"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,341-4,360 / 5,686건

[한국경영] 한국형 경영방식의 설계를 위한 연구

: 기업중심의 보장 (보험료 비용 매년 18% - 20% 증가) ※ 선택적 복지 제도 도입 수혜대상: 임직원 및 가족 파트타임 근무자 (주 20시간 이상) * 하반기 채용 근로자: 차기 ... Life Options (MLO, 소비계정형)(참고: 외국의 선진사례, 인크루트 인재경영)Part 2 - R*융합형 기업 복지 제도융합형 기업 복지 제도삶의 질 향상 근로자 수혜 ... 충족 복지 비용의 안정적 관리 법정 복리비 지원Cafeteria Plan기존 복지제도와의 비교구 분기존 제도선택적 복지제도특 성공급자 중심 (일방적)개인 중심 (자율적)수혜방식

리포트 | 94페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.04.16

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[경영] 근로계약서(사규)

제의 경우 : 해당 시급② 평균임금의 산출은 근로기준법 제19조의 규정을 준용한다.제54조 [법정수당] ① 법정기준근로시간(8시간)을 초과하여 연장근로를 하거나, 휴일근 로 또는 ... 에는 근무시간 의 내외를 막론하고 회사보존에 적극 협력하여야 한다.제2절 근로시간. 휴게시간제16조 [근로시간 및 휴게시간] ① 1일의 근무시간은 1시간의 휴게시간을 제외한 실근 ... ] 휴게시간을 이용하여 외출하고자 할 때에는 사전에 전무 (전무 부재 시 소속 장)의 허락을 받아야 한다.제18조 [연장근로, 야간근로 및 휴일근로] ① 회사는 업무상 필요한 경우

리포트 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.07.13

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[사회보장][사회보험][의료보호][베트남 사회보장제도][덴마크 사회보장제도][외국 의료보호제도]사회보장제도, 사회보험제도, 의료보호제도, 베트남 사회보장제도 사례, 덴마크 사회보장제도, 외국 의료보호제도

시(장애정도 판정시점)까지는 사용주가 임금 및 치료비 전액 부담한다.- 치료 종료 후 장애정도에 따라 수당 지급한다.- 수당액 산정 근거：법정 최저임금- 지급기간：31% 이상 근로 ... %(하한율)의 연금 지급(45%)※ 기여 기간에 따라 수급률 상승- 사회보험료를 20년 이상 납입하고, 근로능력을 61% 이상 상실한 경우 감액 장애연금 지급한다.- 위의 조건을 충족 ... 능력을 상실한 경우 40%부터 장애정도에 따라 매월 최고 160%까지 지급한다.- 5～30%까지의 근로능력 상실에 대해서는 일시금만 지급한다.- 산재환자 사망 시 사망일시금과 유족

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.27

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[사회학][A+] 서머 타임제의 분석과 개인적 소견

이 긴 폴란드가 1970시간인 것을 볼 때 우리나라 근로자들의 장시간 근로는 심각한 상태다. 우리나라의 장시간 근로 문제는 주 40시간 법정근로시간 도입 등으로 완화되고 있 ... 을 하지 않았기 때문이다.서머타임의 도입으로 가장 우려되는 것은 근로자의 근로시간이 더욱 늘어난다는 사실이다. 서머타임을 도입하는 목적 중에는 퇴근 후 여가 시간을 늘려 일과 여가 ... 를 조화시킨다는 점도 있다. 하지만 오히려 악영향을 미칠 수도 있다.알려진 대로 우리나라의 근로시간은 전 세계에서 가장 길다. 2005년 피고용자 기준으로 경제협력개발기구(OECD

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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노인요양시설 보고서

로 나눈 월평균 소득액이 2004년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인자로서 65세 이상의 어르신으로 노인성질환 등 요양이 필요 ... :00자유시간9:30~10:30물리치료10:30~11:30목욕서비스목욕서비스이미용 서비스종교 활동종교 활동발마사지11:30~12:00생활체크12:00~13:00점심식사13:00~14 ... :00산책 및 자유시간 (등 마사지)14:00~15:00미술활동원예치료윷놀이요가음악치료레크레이션15:00~17:00취미생활, 말벗, 상담17:00~18:30저녁식사 및 건강체크18

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04 | 수정일 2016.03.04

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현대 자동차 기업 사례 분석

율이 감소하는 것을 노동자들의 근로시간 단축으로 대처하자는 것이다. 주당 56시간에서35시간으로 근로시간을 단축하면, 연장 및 야간수당이 감소하기 때문에 실질 임금의 30%가감소 ... 되는 효과가 나타난다. 노동조합은 실질 임금의 삭감을 감수하면서까지 근로시간 단축을받아들일 용의가 있다.㉡ 근로시간 단축에 상응하여 근무형태를 변경하면, 주간 연속 2교대(1일 7시간 ... .................P.4~9Ⅳ.생산직 근로자의 인사제도.............P.9~12Ⅴ.인사부문의 핵심역량 강화와인사전문가 육성방향..................p.13~15ⅵ. 노사관계

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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민법 법률관계와 권리 의무 요약정리

만으로 효과가 발생되는 것 : 무능력자의 법정대리인의 동의권, 수능력착오 사기 강박으로 인한 취소권, 무권 대리행위 무효행위, 취소 가능한 행위의 추인권, 상계권, 계약의 해제 해지 ... 하여야 한다.4절 실효의 원칙1. 의의 : 권리자가 권릴를 이행할수 있음에도 장시간이행하지 않을시 의무자가 더 이상 권리를 행사하지않을것이라는 신뢰할만한 정당한 기대가 존재시 ... 새삼스레 권리를 행하여 하는 것은 전체 법질서를이지배하는 신의성실의 위반되어 허용되지 않는다.2. 적용범위 : 사법상권리, 공법상권리(행정법영역), 근로관계법상권리(해고무효확인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.31

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최저임금제도

)의 59.5%에서74.6%로 개선Ⅲ. 최저임금 제도개선 요구● 시간단축에 따른 최저임금 삭감 보전대책 마련- 주 44시간에서 40시간으로 법정소정근로시간의 단축에 따른 임금 감소 ... - 최저임금법 개정 시점에 따른 혼선종업원수구 분2005년2006년7월9월1월7월12월100인시 급2,8403,1003,1003,1003,100소정근로시간*************09한달 ... 최저임금641,840700,600700,600700,600700,600300인시 급2,8403,1003,1003,1003,100소정근로시간209209209209209한달 최저임금

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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노인장기보험요양보험의 문제점과 과제00

상의 가입자와 동일하다. 단, 외국인근로자 등이 신청하는 경우 장기요양보험가입자에서 제외할 수 있다. 국민건강보험료액에 장기요양보험료율을 곱한 보험료를 부담한다. 단 의료급여수급 ... 보험양서비스 제공 거부 등이 제기되고 있다.요양보호사만 보더라도 비정규직이거나 시간제가 대부분이고, 임금은 작으면서 일이 힘들다는 인식으로 일손이 모자라는 현상을 초래하였다. 이용자 ... 재정이 적자로 전락할 수 있다 정부가 요양인정자를 과소 추정해 재정지원을 하지 않고 있다. 재정악화 요인이 산적해 있는데도 정부는 국고지원을 법정규모인 20%에 못 미치는 17.7

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.20

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[경영경제]종합소득세 과세표준과 세액계산

의 이하)/ 벽지에 근무할때받는 벽지수당 / 재해로 인하여 받는 급여? 위험수당? 배상금, 위자료 및 사회보험 및 공적연금에 의하여 지급받는 금액? 생산직 근로자의 연장시간근로수당 ... ※차례[1]종합소득세의 의의1. 이자소득2. 배당소득3. 부동산 임대소득4. 사업소득5. 근로소득6. 일시재산소득7. 연금소득8. 기타소득[2]과세표준과 세액의 계산1. 소득 ... 발생한 이자, 배당, 부동산임대, 사업, 근로, 일시재산, 연금, 기타소득을 전부 합한 소득을 말한다. 이러한 8가지 소득은 분리과세로 정해진 항목을 제외하고는 개별적으로 과세

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.30

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[법대생] 비정규직 근로자 보호법안에 대해

차별금지 조항이 없고, 법정근로시간 이내로 초과근로를 할 경우에도 별도규제가 없어 실제로 단시간근로자를 고용하여 과다한 초과근로를 시키는 문제가 발생해 왔다. 제정될 법률 ... 에는 법정근로시간 이내라 하더라도 초과근로를 1주당 12시간으로 제한하고 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권을 명시하여 단시간 근로에 대한 남용을 규제하고자 했다.2. 파견근로자 ... 비정규직 근로자 보호법안에 대해-목차-Ⅰ.序Ⅱ.비정규직 입법안의 내용1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률2. 파견근로자보호등에관한법률Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.15

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[임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

되어 있는 시간외근로수당이나 법정복리비용의 부담이 증가하기 때문이다. 또 직급별호봉제와 능력급은 호봉에 따라 임금이 인상되는 호봉제이지만 연봉은 원칙적으로 비호봉제 임금이라는 점 ... 를 통한 성과보상 사례Ⅶ. 근로자 제안 보상확대 사례Ⅷ. 직무발명제 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론50~60년대 고급인력이 부족하던 시절에는 대학나온 화이트칼라는 누구나 고속승진과 그에 따른 ... 로 관리자들의 급여를 책정하는 프로그램을 만들어가야한다. 한 자동차 부품업체는 일부 우수근로자들이 급여조건이 열등한 경쟁업체로 떠나고 있다는 사실을 알고는 크게 놀랐다. 경쟁업체

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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건강보험 제도 비교

'와 '지역가입자' 이렇게 두 부류로 나뉜다. 직장가입자(58%)는 근로자, 사용자, 공무원·교직원이고, 그의 부양가족들은 피부양자가 될 수 있다. 지역가입자(42%)는 직장가입자를 제외 ... 율을 곱하여 산정한 보험료를 사용자와 근로자가 절반씩 부담하게 되어있다. 직장가입자는 보수의 4.48%를 직장과 본인이 50%씩 낸다. 국가는 지역 가입자의 보험료 일부를 부담하고 있 ... 복지, 병원 대기시간 단축으로 인한 생산성 향상을 목적으로 한 기업위주의 집단 가입과 1인실 이용 및 병원대기시간 단축을 위한 개인가입으로 이루어진다. 2003년 전체 국민의 11

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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[노동경제] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

시간 : 8시간 * 52.14주 / 12월 = 34.76시간임금 인상율 : 34.76 / 226 * 100 = 15.38% : 약 15% 인상(3) 임금계산방법의 변경1 법정근로 ... 50%로 유지하자는 것인데, 이 경우 기업이 종전과 같은 생산량을 유지하기 위해 법정근로시간 단축 (4시간)분 만큼 초과근로시간을 늘리게 되면 노동비용은 약14.6%만큼 크게 높 ... 성장률이 급락할 가능성도 없지 않다.(2) 기업에 미치는 영향과 대응법정 근로시간 단축은 기존의 노사관계를 변화시키는 효과가 있기 때문에 이를 감안하고 노사화합을 강화하면서 새로운

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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주5일제

다. 법정 근로시간 단축에도 불구하고 통상임금을 종전과 똑같이 지불할 경우에는 시간당 임금이 10% 정도 상승하게 된다.게다가 실 근로시간(법정근로시간+초과근로시간)을 단축하지 못한 ... 되는 우리나라의 경우 27%의 생산성 향상이 필요하다고 할 수 있다.한편, 프랑스는 법정 근로시간이 주당 35시간에 불과하지만 선진국 중에서도 높은 생산성을 기록하고 있으며, 이 ... 주5일제 근무와 생산성 향상에 관하여코스트 충격과 생산성 향상노동시간 단축에 따른 인건비 상승 부담은 4시간의 근로시간 단축에 대한 임금보상 방식에 따라 크게 달라질 수 있

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2004.12.19

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장애인복지정책의 구성요소와 기본방향

미치고 있는 것이 오늘의 실정이다.필요한 복지서비스를 제대로 받고 있지 못한 시점에서정책에 대한 현재 상황과 문제점은 무엇인지 어떻게 개선할 것인지도 중요하지만 이번 시간만큼은 기본 ... 되는 이면에는 개인의 문제가 발생이 되어야 한다. 개인의 문제가 어느 정도 시간이 흐른 뒤에 사회문제로 발전하게 된다. 불만족스러운 상태를 야기시키는 개인적인 사건이 불특정 다수인 ... 적, 전략적으로 접근3. 세부 정책 기본방향1) 소득보장(1) 목표자립생활이 가능한 수준의 급여와 서비스 제공?? 근로활동이 가능하거나 경험이 있는 장애인은 사회보험을 통해 소득보장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.17

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[행정사례] 주 5일 근무제 논의

개정의 주요내용▶ 법정근로시간 단축▶ 탄력적 근로시간▶ 선택적 보상휴가제도 도입제의 도입▶ 휴가제도를 국제수준에 맞게 개선.조정▶ 년차유급휴가의 조정▶ 휴가사용촉진방안 신설▶ 시행 ... 시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근 ... 내용▶ 법정근로시간 단축현재 1주간 44시간으로 되어 있는 법정근로시간을 40시간으로 단축(법 제49조).▶ 탄력적 근로시간제의 도입일정한 단위기간 내에 소정근로시간을 평균하여 주간

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.08

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교육 인사 행정

의 인사 수요 결정요인 : 취학률, 진급 및 진학률, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목구성, 교사 대 학생 수, 교원의 법정 정원 충족률, 교원의 퇴직률 등② 교육 외적인 수요 ... 및 신설학교수 추 정 → 법정 기준 교원 수요 산출 → 가능한 재원의 한계 내에서 과부족 교원의 공급 교원 수 결정 → 교원양성기관의 학생 진급률과 취업률을 고려하여 교원양성기관 ... ① 생계비 보장의 원칙 : 일반의 생계비를 고려해야 한다는 원칙② 대외적 균형의 원칙 : 동일한 자격?능력을 갖춘 민간부문 근로자의 임금을 고려해 야 한다는 원칙③ 대내적 균형

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.01 | 수정일 2016.09.06

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민법 기초 정리

은 때와 그 잔금을 지급할 때 오랜 시간이 지나 그 사이 화폐가치의 변동이 극심하였던 탓으로, 매수인(구입자)이 계약당시의 금액대로 잔금을 지급한다면 그동안 양등한 매매목적물의 가격 ... 해서능력자의 재산 보호제도의 목적에 반할 정도로 과다한 재산의 범위를 정하는 것은 허용되지 않는다.허락이라는 것은 사용목적을 벗어난 경우에도 그것이 유효한데 법정대리인의 사전허락 ... 이 있어야 하며, 허락받은 재산을 재처분 할 때에는 원칙적으로 다시 동의나 허락을 받을 필요가 없다고 본다.또한 법정대리인이 허락을 하더라도 미성년자가 재산을 처분하기 전에는 그 허락

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.22

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[인사관리,인적자원관리] 인사관리 이론정리와 그 사례

에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 의해 일정한 정산기간을 정하여 정산기간 동안의 총 근로시간이 정산기간 동안의 법정 근로시간의 합계를 초과하지 아니하는 범위 내에서 특정 주 ... 의 다른와 서면합의가 있는지에 대해서는 의문이 드는 경우가 많습니다. 업무의 특수성상 3개월 이내의 탄력적 근로시간제가 필요한 경우에는 취업규칙, 근로계약상의 주지가 수반되며, 단위기간 ... 별로 근로자대표의 서면합의를 갱신해야할 것입니다.2) 선택적 근로시간제사용자는 취업규칙(또는 이에 준하는 것을 포함)에의하여 시업 및 종업시간을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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