"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 4,141-4,160 / 12,693건

[노동법]취업규칙

에는 그 규정도 반드시 첨부해야 한다2 행정관청의 심사근로기준법 제99조 제2항에 따라 노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취 업규칙의 변경을 명할 수 있다. 취업규칙 ... 사항이 미비된 취업규칙의 효력Ⅲ. 취업규칙의 작성, 신고, 주지의무1. 취업규칙의 작성, 신고의무2. 주지의무Ⅳ. 취업규칙과 법령, 단체협약, 근로계약과의 상관관계1. 취업규칙 ... 의 적용순위와 효력2. 법령, 단체협약과의 관계3. 근로계약과의 관계Ⅰ. 취업규칙의 의의1. 개념사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야 할 경영규범을 사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

다운로드 장바구니
실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론 부분에 정리하여 서술하시오.

안정 및 재취업 촉진 등 사회안전망 역할을 충실히 하고 있다. 고용보험법에서는 실업을 피보험자가 이직하여 근로의 의사 및 능력을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있 ... 결론(단점에 대한 대처 방안)Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론실업급여는 우리나라 사회보험 중 하나인 고용보험제도의 중요한 사업으로 1995년 7월 1일 도입 된 이후 실직근로자에 대한 생활 ... 을 위한 실업급여의 지급이 매우 필요하다. 실업급여는 고용보험적용사업장에서 퇴직 전 18개월 중 180일 이상 근무하다 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 불가피한 사유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.16

다운로드 장바구니
자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식

하는데 결정적 요소가 된다. 근로계약에서 가장 중요하고 필수적으로 생각되는 부분이 임금이라고 할 수 있는데, 임금은 규정에 명시되어있고 노동조합과의 협상을 통해 매년 상승률를 결정 ... 보상4. 결론1. 서론근로조건은 근로자가 사용자(자본가)에게 고용되어 노동력을 제공하는 데 대한 모든 조건이다. 여기에는 임금·노동시간·작업내용·노동밀도·안전위생·복리후생·휴일·휴가 ... 제도 및 각 기업의 노동조합결성과 활동의 자유 등이 포함된다. 최근에는 노사간의 인간관계를 포함한 노동환경 전반, 출퇴근 문제, 정년퇴직 후의 조건들도 총칭한다. 근로조건은 원래

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.20

다운로드 장바구니
1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지그 여부와 이유를 쓰시오 - 생활법률 2016 중간과제물

법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.목 차(생활법률 지문) A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이 ... ()는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 ... 되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2021.12.22

다운로드 장바구니
(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

(2) 사회 – 외 부의 윤리적 인적자원관리2 . 윤리적 인적자원 관리의 실천기준 ⅱ 법의준수 근로기준법 , 평등고용법 , 성희롱금지법 의료보험 , 연금보험 , 상해보험료의 일부 ... 들이 준수 남녀평등법 , 최저임금제 , 노사협의회법 , 근로기준법 등이 제대로 지켜질 것이고 , 정부와 기업간에 주고 받는 경제적 , 비경제적 관계가 원활 불량품 생산을 줄이고 사원 ... 를 삼가 인재 스카우트 열풍에 명시적으로나 묵시적으로 계약된 내용을 일방적으로 파기하면서 기존회사 기밀을 빼내어 철새처럼 옮겨 다는 근로자들이 많아질 경우 , 우리 사회의 기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

다운로드 장바구니
지역사회간호학 독일과 우리나라의 공중보건학

이 수용?관습법(common law)에 의해 운영되는 전통을 가지고 있었음-사적차지,사유재산관,계약의 자유 강조→공법의 발달지연?전통적인 제도에 의한 보호가 실제로 많이 이루어지 ... 을 전개하는 노동계급을 통제, 노동계급을 끌어들이기 위해사회보험 입법제정 but,오히려 노동자의 참여와 권리의식을 향상, 노동자 조직의 강화를 초래→사회복지법 발전에 기여?세계최초 ... 는 침체국면을 벗어나 호황국면에 접어들게 됨?주요정책의 구조적변화:사회정책이 철저하게 정치적 목적에 종속특히 노동자들에 대한 공공정책의 변화↑?1934,『건설현장의 노동자보호법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지시설 운영 기준(사회복지시설관리안내 해설)

강화 지역사회 자원개발 ※ 법 · 규정의 적용 우선순위 적용순위 법 · 규정 노동분야 1 헌법 대한민국헌법 2 기본법 근로기준법 3 개별법 최저임금법 , 산재보상보험법 , 고용보험법 ... 자원개발 Ⅳ. 종사자 관리 ■ 근로기준법 등 적용 근로기준법 등 관계법령에 의한 근로기준 적용 ( 관리안내 책자 , 부록 4. 참조 ) 1 개월 간 ( 소정 ) 근로시간이 60 ... 함 . 추가로 상세한 정보가 필요할 경우 , 「사회복지사업법」 및 개별 법령과 사업안내를 참조해야 함 . · 아동시설 : 「아동복지법」 , 「아동학대범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 등

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
지역사회 간호학 비정규직 근로자의 건강실태 리포트

자들의 산업안전, 건강실태에 관한 연구들은 다음과 같다. 1998년 경제위기직후의 노동과 건강연구회의 '사내하청근로자 산업안전 실태조사‘ 연구결과를 보면, 1998년 경제위기직후 ... 감을 갖고 있는 것”이었다 (노동과 건강연구회, 1998)< 사례 2 >2003년 국가인권위원회 주최로 여수건설, 조선업종, 철도의 비정규직 근로자를 대상으로 조사된 [비정규직 ... 근로자들의 건강실태와 건강권보장방안을 위한 실태조사조사] 의 연구결과를 보면, 비정규직 노동조건의 가장 큰 문제는 저임구조, 장시간노동, 고용불안의 문제였다 (국가인권위원회 2003

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27

다운로드 장바구니
사회적 협동조합에 대해 설명하고 현재 운영되고 있는 사회적 협동조합 사례를 2개 이상 조사하여 소개한 다음 사회적 협동조합의 사회복지적 의의를 서술하시오.

고 있었는데 정식노동계약을 체결하지 못하는 상황이었으며 급여도 낮았다. 이러한 조건에 불만을 갖고 있던 여성들이 스스로 협동조합을 만들어 급여와 근로조건을 개선하고 고객들에게 전문 ... 의 계약을 성사시켰다. 시간이 지나면서 조합원을 위한 훈련프로그램을 시행하자 그 지역 홈케어 분야에서 노동조건뿐 아니라 서비스의 질에서도 영향력을 미치기 시작했고 카디아이의 역량 ... 에 대한 사회적인 평가가 이뤄지며 공적기관과의 계약이 안정화 되었다. 1991년 사회적 협동조합법이 제정되자 카디아이는 직원협동조합에서 사회적 협동조합으로 전환하게 되고 정부의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.10

다운로드 장바구니
비정규직에 대한 인식 및 만족도

)이다.b. 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 사용고용이다.c. 근로시간은 전일제(full-time)이다.d. 노동일수는 통상일수에 준한다.e. 임금은 원칙 ... 을 말한다.)(7) 용역근로자용역은 법률상의 용어로는 경비업법, 공중위생관리법 등에서 사용하고 있지만 통상 일반용어로 노동력을 이용한다는 의미로 쓰인다. 따라서 직접 채용하지 않 ... 되면서 만들어졌다. 그러나 보호법으로 인해 오히려 비정규직 근로자들이 일자리를 잃게 되는 사태가 벌어지고 있다. 이런 사태는 이미 계약직 근로자로 2년 이상 일하면 계속 고용할 경우

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

다운로드 장바구니
사회복지와 제도적 사회복지의 차이를 알아보고 송파녀 세모녀 사건의 사례를 비추어 내가지지하는 복지는 어떤 복지인지 알아보시오.

에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.2) 제도적 사회복지의 단점첫째, 근로의욕 저하를 가져오게 된다 ... 가족 해체, 실업, 고용 불안(비정규직, 계약직, 저임금 근로, 위험한 고용 환경 등), 돌봄 체계 부재, 갑작스런 재난, 정신건강의 문제(우울, 폭력 등)라는 상황으로 요약 ... 원들 간의 화합이나 이해관계 조정이 쉽지 않다.둘째, 이론 자체의 성립 배경이 “자유방임주의 시장경제체제”이다 보니 과잉경쟁에 의한 노동자계층의 근무여건 악화 및 노동착취현상 등

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

다운로드 장바구니
청년취업인턴제

통장에 입금( ○ )8. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함2016 년 월 일(채용기업) 사업체명 : (전화 : - - )주 소 :대 표 자 : (서명)(근 ... 통장에 입금( )7. 정규직 근무 개시일 : 년 월 일8. 기 타- 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함년 월 일(사업주) 사업체명 : (전화 : )주 소 :대 표 자 ... 기업”이라 함)과(와) (이하 “인턴”라 함)은 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일

서식 | 15페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.31 | 수정일 2021.07.21

다운로드 장바구니
건설업 노무관리 대응전략

조치하고 재입사한 경우 (3) 타회사에서 근무한 경우에는 근로계약관계가 단절된다. (노동부 유권해석 1996.12.11, 근기 68207-1631 참조)회사의 현장이동지시에 따라 ... 시공참여자 제도 폐지에 따른contents1. 2008년도 달라지는 노동법률 및 제도2. 시공참여자 제도 폐지이후 도급구조의 변화3. 시공참여자 제도 폐지이후 현장 임금관리4 ... 현장소장은 단체교섭당사자가 아니므로 단체교섭 요구를 거부하여야 한다.문제2현장내 현채직 및 일용직 근로자가 근로기준법 위반으로 고소장을 제출한 경우 피의자는 대표이사가 된다문제3

리포트 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.10

다운로드 장바구니
비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

적 떨어진다고 할 수 있다. 근로기준법의 개정으로는 비정규근로자의 노동기본권에 대해 적절하게 규율할 수 없다는 한계가 있다는 지적이 있을 수 있으나, 노동기본권은 헌법상 보장 ... 없이 잘라버린다. 현행법상으로 재계약 거부는 부당해고가 되지 않는다. 시설관리 노동자 30만 명은 ‘용역계약 만료’라는 이유로 무방비 상태에 놓여 있다. 용역업체를 교체하는 과정 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

다운로드 장바구니
부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ.본론1.정리해고 현황정리해고는 일반적으로 사용자측 사정으로 인한 해고를 말하며, 근로기준법에서는 경영상 이유에 의한 ... 될 수밖에 없어 매우 신중하게 다뤄줘야 한다고 생각한다. 이에 따라 근로기준법은 정리해고를 제한하여 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정 ... , 해고 50일 전 통보 및 근로자 대표와의 협의 등 네 가지 요건을 충족하지 않으면 정리해고의 정당성을 인정하지 않고 있다. 이는 근로기준법 제24조에 명시되어있다. 한국에서는 지난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

다운로드 장바구니
[사회복지개론] 미국의 사회복지 개요를 레포트 3장으로 요약하시오

은 복지의존을 감소시키고 개인의 책임과 근로를 통한 자립을 주요 내용으로 하는 『개인 책임 및 노동기회 조정법 (Personal Responsibility and Work ... 을 추동할 노동계급이 성장하지 못한 점도 복지제도 형성에 매우 중요한 영향을 미쳤다. 미국 사회복지 제도의 발전특징은 복지제도가 꾸준히 발전한 체계적인 성장을 했다기보다는, 특정위기 ... 사회복지제도의 발달은 1935년 『사회보장법(Social Security Act)』을 토대로 시작되었는데, 사회복지에 대한 책임을 연방정부가 맡게 된계기가 되었다. 1960년대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

다운로드 장바구니
[사회문제] 현대자동차를 통해본 비정규직 노동자의 실태

직 근로자는 항상 고용불안의 위치에 놓여있다. 이러한 상황에서는 고용 계약에 있어 불이익을 당할 수 있다는 여지 때문에 비정규직 노동자들은 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받 ... 을 원칙적으로 무기 계약직으로 전환토록 하고 있다. 그러나 고용노동부에 따르면 실제로 일자리를 지킨 경우는 47.3%에 불과하다. 비정규직이 비대화되면 근로자의 삶의 질이 악화되고 고용 ... 었지만, 1998년 파견노동이 도입되면서 일은 원청회사 사업장에서 하지만 근로계약은 하청회사와 맺는 전근대적 고용형태인 ‘간접고용’(파견과 도급)이 급속히 확산되기 시작했다. 파견계약은 원청

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

다운로드 장바구니
청년실업 현황, 해외 사례, 청년실업 해결방안

정책1) 미국(1) WIA 프로그램1998년 제정된 인력투자법(WIA)을 통해 지원이 되고 있는 미 노동부 ETA에서 실시하는 WIA 청년활동 프로그램은 14~21세의 취약 저소득 ... 은 없지만 연령상의 상·하한선은 각국의 사회문화적·제도적 요인에 따라 달라지고 있다. UN는 청년을 “15∼24세의 젊은이”로 정의하고 있으며, OECD나 국제노동기구(ILO ... :International Labor Organization)에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15∼24세로 정의하고 있다. 그러나 한국의 경우 노동부, 통계청 등 정부기관에서도 15

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 유형

의 실제적 관계에서는 종속관계에 있으면서도 노동보호법 체계 밖에 있는 경우이다. 이처럼 비정규직 근로자의 개념은 전통적인 의미에서의 정규직 근로자와 대별되어 사용되어 왔다.기 준정 규 ... 하게 됨으로써 비정규직근로자에 대한 정의를 노동연구소의 기준에 따라 ‘단기간 계약직, 임시직, 일용직 근로자 등 일시적으로 취업한 근로자’로 정의한다.2. 비정규직 근로의 특성 ... 의 기능을 지닌 전문계약직의 경우 연봉으로 지급받는다. 다섯째, 실질적으로 법과 단체교섭에 의해 보장받을 수 있는 범위가 한정적이며 자신들의 권리를 노동조합과 같은 대표기구를 통하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
중국비지니스 성공 및 실패사례 시험정리.

= 국내외 기업간에 차별적으로 적용하던 기업소득세율을 통합- 글로벌 스탠더드에 적합한 공정경쟁형 세제도입노동계약법 - 공회설치강요(노조)- 퇴직금지급, 종신계약등 근로자의 권익 ... . 최근 중국기업환경 변화*4-1.기업정책 변화 가속화시장경제 개혁 , 글로벌 스탠더드-물권법-법인세법* (기업소득세법)-파산법-노동계약법*-반독점법-중국의기업환경변화주요내용기업소득세법 ... 개방평균주의에서 노동에 따른 분배로3.사회주의 시장경제의노선경제건설을 중심으로 개혁개방과 4대원칙을 관철4개원칙: 사회주의 인민독재 공산당 영도, 마르크스 레닌 모택동 사상견지*중국

시험자료 | 33페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.11.01 | 수정일 2017.05.29

다운로드 장바구니

이전10개 203 204 205 206 207208209 210 211 212 다음10개

파워링크

신청하기