"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,321-4,340 / 5,685건

인터컨티넨탈 채용정보

인사 발령2) 채용 후* 사원 증, 명찰, 락커, 유니폼 지급3) 수습기간* 3개월2. 근로조건1) 근로시간* 사원은 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간을 원칙으로 한다 ... Seoul3. 조직도Ⅱ. 취업규칙1. 채용2. 근로조건3. 퇴직4. 근무수칙5. 보상 및 징계6. 성희롱 금지 규정7. 복리 후생 제도Ⅲ. 사내교육 프로그램Ⅳ. 직원만족도Ⅴ. 고객만족 ... Inte장, 인사담당, 실무담당자 배석④ 동료 인터뷰⑤ 신체검사 (인터뷰 합격자)⑥ 합격자 개별 연락⑦ 급여책정 - 직무 분류, 경력, 전?현 직무/급여 참고⑧ 근로계약 체결 및 채용

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.12.30 | 수정일 2023.06.30

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인사선발

법정의 : 개인의 인격 가운데 주요 동기, 정서, 기분, 콤플렉스, 갈등 등 다양한 요소를 나타내주는 것. 특징 : 초보자는 해석과정에서 자신의 욕구와 성격을 주어지는 그림에 투사 ... 검사(1)스탠퍼드-비네 지능척도(3)집단검사개인지능검사 시간,비용 소모 많음단점극복집단검사 발달Army alpha·beta군대일반분류검사(AGCT)신병의 선발과 배치일반기업,정부 ... 의 근로자 선발종 전·단점 : 특정개인의 신체적 변화나 지시 혼동 유무 모름, 검사의 경험 유무에 따른 검사 결과 차이. ·장점 : 검사자의 편파 제거, 답안지 신속, 객관적 채점

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.04

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[인권]영화 아름다운 청년 전태일 을 보고

킬 수 없다. 사용자는 근로자에 대해 성별·국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 차별적 처우를 하지 못한다. 근로계약 중 법정기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 부분은 무효로 한다 ... . 1주일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 근로시간은 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 인정된다. 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 다. ... 하는데 있어 중요한 것은 법률로써 인권을 침해하는 행위를 막는 것이다. 내가 여기서 알아보고자 하는 것은 영화 “아름다운 청년 전태일”에서 열악한 근로여건에서 그 시대 사람들이 당해왔

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.23

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[노동법]근로권및 노동3권

제3항)(4) 임금의 보장ⅰ) 무노동?무임금: 무노동?무임금의 원칙이란 파업시간 또는 근로시간중의 노조활동이나 노조전임자에 대하여는 임금을 지급하지 아니한다는 원칙이다.ⅱ) 동일 ... 토록 하고 있다.(5) 근로조건기준의 법정주의근로기준법은 근로조건의 기준을 정해놓고 있다. 근로자와 사용자가 근로기준법의 규정에 위반하는 내용에 합의하였더라도 이는 당연히 무효이다.(6 ... 해 주는 수단으로서의 기능을 갖는다. 합리적인 근로조건과 일한 대가에 알맞은 적정한 임금 내지 법정의 최저임금의 보장을 요구할 수 있는 ‘일 할 환경에 관한 권리’는 근로자에게 노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.11

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지역사회 간호과정

이나 공공기관 또는 대중 매체를 통해서 수집할 수 있다. 간접법을 통하여 출생, 사망, 인구의 크기, 밀도, 분포 등에 대한 인구 자료와 법정 전염병과 같은 신고질병, 암과 같은 등록 ... 외로 열린 공간유무, 공공 또는 사유여부, 주활 용자는?경계인근에 공공시설 소재여부, 누구를 위한? 개방시간은?(운동장 등)이웃과의 경계는? 고속도로나 철도 유무, 주거 또는 상 ... 문제, 활용 가능한 시간2)대상별 우선순위 시 고려사항①가족간호의 경우?도미노 현상을 야기할 수 있는 근본적인 문제?가족의 관심이 많은 문제와 가족의 수행이 용이한 문제?가족

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.19

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외국의 사회보험 (독일, 영국, 프랑스, 미국, 스웨덴)

, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회수당을 포함한다. 사회정책(social ... 하며, 회복되지 못한 부분을 보상하는데 있으며 궁극적으로는 근로자들을 사회적 위험으로부터 보호하는 것을 보장함에 있다. 이러한 목적을 완수하기 위해 상해보험은 다음과 같은 수행과업 ... , 의사 등과 같은 강력한 기득권 집단들과 장시간을 거쳐 탄생하였는데 그 제정 과정은 다음과 같다.① 이미 조합원들에게 의료급여를 제공하고 있던 공제조합은 국가와 경쟁하기를 거부

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.01

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장애인 취업문제

의 47.5%에 불과하고- 실증분석결과 학력, 연령, 성별 등 다른 모든 조건이 동일한 경우에도 비장애인 임금의 86.4% 수준임취업자취업기간(개월)주당근무일수(일)1일평균근로시간월 ... %로 법정의무고용률 2%에 미달하고- ‘실업자는 18만여명에 이르나 현행 의무고용제도를 통해 추가적으로 고용가능한 일자리는 약1만 8천개에 불과- 특히, 국가 및 지자체는 적용제외 ... 장애인실태조사, 2000** 통계청 경제활동인구연보, 2000- 임금 등 근로조건 실태○ 취업장애인의 평균임금은 79만원 정도(‘00년 기준)로 전체취업자 임금수준 166만원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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바림직한 노동조합의 정치참여

의 정책이나 기능은 국가에 대해서 ① 공적기관에 의한 직역의 확보 ② 법정 8시간 노동일과 최저임금제 ③ 사회보험에 의한 생계보장 등을 요구하고 개별자본의 테두리를 초월한 데에 특징 ... 1. 노동조합임금노동자가 자신들의 임금, 노동시간을 비롯하여 모든 노동, 생활의 여러 조건을 유지·개선하기 위해서 자주적이고 항시적으로 결성하는 대중조직을 말한다. 사상이나 신조 ... 조합의 특징을 정의하면 다음과 같다.첫째, 노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 노동조합은 근로자를 위한 조직체이다. 근로자는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리한 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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공공부문과 민간기업의 선택적복지제도 비교

적 복지제도의 장단점선택적 복지제도의 장점 선택적 복지제도의 단점 후생복지 만족도 향상 근로자들의 선택 실패 다양한 필요와 욕구 반영 비용문제 책임 역량 강화 제도인식의 문제 비용 ... : 질병휴직, 행방불명, 병역휴직, 법정의무수행 청원 휴직 : 고용휴직, 유학휴직, 연수휴직, 육아휴직, 간호(가사)휴직, 해외동반휴직Ⅳ. 공․사의 선택적 복지제도 내용과 사례분석 ... 제도의 설계와 운영에 많은 시간과 비용의 투입 조직 구성원 욕구를 최대한 반영할 수 있는 메뉴 마련에 노력Ⅴ. 선택적 복지제도의 개선방향효율적인 관리시스템의 구축 종업원의 적극적인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[감상문]겨울에서 겨울로

을 떠올렸는지도 모르겠다. 항상 스포트라이트를 받는 것은 남성 근로자이기 때문이다. 교수님이 수업시간에 말씀하셨던 것처럼 언론에서도 다루지 못할 만큼 그 문제가 심각하여 사회에서 의도 ... 우리 주위에서 가장 흔히 볼 수 있는 비정규직의 형태이다. 그들은 그렇게 우리 곁에서 열악한 근무조건에서 묵묵히 일하고 있지만 누구 하나 그들이 비정규근로자라는 사실에 관심 ... 을 가지지 않는다. 그 중에서도 여성 비정규직 근로자들은 남성 비정규직 근로자들에 비해 훨씬 열악환 환경에서 근무를 해야 하는 이중고 삼중고를 가지고 있다.과거 여성들이 모습은 대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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우리나라 보육정책의 실태

보호시설이 외국의 원조에 의해 설치되었다...PAGE:3아동복리법 시기1961년 12월 30일에 아동복리법이 제정된 후 탁아소가 법정시설로 인정되었다.아동복리법에는 보육시설의 설 ... 로 보육 수요를 충족시키기에는 역부족 이었다.1987년 시범 탁아소와 공단 탁아소를 설치하여 근로자의 자녀를 우선적으로 돌보게 하였다.영유아 보육법 제정 이후1990년 영유아보육법안 ... -6세미만의 유아에 관한 정책은 여성부 또는 교육부(4) 유아교육이 필요한 5세 아동에 관한 정책은 교육부(5) 부모의 퇴근 시간에 맞춰 방과 후 보육 및 교육이 필요한 6세-9

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

에게 의원면직을 처리될 수 있는 기회를 주어 근로자에게 유리한 조건을 제공한다는의미에서 그 정당성을 인정받을 수 있다.- 인원을 줄이기 위한 방안?해고의 절차와 과정은 상당한 시간 ... 의 하나로서 “표창과 제제에 관한 사항”을 명시하고 있다(근로기준법 제96조 10호)2. 징계의 원칙- 징계의 원칙은 평등취급의 원칙, 죄형법정주의의 원칙, 불소급의 원칙, 개인 ... 며 30일전에 예고를 하지 아니한 대에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다(근로기준법 제32조). 이는근로자가 다른 직장을 구할 기회를 가질 수 있도록 최소한의 시간적 여유

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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[아동복지]근로아동

산액(226시간 기준)최저임금2,275원18,200원514,150원최저임금은 4인이하 사업장의 노동자, 상용근로자뿐 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자에게도 적용된다.취업기간 ... 이 6월을 경과하지 않은 18세미만 근로자에게는 시간급 최저임금액은 2,048원(시간급 최저임 금액의 90%)으로 할 수 있다. 단, 6개월을 지나면 18세 미만이라고 하더라도 최저 ... 전액 지급해야 한다.■노동시간연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1주일 42시간을 초과할 수 없음.(근로기준법 제67조)- 다만, 사업주와 연소근로자간 합의하는 경우

리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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복지후생이란?

의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.종업원의 복지후생을 위한 제반시설 및 제도는 노동력의 재생산 ... 한 의미 외에도 종업원과 그 가족의 생활안정, 문화의 향상, 건강의 증진 등에 기업이 적극적으로 개입할 것이 요구됨에 따라 복지후생은 임금, 노동시간 등의 기본적 노동조건을 보완 ... 하는 파생적 근로조건으로 인식되고 있다.다음은 복지후생의 성격을 보다 명확히 파악하기 위해서는 이와 대칭이 되는 임금과의 비교를 해본 것이다.첫째, 임금은 노동의 질, 양, 능률 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.01 | 수정일 2025.05.23

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노동법의 보호를 받지 못하는 일용직 여성노동자를 위한 대안

자취지가사사용인은 가사에 종사하므로 주로 개인의 사생활과 관련되어 있고 근로시간이나 임금에 관한 사항에 대하여 국가적 감독행정이 미치기 어렵기 때문에 근기법의 적용에서 제외하고 있 ... 이 적용되었다. 그러나 적용되지 않는 일부규정이 퇴직금, 휴업수당, 해고의 제한, 근로시간, 연장·야간·휴일근로 가산임금, 연월차휴가 등 핵심적인 조항이어서 4인 이하 사업장 ... 의 노동자들은 근로기준법 적용 확대의 실질적인 혜택을 받지 못하고 있다. 특히 4인 이하 사업장에 적용 제외되는 퇴직금, 연장·야간·휴일근로 가산임금, 해고의 제한 등은 저임금·장시간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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교직은 성직인가?

이 옳은 말인지 어떤지는 깊이 생각해 보지 않았다.그렇게 시간이 흐르고 흘러 어느덧 교대생이 된지 2년이 지났다. 이때까지 주위의 여러 사람들을 보면서, 그러니깐 학교에서 만난 친구 ... 하는 School은 ‘여가’를 뜻하는 희랍어인 ‘schole’ 와 ‘schola’ 에서 유래했다고 한다. 스콜라라는 말은 여가(남는 시간)라는 뜻 외에 ‘관조’ 라는 뜻을 가지고 있 ... 에서 교사가 학생에게 폭행을 당하는 일까지 발생했다. 학생 체벌을 놓고 법정 다툼이 벌어지고 있으며, 여러 학부모들이 공교육을 믿지 못하는 것은 공공연한 비밀이다. 한 사람을 기르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[사회복지]사회복지법제

제정* 우리나라에서 보육사업 본격적으로 실시* ‘탁아소’를 법정 아동복지시설로 인정* 보육시설의 설치기준 ? 종사자 배치기준 ? 보육시간 ? 보호내용 등을 구체적으로 규정2 ... 을 갖춘동노동법규(1946.9.18) - 어린이의 노동 보호, 미성년자노동보호법(1947.5.16)4) 제헌헌법(1948.7.17), 군사원호법(1950), 근로기준법(1953.5.1 ... 으로 실리설: 사회복지의 권리에 관한 헌법규정은 법정인 권리로서 개개국민은 사회복지의 혜택을 누릴 권리가 법으로 보장되어 있으며, 국가는 이를 이행할 의무가 있는 학설① 추상적 권리설

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.02

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[한국경영] 한국형 경영방식의 설계를 위한 연구

: 기업중심의 보장 (보험료 비용 매년 18% - 20% 증가) ※ 선택적 복지 제도 도입 수혜대상: 임직원 및 가족 파트타임 근무자 (주 20시간 이상) * 하반기 채용 근로자: 차기 ... Life Options (MLO, 소비계정형)(참고: 외국의 선진사례, 인크루트 인재경영)Part 2 - R*융합형 기업 복지 제도융합형 기업 복지 제도삶의 질 향상 근로자 수혜 ... 충족 복지 비용의 안정적 관리 법정 복리비 지원Cafeteria Plan기존 복지제도와의 비교구 분기존 제도선택적 복지제도특 성공급자 중심 (일방적)개인 중심 (자율적)수혜방식

리포트 | 94페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.04.16

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[사회복지][A+] 여성복지

적 보호제도는 남녀고용평등법, 근로기준법에 의하여 보호를 받는다. 현실적으로는 남성에 비해 근로 시간이 긴 편이고 야간근로, 휴일근로 등 법정근로 시간이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많음 ... )일본군 위안부 생활안정지원 사업일본군 위안부 할머니들에게 생활안정실시금을 지원하고 생계급여, 의료보호 등을 제공5)일반여성복지 증진 사업(1)근로여성보호 사업근로여성을 위한 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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외국의 사회보험

과 결혼, 양육, 사망 등과 같은 특별 지출로부터 시민들을 보호하기 위해 재정적으로 지원하는 법정 프로그램으로서 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 사회수당을 포함한다. 사회정책 ... 의 상태로 복구하며, 회복되지 못한 부분을 보상하는데 있으며 궁극적으로는 근로자들을 사회적 위험으로부터 보호하는 것을 보장함에 있다. 이러한 목적을 완수하기 위해 상해보험은 다음과 같 ... , 보험회사, 의사 등과 같은 강력한 기득권 집단들과 장시간을 거쳐 탄생하였는데 그 제정 과정은 다음과 같다.① 이미 조합원들에게 의료급여를 제공하고 있던 공제조합은 국가와 경쟁하기

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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