"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,521-4,540 / 12,693건

영업양도 감상문

변동’은 그 목적이 무엇이든 간에 그리고 그 법적 형태가 어떠하든 간에 근로관계를 둘러싸고 다양한 법적 문제가 제기된다. 가장 기본적인 문제는 근로관계의 승계, 즉 기존 근로자 ... 하려 한다면(1) 의 의영업양도시 근로관계의 승계라는 법률 효과가 발생하기 위해서는 ‘영업양도’라는 법적 요건이 성립되어야 한다.(2) 영업양도의 개념영업양도란 일정한 영업목적에 의하 ... 자가 언제든지 계약을 해지할 수 있다.) 영업양도의 경우 근로자의 근로관계가 양수인에게 승계되기 위하여 근로자의 동의가 필요한지가 문제된다.(2) 사업의 일부양도판례도 사업의 일부

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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[인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안

다. 이에 정부는 2007년, 비정규직 보호를 위해 한 직장에서 2년 이상 근무한 비정규직 종사자를 무기 계약직으로 전환하도록 하는 비정규직 보호법을 시행 박성국, "유명무실 ‘비 ... 주변에서 쉽게 목격하기란 어렵다. 정규직 전환을 원하는 비정규직 종사자들이 겪는 차별에 대해 알아보자.고용노동부가 지난해 4월 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 2012년 ... 3월 비 정규직 노동자인 청소노동자들 63명을 무기 계약직으로 전환한 바 있다 이재, "서울시립대, 시설관리 비 정규직 20명 준공무직 전환", 한국대학신문http://news

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31

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출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제

의 특수한 제도로 보는 견해나. 노동법상 제도로 보는 견해다. 생활보장제도의 일환으로 보는 견해3. 유형별 출퇴근 중 사고의 업무상 재해 인정여부가. 공장책임자의 묵시적 지시에 따라 ... 가 발생하고 있다. 그러나 우리나라는 아직까지 극히 예외적 경우에 한정하여 출퇴근재해를 인정하고 있으며 공무원이 아닌 일반 노동자의 경우 "통근방법과 경로의 선택이 근로자에게 유보 ... 있다. 그 구체적인 속성은 다음과 같다.가. 부수성사용자와 체결한 근로계약상의 의무이행을 위하여 필수적으로 부수하는 행위이다. 출퇴근 행위가 근로계약상의 본업무는 아니지만 계약

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.23

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[고용보험법][고용보험요율][직업능력개발훈련][여성근로자]고용보험법과 고용보험요율, 고용보험법과 직업능력개발훈련, 고용보험법과 여성근로자, 고용보험법과 근로자직업능력촉진법 분석

자가 근로자로부터 노동력이라는 상품을 구입하는 데 있어서도 서로가 상대방을 자유롭게 선택할 수 있고 계약의 내용이나 방법도 자유롭게 결정할 수 있어야 한다. 그러나 이러한 노사간 ... 한 계약조건에 따르지 않을 수 없고 근로를 제공하는 과정에서 사용자의 지휘?감독을 받게 되어 실질적으로는 노동자가 사용자에게 종속하는 관계에 이르게 되는 것이다.이와 같이 근로자 ... 을 보장해 주고, 그와 아울러 사회의 안정을 기하기 위하여 기존의 계약자유의 원리를 수정 내지 제한할 수 있는 새로운 법원리가 필요하게 되었다. 이렇게 탄생된 노동법은 노사관계에 공법

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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4차 산업혁명과 노사관계

로서의 역할다. 즉, 기업경영자들의 집단적 노사관계에 대한 부담을 상당부분 권위주의 정부가 떠맡아왔다고 볼 수 있다. 1987년 노동법 개정은 정부주도적인 노사관계를 벗어나기 위한 일련 ... 직업훈련제도와 직업안정기관의 운영, 산업안전 활동과 산재보험의 운영, 근로자복지사업, 노동교육, 그리고 심지어 노사협력에 이르기까지 정부가 주도적인 역할을 하고 있다.다음 ... 를 통해 1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지를 비교할 수 있다.구분내용핵심 개념1차산업혁명(1784)- 1784년 영국의 Henry Cort가 교반법을 수행하는 기계를 발명한 것

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

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생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)

하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 Hyperlink "http://www.law.go.kr/DRF/MDRFLawService ... .jsp?OC=molab&ID=1872" 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단 ... 에 대한 해결책이 될 것이다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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[여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

기본법, 고용보험법, 직업안정 및 고용촉진에 관한 법률, 파견법)에 대한 정부 발표가 잇은 직후, 여성운동계에서는 [고용관계4법 관련 여성계 요구사항]을 정리, 국회 노동위원장 ... 으며, 아울러 파견법제정, 시간제노동 활성화방안을 통해 여성을 더욱 열악한 위치로 내몰고 여성에 대한 차별을 체계화하고 있음-을 강력하게 비판하면서, 고용보험법안과 파견법안의 문제 ... 점을 논의하였다. 이 토론회에서도 파견법제정 반대, 고용보험법의 적용사업장 확대, 시간제노동자 적용제외 반대입장과 실업급여 수급자격의 문제점들을 지적한 바 있다. 또한 출산휴가

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

다. 일률적 정년제도의 도입을 통해 노동조합은 성과주의에 따른 노동의 피로도를 예방할 수 있고 좀더 느슨해진 사용자의 근로감독을 통하여 여가를 향유하는 심리적 계약을 체결할 가능 ... (1979)의 모형에 따르면 사용자는 장기고용계약을 통해 근로자의 임금프로파일을 한계생산물가치(VMP:Value of Marginal Product)의 프로파일보다 가파르게 조정 ... 퇴직제도인데, 이 정년퇴직제도를 인위적으로 연장하거나 폐지할 경우 당시에는 일시적으로 고령자들에게 유리하겠지만 장기적으로는 인센티브계약 자체의 존립기반을 잃게 되어 모든 근로자

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

은지,” “왜 여성 임금근로자의 월평균 임금은 남성 임금근로자의 월평균 임금 보다 적은지”, “왜 여성은 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 큰지”. “왜 ... 어야 함.(「근로기준법」제74조제1항)❇ 이를 위반한 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금- 산전후휴가 기간 동안의 급여는 「고용보험법」에서 지원 받을 수 있음.❇ 다만 ... 노동시장에서 여성 차별결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안1. 문제 제기 및 연구목적2. 노동시장에서의 여성 차별3. 결혼, 출산, 육아로 인한 경력 단절4

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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유로존 경제 위기 속에서의 독일청년실업률에 관하여

에 대한 숙련도를 높일 수 있으며, 경제의 구조적 변화에 적응할 수 있다는 것이 핵심이다.2-3. 독일 노동촉진개혁법과 하르츠 법1997년 노동촉진개혁법을 시작으로 독일은 노동시장 ... 한 뒤 노동시장 재진입 기회를 제공하여 “고용의 안정성”을 목표로 하였다. 그러나 노동촉진개혁법을 통해 비정형적 일자리를 통해서라도 노동시장 재진입을 원으로 촉진하는 정책기조로 전환 ... 있다. 이는 청년노동자들의 근로의욕을 저해할 것이다.도제제도를 통해 직업과 교육을 연계하여 어느 정도 고용을 달성할 수는 있으나, 경기침체나 구조조정을 하는 경우 청년 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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한국가족복지정책의 실제

. 출산전후에 걸쳐 90일 쉬고도 임금을 받음(06:근로기준법) : 고용보험가입자/ 135만원 한도. 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률시행(07. 12. 21 개정 ... 한국가족복지정책의 실제한국가족복지정책의 실제가족복지한국가족복지정책의 실제1)) 노동권 보장-보육정책- 농,산,어촌 민간시설 유아기본보조금 지원. 농,산,어촌의 민간보육시설에 유아 ... 의 경제참여에 따른 여성노동권 보장, 저소득소외계층의 교육격차해소,방과후 보육시설, 방과후 교실(학교), 지역아동센터, 공부방2) 부모권 보장정책(08년 노동부)* 정책목표 : 여성

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18

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60세 정년연장 의무화

32. 정년제 운영 현황 √ 정년제 취업규칙 또는 근로계약에서 정한 일정한 연령 , 즉 정년에 도달하면 근로자의 근로계속의 의사 및 능력 유무에 관계없이 근로계약 관계를 종료 ... 하는 사업 또는 사업장의 사업주와 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ( 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다 ) 은 그 사업 ... 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다 . ② 고용노동부장관은 제 1 항에 따라 필요한 조치를 한 사업 또는 사업장의 사업주나 근로자에게 대통령령

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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정권별 기업정책 집중분석

* 본격적인 성장위주의 ‘중화학공업 시대 선언’ 외자도입 , 증권시장 육성 , 긴급 화폐개혁 , 수출지향적 무역정책 , 노동조합법 개정 산업구조의 고도화 ( 공업화 ) : 기계공업진흥 ... 상승 우려 , 인사정체 및 보수적 조직문화로의 유지 우려 ․ 근로자의 업무 집중 증가로 인한 생산성 향상 고령 노동자 ․ 노후 대책에 대한 부담 경감 청년층 및 취준생 ․ 일자리 ... 이유 : 노동 시간 개선 , 공휴일 증가로 근로자들의 삶의 질 향상 2. 제도 개선 : 공휴일과 일요일이 겹칠 시 평일 하루를 더 쉼 ! 예 ) 5 월 5 일 어린이날 - 일요일 -

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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재능교육-노사분규 사례

? 임금 근로 조건 특수고용노동자 ‘ 노조 가입 ’ 이유로 계약해지 ? 부당한 임금체계 임금체계 , 복지제도 ..재능그룹 JEI 노사 관계론 재능그룹 노사분규 _ 원인 * 특수 ... 고용노동자 ? 계약형식 , 직무내용 , 근무형태 , 보수지급방법 등이 전형적인 일반근로자와 다르지만 노무수행과정에 있어 실질적인 사용종속관계 가 존재하여 그 한도 내에서는 사실 ... 상의 근로자성을 부인하기 어려운 경우가 많음 . 학습지교사 보험설계사 레미콘 기사 골프장 경기 보조원 출처 한국노동연구소수익구조 노동력 , 수입금 전액 제품 제공 , 수수료 재능그룹

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16

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대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실

한 것들이 있는지 제시할 것이다.우리가 이야기하고자 하는 청소노동자들이란 청소하는 일을 직업으로 하는 노동자로, 직상수급인인 청소용역업체가 도급인과 계약을 맺어 직상수급인 자신이 맡 ... 으로는 인천대가 향후 미화원 직고용을 위해 노력하는 것과 11개월 계약으로 인해 미지급된 퇴직금, 연차수당을 지급하는 것, 또한 법적 최저임금이 보장되도록 하며 용역 미화원의 근무 ... 환경개선을 위해 노력한다는 사항이다. 또한 인천대 입회하에 용역회사와도 최저임금 완전적용 퇴직금, 연차수당 지급 횡포를 일삼아 온 소장퇴출 야간 근로 시 노조와 협의 노동조합 활동

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도 ... 시간제 근로계약서의 배포를 확대하고, 고용평등의 달이나 여성주간 혹은 '(가칭)시간제 노동주간'에 근로계약서, 취업규칙 작성을 촉진하기 위한 캠페인 등을 개최해야 할 것이다.비정규 ... 은 이러한 정부의 정책적 의지를 현실화한 것으로서 노동현장 속에서 남성 근로자와 동등하게 일할 수 있는 토대를 만들었다는 점에서 큰 의의를 지닌다고 할 수 있겠다. 이 법이 제정된 이후

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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노사관계론 핵심개념정리

로서 노사관계질서의 공정성을 확보하는 데 그 목적이 있다.노동조합법 81조에는 사용자에 의한 다섯 가지의 행위를 부당노동행위로 규정하고 이를 금지하고 있다.첫째. 불이익취급 - 근로자 ... 가 노동조합의 활동에 관계한 것을 이유로 그를 다른 근로자에 비하여 차별적으로 해고하거나 불이익을 주는 행위둘째. 황견계약 ? 근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합 ... 1. 노동쟁의행위의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 채용, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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인간과사회B형 2018년)사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 위해서는 어떠한 규범을 왜 지키는 것이 중요한지에 대해 자신의 체험을 담아서 구체적으로 서술하시오 인간과사회B형 사회의개념 2학기 중간과제물 레포트

적 태도가 강하고, 근로조건이나 노동시간에 불만이 있으나 임금에 관해서는 크게 불만을 느껴 무력감을 자주 나타낸다.2한국사회에서 보통 사람들은 경제생활 자체에서 보람이나 긍지를 찾 ... 학에서 이야기하는 "사회"의 개념2.사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습(1) 계약적, 모순적 행태가 요구되는 사회(2) 정보화, 대중화 홍수 속에 수동적 면을 강조받고 있는 사회 ... 에서 반성적으로 재 고찰 할 수 있게 해준다. 국가가 경제와 이분법적으로 대립하는 기존의 논의도구는 국가의 시장개입 또는 시장의 자율성 논리로 양분되며 연대 없는 복지국가를 지시

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2019.12.09

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판매자 표지

사회문제론4D) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로극복하는 것이 아니라 사회문제로풀어가야 하는지논하면서 해결방안모색하되 구체적인사례와 함께 서술하시오0k

가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다. 대졸자 400명을 대상으로 조사한 이 결과 ... 노동동, 성문제 등은 모든 세대들이 겪고 있는 문제이기도 한다. 심지어 때로는 청년문제를 들여다보는 것이 다양한 사회문제와 직결되어 있는 청년이 겪고 있는 문제들 그 자체가, 개인 ... 의 문제가 아니라 사회의 문제이기도 하다.1) 청년실업의 문제청년실업은 단기적 뿐만 아니라 장기적으로 노동시장의 침체를 가져오므로 미래의 주 노동자계층으로 성장하게 될 청년층인구

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.04

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현대자동차 비정규직

목 차Ⅰ. 현대차 비정규직 파업 사태의 쟁점 .................... 1Ⅱ. 비정규 노동시장 개괄 .................... 2Ⅲ. 비정규직법 시행에 따른 ... 하였다. 11월 초에는 비정규직 근로자 1941명이 정규직 전환 등을 요구하는 집단소송을 낸 데 이어 소형차를 생산하는 제1공장을 점거하고 파업에 들어갔다.현대차 사측은 "서울고법 재심리와 대 ... 핵심노동력과 화이트 칼라층으로의 비정규직의 확산이 두드러지며 여성 비정규직의 비중 역시 확대되고 있고 임금 및 근로조건의 격차가 완화되고 있지 않으며 비정규직으로의 전환 체계가 존재

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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