"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,201-4,220 / 12,693건

[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

유의사항3) 모집?채용 관련 행정사항5. 근로계약 관리1) 작성?신고2) 기재내용3) 근로계약기간Ⅲ. 중국노무관리의 노동법1. 시장경제원리의 도입과 노동법제도 정착1) 중국 ... 할 수 있음.○ 근로자 채용시 서면 근로계약서를 작성, 지방정부에 제출하여 확인을 받아야 함.- 중국노동사회보장부는 근로계약 체결을 노동법 정착을 위한 역점지도 사업으로 간주하고 있 ... 이 이를 위반하면 그 위반에 대한 책임을 져야함.2) 기재내용○ 노동법에는 계약기간, 작업내용, 근로조건, 보수, 근로규칙, 계약종료 조건, 수습기간 등 필수적 기재 사항이 나열

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

을 미치게 된다. 이에 여성근로자는 직장노동과 가사노동의 이중 노동으로 신체적 에너지뿐 아니라 시간적 압박을 받게 되어 상대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수 ... 을 조성한다고는 보기 어렵다.2) 여성근로자의 정책적 특성'남녀교용평등법'이 제정된 이후 고용상의 남녀차별 해소가 상당 부분 정착되었고, 여성의 경제활동참가도 지속적으로 증가 ... 지 못하게 되었는데 계약만료로 인한 실업급여라도 받을 수 있게 해 달라고 요청했다. 근로감독관의 중재로 사업주측이 이 요구 사항을 받아 들였다 . 이 후 요구한 사항이 이행되면 진정

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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단체협약

의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 에서 계약을 체결하기는 어려움 → 따라서 근로자들은 실제적인 행동을 확보하기 위하여 단결하여 “노동조합”이라는 단체를 만들고 이 단체의 힘에 의하여 사용자와 대등한 교섭을 하 ... 여 임금 기타 근로조건 등을 결정할 수 있게됨 단체협약단체협약의 기능 근로조건 개선기능 : 단체협약으로 체결됨으로써 법적인 강력한 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직 ... 근로기준법 제23조의 개정방안1) 내용2) 평가Ⅴ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요근로시간은 단시간근로자의 1주간의 소정근로시간은 주당 44시간 ... 되어도 당해 부상, 질병이 완쾌되거나 일시보상을 행할 때까지는 요양보상, 휴업보상 등을 행하여야 한다.Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지파견

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[외국인 노동자 문제해결] 외국인 노동자의 현실, 불법체류자 현황, 외국인노동자 문제점, 외국인 노동자 법률, 외국인 노동자 고용 허가제, 외국인 노동자 대안

다. 그러니까 3년의 합법 기간은 실적으로 짧다고 밝혔다.그리고 외국인노동자의 사업장 이동을 사업체의 휴,폐업, 사업자의 정당한 근로계약 해지 등 불가피한 사유가 있는 경우를 국한 ... - 고용 허가제를 중심으로d. 외국인 노동자 문제 대안 찾기 - 외국의 사례와 한국적 적용3. 외국인근로자에 관한 법률과 정책 현황I. 법률 현황2003년 '외국인 근로자의 고용 등 ... 외국인근로자의 불법고용을 방지하고 합법적으로 고용할 수 있도록 지도하고 안내함으로써 건전한 외국인 고용환경을 조성할 것이다.반면 외국인노동자 측, 기업이 필요로 하는 수준의 인력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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비정규직 문제와 해결방안 (레포트)

산업의 비약적으로 발전하면서 기업의 인력운영상의 수요에 의한 비정규직의 사용은 지속적으로 증가하였으나, 이에 대한 규제의 필요성을 인식하지 못하면 비정규직 근로자들은 법의 효력 ... 범위의 사각지대에 자리 잡게 되었다. 그럼에도 불구하고, 정부의 노동정책은 기업의 비정규직 근로자에 대한 노동수요에 발맞춰 점차 고용의 유연화를 추구하고, IMF 경제위기를 거치면 ... 서 이러한 노동법제의 고용유연화 경향은 급속히 진전되기에 이르렀다. 그리하여 점차 증가하는 실업률과 비정규직 근로자의 무분별한 사용으로 인한 고용의 안정성이 사회문제로 부각되게 된

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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판매자 표지

사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회 ... ReporTree주제: 사회복지 법제사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지 법제사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.18

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여성교육, 직장내여성,직장의신

던 금융권, 철도공사 등과 같은 공공부문 중에서도 특히 여성들이 주로 담당했던 직무들을 중심으로 ‘무기계약근로’, ‘기간제’, ‘장기임시근로’등의 고용관행이 변화되고 있다. 여성노동 ... 에 들어가고있다.다섯 번째 장면은 여성이 생리휴가계를 제출했을 때 벌어지는 직장 내 모습이다.생리휴가는 근로기준법 상 여성 근로자를 특별히 보호하기 위한 제도로서 여성 근로자가 청구 ... 노동자로서 저임금과 사회보장 등 안전장치 없이 살고 있으며, 성폭력 및 학대, 성희롱, 성매매 등이 여전히 여성을 위협하고 있다.1960년대 본격적인 산업화 이후 여성들의 경제활동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24

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생활법률 : 사례에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답 정리

기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약 ... 다. 그러므로 『근로기준법』이 정한 근로조건의 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 해야한다.- 만일 이를 무시하고 사용자가 C를 퇴직시킬 시 ... , C, D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09

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기업의 사회적 책임

를 포함하는 개념이다.그러므로 조직은 ① 노동의 조건이 국제노동기준과 관련된 국내 법 및 규제를 따르고 있는지 확인하고 ② 다른 적용 가능한 법적 구속 계약을 통하여 성립한 조항 ... 적인 협력을 추구하였고 국제연합의 지구촌계약 사무처는 ‘세계경제와 기업시민성’이라는 표제 아래 ‘인권·노동규범·환경보호·반부패’의 네 가지 영역에 해당하는 열 가지 원칙을 다음 ... 는 위험으로부터 근로자를 보호해야 한다.인적자원개발인적자원 개발을 인간의 능력 및 기능의 범위를 확장시켜 사람들의 선택을 넓히는 과정을 제공해야 한다.다) 노동이슈내용환경적 책임조직 사례

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.06

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사내하도급에 관한 법적 쟁점과 평가

의 근로자에게 적용될 노동법상의 책임에 관하여, 근로계약관계로 평가되는 위장도급에는 근로기준법이, 근로자파견으로 평가되는 위장도급에는 파견법이, 근로자공급으로 평가되는 위장도급 ... 의 유형과 법적 성격(1) 위장도급의 유형위장도급은 근로자파견으로 평가되는 위장도급, 근로자공급으로 평가되는 위장도급과 근로계약관게(도급인과 수급인 소속근로자 사이의 직접적인 근로계약 ... 근로자가 민사상 구제수단을 가지는지 여부가 불명확하다. 개정법은 고용의무 위반시 3,000만원 이하의 과태료를 부과하고 있는데(제46조 제2항), 사용사업주가 근로계약 체결을 거부

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2017.12.10

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우리 사회의 여성 노동 현황과 관련 정책의 현황 및 문제점을 분석하고 여성복지 발전방안을 모색해본다

정규직이다. 한국은 OECD 국가 중 저임금계층이 가장 많고 임금불평등은 가장 심한 것으로 분석되었다. 고용노동부의 고용형태별 근로 실태조사 결과에 따르면 정규직 대비 비정규직 ... 는 ‘비정규직보호법’은 비정규직을 정규직으로 전환시키는 것이 아니라 정규직 전환 시점에서 계약해지라는 방식으로 이랜드사태와 같은 비정규직 대량 해고를 양산하고 있다. 90년대 초반 ... 다. 이러한 이유로 인해 대기업에서의 육아휴직의 고용연장효과와 활용도가 높다면 노동시장에 참여하고 있으나 고용보험의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 있는 근로자를 고용보험의 보장영역 내로 끌어들이는 것이 대안이 될 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

의 틀로 적용하는 데에는 한계가 있다.2. 임금피크제1) 임금피크제 의의고용노동부가 정의하는 임금피크제는 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액 ... 112. 정책 대안의 다양화 필요12Ⅴ. 결론12Ⅵ. 참고문헌13Ⅰ. 서론1. 연구 배경과 필요성임금피크제는 근로자의 고용을 보장하는 대신 일정 시점부터 임금을 삭감하는 제도를 말 ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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우리나라의 근로기준법과 근로형태의 다양화

................................................ 27Ⅰ. 근로시간과 기준법(1) 근로시간근로시간(勤勞時間)이라 함은 근로자가 사용자와의 근로계약에 따라서 휴게의 시간을 제외 ... 목차Ⅰ.근로시간과 기준법................................... 1Ⅱ.근로형태의 다양화................................... 6Ⅲ ... 하고 실지로 노동하는 시간을 말하는 것으로 노동을 하더라도 취업하지 않고 있는 사람의 실질적 노동시간은 근로시간에 포함하지 않는다. 예를 들어 가정주부의 가사(家事)노동은 타인의 노동

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30

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[사회복지법제] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오

노동자가 사업장에서 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 노동자 본인의 치료와 본인 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 근로자의 업무 ... 게 될 경우 사업주?근로자에게 일정 비용을 지원하는 것이다.- 사적 연금① 퇴직금고용 관계가 소멸한 경우 근로계약에 따라 미리 정해진 취업 규칙이나 단체 협약에 의하여 사용자 또는 ... 에 적립하여 둠으로써 퇴직 시 퇴직금을 일시금 또는 일정 기간 동안 연금으로 지급받는 보험이며, 가입 대상은 근로기준법에 정하는 퇴직금 제도의 설정 의무가 있는 사업 또는 사업장이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02

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성희롱 예방교육-직장편

) 의 종사자 , 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다 . 국가인권위원회법 ( 제 2 조제 3 호라목 ) 법에 정의된 성희롱 고용노동부 ... ? Sexual harassment : 성적 괴롭힘 , 성희롱 업무 , 고용 그 밖의 관계에서 기관의 종사자 , 사용자 또는 근로자가 그 직위 를 이용하거나 업무등과 관련 ... 는 행위 여성발전기본법 제 3 조 제 4 호 성희롱이란 업무 , 고용 그 밖의 관계에서 국가기관 - 지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체 ( 이하 국가기관 등 이라 한다

리포트 | 52페이지 | 21,000원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.

거리가 되고 있다.3) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장 ... ReporTree주제: 사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 ... 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.08

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[인간행동과사회환경] 다문화가족을 위한 지원정책의 정책대상이 결혼이민자 여성 개인에 치중되어 제한적이고, 사업추진 체계가 중앙부처와 지역자치단체 차원의 다문화사업들이 중복 시행되는 문제점을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

았던 것이다.현재의 중앙정부가 수행하고 있는 다문화지원은 결혼이민자에게 초점이 맞춰져 일반적인 의미의 다문화지원 정책이라 보기 어렵다. 이는 외국인 노동자의 경우 계약 종료 시 출국 ... 국적을 취득한 자로 구성된 가족을 말하는데, 이 법이 외국인노동자나 국제결혼이주여성, 그리고 북한이탈주민(새터민) 등 우리사회에 새롭게 진입한 이주민을 폭넓게 수용하기 위한 배경 ... 문화에 신속하게 적응함으로써, 다수집단 사회의 성원이 되도록 요구하고 있는 것이다. 게다가 다문화정책의 사각지대라 할 수 있는 이주노동자에게는 여전히 차별과 배제의 정책수단에 의존

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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[한국사 완벽정리 - Part 5. 일제강점기] 진짜 필수내용 + 기출문제 오답내용 추가

는 총독부에 귀속 → 재정 확보+토지 수탈④도지권(경작권) 부정 / 지주의 소유권만 인정 → 계약제 농민 증가⇒ 3.1 운동(1919) 이후 무단 통치의 한계를 인식하고 통치 방식 ... → 실제적으로 일본인이 주도③보통 경찰제: 헌병 경찰제+태형 폐지 / 경찰 비용과 수 증가 → 치안 유지법(감시+탄압)④조선사 편수회: 역사 왜곡을 위해 설치, 식민지배의 정당성⑤언론 ... , 북부는 양 사육 강요국가 총동원법★(1938)①물자 수탈: 금속 공출 / 식량 배급제 실시②인적 수탈: 강제 징용(국민 징용령) / 강제 징병(지원병제, 학도 지원병제, 징병제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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최근에 개정되었거나 개정 입법예고 된 사회복지 관련법의 내용을 1건 이상 발췌하여 이를 소개하고 다음 사항을 정리하시오.

있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용 ... 에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 ... 승계에 대한 내용을 포함하여 위·수탁계약을 맺도록 하고 있는 사회복지사업법의 준수 여부를 관리감독 하여야 한다.3. 전체적인 개선방안사회복지사는 지역사회의 복지를 위한 업무를 진행

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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