"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 4,221-4,240 / 9,079건

비정규직의 차별문제와 개선방안

승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우” - 비정규직의 유형- 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자- IMF ... 도 초과 근로 12시간 이내로 제한파견근로자차별금지선언적 규정기간제, 단기간 근로자의 경우와 같음파견기간최대 2년현행유지근로계약 갱신파견기간 2년 초과시 고용의제, 불법파견 경우 규정 ... 없음파견 근로자 2년 사용땐 직접고용의무화, 파견금지업종 파견시 즉시 직접 고용의무(불이행시 300만원 과태료)파견허용 대상 업무대상업무 열거(포지티브)방식포지티브 방식 유지

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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[세계의정치와경제] 신자유주의의의 확산이 나의 삶에 미친 영향-신자유주의정의/ 주요신자유주의정책/ 신자유주의적 정책이 일상생활에 미치는영향/ 신자유주의적 정책이 나의 삶에 미친영향

중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있으며, 비정규직뿐만 아니라 파견근로도 크게 확대되고 있다. 또한 임금 측면에서 경제위기 ... 되며, 취업 불안정이 증대하였다. 이에 숙련도가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있 ... 조정과 노동유연화 전략이 실행되었기 때문에 그 진행과정은 과격했으며 결과는 매우 참혹하기만 했다. 이때 발생한 실업자들은 대부분 금융 구조조정과 기업 구조조정 과정에서 노동시장

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.18

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건강가정지원센터 조사-동대문구건강가정지원센터

)? Happy family - 찾아가는 가족친화교육은 직장인들의 건강한 가정을 만들 수 있도록 도와주고 일과 가정생활의 행복한 공존을 위하여 근로자와 기업이 상생할 수 있도록 지원 ... 가족의 발견 - MBTI와 부모집단상담8월학교로 찾아가는 상담(자아성장, 사회성)8월신나는 우리가족 건강한 나(장애아동 부모 집단상담)9월~10월녹색장난감 파견 부모 면접상담9월 ... 를 나눌 수 있도록 하는 프로그램이다.3) 가족친화문화조성사업3월~4월결혼문화조성사업 -'동대문구 신명품 웨딩'4월~8월여성결혼이민자 자조모임 5월,9월,10월가족과 함께 느리게 걷

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.21

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노동법

에 의한 보호를 온전히 받을 수 없어 정년이 보장되지 않는다.비정규직 근로자는 기간제근로, 파견근로, 단시간근로, 계약근로 등으로 분규할 수 있다.-노동조합: 근로자들이 그들의 근로조건 ... 노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간 ... 한 기준이 될 수 있다.-근기법 제42조1. 직접불의 원칙-임금은 반드시 근로자에게 직접 지급되어야 한다. 이는 단체협약에 의한 예외도 없으며 임금채권이 적법하게 양도된 경우에도 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

에 대한 의견 제시 인지여부2. 기간제 제한 관련3. 비정규직의 동일노동 동일임금 명문화 및 기준 마련 관련4. 파견제 제한 관련5. 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부Ⅲ. 노동시간 ... 단축 관련 조사사례1. 총연월차 휴일수 단축에 대한 의견2. 생리휴가제 존폐에 대한 의견3. 주5일제 단계적 도입에 대한 의견4. 탄력적 근로시간제 확대에 대한 의견5. 정부안 ... . 감시/단속, 장애인, 수습 노동자의 최저임금제 비적용 인지여부6. 감시/단속, 장애인, 수습 노동자에게 최저임금제 적용 찬반7. 최저임금제 관련 주장에 대한 찬반Ⅴ. 주5일제근무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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파견근로제

하는 등 근로자를 보호하고, 파견업의 요건을 설정하여 중간착취적인 파견근로를 근절하며, 노동시장의 유연성을 높여 국가경쟁력을 강화할 목적으로 1993년 7월 30일에 「근로자 ... 2월 20일에 「근로자 파견에 관한 법률」이 제정되었다.한편, 비정규직근로자 보호의 일환으로 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제정과 함께 개정된 파견법이 2006 ... 년 12월 21일 공포되어 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.2. 파견근로제의 의의(1)개 념근로자파견이라 함은 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그의 지휘

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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근로기준법 요약

」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로자파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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비정규직법(비정규직보호법)의 우선순위, 비정규직법(비정규직보호법)의 현황과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 한계, EU(유럽연합)의 사례로 본 향후 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방안

직 투쟁 등을 꼽아볼 수 있다.정리해고제와 근로자파견제 도입으로 시작된 신자유주의 자본의 노동유연화 전략은 비정규직을 확대하고 그들의 노동조건을 급격하게 하락시키는 것을 통해 경제 ... 위원회에서 강행할 수도 있다.2. 비정규직과 관련하여 제출되어 있는 법률안1) 정부 제출 법률안『기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 ... 일부 개정 법률안』2) 민주노동당(단병호 의원) 제출 법률안『근로기준법 일부 개정 법률안』『노동조합 및 노동관계 조정법 일부 개정 법률안』『파견근로자 보호 등에 관한 법률 폐지 법률

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.28

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벤처기업 성공사례와 실패사례

아 국민경제에 긍정적인 영향을 주고 있다.본론1.성공사례(이스트 소프트)이스트 소프트 사는 1993년 창업한 비교적 역사가 짧은 신생 기업이며, 근로자 수는 2010년 12월 기준 ... 한 요소로 작용하고 있기 때문이다. 당사는 아직까지 기업의 규모는 중소기업 이지만 젊고 밝은 기업 문화와 근로자들을 중심으로 생각하는 기업 마인드 그리고 풍부한 복지제도 등 열정 ... 의경우가 많아지고 있다. 넷째, 기존 대기업의 연구개발체제가 기술혁신에 꼭 적합한 것은 아니다. 그것은 기술혁신을 수행하려면 그 담당자가 새로운 기회에 헌신과 리더쉽이 요청되나 대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

검토)[ ] 시간제 [ ]파견근로우대조건[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션[ ]회계 ... 됩니다)[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)그 밖의 희망사항210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡](2쪽)근로 ... 자(*)소재지(*)(우편번호 : )업종(*)③사업내용(*)④근로자 수(*)총 명⑤자본금백만원연 매출액백만원구인사항⑥채용제목(*)모집직종(*)모집인원(*)명직무내용(*)학력

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905 ... 근로자 채용 시 단시간 근로자의 우선 고용 노력- 가사, 학업 등의 이유로 통상근로자가 단시간 근로를 희망할 경우 전환하도록 노력4) 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용(1) 근로

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

보장 등의 노동 조건이 정규직 근로자와 다른 파트타임, 파견사원 등이다. 둘째, 과학기술 및 신흥 산업의 발전이 현대 기업 조직 관리에 초래한 취업방식의 변화로서 겸직, 세일즈맨 ... 단위, 파견근로자라고 하는 3자 관계로 구성된다. 이 점에서는 중국의 노동파견도 세계 각국과 공통적으로 동일하다. 단지 중국적인 특징을 가지고 있는데, 중국의 노동파견의 현상에 대해 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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기간제 근로자의 고용기간제한

. 1 모든 고용형태, 즉, 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함되며 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.· 직접 ... REPORT『기간제 근로자의고용기간 제한』- 비정규직 문제, 좋은 예와 나쁜 예 -과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 권기홍 교수님제 출 일 : 2010.05.24학 과 : 독어 ... . 비정규직 문제1) 비정규직의 정의2) 한국 비정규직의 대두배경3) 기간제 근로자의 고용기간 제한4) 한국 비정규직의 문제점5) 한국의 비정규직과 노사관계Ⅳ. 개선방안- 사례 3

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.18

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국제노동기구(ILO)와 가사노동협약

할만한 사례 ○노동자 인정 못 받는 돌봄 노동자 ― 노동시간 주당 평균 53 시간 ― 급여 평균 월 120 만원 이하 ┗ 불법 파견노동 과 비슷한 상황 ― 사업자로 분류 , 4 대 ... 세제 (EITC) 등 근로빈곤층의 소득보전 , 고용지원을 위한 정책대상 제외 ○협약 채택 과정 ― ILC 가사노동자위원회서 표결을 통한 압도적 다수의 찬성 ― 21 개 협약과 22 ... 노동기구 (ILO) 근로조건국 연구조정관 이상헌 (43) 박사 ― 우리나라만 약 18 만명 , 전세계적으로 약 800 만명으로 추산되고 , 대부분 여성인 가사노동자들의 권리를 보호

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

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직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

로 한다. 피해자는 현실적으로 주로 여성이지만, 원칙적으로 남녀근로자 모두가 피해자가 될 수 있다. 모집과정에서의 구직자, 파견근로자 및 협력업체 근로자도 업무에 연속성이 있고 동일 ... 으로 남아있다.성희롱은 기업에 대한 경제적 손실 뿐 아니라 근로자의 의욕 저하, 생산성 감소, 기업의 공적 이미지 훼손 등 사용자와 근로자 모두에게 막대한 피해를 초래하기 때문에 많 ... 과 제도가 마련되었다.현재 직장내 성희롱에 관한 사항은 「남녀고용평등법」과 「국가인권위원회법」에 규정되어 있으며, 「남녀고용평등법」은 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장을 적용범위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안

된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표 ... 기간제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의 ... 하여 근로기간, 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자3 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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[영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량의 설명문을 작성하시오.

고 이어서 석탄 광산, 제철소와 조선소가 클라이드에 들어서기 시작했다. 운하를 철도가 가로지르고 다리가 놓이기 시작했다. 강력한 사회주의 운동이 노동자들이 근로 조건 개선 방법을 찾이다. ... [방통대 영어영문학과 3학년 영연방의사회와문화 C형] 영국사와 관련된 다음의 인물과 사건, 사물에 대해 주제 당 A4용지 1쪽, 총 3쪽 (200자 원고지 20쪽 전후) 분량 ... )'이라고 불리기도 했다. 일부 사학자들은 이를 트라팔가 해전보다 더 중요한 역사적 가치를 지니는 것으로 평가한다.2. 넬슨 제독과 해밀턴 부인외교관 윌리엄 해밀턴이 부인을 잃은 것은 52

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2016.10.12

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공공부문비정규직의 고용형태와 공공부문비정규직의 실태 및 공공부문비정규직의 사례를 통해 본 공공부문비정규직의 개선 방향 그리고 공공부문비정규직의 대책 과제 분석(공공부문비정규직, 공공부문, 비정규직)

에서의 ?용역계약? ?위탁계약? 등이 사실상 불법적 근로자파견의 소지를 가지고 있는 경우가 많다. 예컨대 조달청이 맺는 용역계약내용을 보면 그 자체가 ?도급?이 아니라 ?불법적 근로자파견 ... 최저임금에도 미달하는 경우2) 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우3. 장시간 노동4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리 ... 적으로 발생하는 중간착취간접고용 노동자의 가장 큰 불만은 ?아무 하는 일 없는 파견, 용역업체가 왜 매달 꼬박 꼬박 돈을 받아가느냐?는 것이다. 실제로 KBS에는 평균 4-5개의 파견회사

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 ... 를 보장 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 함 참고 ) 일부개정 2012.2.1 법률 제 11274 호 시행일 2012.8.2

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 여성단체의 단기직업훈련 지원- 유연한 근무형태와 간호휴가제, 기혼여성제고용제 등 가정과 직장을병행할 수있는 지원제도 개발?보급취약계층 보호- 가내근로자 및 파견근로자 보호조치 ... 를 강구- 미혼여성근로자 임대아파트, 근로청년회관, 산업체 특별학급 및 부설학교운영 내실화국제협력증진- 국제연합의 여성지위위원회, ILO등의 근로여성관련 프로그램 참여와교류 확대제1차 ... 을 ‘근%에서 2000년까지 20%로 단계적 제고- 공기업의 여성채용계획을 정부에 보고하고표창 및 홍보고용안정 강화- 여성근로자의 부당해고 예방을 위한 지도강 화〈표-3〉제3차 남녀고용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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