"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,101-4,120 / 12,693건

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기독교사회복지]기독교근로자복지

수단을 소유하지 못하고 기업가와 체결한 근로계약에 따라서 노동을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 근로자 간의 상호관계는 때로는 평화적이고 상호 협조적으로 원만히 이루어지지만 때로 ... 한다.전속관계의 유무 , 근무에 대한 응낙 또는 거부 자유의 유무 등이 요건이 있어야지만 근로관계의 존재 내지 근로자의 지위가 인정되는 것은 아니다. 즉 근로관계는 노동법에 의한 보호 ... 필요성에 염두를 두면서 개별적 판단에 따라 구체적으로 판단하여야 한다.2.근로기준법의 적용은 현재 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보하는 것이므로 실업중인 근로자는 근로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오.

가 외부의 근로자들을 이용하여 노동량의 유연성을 증가시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보 ... 들이 파생시키는 사회의 부정적인 요소들은 시장 논리가 해결해 줄 것으로 믿고 있다.2. 한국노동시장 유연화가 평생교육에 끼친 영향첫째, 1997년 개정된 근로기준법에서는 노동시장 ... 된다. 내부 노동량 유연화의 형태는 파트타임, 플랙시 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다. 셋째, 기능적 유연화이다. 기능적 유연

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.13

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지역간호학)건강보험,공공보건의료 정책 분석보고서

보험법」 제70조제1항).※ “보수”란 근로자등이 근로를 제공하고 사용자·국가 또는 지방자치단체로부터 근로의 대가로 받은 봉급, 급료, 보수, 세비(歲費), 임금, 상여, 수당, 그 ... 료√ 「소득세법」에 따른 비과세 근로소득(「소득세법」 제12조제3호차목·파목 및 거목에 따라 비과세되는 소득, 직급보조비 또는 이와 유사한 성질의 금품은 제외함)그러나 보수월액 ... 가 없거나 불명확한 경우 또는 「최저임금법」 제5조에 따른 최저임금액 등을 고려할 때 보수 관련 자료의 신뢰성이 없다고 공단이 인정하는 경우에는 「보수 관련 자료가 없는 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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미국, 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산, 위기, 재편을 중심으로 배경 및 주요내용을 서술하시오.

도록 하였다. 빈민법은 제정된지 300년이 지났지만 현재에도 이 법은 공공부조제도의 기초로서 중요한 역할을 수행하고 있다.18세기 영국의 노동자는 사실상 교구에 고립된 셈이어 ... 서, 노동자의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데 제약으로 작용하였다. 또한 1500여개 교구가 구빈을 자체적으로 해결하다보니 구제 ... 는 빈민들은 길버트 법에 의해 빈민원 입소 대상에서 제외되게 되었으며, 이들에게는 각자의 힘과 능력에 맞는 일자리가 주어지도록 되었다. 그리고 구빈지도관들에게는 근로가능 한 빈민

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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법 과목 판례 분석 PPT

關係 ) 가 없는 경우에는 그러하지 아니하다 . 1. 업무상 사고 가 . 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고 나 . 사업주가 제공한 시설물 등 ... 을 때까지 계속 적용하라고 헌법 불합치 결정을 내렸다 .CONTENTS 찬성의견 1) 헌 법 재 판소 는 “ 근로자의 출퇴근 행위는 업무의 전 단계로서 업무와 불가분의 관계 라며 ... 한 입법이 이루어지면 비혜택근로자가 통상의 출퇴근 재해로 말미암아 부상 등을 당한 경우 산업재해보상보험법상 업무상 재해로 인정받을 길이 열리게 된다 .추가 사례 ( 송파구 세 모녀

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.17

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고용과 실업

을 증대시키는 부정적 효과를 초래하는 것이다.다음으로는 고용 경직성을 들 수 있다. 현재의 경직적인 고용보호법제(EPL)는 대기업, 공기업의 정규직을 중심으로 한 일부 근로자에게만 실질 ... 적으로 적용되고 있다. 경직적인 고용보호법제 아래에서 경영환경의 변화에 신속하게 대응하기 어렵고 정규직 근로자의 임금비용이 생산성에 비해 높다. 따라서 기업은 정규직보다는 비정규직 ... 노동시장에 대한 정보의 부족과 미흡한 고용지원서비스는 새로 노동시장에 참가한 젊은 근로자의 올바르고 신속한 판단을 저해하여 청년실업을 증가시키게 되는 부정적 효과를 초래한다. 구체

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.21

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(노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료

…………………… 2 .2 파 업 ………………………………. 10 16 1002 산별교섭 ‘ 1 산업 1 조합 ’ 을 조직원리로 하며 , 동일한 산업에 종사하는 모든 근로자가 하나의 노동조합 ... 1202 산별교섭 산별노조 1960 년 7 월 23 일 전국은행산업노동조합연합회 출범 1961 년 8 월 19 일 전국금융노동조합 출범 기업별노조 1981 년 노동조합법 개정 ... 에 따라 산별노초체제 붕괴 전국금융노동조합 해산 국책은행 , 시중은행 , 지방은행 , 외국은행 노동조합협의회 등 업종별 협의회 로 전환 산별노조 1997 년 노동관계법 개정에 따라 기업

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18

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노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

PART노사 관계의 수준 및쟁의수준1..PAGE:401 노사 관계의 수준 및 쟁의수준노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등근로조건의 결정 ... oldiering)생산관리조직적인 방법으로 근로제공을 전면적으로 거부하는 가장 전형적인 행위노동쟁의형식적으로는 노동력을 제공하지만 고의적으로 불성실하게 근무함으로써 실제적으로는 작업을 않 ... 사용자 또는 그와 거래관계가 있는 제3자의 상품구입 또는 시설이용을 거절하거나 그들과의 근로계약 체결을 거절할 것을 호소하는 행위근로자 측에 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

제 9 조(단시간근로자의 근로조건 기준등) - 삭제Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및 개정이유기간제근로는 계약직?임시직 등 근로계약기간이 정해져 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 ... 권리신장과 근로자파견법 개정 분석Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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지역사회복지론 - 자선조직협회와 인보관운동이 지역사회복지에 미친 영향에 대한 연구, 조사하시오

을 공유하는 집단인 공동사회와 대규모의 비대면적 관계로 계약이나 합리적인 이익을 추구하는 이익사회 사이의 완충지로서 작용하며, 공동사회를 현대에 맞게 복원시키려는 중간지점이라고 설명 ... 에서 창립된 것으로, 찰스로크, 에드워드 데니슨, 옥타비아 힐 등 영국의 자유주의 유력인사의 주도 하에 설립되었다. 주로 자선 기관, 빈민법, 그리고 자선기관 사이의 협력을 통하여 도움 ... ’으로 분류된 이들은 국가의 빈민법이 담당하도록 하여, 정부와 민간기관의 역할을 구분하여 빈민층을 도왔다. ‘우애방문원’이라는 명칭의 자원봉사자들이 직접 가정을 방문하여 자원봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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지역사회-삼성 ‘직업성 암’ 논란

에 대한 책임이 있는 이유우리나라 산재 판정 기관은 고용노동부 산하 근로복지공단이며, 백혈병과 같은 직업성 암에 대해 산재 신청을 할 경우 근로복지공단은‘역학조사’를 산업안전보건 ... 의원은 고용노동부 국정감사에서 "지난 7월 근로복지공단 관계자들과 삼성전자 인사들이 만나 항소와 관련해 대책회의를 가졌다"고 밝혔습니다. 한편, 지난 6월 23일 삼성반도체 백혈 ... 하다 백혈병에 걸린 노동자가 처음으로 근로복지공단으로 부터 산업재해를 인정받았다. 앞으로 반도체 종사자들의 직업병이 산재로 인정받는 데 적지 않은 영향을 줄 전망이다.근로복지공단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.27

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최근 1년 사이에 있었던 중요한 경영이슈를 1~3위로 뽑아 이것이 우리의 사회에 얼마나 큰 영향을 가져왔는지 그를 해결하기 위해 했던 노력과 성과는 어떠했는지 살펴보시오.

다. 대한민국은 OECD 국가 중에서도 노동에 투자하는 시간이 많은 편인데 정작 그에 해당하는 보수는 받지 못하는 경우가 많다. 또한 법으로 보호 받을 수 있는 정규직에 비해, 시간제로 ... 일을 해야 하는 아르바이트 생에 대한 처우는 법으로 지정되는 최저임금에 매달리는 것이 최선이었다. 최근의 몇몇 사건들로 다시 최저임금에 대한 문제가 제기되었고, 적정한 최저임금 ... 한 것이 사실이다. 또한 기업이 소비자를 지키지 않더라도 이를 법적인 조치 또는 국가가 강력하게 지킬 수 있어야 하는데 그렇지 못했다. 이미 사망한 사람들에 대한 적절한 보상도 현재

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.28

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얼마나잇어야충분한가기술의한계,육류소비,바이오연료,농지수탈

은 상태로 농경행위를 영위 해외 자본의 법적 권리 행사에 속수무책으로 살던 땅에서 떠나 농장 노동자나 도시빈민으로 전락 . 대농장은 유전자조작 종자를 사용하는 등 엄청난 규모로 산업w} ... 거리를 전혀 내지 않음 지역 인프라를 개선하고 약 4500 명의 파트타임 근로자를 고용하겠다고 약속 . 농지수탈 기술의한 계 육류소비 바이오연 료가장 큰 피해를 입는 이들 토착공동체 ... 하는 계약조항 요구 . “ 우리는 걸프만 국가들 , 특히 사우디아라비아 투자자들과 기업적 농업에 대한 투자와 관련한 협사을 진행하고 있다 . 심지어 먹거리 부족이 있을 때조차 , 투자자

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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[노동경제학]파견근로제

등을 다루고 있는데, 이에는 근로자 파견계약, 파견 사업주 및 사용 사업주가 강구하여야 할 조치, 근로기준법 등의 적용에 관한 특례 등이 포함되어 있습니다. 제 4장은 보칙 ... , 모집?채용?훈련비용의 절감, 노무관리비용의 절감 등 기업의 노동비용을 감소시켜 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있습니다.5. 외국 파견법OECD 회원국의 근로자파견 대상업무에 대한 입장 ... 가능한 상황이다.◎최근 파견근로제의 동향 (파견대상 확대)1) 노동부는 현재 파견법 시행령 개정을 통해 32개 업무로 제한돼 있는 파견 허용업무를 확대하는 방안을 추진 중이다.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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[사회복지법제] 사회복지사의 법적 권한과 책임에 대해서 알아보고 정리해서 제출하시오

되어, 평생토록공무원으로 근무할 수 있음이 예정되는 공무원을 말함2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사① 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수 ... 로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자임② 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을체결 ... 하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여③ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인법인이나 기관과 노사관계를 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.16

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작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.

고 있다.(4) 고용 불안정과 수급조절: 사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자 ... ReporTree주제: 사회복지법제작년 한국사회복지협의회에서는 사회보장급여의 이용 제공 및 수급자 발굴에 관한 법률의 제정에 따라 사회복지사업법 전면개정이 요구 되어오고 있 ... 다. 이에 사회복지사업법에 대해 개략적으로 정리 후 사회복지사업의 문제점 및 개선방향에 대하여 논하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.23

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자신의 인사관리의 철학

사 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않 ... 만이 있는 폐쇄적 또는 억압에서 교사들은 효율적인 활동을 잘 하지 못하고 있다.2) 초중등교육법의 문제점초중등교육법 제20조 4항에서는 행정직원 등 직원의 임무를 교장 개인의 명 ... 할 수 있다는 장점이 있다.3) 상대고과, 장단점상대고과는 선별 및 사정(상여, 승급 등의 목적)을 목표로 하는 것이다. 상대고과는 절대고과법에 비해서 일반적으로 평가가 용이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.11

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

을 보았을 때 파견근로법은 노동자들을 더 많이 착취하기 위한 하나의 수단에 불과하다. 민주노총은 파견업체가 계약금에서 관리비 · 각종 세금과 사회보험료 · 수수료 · 작업복과 작업도구 ... ·용역 운전노동자들의 사례는 오늘날 근로자파견제가 어떠한 기능을 하고 있는지를 극명하게 보여주고 있다. 근로자파견제의 적정한 운영과 파견노동자들의 권리보호를 표방하며 제정되었던 파견법 ... 도 보지 않는다.4) 파견노동자의 유형(1) 상용형상용형의 근로자파견은 파견사업주가 파견노동자를 상시 고용하고 있다가 사용사업주가 요청하면 사용사업주와 근로자파견계약을 체결하고 이

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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가정자원관리 기말고사 예상문제

함으로써 실질적으로 빌리는 금액이 작아지는 방법, 단리계산법 보다 실질이자율이 높음( ) : 매기간 같은 금액을 갚아나가지만 초기에는 이자지출액이더 많고 후기로 갈수록 원금상환이율이 높 ... :청약종합저축 :( ) : 임차계약을 체결한 후 계약서를 가지고 동사무소에 가서 받는것( ) : 소유주의 동의를 받아 등기부등보에 근저당 설정을 하는 것( ) : 100m2 미망 ... 으로 보험상품을 판매하는 제도보험계약서 작성1.2.3.4.( ) : 거시경제변수에 기인하여 모든 위험자산에 영향을 미치는 변동성으로 시장위험, 이자율 위험, 구매력 위험이 있

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.04.20

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제노포비아로 본 한국 현행 노동법

각서(MOU)를 체결하여 외국인노동자 도입과정에서 민간기관의 개입을 배제하는 것, 정부가 적정 외국인노동자 도입규모와 업종을 결정하는 것, 근로계약 체결과정에서 표준근로계약서를 사용 ... 하는 것, 내국인과 동등하게 근로기준법·최저임금법·산업안전보건법 등 노동관계법의 적용을 받고 노동3권 등 기본적인 권익 보장받는 것 등이 있다. 민간기업의 횡포를 막을 수 있 ... 인 근로자 역차별의 근본적 원인이 이주 노동자를 불법 체류자로 만들어 버리는 고용허가제에 있다는 것이다. 제대로 된 권리를 보장받지 못하는 노동법이 이주 노동자들을 사회적 약자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.05

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