"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견" 검색결과 4,241-4,260 / 9,111건

사회복지개론 노인복지

하여 노후소득보장 사각지대 해소 및 노인세대의 생활안정지원을 도모하는 것.넷째, 퇴직금제도사업장에 종사하는 근로자가 퇴직 하였을 때 근속연수 1년에 대하여 평균임금30일분에 해당 ... 을 유지할 수 있도록 지원하는 일자리?민간분야-인력파견형수요처의 요구에 의해서 일정교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정보수를 지급 ... 이란 배우자 및 친족, 비 친족 중 누구하고도 함께 거주하거나 가계를 함께 하지 않는 단독세대 또는 그 상태에 있는 노인을 의미합니다.사회복지서비스나 공공부조의 필요성이 높은 요보호

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.17

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산업재해의 현황과 문제점 및 대안

·보험업은 ’98. 7. 1부터 가입대상이 되었다. 또한 산재보험 적용대상을 확대하여 그간 산재보험에 적용되지 않아 적절한 보상방법이 없었던 해외파견근로자와 산업현장에서 실습중인 ... 산업재해의 현황과 문제점 및 대안1.산재 보험의 개념과 배경산업재해보상보험법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식 ... 으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회보장법 또는 사회복지법이다.현대 자본주의 산업사회에서 산업재해문제를 이미 근로자의 개인적 문제로 보지 않

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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한일 고용시스템 비교

된 계약서 내용에 의해 비정규직 근로자들은 노동부가 정하는 많은 복리후생(4대 보험, 연월차 휴가, 생리휴가 기타 휴가 등)을 파견회사가 임의적으로 적용해서 혜택을 전혀 받지 못하고 있 ... 정책문에 정규직으로 분류되지만, 종사상 지위가 임시직 또는 일용직에 속하여 고용이 불안정하고 사회적 보호가 필요한 근로계층이 광범위하게 존재한다는 점을 인식하고 이를 ‘취약근로자 ... ’로 파악키로 하는데 이는 정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하고 있는 반면에 노동계는 ‘취약근로자’도 비정규직의 범위에 포함하여 파악하여 비정규직 규모에 대한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18

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[평생교육경영론]여성직업교육기관의 개관,여성취업현황,여성직업교육기관의 종류,리더십 및 의사결정,여성직업교육기관의 인사, 조직, 재무관리, 홍보 및 마케팅

를 유인할 수 있는 효과가 있음.▶ 우리나라 여성 고용의 현황?성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267,24017,065정규직7,076 ... ·장년층의 감소, 다양한 근로형태 확산 등으로 여성인력에 대한 수요는 크게 증가할 것으로 예상?경제활동 참가율?여성인력의 고학력화, 출산율 저하, 보육지원제도의 향상, 여성취업 ... 여성가장 자영업 지원, 여성가장 실업자 취업훈련 사업을 추진함?일자리창출지원사업으로 여성 직업훈련원생 대상 돌봄서비스 지원, 여성결혼이민자 지원, 탈북여성 지원, 기타 취약계층

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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정부의 중소기업 육성과지원

의 기준을 모두 갖춘 기업으로 한다- 제조업 : 상시근로자수 300명 미만 또는 자본금 80억원 이하- 광업, 건설업, 운수업 : 상시근로자수 300명 미만 또는 자본금 30억원 ... 이하- 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업, 전문, 과학 및 기술 서비스업 :상시근로자수 300명 미만 또는 자본금 300억원 이하- 전기 ... , 가스, 증기 및 수도 사업, 도매 및 소매업, 숙박 및 음식점 업, 금융 및 보험업, 예술,스포츠 및 여가관련 서비스업 : 상시근로자수 200명 미만 또는 자본금 200억원 이하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08

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파견근로제

하는 등 근로자를 보호하고, 파견업의 요건을 설정하여 중간착취적인 파견근로를 근절하며, 노동시장의 유연성을 높여 국가경쟁력을 강화할 목적으로 1993년 7월 30일에 「근로자 ... 2월 20일에 「근로자 파견에 관한 법률」이 제정되었다.한편, 비정규직근로자 보호의 일환으로 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제정과 함께 개정된 파견법이 2006 ... 년 12월 21일 공포되어 2007년 7월 1일부터 시행되고 있다.2. 파견근로제의 의의(1)개 념근로자파견이라 함은 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 파견하여 그의 지휘

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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미국의 사회복지발달사

의 위축 (1980~1990)Ⅲ. 미국의 주요 사회복지제도1. OASDHI 프로그램2. 실업보험 프로그램3. 근로자 보상제도 프로그램4. 공적부조 프로그램Ⅳ. 미국의 사회복지제도 ... 보험(HI) 등 세가지 프로그램을 합친 것이다. 그 외에 실업보험, 근로자 보상제도, 공적부조 프로그램이 있다.■ OASDHI 프로그램1. 노령 및 유족보험(OASI)1) 노령급여 ... 이 되어있다.② 자격요건: 퇴직 및 유족보험의 급여를 받기 위해서는 근로자는 정해진 기간동안 적용대상이 되는 직종에 고용되어 있어야 한다. 현재 요구되는 분기 수는 연간 소득수준

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.05.12

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[비정규직]비정규직 실업(실직) 대란 문제, 비정규직 보호법 개정안을 둘러싼 논란의 쟁점 분석과 해결책 제시

자 2007년 7월 1일부터 비정규직과 관련해 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’ 그리고 ‘노동 위원회법’이 마련되어 시행 ... 파견에 대한 제재‘ 등을 들 수 있다. 이 법이 시행됨에 따라 사업주는 기간제 근로자를 2년 이상 사용할 수 없게 되었고, 이 기간을 넘으면 해당 근로자는 정규직으로 전환해야 한다 ... 가 증명하거나 그렇지 않다면 시정 조치를 취하고 보상해 주어야 한다. 또 파견 근로자라도 2년 이상 근무하면 사업주는 그를 정규직으로 고용해야 하고, 이를 이행하지 않으면 파견 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.29

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올바른 비정규직의 개선방향

취업기피 등의 요인은 근로자 파견제나 파트타임, 외국인 노동자의 수입을 촉진시켰다. 그러나 무엇보다 중요한 동기는 `이윤 극대화`이다. 87년 노동자대투쟁에 따른 노동진영의 대약진 ... 기타 사업 서비스업의 경우도 마찬가지로 서비스 생산직도 파견근로가 제한되어야 할 것이다.또한, 시행령에서 제시하고 있는 근로자 파견 대상 업무의 내용은 정부가 내세우는 산업정책 ... 의 고부가가치화를 위해서는 파견근로가 허용되어서는 안되기 때문이다. 외국의 파견근로의 경험에서 공통적인 문제로 제기되는 것 가운데 하나는 파견근로가 숙련의 형성을 어렵게 하고, 근로자

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

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비정규직논란

라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△ 파견근로자: 2년이 지나면 사용사업주는 고용의무를 지게 됐다. 이를 이행하지 않으면 파견 ... 근로자 1인당 3000만원 이하 과태료를 내야 한다. 그러나 꼭 정규직으로 고용할 필요는 없고 기간제로 고용할 수 있다. 기간 초과뿐 아니라 파견허용 업종 위반에 대해서는 적발 즉시 ... 직접고용해야 한다. 무허가 파견 등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다. 그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용한 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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근로기준법 요약

」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로자파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... (제15조~제42조)●근로계약의 체결방법과 효력●인사와 해고의 제한●퇴직근로자의 금품청산과 임금채권 보장제3장임금(제43조~제49조)●임금의 지급 ●휴업수당제4장근로시간과 휴식(제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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비정규직에 대한 논의

산업사회 모습! 비정규직!!비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하 ... 며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 재계약을 위하여 현실적으로 많은 불이익을 당할 가능성이 많다. 본래 비정규직은 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직 ... 으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 이러한 형태를 ‘파견직’이라고 한다. 그러나 파견직에 있어서 파견직원이 기존에 소속해 있는 회사가 고유한 기업이 아닌 인력 파견을 위해 설립된 ‘파견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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제 5장 북한 교육제도, 학제

북한 교육제도와 학제1. 교육제도의 목표 : 취학전 교육 , 11 년제 무상의무 교육 , 학교교육과 사회교육의 결합 , 근로자를 위한 성인교육 등 교육목표 : 공산주의적 새 인간 ... 와 내각에 지시하고 전달한다 . 모든 학교는 형식상 교장이 책임을 지고 있지만 , 학교에 파견된 당 위원회 위원장인 부교장이 실권을 장악하고 있다 . 학교장 - 학교 책임자로서 행정 ... 건설을 위한 혁명적 낙관주의를 갖는 인간 → 개인의 자아발달보다는 사회주의 건설에 매진할 수 있는 공산주의자를 양성하는데 일차적 목표를 두고 있다 .2. 교육 행정 체계 북한은 당

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.13

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[국제통상] 다국적기업의 현지화전략 부작용

내수판매 없이 80%는 미주로 수출하고 20%는 유럽으로 수출하였다.라. 생산직 근로자들의 임금 수준은 평균 600~700위안이며, 현지 중국인 관리자의 경우평균 2,000위안 ... 정도의 수준이었다.4) 현지법인 경영상의 애로사항가. 높은 이직률중국 현지 근로자들은 강도 높은 작업을 채근하는 야근을 강요하는 한국인 관리자의 경영방식에 적응하지 못하기 때문 ... 에 떠나는 경우가 많으며, 또한 조선족 근로자들 같은 경우 조금만 높은 임금을 주어도 다른 회사로 옮겨가는 경향이 많다.나. 임금명목임금만 보면 중국의 노동력이 저렴하지만 의료기금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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[중국비정규직]중국의 비정규직 현황

보장 등의 노동 조건이 정규직 근로자와 다른 파트타임, 파견사원 등이다. 둘째, 과학기술 및 신흥 산업의 발전이 현대 기업 조직 관리에 초래한 취업방식의 변화로서 겸직, 세일즈맨 ... 단위, 파견근로자라고 하는 3자 관계로 구성된다. 이 점에서는 중국의 노동파견도 세계 각국과 공통적으로 동일하다. 단지 중국적인 특징을 가지고 있는데, 중국의 노동파견의 현상에 대해 ... 자, 일시해고(lay off)근로자 및 신졸 대학생, 전문학교 졸업생 및 일부 전문인재가 파견사원이 되는 경우가 많다.넷째, 파견 용역회사의 상황이다. 노무파견을 취급하는 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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일본의 사회복지

일본의 사회복지 사회복지의 형성 및 전개 1. 전후복구기 이 법은 근로의사가 없는 노동능력자나 품행이 불량한 사람을 보호수급 결격자로 지정하는 한계를 가짐 1946 년에 ( 구 ... 의 특징 1. 무차별 평등 : 생활이 곤궁한 경우에 한하여 노동능력이나 부양 의무자의 유무 , 사전 갹출 , 근로의욕의 유무나 생활태도의 양호 여부 등에 관계없이 모든 국민이 무차별 ... , 고용보험법 , 노동자 재해보상 보험법 등 사회 복지 사회복지사업법 , 민생위원법 , 아동복지법 , 아동수당법 , 아동부양수당법 , 재해구조법 , 모자 및 과부복지법 , 신체장애자

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.31

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비정규직 보호법

(이랜드 비정규직 문제)7. 개선방안Ⅳ 결론Ⅰ 비정규직이란?비정규직이란 고용계약에 있어 한시적 기간을 명시하는 근로자(계약직, 시간제, 파트타임, 파견근로자 등)를 통칭하여 비정규직이 ... 고 있는 추세이다.년도임금근로자정규직비정규직한시적 근로자기간제시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월13,540(100)9,905 ... 근로자 채용 시 단시간 근로자의 우선 고용 노력- 가사, 학업 등의 이유로 통상근로자가 단시간 근로를 희망할 경우 전환하도록 노력4) 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용(1) 근로

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.23

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다문화가족과 가족복지(국제결혼, 국제결혼현황, 국제결혼가족, 국제결혼가족복지) PPT 파워포인트

가입절차의 문제가 없으므로 직 장인은 강제 가입하도록 하고 있으며 이에 대한 홍보를 강화 ② 외국인 근로자 ․ 노숙자 무료진로사업에 포함 노숙자 및 국내 거주 외국인 근로자 중 ... 지역사회 내 질병 관리는 부족함으로 보건소 중심 건강관리 프 로그램 제공 방안 검토 중 - 이민자의 요청시 질병에 관한 전문인력 파견 계획 ④ 외국인 진료 병원 홍보 강화 전국 ... 는 남성이 저개발 국의 여성을 선택 ④ 정보화 , 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관이 바 뀜 ⑤ 저임금 외국인 노동자의 고용정책으로 외국인의 한국으로의 이주가 많아졌

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2016.03.04

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[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법 ... 4조(산정기준일)5. 제5조(안식휴가)1) 기준일 현재 6년 이상 근속한 자2) 기준일 현재 12년 이상 근속한 자3) 기준일 현재 18년 이상 근속한 자6. 제6조(연속사용)7 ... 2월 여성정책심의위원회 심의의결로 확정된 ‘제1차 근로여성복지 기본계획’이 수립되면서부터이다. 여기서 제시된 모성보호 관련 계획은 태아검진 휴일제도 신설, 출산휴가 12주 제공, 유

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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미국의 대통령 보좌기관

하는 것은 정부부처를 새로이 발족시켜 주는 것이었다. 즉, 농민, 기업인, 근로자, 교사 등 이익단체 구성원들은 자기들을 대표하는 부처가 있음으로써 대통령에게 좀 더 용이하게 접근 ... 에 대한 주된 보좌기관으로서의 내각은 대통령의 법률집행을 돕는 외에 정책결정을 보좌한다. 헌법 창시자들은 국가집행위원회와 같은 기구의 설치를 토의하였지만 헌법에 반영되지는 못하 ... 는데 실질적 관리책임자는 대통령 국가안보보좌관(National Security Adviser)이다. 헨리 키신저(Henry Kissinger)로 대표되는 대통령 국가안보보좌관은 역대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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