"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 401-420 / 4,425건

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대한산업보건협회 보건관리국 간호사 합격 자기소개서와 면접자료

를 실천하겠습니다. 공공기관의 일원으로서 근로자의 건강을 지키는 것이 제 직업의 소명이며, 그 책임을 다하기 위해 매일 배우고 성장하는 자세로 임하겠습니다.4. 면접 기출 질문 및 ... 를 들어 실습 중 혈당 측정 기록에서 수치가 다소 불규칙한 근로자가 있었는데, 단순한 기계오류가 아니라 복약 후 식사시간이 일정하지 않다는 사실을 발견했습니다. 이 사실을 상담 과정 ... 에서 설명하자 근로자는 식사시간을 조정하며 혈당이 안정되었습니다. 이런 경험은 꼼꼼함이 단순한 성격적 특징이 아니라 실제 근로자의 건강 개선으로 이어질 수 있음을 보여줍니다. 업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29

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[직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

근로자가 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당하여 맡은 일로 노동시간에서 일정 비율을 차지하고 있으며, 일정한 빈도를 가지고 일어나는 특징이 있다. 하나 또는 여러 가지의 임무 ... 근로자한사람이 그 직무의 한 부분인 동작, 정신적 과정, 운동 등을 행함에 있어, 수행하는 업무를 바탕으로 하고, 조직에 의해 성취되어야 할 업무를 상한으로 하는 체계이다. 한사람 ... 이 수행하는 임무와 일이 직무를 이루며, 직무는 한 사람의 근로자가 맡은 여러 가지 임무책임이 모여 직무가 된다.2) 임무(duty)임무란 일반적으로 주요한 직무책임의 하나로, 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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대한산업보건협회 보건관리국 자소서, 면접

,서의 미세먼지 누적이 근로자의 호흡기 건강에 장기적으로 영향을 줄 수 있습니다. 제 해결 방향은 실시간 모니터링 시스템 도입 + 데이터 기반 피드백 체계 구축입니다. 현장 ... 에 PM₂.? 센서나 입자 계측기를 설치하고, 데이터를 클라우드로 모아서 시간대별 노출 패턴을 시각화한 뒤 작업공정별 개선 지점을 도출하겠습니다. 또한 근로자 대상 마스크 착용 교육 ... 하여 보호구 착용률을 높이고 위험 노출을 줄이는 방안을 제안한 경험이 있습니다. 이 과정에서 단순히 병실을 관리하는 수준을 넘어, 근로자의 안전과 건강을 위해 체계적으로 환경을 진단

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다고 해석했다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오 ... 는 유일에 하는 근로를 의미한다. 근로기준법 제7조(임산부의 보호)에서 “사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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산업간호사 (보건관리자) 면접기출복원 &답변모음 <39문항> 보건관리자 면접준비 면접 자기소개 1분 스크립트 및 팁 노하우 수록

★우수자료 [면접합격]보건관리자면접질문,보건관리자면접1분,산업간호사면접답변,산업간호사합격답변,산업간호사지원동기,산업간호사포부,보건관리자면접답변,간호사면접답변산업간호사(보건관리자 ... 나요?14. 근로자와 갈등이 생겼던 경험이 있다면 어떻게 해결했나요?15. 산업보건에서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각하나요?16. 산업재해 처리 시 가장 먼저 확인해야 할 것 ... 이 많았습니다. 사실 병원에서 환자를 만날 때보다, 직장에서 근로자분들이 그냥 ‘오늘도 괜찮다’는 얼굴로 출근하는 모습을 보는 게 훨씬 안심되었습니다. 그리고 산업현장은 생각

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| 자기소개서 | 15페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.11.24

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같 ... 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론, 제도가 있지만 중소기업 및 대기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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2025년 대한산업보건협회 보건관리국 간호사 자기소개서와 면접자료

요인을 관리하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 산업현장에서는 근로자들이 장시간 같은 자세로 일하거나 스트레스로 인해 건강이 서서히 악화되는 경우가 많습니다. 저는 현장 ... 이 있는 사람’이라고 말합니다. 대화를 할 때 상대의 말투와 표정, 분위기를 함께 읽으며 필요한 말을 건네려 노력합니다. 간호사로서 환자와 근로자의 마음을 이해하는 첫걸음은 경청이 ... 상황격의 장점인 공감과 책임감, 그리고 신중함은 산업보건 현장에서 근로자들의 신뢰를 얻는 데 도움이 될 것이라 생각합니다. 앞으로도 사람을 세심히 살피며, 신뢰받는 간호사로 성장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

가 포함된다. 세 번째는 집단검사로 기업과 정부기관에서 근로자 선발을 위한 기법으로 사용되었고 언어, 수리, 공간능력 등 검사문항으로 구성되어 있다.(3) 적성검사적성검사는 신체 ... 과목명: 산업심리학주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 선발1) 선발의 개념선발이란 지원자 중에서 조직이 필요한 직무에 가장 적합한 자질을 가진 인력을 고용할 것을 결정하는 과정으로서 기능과 기능 간 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

된 주 52시간 근로제에 따라 기업들은 근로시간 관리 방식을 개선해야 했다.다섯째, 인적자원관리에서는 윤리적 고려가 필요하다. 단순한 효율성만을 추구해서는 안 되며, 개인의 권리 ... 시간이 지난 후에야 구성원의 역량 향상, 생산성 증대 등의 형태로 성과가 구체화된다. 따라서 인적자원관리에서는 장기적인 관점에서 인적자원 투자의 가치를 인식해야 한다.넷째, 인적자원 ... 관리는 법과 제도의 영향을 많이 받는다. 노동관계법, 근로기준법 등 관련 법규를 준수해야 하므로, 기업은 이를 반영하여 인사제도를 설계하고 운영해야 한다. 예를 들어, 최근 시행

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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표본 추출의 개념과 표본 추출의 목적, 표본 추출의 유형에 대하여 논하시오

면, 표본조사에서 나타난 장애인 근로자의 월 평균 수입이 100만원이라면 이 값은 통계치이다. 이를 토대로 모집단인 우리나라 장어인 근로자의 월 평균수입이 100만원이라고 추정 ... 장애인의 태도에 관한 조사연구의 경우에 있어서 연구대상에서 전체 대상의 범위는 우리나라에 한정하여 장애범주에 해당되지 않는 국민이 된다.이 용어는 조사 연구에 있어서 연구대상을 시간 ... 한다. 즉, 시간, 공간, 자격을 구체화시켜 정의한다. 모집단 가운데 표본이 실제로 추출되는 모집단을 연구 모집단(study population) 또는 조사 모집단(survey

리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.07

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[ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]

이 필요하다. 한 가지 예를 들어 최근 급속하게 늘어나고 있는 국내에 정착한 다문화 가정 및 외국인 근로자들을 대상으로 아래와 같은 예시의 교육을 실시한다면 그들의 성공적인 정착 ... 역량강화를 위한 시간 확보와 학습 환경을 조성해주어야 한다. 나아가 집단&소규모 교육 및 사례공유 활동 기회를 제공하여 우수사례를 담당자들 간에 공유할 수 있도록 도와야하며, 사회 ... 자 역량 강화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 1) 평생교육 개념 평생교육은 유아로부터 노년에 이르기까지 평생에 걸친 교육, 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리

W이고, 시간당 임금이 W=2,000일 때 노동수요 임금탄력성의 절댓값과 근로자의 수입이 얼마인지 계산하시오.1) 노동수요의 탄력성 ={노동수요의`변화율} over {임금의`변화 ... 수요의 절댓값 : 42) 근로자의 총수입 = 노동공급량(LS)× 시간당 임금(W)시간당 임금 2,000원은 균형임금이므로 동수요량은 곧 노동공급량이다.따라서 시간단 임금이 2,000 ... 원인 경우노동공급량(LS)=노동수요량 LD=5,000=(2 × 2,000)=1,000(시간)그러므로 근로자의 수입=1,000(시간) × 2,000(원)=2,000,000(원)근로자

시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

1. 서론과거에는 근로자들이 기업에서 요구하는 수준의 역량을 지니고 있고, 자신이 희망하는 경우 기업에 오랫동안 몸담고 일할 수 있는 고용환경이 보장되었지만, 한국 경제성장이 점차 ... 둔화되고, 고용 불안정이 심화함에 따라 이젠 근로자들의 희망에 따라 일자리가 보장되지 않을뿐더러, 사회 초년생들의 취업률마저도 매우 낮게 나타나고 있는 현실이다. 때문에 오늘날 ... 에 따라 영어 면접을 실시하여 지원자의 영어실력을 검증하는 절차를 진행할 수 있다.3. 결론상기의 본문을 통해서 내가 가지고 싶은 일자리를 2개 이상 찾아보고, 해당 일자리의 구인광고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

의 여성, 남성의 시간외 수당 수령 비율도 차이가 있지만 비 정규직 근로자의 경우 이마저도 낮다는 점이 통계로 나타났기 때문이다.특히 2018년 성별 연령별 정규직 근로자의 비율은 30 ... 들이 고려되어야 할 때이다.육아휴직을 하고 경력단절이 되면 일과 가정의 양립을 위해 자연스레 ‘시간제 근로자’가 되기를 원하는 여성들이 많다. 이들을 위한 단기 일자리들로 전환 지원할 수 ... 있는 사회 구조가 된다면 굳이 ‘퇴사’를 종용하는 사람들이 줄어들 지 않을까, 또한 이러한 ‘배치시스템’을 정부기관이 운영하게 된다면, 퇴사 없는 정규 시간제 근로자가 늘어나 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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일자리를 없애는 4차 산업혁명

를 잃어가고 있는 이야기는 뉴스든 친구에게서 한 번쯤은 들어왔을 것이다. 나 또한 들은 바가 있으며 대학면접을 볼 때도 질문으로 받은 적이 있다. 시간이 지난 지금 ‘간호사는 건강 ... , 바텐더, 섬유 공학 기술자, 무역사무원, 증권 및 외환 딜러, 철도 및 전동차 기관사 등은 취업자 수가 감소할 것으로 예상했다. 세계경제포럼(WEF)은 로봇이 기존 일자리 7500 ... 는 직업을 더 잘하기 때문이다. 지금 당장 계산기를 실행시켜 말도 안 되는 숫자를 곱하고 나누고 제곱을 해도 사람이면 오랜 시간이 걸리고 실수할 수 있지만 기계는 1초도 안 되는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.21

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21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리

ㅇ중고령자(50-64세)근로관(Work orientations)분석-한국의 중고령자의 근로관의 국제비교 특징① 수입이 생기는 일이 여전히 중요② 계속 일하고 싶어 하는 욕구가 강함 ... 와 수사/논리③ 성공 분기점의 설정: 성공취업의 선순환 구조 형성⇒18개월과 6개월 또는 3개월, 신문을 통한 취업도전/분기점“지금 당장 시작해야 한다.한국인의 근로관에 대한 단상 ... ③ 고용 안정성이 매우 중요④ 자영업, 대기업, 정부 및 공공기관을 더 선호⑤ 자영업자의 만족도가 최하위⑥ 현재 하고 있는 일의 안정성 최하위⑦ 현재 하고 있는 일의 경험과 기술

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| 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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클라이언트 욕구 면접의 필요성

운영)⑥ 사무직 (회사원, 은행원, 군인, 경찰 등)⑦ 생산/단순노무직/기능직 (공장근로자, 운전자, 일일근로자 등)⑧ 주부⑨ 기타5. 귀하 가족의 월평균 소득 (봉급, 보너스 ... 의 답을 하시거나, 인터뷰하시는 게 익숙치 않아 힘들어 하셔서 인터뷰를 길게 하지는 못했다. 면접 시간이 그리 길지는 않았지만, 여러 생각을 하게 하는 시간이었다. ... 시면 2-1로, 아니면 3번으로2-1 귀댁에 계신 어르신은 어떻게 하루를 보내십니까?① 취미생활 ② 근로 ③ 종교모임 ④ 봉사모임 ⑤ 교육프로그램 참여⑥ 산책이나 여행 ⑦ TV

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.10.13

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (2)

확인신청서, 부부 각자의 혼인관계증명서, 가족관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서이다. 이 협의서에는 양육비용의 부답, 양육자의 결정, 면접교섭권 ... , B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19 사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고 ... 는 해고사유의 정당성, 해고방법과 절차의 적절성, 해고양형의 적정성을 모두 감안하여 판단해야 하며 부당해고를 당한 근로자는 법원에 해고무효확인 소송 등의 소송을 제기 할 수 있

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

테일러 시스템으로 불린다. 테일러는 근로자들에 대한 동작연구와 시간연구를 수행하였으며, 그 결과로 다음과 같은 네 가지 원리들을 도출하였다- 테일러의 과학적 관리의 원칙1 구성원 ... 이 수행하는 업무는 과학적 분석에 의해 설계되어야 하며, 그 결과로 표준화된 작업절차와 공정한 작업량 및 임금지급률이 결정된다.2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련하며, 적절 ... 조직으로 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야한다.(1-2) 테일러의 과학적 관리론의 공헌19세기 말인 당시의 활발한 발명활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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안전관리자 면접

중심의 대화형 면접이 약 40분간 진행되었습니다. 지원자의 자격증 여부, 실제 현장 경험, 소통 능력을 중점적으로 평가했습니다. 질문 예시: "근로자들이 PPE 착용을 꺼려할 때 ... 에 대한 의지를 분명히 밝히는 것이 좋습니다. 2. 자주 나오는 면접 질문 30선 및 모범답변 ① 실무 상황형 질문 (1) “고소작업 중 근로자가 추락하는 사고가 발생했습니다. 당신 ... 안전관리자면접 건설안전관리자면접기출 실전문제댑변 합격 안전관리자 면접 안전관리자면접 건설안전관리자면접기출 실전문제댑변 합격 안전관리자 면접 안전관리자면접 건설안전관리자면접기출

자기소개서 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.22

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