로복지사업 : 제 92 조1 ) 보험의 관장 ; 이 법에 따른 산업재해보상보험 사업은 고용노동부 ... 체계3 ) 근로복지공단 ; 고용노동부장관의 위탁을 받아 이 법의 목적을 달성하기 위한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 근로복지공단을 설립한다 . ※ 근로복지공단의 사업 ① 보험

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2016.03.02

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국민 연금과 4대 사회 보험 제도

를 충족시키기 위해 만들어진 것이 4대 사회 보험이다.ⅲ) 4대 보험의 도입배경우리나라 4대 사회보험 중 가장 먼저 도입된 산재보험은 1964년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로자 ... 하게 노동부 장관이 하고 있다.산재보험의 주요 임무는 산업재해 및 직업병으로 인해 야기되는 불신에 대하여 근로자를 보호한다는 데 있다. 산재보험은 산업재해와 직업병을 예방하고 피해 ... ) 사보험과 사회보험의 차이점ⅱ. 국민 연금 …………………………………………………………… (p. 7)ⅰ) 국민연금의 정의ⅱ) 국민연금의 필요성ⅲ) 국민연금의 특징ⅳ) 국민연금법 개정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.26

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의된다.일반적으로 비정규직 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 즉 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 ... 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규직 노동자로 정의하는 것이다. 정규직 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 기간과 노동시간, 그리고 단일 사용자 여부 ... 가 이용되고 있다.이에 따라 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고 노동시간은 전일제(full-time) 형태

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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[공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판

하도록 노력한다.㈑ 계약기간 원칙규정 : 근로기준법 제23조 【계약기간】에 관한 조항은 다음과 같이 수정하도록 한다.현행; 弟23條【契約期間】勤勞契約은 期間의 정함이 없는 것과 一定 ... 노동3권은 제한 없이 인정하고 다만 근로기준법 중 어느 조항을 적용시켜 보호할 것인가에 대하여 의견대립이 있었으나, 2년 6개월을 논의한 결과 여기까지 후퇴했다. 우리 나라에서 문제 ... 조 ③항의 이른바 「간주규정」은 계약기간이 종료되기 전에 근로자를 교체하거나 중간에 휴식기를 두는 등의 문제점에 대한 개선책이 요구 됨2. 노?사의 입장1) 노동계-현행 근로자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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한국통신계약직(한통계약직, KT)과 노조문제, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 노조건설, 한국통신계약직(한통계약직, KT) 부당노동행위, 한국통신계약직 고용안정저해 일지, 투쟁

권을 침해하는 사례라 할 것이다.또한 노동법상에 동종의 근로를 하는 비조합원에게도 단체협약을 적용할 것을 명시한 법적 강제조항인 [일반적 구속력]을 의도적으로 회피하여 계약직원은 노동 ... 법과 근로기준법의 사각지대에 놓여 있다. 이러한 한국통신의 불법행위에 대한 노동부의 철저한 감사와 엄벌이 요구된다.3. 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살1) 5 ... 에 지침을 변경하여 적용시키고 있지만 3개월 단위로 계약을 갱신해야하는 불편함으로 직장의보보다 지역의보를 택하기도 한다.계약직이란 신분은 해고 예고 등 근로기준법의 기본적 사항도 예외

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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우리나라와 다른나라 의료보건 정책 비교

을 하게 됩니다. 미국은 민간의료보험이 우리나라의 보험공단의 역할을 하는데 이 보험회사들이 하나가 아니라 국민 개개인이 보험회사를 선택할 수 있고?이 보험회사는 자기와 계약을 맺 ... 들 국민은 일단 장기기증자로 등록되며 원하는 사람에 한하여 탈퇴 등록라) 암 치료과정에서 지나친 방사능 노출 위험 감축o 제안 배경·방사능 치료는 암 등에 생명을 구하는 치료 법이 ... 의료직을 택한 것을 후회하는 것으로 나타남o 제안 내용· 유연한 근로 시간과 아동 보육 시설의 확대를 권고사) 시사점o 영국 수석 의료 담당관의 연간 보고서는 보건의료 분야에 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.27

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