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"근로(노동)계약법" 검색결과 4,021-4,040 / 12,693건

  • 고용보험제도의구성요소, 고용보험법에 대한 개요와 향후과제 및 현재 고용보험제도의 현황 및 결과
    의 체불근로자에 대해서도 체당금(300만원 한도)을 지급하기로 했다. 비공식 부문 노동시장의 공식화도 추진한다. 특수형태업무종사자 직종별 표준계약서를 기존의 2개에서 9개로 추가 마련 ... 성에 받을 것이다.고용보험법 필요성1960년대부터 시작된 한국의 경제발전은 약 30년간 고도성장을 이룩해 온 결과 1980년대에 국내적으로는 노동집약적 산업에서 기술집약적 산업 ... 었다. 짧은 기간동안 고용보험법을 여러차례 개정하여 노동시장의 상황변화에 유연하게 대응하여 4대 사회보험중에서 가장 늦게 도입되었으나 1998년 10월 가장 먼저 전면적용이 되
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09
  • 사회복지정책의 이론(사회양심론, 음모이론, 산업주의론, 다원주의, 시민권론, 조합주의, 이익집단론, 복지국가모순론)
    과 부녀자에게까지 확대되었으며 사회권도 처음에는 요보호자에게 제한되었던 구빈법이 나중에는 노동자계급에게 확대되었으며 마침내 전 국민에게 확대되었다는 것이다.사회복지정책의 범위를 국가 ... 된 것이며 노동규범을 강화하기 위한 억압적인 것이라는 주장한다. 다시 말하자면 사회복지정책이 인도주의나 동정에 의해 생성되는 것이 아니라 사회안정을 위협하는 것에 대한 기득권의 반응 ... 에서 그 기원을 찾을 수 있다는 것이다. 음모이론에서는 사회정책이 발달하게 되는 동기가 사회통제 혹은 노동규범을 강화하기 위한 엘리트의 음모로 설명되며, 사회복지정책의 성격은 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.19
  • 만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석
    적으로 경제적 약자인 근로자를 보호하기 위한 배려가 녹아있다. 근로자가 사용자와 대등한 위치에서 근로계약을 체결하고, 근로조건 개선과 향상을 추구할 수 있도록 헌법과 노동조합 및 ... 노동관계조정법에서는 노동조합과 그에 속한 노동자에게 특별한 보호를 하고 있다. 그러나, 어디까지나 사용자와 근로자의 대등한 위치를 보장하는 것이어야 하므로, 사용자가 오히려 불리 ... 적으로 근로관계가 회복된다 노조법 제43조는 점에서 집단적 해고 직장폐쇄는 집단적 해고와 달리 쟁의행위기간 중에는 근로제공 임금지급(근로계약상 권리 의무)이 정지된다고 본다.와도 구별
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할
    정규직법정규직과 비정규직 근로자 개념2-1 비정규직 역사적 배경 노동 유연성 ? 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재배분되는 노동 시장의 능력2-1 비정규 ... 직 역사적 배경2-2 비정규직 역사적배경 – 2007 정부의 비정규직보호법 주요내용2-2 형평 성 과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 비정규직 노동자에 대한 ‘계약해지 ... - 농협 2-2 형평성과 비정규직보호법 – 법에 대한 기업대응 예 2009 년에 농협중앙회가 비정규직보호법 시행과 함께 계약일로부터 2 년이 지난 계약근로자들에 대한 계약해지
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론4D) 한국사회에서 소수자인권은 어떤식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례 서술0k
    다. 이에 따라 이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리 ... 다. 이에 따른 외국인근로자, 국제결혼에 따른 다문화 가정이 속출하고 있다.노동력이 저하됨에 따라 정부에서는 외국노동자를 국내로 유입시켜 작업환경에 열악한 곳에 그들을 투입시키고 있 ... 를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다. 이주노동자와 이들의 가족의 권리문제는, 자국민이 아닌 자의 처우를 규율하는 가장 중요하고 어려운 법 영역 중 하나이
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.07
  • 위법한 쟁의행위시의 단체책임과 개인책임
    .Ⅱ. 민사상 면책이 되는 쟁의행위의 의미1. 정당한 쟁의행위의 법적 성격근로자의 쟁의행위는 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인하여 생긴 분쟁상태를 유리 ... -”, 노동법학 9호, 78쪽. (2번 논문)2. 쟁의행위로 인한 민사책임 인적 범위와 배상책임의 분담(1) 노동조합의 책임가. 노동조합의 법적 성격노동조합이란 근로자가 주체가 되 ... 30610이처럼 개별근로자는 사용자와 개별 근로계약을 체결한 당사자인 동시에 노동조합의 조합원 중 한 명으로서 보통의 경우 쟁의행위를 조직·주도하는 조합간부의 권유·지시·명령을 따라
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.04
  • 우리나라의 고용보험
    에 준하는 상태로서 노동부장관이 정하여 고시하는 사유(3) 급여기초임금일액근로기준법 제 19조 제 1항의 규정에 의하여 산정된 평균임금이다.(수당, 혜택 등을 제외한 정식 급여)-산정 ... 유도, 2단계: 적극적 노동시장정책 실시, 3단계: 소극적 노동시장정책 실시)? 도입배경 (연혁)1. 고용안정사업고용안정사업은 근로자를 감원하지 않고 고용상태를 유지하거나 실직자 ... 이 60시간 미만인자(1주 소정근로시간이 15시간 미만 포함)단, 생업을 목적으로 근로 제공하는 자 중3월 이상 계속 근로를 제공하는 자 포함② 전환 후 제외되는 근로자-근로계약기간
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02
  • [노사관계론]근로조건 결정 요소, 그리고 바람직한 근로조건 결정방식
    여 논의해보고자 한다.2. 근로조건의 결정에 영향을 미치는 요소들(1) 근로시간근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘감독 아래 근로계약 상의 근로를 제공하는 실근로시간으로서 휴게시간 ... 을 제한 시간을 말한다. 여기서 근로계약 상의 근로에는 실 작업에 필요불가결한 준비행위나 작업 종료 후 뒷정리도 포함된다.휴게시간은 근로시간 도중에 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 ... 근무가 주5일 근무를 의미하는 것은 아니며 주6일 근무를 하더라도 1주 40시간, 1일 8시간 이내로 근무하는 경우 법정 기준 근로시간에 부합한다.근로시간은 근로기준법으로 정해져
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09 | 수정일 2014.05.22
  • 이주노동자관련 법과 정책에 대한 인권
    의 문제점(고용허가제를 바탕으로)이러한 현실은 이주노동자의 법, 제도를 통해 나아져야 하지만 몇몇 조문을 통해 더 심각해질 수 있다. 그 중 특히 근로계약과 사업자변경에 관해서 ... 단위로 계약체결을 하도록 하였다. 그러나 2009년 법 개정으로 인해 체류기간의 범위 내에서 사용자와 근로자에 합의에 의해 계약기간을 정하도록 하고 있고 이주노동자가 신규 고용인 ... 한 노동자’라고 정의내리고 있다.법적인 측면에서 살펴보면 이주노동자에 관련된 대표적인 국내 법률은「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률로서, 제목에서 볼 수 있듯이 이주노동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책
    . 무기계약 전환자에 적합한 직급체계와 임금체계 신설공공부문 일자리 확대안전, 복지, 교육, 의료 등 공공부문 일자리 대폭 증원실노동시간 단축을 통한 일자리 확대장시간 근로 퇴출 ... 이 대기업 취업시장에 몰리는 하나의 원인이 됨. 기업규모별 임금의 상대적 크기(2008~2015)(단위 : %)* 출처 : 고용노동통계, 「산업·규모별 임금 및 근로시간」? 따라서 ... , 법정 근로시간 52시간 준수「근로기준법」 개정으로 근로시간 특례 등 각종 예외조항 삭제협동조합 청년 CEO 육성새로운 고용모델로서 협동조합 청년경영자 양성교육을 통해 청년 협동조합 전음.
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서
    와 함께 서술하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제3의 노동, 그들은 ‘알바’이다.2. 한국 사회의 청년문제1) 부모의 능력이 곧 자녀의 능력이 되는 세상- 금수저의 되물림2) 학자금 ... 의 다른 얼굴, 빚 – 졸업을 위해서3) 취업 시장의 끝 – ‘인턴’제도4) 알바노동과 최저임금5) 결혼과 딩크족3. 청년문제에 해결방안1) 학자금 대출(금리 변동)과 성적 장학금 ... 고 있다고 외친다. 심지어 청년임에도 구직을 단념하는 청년들까지 늘어나고 있다. 우리는 ‘회사’에 채용된, 직원들만이 올바른 길이라고 생각하는 이분법적 사고의 시대에 살고 있다. 나라
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국사회문제a)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제
    으로 이루어지고 있다. 경직적 고용보호법제에서는 경영환경이 바뀔 때 빠르게 대처할 수 없고, 정규직 노동자의 임금비용은 생산성보다 많다. 따라서 기업은 정규직보다 비정규직을 낮은 임금 ... 으로 채용하거나 생산 과정의 일부를 하청에 맡겨 생산비를 지속적으로 낮추려 한다. 비정규직과 하청업체 근로직원은 저임금을 견뎌야하면서도 근로환경 및 고용환경은 열악하다.노동수요와 노동 ... 것이다. 청년 니트족 42%는 취직을 해본 경험이 전혀 없었고, 취업 경험이 있어도 1년 계약직이나 일시근로와 같은 업무를 한 비율이 월등히 높았다. 청년 취업자 중에서 1년
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 민간기관에서의 사회복지사의 법적권리와 법적권리의 한계를 설명하고 사회복지사들의 지위향상을 위해 제도적으로 보완할 사항에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    제도적으로 보완할 사항에 대한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론민간기관에 종사하는 사회복지사는 기본적으로 민간복지기관과 근로계약을 체결한 노동자이기 때문에 공기관 사회복지사와 같 ... 주제 : 민간기관에서의 사회복지사의 법적권리와 법적권리의 한계를 설명하고 사회복지사들의 지위향상을 위해 제도적으로 보완할 사항에 대한 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 민간 사회복지사의 법적지위2. 민간 사회복지사의 법적권리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료민간기관에서의 사회복지사의 법적권리와 법적권리의 한계를 설명하고 사회복지사들의 지위향상을 위해
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.15
  • 생활법률 2016)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다-생활법률 과제물 생활법률
    되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 ... 씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용 ... (총 30점)※ 작성요령 : 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.(생활법률 지문
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.23 | 수정일 2016.10.08
  • 현대자동차 비정규직 파업 분석
    압류 즉각 철회 △ 불법과 탄압에 대한 대국민 공개사과 △ 비정규직 노동자 사용금지 노사합의 △ 비정규직 구조조정 ( 무급휴가 · 계약해지 등 ) 즉각 중단 △ 비정규직 3 지회 ... 에 대한 근로기준법 준수 및 노조활동 보장비정규직 파업의 현황 사측의 불법파견 인정 전체 비정규직의 정규직 전환 왜 ?비정규직 파업의 원인 근로자파견 ? 파견 사업주가 근로자를 고용 ... 한 뒤 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견 계약 내용에 따라 사용사업주의 지휘 · 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것 . 사용사업주 파견사업주 파견근로근로자파견계약
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11
  • 사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이에 대한 사례를 제시하고 문제점과 해소방안을 제시하시오
    해이(moral hazard)는 원래 보험시장에서 사용된 개념이다. 보험계약관계에서 피보험자(보험가입자)는 보험에 가입하지 않았더라면 게을리 하지 않았을 주의 의무를 소홀히 하 ... 하고 문제점과 해소방안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 도덕적 해이란사회복지 정책론에서의 도덕적 해이(moral hazard)는 사회보험 계약이 가입자들의 동기와 행동에 영향을 끼치는 현상 ... 급여 부정수급에 따른 도덕적 해이가 심각해지고 있다. 실업급여 부정수급은 거짓이나 부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받고 있는 경우를 모두 포함한다. 실업급여 부정수급은 근로사실
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12
  • 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명하시오.
    집과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원하여야 한다고 규정하고 있고, 영유아보육법 제20조에서는 법 제14조제1항에 따라 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장 ... 어린이집이 설치된 것이다. 즉 이 조항에 의해 본인의 사례와 영유아보육법이 관련되게 된 것이다. 이렇게 직장보육시설은 회사나 공장ㆍ병원ㆍ노동조합 등에서 사업주가 근로자의 복지정책 ... 자신의 사례이든 신문기사 등에서 발췌한 사례이든 사회복지와 관련된 사례를 찾아 관련법을 검색하고 사례와 관련법을 연관하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지관련 본인의 사례2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.03
  • [2016년 생활법률] 생활법률 10개 문제- A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다, 생활법률 법적으로 유효한 혼인 요건과 절차, 직계혈족(존속, 비속), 인척, 가족, 친족, 친양자 입양, 상속, 근로계약서, 성희롱 예방교육, 노동조합, 사회보험
    비용과 묘지구입비 각 1천만 원) E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월 ... 은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 ... 얼마인가?1. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가?2. E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? A와 B
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.10.06
  • 소수자의 인권 현황과 문제점(비정규직 근로자)
    법률……………………14(2) 파견근로자보호 등에 관한 법률 ……………………………………19(3) 노동위원회법……………………………………………………………232) 비정규직 근로자 보호 ... ……………………………………………91) 비정규직 근로자를 풍자한 노래데프콘 - 어느 비정규직 노동자의 절규…………………………………92) 인권 침해 관련 뉴스 기사 ………………………………………………104. 비 ... 정규직 근로자와 관련한 법제도 및 정책…………………………………141) 비정규직 근로자 보호 관련 법……………………………………………14(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조직으로서의 지역사회 5가지 기능의 개념과 우리나라 지역사회 내에서 실제로 적용되고 있는 지역사회의 5가지 기능의 사례를 분석하고 지역사회 발전을 위해 개선 및 보완되어야 한다고 생각하는 기능에 대해 자신의 의견을 논의하시오.
    으로 지어주는 무보수 노력, 봉사이다. 고지는 어려운 농민이 주인과 계약을 맺고 봄에 양식을 받고 가을에 노동을 제공하는 관습이다. 즉 사회구성원간의 상호협력을 의미한다. 개인과 가족 ... 은 수입으로 가정과 사회생활을 하는 기능을 말한다. 즉 자원의 획득과 재화 생산 그리고 근로동기를 부여하는 ‘생산’과 사회보장적 기능인 ‘분배’, 인간 욕구 충족을 위해 생산과 분배 ... 으로 만들어야 한다. 따라서 공식적인 사회통제는 국가가 제정한 법이 대표적이며, 비공식적인 사회통제는 법, 제도 외의 사적인 규제이다. 또한 정부는 사회통제를 담당하는 가장 큰 기관
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
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2025년 08월 26일 화요일
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