"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,901-3,920 / 12,694건

[세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술

다름없이 규칙적으로 근무하지만, 그 근로계약 기간이 3개월 혹은 6개월 등 1년 미만인 계약직의 지위에 있는 근로자도 있다. 즉 고용계약기간이 일정하게 정해져 있고, 근로시간 ... 이 정규직과 동일하여도 임금계산이 월급제가 아닌 시간제로 계산된다는 점에서 계약직 형태의 단시간 근로자라고 할 수 있다. 일반적으로 파트타임 근로자는 임시직으로 고용되어 있으며, 어느 ... 나라의 경우에나 기혼여성이 주류를 이루고 있다는 것이 특징이다.(2) 기간제 근로자1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 근로자

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11

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지역사회의 개념, 유형, 특징, 지역사회와 사회복지실천

전문적인 유대관계를 가지는데 이러한 관계는 전문직업, 시민조직과 같은 지역사회의 제도적 틀 내에서 계약에 의해 이루어진다. 우리나라에서 공동사회의 특성은 농촌지역사회에서 잘 나타나 ... 개발한 지역이다. 따라서 이곳에서 일하는 근로자의 권익과 근로환경 및 산업단지 주변의 환경을 주의 깊게 다루어야 한다. 빈곤지역은 대체로 소득이 낮은 주민들이 소규모 주택을 단독 ... 사회에서나 일어나는 보편적 현상으로 이 같은 경쟁에서 승리하는 것은 권력과 자원을 지닌 사람이다.분리는 일정한 공통점을 지닌 특정 집단이 사회적 압력이나 법 또는 개인적 선택을 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.11.27

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산업재해보상보험(산재보험의 성립 및 특성,한국 산재보험의 발전과 현황,산재보험의 적용범위,보험료 부과체계의 유형과 특성,산재보험급여의 의의)

법의 3대 원칙이란 소유권자의 원칙, 법률 행위자유의 원칙, 과실책임의 원칙을 말한다.- 법률행위자유의 원칙은 특히 계약에서 중요성을 가지므로 ‘계약자유의 원칙’이라고도 한다. ... 보상제도는 19세기 말 영국, 독일 등에서 법제화되기 시작했다. 소위 비스마르크의 3대 보험법인 노동재해보호법이 그것이다. 처음에는 노동재해라는 용어를 썼으나 , ILO 제 121 ... 을 처음 시행할 당시인 1964년에는 500인 이상 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법에 의함 재해보상만 행하였다. 그 후 적용범위를 확대하여 1995년에는 특정

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2022.02.18

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기업가와 근로자 윤리

기업가와 근로자 윤리기업 활동의 목적으로 이윤 추구를 부정할 사람은 거의 없을 것이다. 특히, 기업의 경영을 위탁받은 경영자는 법을 위반하지 않는 범위 안에서 그 기업의 소유주 ... 에서, 모든 기업은 그것의 존재와 행위가 공적이며, 사회에 이바지하는 한에서만 정당화될 수 있다. 한편, 기업은 근로자와 근로 계약을 맺는데, 여기서 근로자의 권리와 책임의 관계가 성립 ... . 또한, 근로자는 적정 임금을 받을 수 있어야 하며, 법적으로 최저 생계비를 보장받아야 한다. 더 나아가, 사용자가 불법적인 일을 지시할때, 이를 거부하거나 따르지 않을 권리가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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나이의 문화사 14. 노인을 위한 나라는 없다?: 연금, 일자리, 그리고 세대전쟁

문제1) 연금과 세대 간 형평성 문제-연금: 세대 간의 계약?미국의 확정급여방식의 연금제도: 현 근로세대가 노인세대를 부양하는 것-퇴직자는 본인소득의 일정비율 + 다음 세대의 생산 ... , 현행 근로기준법은 과반수 이상의 동의를 얻어야 한다고 규정되어 있어 임금체계 개편이 쉽지 않다.→ 임금체계 개편 시 상당수 사업장에서 갈등이 불가피할 것으로 관측됨?세대 간 일 ... 에서 노인집단은 권력과 지위의 핵심이 되는 노동에서 점차 배제된다.-산업화와 자본주의의 발전으로 노동능력이 있는 연령집단과 없는 연령집단으로 구분하여 은퇴를 제도화함-과거에는 노년기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오

의 권리) 등의 내용을 포함하고 있다.셋째, 노동이다. 노동관행은 국제노동기구에서 정한 임금, 근무시간, 주휴/휴가 등의 원칙을 준수해야 한다는 내용과 아동노동/강제노동의 금지, 근로자 ... 를 통하여 기업에 대한 긍정적 이미지가 투자결정에서 중요한 영향을 미치고 있음을 발견하였다.Davidson과 Gunthrope은 뇌물수수, 탈세, 공공계약 위반과 같은 불법적 사례 ... 글로벌콤팩트는 법적인 구속력이 없는 협약이나 점차적으로 영향력이 강화되고 있고 전 세계적으로 인지도가 높아지고 있으며 선진기업들이 활발하게 참여하고 있어 국내기업들도 적극적인 참여

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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성, 사랑, 사회 과제 레포트

여성노동자들의 기본권보장과 차별철폐를 위해 활동하며, 2002년 ‘비정규 여성노동자 권리 찾기 전국 릴레이 캠페인’을 통해 특수고용노동자의 노동3법 적용운동과 함께 모성보호 개정 ... 및 정착화 운동을 하고 있다. 2002년 여성발전기본법의 개정, 남녀고용평등법의 개정과 근로기준법의 여성보호규정 개정, 공무원 임용시험령의 양성채용목표제의 도입, 국가공무원법 ... . 여성주의적 사회운동의 저출산의 대처방안프랑스에서는 일종의 동거 계약인 시민연대협약(PACS,팍스)이 1999년에 시행된 이후 출산율이 높아지고 있다. 법적권리가 결혼과 비슷

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

량의 유연성을 증가시키는 것을 말한다. 외부 노동시장 유연화는 일용직, 계약직이나 파견근로자 등을 사용하는 것을 통해서 노동시장 유연화를 확보하는 것이다. 둘째, 내부 노동량 유연 ... 시키기 위해 1997년에 노동관계법 개정을 통해 노동시장의 유연화라는 제도적 기반을 마련하였다. 하지만 국가발전은 고용의 안정성 기반해야지 기업의 발전성만을 고려해서는 안 된다는 주 ... 와 변동에 적응하는 속도를 말한다. Atkinson은 노동시장 유연성을 4가지로 나누었다. 첫째, 외부 노동량 유연화이다. 외부 노동성 유연화는 기업체가 외부의 근로자들을 이용하여 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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산업재해보상보험법의 이해

[사회보장론]산업재해보상보험 발표 자료2014. 11. 10Ⅰ. 서론: 산업재해보상보험법1. 산업재해보상보험법산업재해에 있어서 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항 ... 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해를 신속 ·공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험.산재보험으로 약칭한다. 근로자의 재해보상을 보장하기 ... 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다.한국에서는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.15

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의료법규와 간병윤리

체결함 해고 통보 받음- 법적 구제 요청함 간병인은 근로기준법상 노동자가 아님6. 법적 관련된 기사간병인이 노인상대 학대와 갈취 65 세 이상의 노인 상대로 양로원 또는 간병인 ... - 흉추손상 병원이 안전조치를 다하지 못했다.6. 법적 관련된 기사보호 못 받는 병원 공동간병인 간병협회와 병원공동 간병인 체결을 함 분쟁이 발생 해 병원이 다른 간병센터와 계약 ... 의료법과 간병윤리목 차보건의료 관계법규의 이해 의료법 간병윤리 간병사가 제공하는 서비스의 종류 간병인의 직업적 태도 수발사례 및 법적 관련 기사 간병을 잘 하기 위한 팁1. 보건

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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한국의 사회보장제도 분석(고용보험)

조건을 결정하는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직 ... 되어 있다는 사실에 대해 노동계 및 학계 그리고 국회 등으로부터 지속적인 비판이 제기되었다.이에 따라 1999년 7월에 노동부 ?중기실업대책?수립에 일용직 근로자에 대한 사회안전망 ... 구축계획을 반영하였고, 2000년 2월에는 노동부 ?2000년 종합실업대책?에도 이를 반영하였다. 2000년 3월부터 12월까지는 노동연구원에 ‘일용근로자 사회안전망 구축방안

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.20

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사회적기업의 정의와 도입배경 및 현황을 정리하여 기록하고, 국내 사회적기업의 문제점과 이를 극복하기 위한 향후과제에 대해 자신의 생각을 기술하세요.

, 근로자의 계약문제, 연봉문제 등을 보면 알 수 있는 것이다.본문에서는 사회적기업에 대해서 살펴보고 오늘날 국내 사회적기업의 문제점과 이를 극복할 수 있는 방안에 대해서 살펴보 ... 자리 사업을 도입했다. 2007년 1월 ‘사회적기업육성법’이 제정되었고 2009년 까지 노동부 인증 사회적 기업은 240여 개에 이른다.3. 사례, 사회적 가치를 이루는 기업국내 ... 하였고 1990년대부터는 다양한 정책적 지원이 국가 차원에서 제공되었다. 영국 노동당정부는 2001년 10월 정부에 담당 부서를 설치했고 이를 통해 사회적기업 1만 5,000여 개

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

상당히 적은 금액을 받게 된다.마지막으로 계약직(기간제) 노동자 또한 비정규직 노동자이다. 처음 근로를 하기 전 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자가 이에 해당 ... 홈플러스에 소속된 비정규직 노동자들이 80만원내외의 저임금 노동으로 근로하다가 계약만료를 이유로 회사에서 집단 해고된 사건이었다.이러한 사실이 사회에 알려지면서 비정규직 노동자 ... 를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다.그러나 비정규직의 구체적인 범위와 규정은 정해진 것이 없

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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치위생학과 전공 지역사회구강보건학 11장 사회보장과 의료보장 요약

. 7. 1집행기구국민건강보험공단국민연금관리공단근로복지공단고용노동부보장내용의료보장/건강증진소득보장의료보장/소득보장소득보장가입대상전국민18세 이상 60세 미만근로기준법에 의한 모든 ... 의 역사[사회보장제도 창시자-독일의 Bismark] 노동자 보호를 위한 질병보호법 제정 및 실시3) 사회보장의 내용[사회보장기본법]사회보험 / 공공부조 / 사회복지서비스질병, 장애 ... 건강보험연금보험산업재해보상보험고용보험관장부처보건복지부고용노동부근거법국민건강보험법국민연금법산업재해보상보험법고용보험법시행일1977. 7. 11988. 1. 11964. 7. 11995

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.28

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외국인선원의 근로조건에 관한 일고찰

한국해사법학회 전영우

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

으로서 근로자나 그 가족을 상해·질병·노령·실업·사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다.사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해보험·건강보험과 노동기회의 상실에 대비 ... 법, 1889년의 양로 · 폐질보험법 등의 공포에 의해 그 계획이 실현되었는데 이것이 근대적 사회보험의 효시였다. 노동자가 조합을 만들어 사망 · 상해 · 질병 기타의 재해에 대 ... 하게 발전했다. 이것에는 노동조합으로 하여금 상호부조를 행하게 하여 구빈법의 부담을 경감시킴과 동시에 이것을 자혜적인 노무관리의 한 수단으로 이용하려고 하는 자본가의 의도가 은폐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.19

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경영경제의 이해 과제.hwp

. 종신계약의 전통하에 임금결정을 기업에 맡기는 문화가 강한 노동시장의 특징도 일조했다고 평가한다. 또한 빠른 고령화로 은퇴하는 고임금 근로자가 늘어나고 저임금의 젊은 근로자로 대체 ... 소득은 노동소득과 자본소득으로 나뉘게 되는데 이중 노동소득에 귀속되는 비중을 높임으로써 성장을 높일 수 있다는 것이다. 소동소득을 얻는 근로자들은 자본소득을 얻는 사람들보다 소득 ... 을 해결함으로써 새로운 성장 동력을 마련하는 것으로 정의된다. 노동소득을 늘리는 것이 단지 분배의 정의를 실현하는 것만이 아니라 경제성장까지도 이어질 수 있다고 판단하는 것이다. 소득

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.04 | 수정일 2020.07.15

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노동조합의효과

라는 막강한 무기를 지니고 있으며, 근로자는 노동력만을 지니고 있기에 실질적으로 대등한 관계에서 계약이 체결될 수 없다. 이에 근로자는 사용자(자본가)와 실질적 대등관계에서 계약 ... 에 순이익이 흑자로 돌아서는 경영실적을 거둠노사 협력의 사례우리나라 노동조합법 제3조(노동조합의 정의)에 의하면, “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 노동조건 ... Contents..PAGE:3노동조합이란?..PAGE:4노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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지역사회 간호과정(산업장) A++자료(간호진단, 간호과정, 계획, 평가)

1. 간호사정사업자명**대학교병원업종의료업소재지-전화번호-근로자수구분남여근무형태교대근무(3교대-D,E,N)주간근무(9AM~6PM)사무직410602생산직51457952. 간호진단 ... 을 수 있음- 근무기간에 따라 나눈 질병의 통계 현황- 최근 인구학적 특성 통계자료·산업장 특성- 24시간 운영- 근무 형태: 사무직: 주간근무 비사무직: 3교대근무 단순노동직 ... : 주간근무, 야간근무- 무거운 것을 들 때 지켜야 될 때의 신체선열 이용률 20%미만- 교원, 직원, 기간제 단순노무직, 단기계약직으로 구분 돼 있음- 전 직원의 약 81%로가 의료

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04

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인사평가와 운영실무

생각한다. 하지만 공정한 평가가 결코 쉬운 것이 아님을 알기에 회사에서는 끊임없이 고민해야 될 필요가 있다.우리나라는 연봉제를 도입하기는 하였으나 실제 근로기준법을 살펴보면 노동 ... 시간관리, 조직관리 등의 변화에 대해 실제 운용사례를 소개하면서 기업이 환경에 맞게 이러한 각 제도의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 하고 있다.또한 연봉제 도입에 따른 노동법 ... 관계법의 체계는 근로시간 위주로 구성되어 있다. 지난 2003년 새로 공표된 근로기준법에서는 근로시간 단축을 그 내용을 담고 있기 때문에 연봉제를 설계할 때 반드시 이 부분을 고려

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2017.06.09

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