"경력사항(주요성과)"의 검색결과 입니다.

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"경력사항(주요성과)" 검색결과 4,381-4,400 / 5,177건

[인사제도]인사의 효율적 운영을 통한 조직발전전략

. 조직의 인사정책과 경영(행정)이념1. 조직의 인사정책조직의 인사정책에 있어 가장 주요한 사항은 이미 기술하였듯이 발탁과 배치라고 하였다. 국가조직에 있어서도 인재의 양성과 발탁 ... 중요성을 일깨우는 문화를 조성해야 할 것이다. 성과보다 경력을 업무보다 정적인 인간관계를 중시하는 문화속에서는 조직발전을 위한 깊이있는 고민과 혁신의 추진은 이루어지지 않을 것이 ... 나감으로서 즉시에 이러한 요구사항에 대한 만족을 충족시키지 못할 경우 바로 경쟁력에서 후퇴하고 이러한 누적된 실적들은 기업이나 조직의 생존을 위협하게 되는 요소로 작용하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.24

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마케팅 역량 분석 체크리스트

마케팅 역량 분석 도구 연구/표준화20OO. OO. OOOOOO(주)지원기업 일반 현황1. 귀사는 다음 어디에 해당합니까?① 대기업 ② 중소기업 ③ 기타2. 귀사의 주요 업종 ... 경영 성과를 아래 표에 기입하여 주십시오.(단위 : 백만원)항목2009년2010년매출액영업이익당기순이익판로의 구조 및 현황1. 귀사 제품의 특성으로 볼 때 귀사는 다음 판매시장 ... 에서의 판매가가능합니까?항목응답가. 국내 민수시장① 가능 ② 불가능나. 국내 공공구매시장① 가능 ② 불가능다. 수출시장① 가능 ② 불가능2. 귀사의 2010년 주요 판매시장별 매출액

서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27 | 수정일 2015.10.21

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캐러비안 베이 분석

수료 (36기) 주요경력1969년11월 삼성그룹중앙개발㈜ 입사1984년 3월 ㈜호텔신라 전무이사1993년 11월 중앙개발㈜ 대표이사現在삼성에버랜드㈜ 대표이사 사장한국능률협회 CS ... 적인 관점에서 인재를 육성한다.- 회사는 임직원이 자유롭게 제안·건의하고, 애로사항을 표시할 수 있도록 제도를 마련하고 분위기를 조성한다.4. 사명의 완수- 회사와 임직원은 공명정대 ... ' 등 도입.- 순수 연봉제 : 임금을 구성하는 모든 항목에 대해서 능력에 따라 차등 지급하는 것.(물론 성과가 미진할 때는 감급도 시행)- 인센티브제도 : 임직원이 연간 새롭

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27

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조직행위론(허즈버그양요인과 실증적용)(인터뷰)

에는 어시스턴트가 포함되어 있긴 하죠. 그런데 승진에 있어서는 규정상 일정기간이 지나고 업무성과에 따라 진급하는데 그것보다는 편제의 여유가 있거나 팀장님 같은 자리일 경우 경력직 ... 된다고 생각해요. 특히 저희는 설문지를 위주로 업무가 돌아가기 때문에 1층의 복사실이 주요 시설이라고 볼 수 있죠.? 안정적 고용은 지금과 같은 시기에 짤리지 않는 구조조정적 문제 ... 에만 가도 타사에서 온 직원들을 쉽게 만날 수 있죠. 그래서 급여부분에 있어서는 쉽게 비교할 수 있는데 그런 점에 있어서는 큰 차이는 없어요. 그다지 불만사항은 없다는 것이죠. 다만

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.20

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[사회과학]고위공무원단에 대한 고찰

로 적격자를 임용할 수 있게 되고, 계급과 연공서열 보다는 직무의 중요도와 난이도 및 성과에 따라 보수를 차등지급하게 된다.새로 도입된 고위공무원단제도의 주요 특성은 크게 네 가지이 ... 사례1. 미국의 고위공무원단2. 영국의 고위공무원단3. 각 국의 비교제5장 문제점제6장 개선방안: 운영주체, 충원과정, 역량평가, 이동성,능력개발, 성과관리, 보수, 퇴직관리 측면 ... 의 내용 등은 나라에 따라 차이가 나지만, 고위 관리직위에 있는 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리하고 있는 점과, 개방성?이동성?성과관리와 같은 인사운영원칙을 통해 고위

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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학교교육조직론(학교조직의 성격, 발전, 조직문화에 대해 알아본다)

수행 : 계속성과 일관성의 유지구성원 : 통일성과 안정성실적 중심이 소홀이 다뤄질 수 있음←경력지향성→오랫동안 남게 하는 유인으로 작용2. 전문적 성격교직이 전문직으로 가장 중요 ... 건강이란 조직체제의 기능을 효과적으로 발휘하고, 나아가 그 기능을 충분 히 발휘할 수 있는 조직체제로 성장 ? 발전할 수 있는 능력.1) 성과에 관련된 변인① 목표중심성② 의사소통 ... 서 우리가 관심을 가져야 할 사항은 갈등상황을 어떻게 인지 ? 분석하고 갈등을 해결하느냐는 갈등관리의 전략이다.< 제미슨(D.W.Jamieson)과 코머스(K.W.Thomas)의 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20 | 수정일 2021.02.17

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현대홈쇼핑 자기소개서 합격예문 <현대홈쇼핑 자소서 - 전문가 첨삭샘플>

들과의 대화를 통해 업무완성을 위한 많은 노력을 해야 한다는 것을 확인했으며, 노력하는 만큼 성과를 거둘 수 있다는 것이 마음에 깊이 와 닿았습니다. 2. 능력 및 주요경력 소개 대 ... [ 현대홈쇼핑 자기소개서 우수샘플 ] 1. 성장환경 및 성격 2. 능력 및 주요경력 소개 3. 지원동기 4. 입사 후 포부 [ 현대홈쇼핑 합격자스펙/연봉정보 ] 1. 성장환경 및 ... 이 판매 될 수 있도록 했습니다. 불량 발생 시에는 CS팀과 협업을 통해 재발방지를 위한 대책과 향후 조치를 통해 소비자의 불만사항을 해소 했습니다. 또한 꾸준하게 MD업무에 필요

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2018.04.10

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[두산중공업 자기소개서]두산중공업 자기소개서 이렇게 합격

" 주요 경력사항 및 업적" 화면에 각 항목 제목 기입 후 작성.(띄어쓰기 포함 분량임)1. 성장과정(가족관계, 학교생활, 군대생활 등)[ 부족했던 어린 시절에서 피운 꽃 ]87 ... 자세와 성실함은 군복무기간중 성실부사관으로 뽑혀 사단장 친수표창을 수여받은 경험으로 성실함을 입증할 수 있었습니다. 목표지향, 성과 지향적 성격이 확실한 결과를 보장한다고 생각

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.20

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고위공무원단제도(SES)에 대해서

, 기타 장관과 기관장 간 협의된 사항 에 대해 평가- 평가결과는 인사 및 계획에 반영노르웨이- 해마다 성과 평가- 성과 미흡시 권고사직 활용, 강제 퇴직 가능스웨덴- 해마다 성과 평가-마련 ... 고위공무원단의 주요 내용6. 각국의 고위공무원단 제도참고 - 주요국의 공직개방제도 비교, 외국의 고위공무원단 현실참고문헌1. 고위공무원단제도(SES)의 의의고위공무원단(SES)이란 ... 다. 그들 중 경력직 공무원은 1년의 수습기간 중 언제라도 고위공무원단에서 해임될 수 있으며, 근무성적 평정의 결과가 좋지 못하거나 능력이 현저히 부족할 경우에는, 고위공무원단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.18

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동아시아 공동체의 가능성

에 긍정적 요소도 분명 존재한다. 유럽과 미주에서의 거대 무역블록의 대두로 동아시아를 제외한 세계 주요 경제지역에서 지역무역협정이 체결된 상태이고 결과도 성공적이다. 이러한 사실 ... ASEAN+3 정상회담은 매년 ASEAN 정상회담과 함께 열렸고, 2001년 이후로는 이 회담을 끝내면서 새로운 협력 사항을 담은 공동성명이 발표되었다. 창설 초기에는 경제 분야 협력 ... Cau년)의 창설 안이 있었지만 미국의 반대와 동아시아국가들의 참여 저조로 실패한 경력이 있었다. 그러나 1997년 ASEAN 설립 30주년 행사에서 마하티르 수상은 한국, 중국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15

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우리나라 지방자치단체의 집행기관에 관한 연구 및 발전 방향

는 것이다.앞으로 우리나라 지방자치단체의 집행기관이라는 연구를 통해서 집행기관의 시책괴 성과를 점검하며 집행기관의 발전방향을 모색하고자한다.Ⅱ. 집행기관의 조직원리1. 합의제 집행기관 ... 을 모두 수행하는데 있다.)1) 주민직선제미국의 일부 시와 카운티에서 채택되고 있는데 위원회제와 감독위원회가 대표적인 형태이다.집행기관인 감독위원회의 주요특징은 다음과 같다.(1 ... 교원 등둘째, 정당 및 기타 정치단체에 관여?가입 금지셋째, 당해 자치단체 및 교육기관과 영리를 목적으로 하는 거래를 할 수 없음넷째, 교육위원회의 심의?의결사항- 시?도의회에 제출

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.14

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호주제 완전폐지 이후 가족등록제도 도입으로의 전망

친부모와 친족관계가 소멸되며, 입양제도와 달리 성과 본의 변경이 가능하다.2. 민법 개정안의 주요내용? 호적과 족보호적이 사라지고 개인이 태어나면서 각자 하나의 신분등록부를 갖 ... . 존치론 vs 폐지론2. 호주제 폐지 및 가족관계등록제 도입 추진경과Ⅲ. 호주제 및 가족관계등록제 비교?분석 41. 행정상 호적제와 가족관계등록제의 비교2. 민법 개정안의 주요내용3 ... . 호주제 폐지 및 가족관계등록제 도입에 관한 부작용과 문제점4. 가족제도의 변화와 가족문화5. 가족제도 변화 시 정책 고려사항Ⅳ. 결론 11I. 서론호주제란 무엇일까? 호주제란

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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강의전담교원 자기소개서

지원구분강의전담교원접수일자2012-01-17(1쪽)【2012학년도】1.산업체경력사항(제2쪽)재직기간근무기관명담당업무재직기간중최종직위(직)비고입사퇴사2000-03-202011-09 ... -30(주)SK글로벌(주)SK글로벌에서는수출입전반에관련된업무를비롯하여해외영업과해외마케팅지원업무를담당하였습니다.주요수출품목은합성수지및기능수지류(PP류,S/R류)로국내외의메이커로부터원 ... 됩니다.과 장※최근10년간의경력을기준으로심사(단채용학과의업무유관성이있는경력에한함)※근무기관별로작성합니다.※기재순위는최근재직기간부터차례로기재합니다.※담당직무는재직기간중담당했던업무별로구체

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.01.31

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북한의 소프트웨어 발전사

에만 너무 치중했다. 그 결과 일부 과학자들에게 연구 성과에 대한 과도한 책임추궁이 있었고 지나친 자립화 추구로 해외 첨단과학기술연구에 둔감해짐으로써 군사, 핵, 석탄화학연구 등 ... 북한은 컴퓨터 운영체계 ‘붉은별’을 자체 개발해 눈길을 끌기도 했다.3. 북한 소프트웨어의 종류 및 기능, 역할북한에서 개발한 소프트웨어의 주요특징은 인공지능,퍼지이론,영상처리 ... 등 여러 인식기술은 세계적인 수준으로 알려져 있다.1994년 제네바 국제발명전시회에서 지문감식 프로그램이 금메달을 받은 경력이 있다.북한의 게임개발기술로서는 1998년 일본서 열린

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

, 부부공무원 고충 등 개인의 애로사항을 적극 해결함으로써 공직에 활력 및 생산성 제고하기 위함.나. 세부 시행방안1) 교류대상: 행정부 및 지방자치단체 소속 4급 내지 9급 일반직 ... 선발시 가점부여③ 성과평가시 가점부여나) 재정상 인센티브① 교류 수당 지급 : 3급 70만원, 4급 60만원, 5급 이하 55만원(공무원수당규정 별표11)② 중앙·지방간 교류 ... 자의 주거안정을 위해 예산범위 내에서 주택보조비(실비, 월 60만원 한도) 지급③ㆍ성과연봉 책정 및 성과상여금 지급시 우대 : 별도등급결정 가능4. 정부/공공기관 간 교류가. 추진배경

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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현대오일뱅크

과 함께 제 스스로 또한 어느 곳에 가든 인정받고 쓰임받는 사람이 되기로 다짐하고 항상 정진하고 있습니다주요경력 활동사항[현장에서 얻은 실무 경험]해외영업과 밀접한 관련이 있 ... 자기소개 ※ 중요사항을 중심으로 간략히 기재[할수있다는 믿음]매서운 겨울 추위속에 자신과의 약속을 지키기 위해 매일 2시간씩 하루도 빠지지 않고 달리기를 하여 20kg을 감량 ... 위 규모의 석유제품 생산 능력의 기반은 해외영업인을 꿈꾸는 제게 불타는 열정과 도전정신을 불러 일으킵니다. 저는 선배님들께 해외영업 Know-how와 사내교육을 열심히 배우고 훌륭한 재무성과로 보답하는 사원이 되고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.04

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사회복지 홍보 마케팅 현황 분석 보고서

사회복지행정론 / 최성재 교수님 2008학년도 2학기차 례1. 분석 대상에 대하여 - 사회복지공동모금회2. 사회복지공동모금회의 주요 사업2.1. 모금사업2.2. 배분사업3. 사회 ... ’을 제출들의 정기적인 기부는 일하는 보람과 나눔의 기쁨을 병치시킴으로써 각각이 서로 간에 시너지효과를 준다는 데에 의의가 있다.전체 기부액수에서는 기업모금에 못 미치지만 모금회의 주요 ... 캠페인의 의의를 전국적으로 알리기 위하여 주요 방송매체를 통한 방송프로그램을 연중 기획하여 방영하고 있으며 사회적으로 주목할 만한 이벤트를 실시하여 개인의 참여를 독려하고 있

리포트 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.27 | 수정일 2013.12.26

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해외의 주요 인턴쉽프로그램 과정과 필요성 및 문제점과 발전방안(A+)

) 인턴쉽과 직접적으로 연결된 제도1) 인턴쉽을 학점의 주요 구성요소로 운영2) 인턴쉽 프로그램의 국가적 제도화(2) 인턴쉽의 지원체계4. 해외 인턴쉽 참가시 필요사항III. 결 론해외 ... ) Special program5) 지 원 자 격(2) 호주1)호주 호텔 인턴쉽 개요2) 지원 자격(3) 호텔인턴쉽의 JOB OFFER EX3. 해외 주요국의 인턴쉽 제도(1 ... 의 주요 인턴쉽프로그램 과정과필요성 및 문제점과 발전방안I. 서 론오늘날처럼 경쟁이 심한 세상에서 살아가기 위해서는 영어뿐만 아니라 제 2외국어를 해야 할 정도로 그만큼 최고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.27

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[취업][합격][동양생명] 영업지원분야 자기소개서

위해 어떠한 준비를 했는지 실제 경험을 바탕으로 서술해 주십시오.(경력/교육사항 등) * [300자 이상 600자 이내]동양생명의 영업지원 직무를 위해서는 크게 세 가지, 의사소통 ... 1. 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. * [300자 이상 600자 이내]성과를 내는 신입사원에서 지점장으로보험업계는 방카슈랑스와 같은 채널의 다양화를 통해 변화 ... 변화에 적응하여 성과를 창출하기 위해 10년 계획을 세우고 있습니다.1~3년 차에는 저의 대인관계력과 목표지향적인 성격을 바탕으로 일선에서 실무를 배우겠습니다. 승상접하를 활용

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.16

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★ [SK 에너지] 이력서자소서

: 아카데미 4기 수료 (경쟁 PT 1등)경력사항11.5~현재[경력기술서]■ K시리즈 마케팅/ 브랜드 매니저▪ K3 관련- 신개념마케팅 (온라인/모바일 연동): 사전 ... 인적사항이름 :)영문이름 :생년월일 :학력사항1995. 21997.9 ~ 2004. 8 9/4.5)어학 및 자격사항TOEIC 820 (2004.8)수상이력2012 : 포상2010 ... , 호주오픈 남여 결승투어 등- 헬스케어 : 피부/두피 케어, 태국 치바솜 힐링캠프 (기획)※ VIP 의전 대응 : 현대차 그룹 회장/부회장/사장단, 정계, 재계 주요 인사 등

자기소개서 | 7페이지 | 8,500원 | 등록일 2013.03.23

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