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"시간제근로자 면접" 검색결과 461-480 / 4,432건

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    치과 보건교육학
    . 교안의 구성요소단원명대상교육 시간 및 장소교육 목적 및 목표교육 내용, 방법, 절차 설계 등평가​25. 진료실 교육개발과정① 교육대상자 선정② 교육목적 설정③ 교육목표 설정④ 교육 ... 접촉​29. 사업장 근로자 구강보건교육의 내용산 취급 근로자: 직업성 치아부식증 교육Radium배합 발광 페인트: 악골괴저증상 교육불소중독증: 위장장애, 류마티스성 동통 교육벤젠중독 ... 유치맹출 진행부모 및 양육자의 지도와 관리의 영향4) 아동기, 학령기 6~12세유치 탈락, 영구치 맹출시기혼합치열기로 부정교합 잘 생김치아우식에 대한 감수성 예민간식 횟수 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
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    [생활법률]가정생활과법, 직장생활과법, 분쟁해결과 권리구제 및 법
    가 1억 5천만원, J가 9천만원, K가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.3. 문제 3(1) 시간급 최저임금최저임금법에서는 근로자의 최저생활을 위한 최저임금을 정하고 있다. 최저 ... 에 대한 사항들을 결정한 협의서를 제출하여야 한다. 협의서에는 양육자, 양육비용, 면접교섭권 등의 내용을 포함하여야 하고, 만약 이러한 협의가 이루어지지 못한 경우에는 가정법원 ... 이나 2천만원 이하의 벌금을 처하도록 정하고 있으며, 근로자는 최저임금에 미달한 임금에 대하여 고용노동부를 통한 권리구제를 받을 수 있다.4. 문제 4(1) 부당해고의 권리구제근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요
    적으로 미용서비스업은 손님을 영업시간 전반에 걸쳐서 받다 보니 미용사들의 식사 시간이 불균형하다. 또한 장시간 서서 일을 해야 한다는 단점이 있다. 또한, 인턴과 같은 보조기술자들은 기숙사 ... 를 하면서 기술을 배우고 발휘하여 조직이 정한 목표를 이뤄내도록 해야 한다. 이러한 인적자원을 확보하기 위해서는 인적자원의 개발과 보상, 유지할 수 있는 능력을 미용서비스업계 종사자 ... 이 끝났으면 면접과 시험을 통해 필요한 인력을 선발해야 한다.최종적으로 발탁이 끝났으면 새로운 직원을 어느 곳에 배치를 할 것인지 정해야 한다. 배치는 선발된 사람의 능력과 적성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [고용노동부] 구직신청서(상용직용)
    이 없는 근로계약 [ ] 기간의 정함이 있는 근로계약[ ] 시간(선택)제[ ] 교대제 근무 [ ] 파견근로 [ ] 대체 인력* [ ] 관계 없음[ ] 재택근무 희망* 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력을 말합니다. ... [별지 제2호서식] 워크넷(http://www.work.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.(앞쪽)구직신청서(상용직용)구직인증번호(접수번호)접수담당자 작성란접수일 년 월 일 ... 하는 구직자 및 국외 취업희망자는 예외)이며, 유효기간이 지난 후에도 취업알선 서비스를 계속 제공받으려면 구직신청서를 다시 제출해야 합니다.3. 구직등록 중 취업 또는 창업을 한 경우
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 ... 를 차지하게 되는 기업이 되었다.광고는 주로 대중매체나 길거리에 있는 포스터 등을 통해서 짧은 시간에 매우 광범위한 소비자들에게 메시지를 전달할 수 있다.그렇기에 광고를 만드는 광고 ... 에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    [산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오
    설문을 작성하고, 전문가 그룹과 회의를 개최하거나 또는 근로자의 행동을 직접 관찰하고, 개별 면접을 시행하는 등 각 기법의 장단점을 분석하여 여러 기법을 조합하는 것도 효과적일 수 ... 나 운영이 전문적이다. 특히 근로자가 많은 대기업의 경우 내부 사원들의 관리를 전문적으로 담당하는 부서가 존재하는 경우도 있다. 이처럼 다양한 사람이 모이는 단체의 경우 그 조직원 ... 하는 과정을 거치는데, 이때 정보 수집을 위해 사용되는 가장 일반적인 방법은 전문가와의 면접, 직위 기술 질문지법 등과 같은 직무분석 설문의 활용, 관찰 등이다. 채용관리자가 직무분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 프로그램개발과평가 사업계획서 과제
    로 공문으로 발송함(2) 중학교 방문 홍보공문발송 후 신청서를 받는 것과 더불어 직접 학교를 찾아가서 담당 교사와 면접을 통하여 프로그램을 알리고 대상자를 선정해 줄 것을 부탁함 이때 ... 의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점(1) 비만청소년 증가과거 경국지색 양귀비 키는 155cm에 몸무게가 64kg쯤 이었다고 한다. 현재 시대에는 루키즘(Lookism)으로 대변 ... 되는 외모지상주의의 심화 속에서 청소년기의 비만은 단순히 신체적 질병의 원인이라는 문제를 넘어 열등감, 우울증, 부정적인 자아관 등을 초래할 수 있으며, 따돌림과 스트레스의 결과 학교
    리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20
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    노동시장에서의 여성의 역활에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    하고 여성과 남성의 임금 수준은 다르다. 이러한 성차별은 근로자의 근로 의욕을 감소시키고, 소득 불평등과 자원 배분의 불평등을 초래하게 된다.우리나라는 그중에서도 임금에서의 성차별 ... 가 많았고, 열악한 노동환경과 장시간의 노동으로 많은 문제를 낳았다. 그리고 노동시장에서 남성과 여성의 차별이 사회적 문제로 대두되었고 현재까지도 개선을 위해 노력하고 있다.남녀 간 ... 이 증대되었다. 공장 위주의 노동 환경 속에서 여성이 저임금의 노동력을 제공하면서 노동시장에 본격적으로 진출하기 시작했다. 하지만 여성들은 열악한 작업환경과 장시간 노동을 했고, 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 지역사회간호학 취약가족간호 오마하 진단
    +한국인 여자외국인 근로자 가족한국에서 결혼 혹은 본국에서 결혼 후 국내로 이주한 가족북한 이탈주민 가족북한 태생으로 한국입국,한국인과 결혼 또는 외국인과 결혼해 형성된 가족1인 ... 외국인 가구외국인 근로자, 유학생(3)다문화 가정의 증가 배경:① 불균등한 성비례로 인해 결혼하지 못하는 남성의 수요 증가② 정보화, 세계화에 따라 국제결혼에 대한 인식과 가치관 ... 이주여성과 외국인근로자 가정의 경우 한국어 교육을 받을 수 있는 프로그램을 만들고 참 여를 독려한다.1) 자녀 언어발달지원 서비스- 지원내용 : 다문화가족 자녀 대상 언어발달정도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • ncs 직업기초 1장 과제
    라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 정보처리능력8.기술능력기술이해능력기술선택능력기술적응능력9.수리능력기초연산능력기초통계능력도표분석능력도표작성능력10.직업윤리근로윤리공동체윤리3.스펙 중심에서 능력중심 채용으로 전환 ... 은 시간과 비용을 허비하게 되었으며 이로 인해 정말로 기업에서 필요로 하는 능력을 갖추는 일은 소홀히 하게 되어 그 결과 기업에서는 신입사원을 뽑고 신입사원을 재교육하는 일에 많
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... ) 노동조합의 의의① 숍 제도(shop system) : 근로자들의 조합가입문제를 중점적으로 다룬다.② 체크오프 제도(check-off system) : 자금확보를 뒷받침해 주는 제도 ... 의 주요 내용노동 3법근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법노사협력을 위한각종 제도단체교섭제도, 경영참가제도, 노사협의제도㉠ 단체교섭제도 : 경영자와 노동조합의 대표가 노동협약을 체결
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
  • [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할
    ://youtu.be/wxIgiA4t5Lw간호학생이 궁금해하는 산업간호사 /산업간호사 인터뷰/Q&AⅡ. 산업간호사1. 산업간호사의 업무산업간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자 ... 의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다. 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 ... 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건 중 간호사가 해당하기 때문에 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05
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    특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서
    , 적성, 건강 상태 등이 있다. 정보의 수집 방법에는 심리검사, 자서전, 일화 기록, 면접, 시간배당표, 누가기록 등이 있고 진로와 관련되어 있는 문제를 지닌 내담자는 다양 ... 적인 특성을 보이고 있으므로 자기에게 맞는 특수한 직업의 유형에서 잘 적응할 수 있도록 도와준다. 다양한 다른 직업에 종사하는 근로자는 서로 다른 개인적인 특성을 지니고 있다. 인간 ... 교과목명 : 상담심리학 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    청소년지도사 면접 예상 질문
    오. (청소년기본법 제3조 제1호) 1차 졸업면접 출제청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편 사회여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선하고 청 ... 청소년 지도사 면접 예상 질문1. 청소년지도사 자격을 취득한다면 어떻게 이용할 시 설명하시오.청소년이 원하는 교육, 청소년이 받았으면 하는 교육, 청소년이 주관하는 교육을 하 ... 에게 가르쳐 준건 무엇인가? 라는 물음을 하게 되었습니다. 결론은 공부밖에 없었습니다. 좋은 활동이나 교육은 없었고, 하루 11시간 공부 밖에 없었습니다. 그렇다면 나는 후대에게 좋
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.10.30
  • 근로복지공단 대전병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
    신규 병원 간호사 취업 준비 필수자료!직무수행계획서 + 면접 대비! 완벽 패키지!근로복지공단 대전병원 간호사 직무수행계획서1. 서론 : 직무에 대한 이해 (직무의 개요 및 역할 ... 적 측면], 향후 발전방향 및 제언)6. 면접 기출 질문 및 모범답안 (실제 합격자를 통해 엄선된 면접 기출 질문 10선)1. 서론 : 직무에 대한 이해간호사는 환자의 건강과 안전 ... 적인 역할을 수행합니다. 특히 근로복지공단 대전병원과 같은 근로자 중심 병원에서는 응급, 재활, 만성질환 환자 등 다양한 대상자를 관리해야 하므로, 신속한 판단력, 정확한 임상 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.11
  • 방과후 외부강사 모집 공고문
    면접2) 심사기준가) 우선 선정- 전공 관련자로서 방과후 학교 프로그램에 대한 전문적인 능력과 적극적인 태도를 지닌 자나) 심사 기준구 분심 사 내 용1단계공모 요건심사- 자격요건 ... 하지 않는 범위에서 해당부서 신청자가 많이 없을 경우 수업시간과 학생수를 조정하여 최소 주당 4시간 월 16시간을 수업함) 해야 수강생 1인당 20,000원을 징수한 금액으로 수당 ... 다음과 같이 개인정보수집목적 외로 개인정보자료를 제공하는데 동의합니다.ⓛ 제공받는 자(기관)○○초등학교② 이용 목적근로계약 체결 및 급여대상자 등록③ 제공 항목성명, 주민등록번호
    서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.17
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    인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    , 과학적 관리법은 미국의 공학자이자 기술자인 프레더릭 테일러(F.W. Taylor)가 19세기 말부터 연구하고 발표한 이론으로, 테일러 시스템이나 테일러리즘, 과업관리라고도 한다 ... . 당시 공장에서는 직원들을 관리하는 방식으로 성과급을 지급하였으며, 노동자가 일한 양에 따라 급여를 받는 제도가 보편적이었다. 하지만 노동자들이 일을 열심히 하면 기업가들이 원가 ... 절감을 이유로 작업 수당을 삭감하였기 때문에 노동자들의 불만이 높아져 조직적인 태업이 만연해지고 작업에 대한 능률이 저하되었다. 이는 노동자의 근무에 대한 사기가 떨어지게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01
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    설문지 작성.(관심있는 주제 선정. 다양한 설문형식을 사용 30개이상 문항제출) 참고문헌 작성 후 느낀점 의견
    를 찾지 못해서□② 원하는 임금수준이나 근로조건에 맞는 일자리가 없어서□③ 집안일을 돌볼 사람이 없거나 양육문제 때문에□④ 한국말이 서툴러서□⑤ 배우자나 가족의 반대로□⑥ 교육, 기술 ... 자를 직접 기재하는 것이다. 그러나 설문지의 광범위한 의미는 연구자가 직접 작성하든 직접 작성하든, 사전에 체계적으로 작성한 자료 수집을 설문지, 앵커트, 설문지라고 하며, 설문지 ... 구성은 연구목적을 달성하기 위한 통합적인 형태로 합리적이고 신뢰할 수 있는 측정을 바탕으로 구성되었다.설문조사는 사전 구조화된 설문지나 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 수집
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04
  • [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)
    : 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... : 경쟁기업보다 낮게 하는 것*복리후생 대상자 선정1) 전체 종업원을 대상으로 균등하게 할 것인가/집단별로 차별화할 것인가/개인별로 차별화 할 것인가2) 경제적-비경제적 시간 ... 을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    이 지배우 일시해고를 함으로써 비용을 절감하려는 정책을 채택하고 있다. 따라서 미국 기업은 원래 근로자의 고용관리와 임금 등을 담당하는 인사부서는 단순히 라인 매니저를 보좌하는 스태프 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함 ... 에 의한 모집과 공립의 직업소개소도 자주 이용되고 있다.셋째, 대졸자의 채용이다. 대졸자의 채용은 기업이 대학에 채용공고를 보내고 취업박람회를 개최한다. 학생들은 희망하는 기업에 면접
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 11월 29일 토요일
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