"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 201-220 / 4,422건

[통계4] 마케팅조사 - 호손효과라는 용어가 만들어진 호손공장에서의 실험에서, 독립변수, 종속변수, 외생변수 등 실험 절차를 설명하고, 실험결과 어떤 문제가 발생하여 호손효과라는 용어가 만들어 졌는지를 논하시오. (호손 실험은 경영학원론이나 조직론 등의 분야를 찾아 보면 상세히 소개 되어 있으나 참고하시오)

조건(작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리적인 배정, 간식 제공, 임금제도의 개선, 작업환경의 개선)과 생산성과의 관계를 분석한 결과 특별한 상관관계가 없음이 나타났다. 근로자 ... .~1930.5.): 면접 실험에서는 근로자들을 대상으로 면접을 실시하여 그들의 불만을 조사하였다. 분석 결과, 근로자들은 물리적인 조건에 대하여 불만이 있는 자보다는 사회적 조건과 심리 ... (배선 작업관찰실험: 1931.11.~1932.5.): 배선 작업을 수행하는 근로자들을 관찰하여 집단행동에 대한 연구를 수행하였다. 여기서 연구자들은 비공식조직의 존재를 인식

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.07

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간호학과 사업장 간호과정 case study

된 분연 관리 실천을 격려하기 위한 분위기를 조성 하기 위해 교육한다 . 2. 근로자들의 흡연습관을 설문지와 면접법으로 사정한다 . 3. 금연 홍보 포스터를 제작 ･ 게시 ... 반 산업장 - oo 기업 - 지역사회 간호학 3 학년 A 반C ontents 0 1 0 2 산업장 특성 0 3 근로자 건강수준 0 4 간호과정 적용 자원 및 환경산업장 특성 0 ... , 선박구성부분품 ) 근로자수 ( 계 : 170) 사무직 사무직 외 교대제 건물소유 생산방식 노동조합 남 여 남 여 유 무 자가 임대 독립 하청 유 무 1 2 164 3 2 교대 O

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14

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학점은행제 생산관리 과제 레포트

에서 발생하는 총비용을 최소화하는 것이다. 이를 위해 경영자는 인력의 고용 및 해고, 초과근무와 같은 근로시간 조정, 재고 확보와 주문 적체 관리, 나아가 외부 하청 활용 등을 종합 ... 생산능력이 발생하면 근로시간을 줄이거나 설비유휴를 통해 조정한다. APP에서는 각 기간마다 정규 근무시간과 초과근무시간의 비율이 결정되며, 초과근무의 상한선, 근로자 건강, 생산 ... 을 포괄한다. 신규 인력 채용의 경우 채용공고 작성 및 홍보비, 면접관의 인사 업무 시간 투입, 선발 과정의 행정 절차 등이 초기 비용으로 발생한다. 또한 신규 직원은 일정 기간 동안

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

는 이러한 사실을 제대로 인식하지 못했다.다음 2차 실험에서는 계전기 조립 실험을 진행했다. 연구자들이 노동자 작업능률을 상승시키기 위한 조건을 설정했고 이는 작업시간 단축, 휴식 ... 시간과 간식을 제공하는 것 등이었다. 이를 바탕으로 실험을 했는데 실험 후 노동자의 작업 능률은 이전보다 높은 것을 확인할 수 있었다. 이후 다시 제공했던 것을 제거하고 이전 작업 ... 는 크게 네 가지로 설명할 수 있다. 첫 번째는 근로자의 직업능률과 관련하여 더 많은 영향을 미치는 것은 물리적 환경조건보다는 동료와의 관계 등이라는 사실이었다.두 번째는 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

조립 실험이 이어졌다. 연구자들은 노동자의 작업능률을 상승시키는데 영향을 미치게 되는 작업시간 단축, 간식 제공, 휴식시간 제공 등을 통해 실험을 하였다. 그 결과 노동자 작업능률 ... 도 생산성에 영향을 미치는 것을 발견하였다.3차 면접실험에서는 2차 조립 실험 결과에 대한 원인을 파악하기 위한 면접을 실시했다. 그 결과 노동자의 감정, 작업장 조건, 집단의 사회 ... 해서 밝혀는 결과를 세부적으로 보면 첫 번째로 근로자의 직업능률이 물리적 환경조건보다 동료 등 인간관계로 인해서 좌우될 수 있다는 것이다.두 번째는 조직 내 인간관계가 비합리적 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

이미지 등의 여러 가지 마케팅전략을 통해서 이루어졌지만 근본적으로 기업의 가치를 높이는 방법은 기업을 이루는 구성요소인 근로자들의 가치를 높이는 방법이 가장 확실한 방법이라고 생각 ... 하게 되었다. 처음에 이러한 근로자들의 가치는 해당 근로자의 근로 기술이나 꾸준하게 기업이 요구하는 업무를 진행하는 노력을 하는 것이었지만, 최근에는 새로운 기술을 개발하고, 주어진 ... 업무 환경을 스스로 개선하고 만들 수 있는 똑똑한 것으로 변화하였다. 이는 이전보다 근로자의 가치가 기업의 가치에 직접적인 영향을 주도록 변화한 것이다. 이러한 흐름 속에서 각

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지조사론(노인 경제활동과 삶의 만족도에 대한 연구)

에 따르면 우리나라 50새 이상 고령자 중 4명 중 1명은 완전한 은퇴자이고 부분은퇴자를 포함하면 3명 중 1명꼴이 되었다. 부분은퇴는 근로 및 소득활동을 하고 있지만 건강악화나 고령 ... 를 마련해주고 경제 활동에 대한 기회를 다양하게 확충하는 방안이 적극적으로 모색되어야 한다. 일하고자 하는 노인을 위해 용돈 정도 벌 수 있는 시간제 근로와 실질적 소득을 보장해주 ... . 하지만 “당신의 노후는 얼마나 안전하십니까?”라는 광고 문구까지 외면할 순 없었다. 최근 발표된 “재1차(2005년) 우리나라 중, 고령자의 경제생활 및 노후준비 실태”보고서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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[사례관리_숙제용] 초기면접지, 사정표, 계획

초기면접지접수번호2022-001일시2021년 05월 04일(방영일 기준)면접자박경아 사례관리자장소임시보호시설면접 참여자아동학대 피의자 A씨 부부면접 경로타 기관 의뢰(아동보호시설 ... 의 분유를 먹인 시간 및 자녀 양육에 대한 의지가 강함.장애인들을 위한 노동은 임금이 매우 낮은 편이며, 일일 4시간 전후 근로이므로 자산 형성에 도움이 될 만한 수준의 노동이 아님 ... )대상자A씨 부부주민번호*************주소인천시 부평구전화번호010-0000-0000후견인성명: (관계)전화번호장애 유형/급A씨 장애 無A시의 아내 중증 정신지체건강상태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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일본 개정 노동안전위생법의 쟁점과 과제 — 일하는 방식 개혁법과 관련 — (Main Arguments and Tasks of the Revised Industrial Safety and Health Act in Japan in relation to the Act on Arrangement of Relevant Acts to Promote Work Style Reform)

한국비교노동법학회 박수경

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

) 성과측정 및 보상○승급, 상여금, 음률 결정 및 승진에 활용(5) 조직개발 및 근로의욕 증진○인사고과를 통해 직무담당자의 조직 관계나 직무 조건의 결함을 발견하여 개선할 기회 ... ▣ 인전자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.작성자 : OOO1.인사고과의 의의인사고과는 종업원의 업무수행상의 업적을 평가하는 제도로서 종업원의 실천능력 ... 를 제공3. 인사고과의 오류1) 고과자에 의한 오류.(1) 심리적 원인에 의한 오류○ 후광효과(halo effect)-후광효과 또는 현혹 효과란, 고과 자가 피고 과자의 어떤 면

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| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에

되는 자료를 수집하는 방법으로 설문지에는 직무수행 방법, 과정, 목적, 내용 등에 관한 질문이 포함되어 있으며 면접 담당자는 필요하지 않다. 노력과 시간이 절약된다는 장점이 있 ... 다.일반적으로 사용이 되는 직무분석방법을 살펴보면 다음과 같다.2) 방법먼저, 면접법이다.직무수행자에게 직무분석자가 면접을 실시해 정보를 직접적으로 얻는 방법이다. 질문항목을 준비 ... 해 수행하는 작업자 혹은 직무수행자의 감독자를 면접하는데 특히 직무수행의 기간이 길 경우, 이를 요약해 설명해줄 수 있으며 육체적, 정신적 활동 파악 모두를 할 수 있다는 장점이 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규

) 상담자 및 내담자의 역할 및 책임 (4) 상담비 등5) 라포(Rapport) 형성 의의(1) 상담 초기 접수면접에서 이루어지는 것으로 친근감 및 신뢰감을 의미6) 집단상담 ... 위한 개념(2) 생애역활: 작업자, 학습자, 개인3) 구조화된 면담법(1) 생애진로사정? 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 이용할 수 있는 구조화 된 면접기법? 작업자, 학습 ... )본형성의 원인생산공정의 특유성, 생산장비의 특유성, 기업간 차별화된 제품생산, 기업특유의 직업훈련11. 선별가설(선발가설) 인적자본이론비판1) 교욱훈련은 유망한 근로자 식별 또는

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30

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21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

하는면 이름과 휴대전화 번호를 낼 수 있는 링크로 연결이 된다. 아바타를 조종하여서 인사 담당자의 아바타와 마주 서면 실시간 화상 대화로 이어진다. 면접자들은 생성이 된 아바타 ... 되었으 쇼핑물도 온라인 쇼핑몰을 활성화하고 있다. 따라서, 택배 배송과 배달 서비스 등을 소비자가 실시간으로 확인할 수 있는 라이브커머스 또한 확대되고 있다. 문화 예술은 물론이고 ... -19 사태와 같은 상황에서 기업경영의 불안정성을 낮출 수 있는 역할을 할 수 있다고 본다. 특정 지역이나 기업 내에서 집단 발병이 발생할 경우, 조직 내의 근로자의 상당수가 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

였다. 그가 제시한 과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다. 임금불만과 관련해서는 근로자의 조직적 태업을 시정할 수 있도록 노동시간과 작업방법을 과학화 하여 차별적인 성과급제도와 표준 ... 지 않는다는 결론을 내었다. 다음 제3차 실험에서는 면접실험이 이루어졌다. 면접을 하여 종업원이 가진 불만, 고충 등에 대한 의견을 알아보았다. 면접 결과 작업자들이 면접에서 자신 ... 되고 있었다. 이 때문에 노동자들의 불만은 점차 높아지기 시작했고 작업자들 간 조직적 태업도 자주 이루어지면서 능률은 저하되기도 하였다. 이로 인해 공장관리에 어려움이 나타났고 종업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

이 자이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.계획적이고 적극적인 면접 준비를 통해 성공적인 취업지도를 준비할 수 있 ... 할 수 있도록 한다.직업 기초능력, 일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 적인 직업생활 활동지 작성① 직업역량에 대한 기준을 가지고 자아 성찰② 미래를 체계적으로 설계해나가기 위한 취업계획서 작성평가시기1학기 중(4월-7월) 수업 시간에 실시평가요소수업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

하려던 C청소년은 근로계약서에 ‘24시간 운영하는 특수한 상황을 고려해 사용자 등이 CCTV를 이용해 시설물 관리 및 근무자 태도를 실시간으로 모니터링 할 수 있다’는 조항이 포함 ... 소년 노동인권이란? 이는 청소년들이 일하는 과정에서 보장받아야 할 기본적인 권리를 의미한다. 청소년 노동권 침해 범위 근로시간 및 휴식 시간 침해 근로자가 법적 규정이나 혹은 근로 ... 계약서에 명시된 근로시간을 초과하거나 혹은 적절한 휴식 시간 없이 계속 근무하는 경우를 뜻한다.이는 근로자의 건강과 안전에 심각한 영향을 끼치는 요소가 될수 있다. 유해 작업 및

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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비정규직 인력 관리방안

한다. 비정규직 근로자는 근로형태가 한시적근로자 또는 시간제근로자 또는 비전형근로자인 임금근로자이다. 기간제 근로자, 파견 근로자 등 비정규직 근로자의 형태는 다양하게 존재 ... 차별로는 임금문제가 있다. 통계청 자료에 의하면 2019년 정규직 근로자의 시간당 임금총액은 22,193원이며, 비정규직 근로자의 15,472원으로 둘 사이에 임금격차는 68.7 ... %로 나타났다. 정규직 근로자의 근로시간이 비정규직 근로자의 근로시간보다 높기도 하고, 근속연수나 학력 등 다양한 원인에 의해서 정규직 근로자의 임금이 더 높게 나타난다.1.1 청년

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.03.22

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(건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

였다.일반적으로 수의사 면허 보유자가 가장 많이 진출하는 공직 분야는 7급 수의주사보, 연구직공무원에 해당하는 수의연구사가 있으며, 몇몇의 경우 보건연구사로 진출하기도 한다. 그 ... 므로 알아보는 만큼 합격가능성은 높아질 것이다.[ Strength-Threatening 전략 ]7급 수의주사보에 비해 높은 경쟁률을 자랑하며, 석사 이상의 학위보유자가 많다. 이 ... 근로 중 어떠한 선택지가 합격에 도움이 될지 조언을 듣고자 한다.[ Weakness-Threatening 전략 ]내년 2월 수의사 국가고시를 통해 면허를 취득하는 것이 최우선이 되

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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조선대학교 2025년 1학기 영화를 통해 세상을 보다 기말 족보

이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있다.3. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)1. 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 1년 ... 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2. 사업주가 계속 고용허가를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.3. 외국인 근로자 ... 들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.4. 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4. 괄호 안에 들어갈 가장 적합한 말은?나의 것에 대해

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 ... 공동상속인이 되는데 이 때 상속인이 없는 경우엔 단독 상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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