"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 101-120 / 4,439건

직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

* 구조적 면접법 : 질문할 많은 내용들이 미리 마련해 놓고 그 순서에 따라 면접을 진행하는 방법이다* 비구조적 면접법 : 미리 설정된 소수의 질문으로부터 시작하지만 응답자의 반응 ... 에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다* 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보 ... 되는 기술 및 숙련이 전임자에게서 후임자에게로 개인전수 된다* 기업 내의 관습 : 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것으로 고용의 안정성은 사용자나 근로자 양측에 모두 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

북부지방산림청 공고 제2024-73호2024년 제4회 북부지방산림청 공무직 근로자 채용공고(재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회북부지방산림 ... 청 공무직근로자 채용 시험계획을 다음과 같이 공고하오니많은 응시 바랍니다.2024년 7월 23일북부지방산림청장1. 분야별 모집인원 및 담당 업무가. 채용분야 : 공무직 근로자 ... 마감일]구 분우대요건 평가기준경력국가기관, 지방자치단체, 공공기관 또는 기업체 등에서 조리 관련 근무경력이 있는 자(시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)자격증조리

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지조사론의 질문지 작성원칙의 12가지를 정리

가 질문지 작성 분야하고 볼 수 있다.또한, 질문지 사용 목적으로는,측정을 표준화함으로써 측정오류를 최소화하고, 응답자로 하여금 짧은 시간에 쉽고 정확한 응답이 가능하도록 한다.면접 ... 조사표라 함은, 조사원 또는 면접원이 질문을 읽어주면서 응답자의 대답을 써넣을 수 있도록 만들어진 기록지이며, 흔히 질문지라고 할 때는 질문지와 면접조사표를 구분하지 않고 포괄 ... 시간인지, 1주일간의 시간이니 구분할 수 없다고 보고 있다.○ 쉬운 단어- 응답자의 교육수준에 적합한 단어를 사용하되, 가능한 한 쉬운 단어를 사용하는 것이 좋다. 약어의 사용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

지급의 방법, 작업시간 단축 등 여러 가지 작업조건을 변화시켜 나가면서 변화를 관찰하고자 했지만, 구체적인 결과를 도출할 수는 없었다. 지엽적인 변화로는 감시원과 노동자들 간의 관계 ... 이 중요하다고 판단하여 이를 확인하고, 작업능률에 영향을 미치는 제3의 요인을 찾기 위해 면접 실험을 진행하였다. 면접 실험은 약 2년동안 21,126명의 노동자를 일일이 면접 ... 하면서 상사의 감독 방법, 작업환경, 노동자들의 불평과 불만을 조사한 실험이다. 노동자 개개인을 면접하면서 이들은 노동자들이 자녀를 양육하는 방법과 양육환경, 노동자들의 친구들이 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

근로자들은 신청이 가능한 사업입니다.신청 제외되는 대상은 2017~2021년 서울 청년수당을 받은 적이 있는 자이거나 대학원 재학생 혹은 휴학생, 주 26시간 초과 또는 3개월 ... 부과액 지역 가입자 303,435원, 직장가입자는 272,614원 이하로 소득요건이 제한되고 기타 요건에서는 미취업자만 신청이 가능하지만 주 26시간 이하 또는 3개월 이하 단기 ... 초과 근로자나 취업자, 2022년 최저임금 이상의 소득이 있는 창업자, 기초생활수급자 및 차상위 계층, 동일 기간 정부 및 지자체 유사사업 참여중인 자들 혹은 유사사업을 참여한 분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

에 연락하거나 워크넷(http://www.work.go.kr)을 통해 채용 마감 또는 신청 내용 변경을 요청해야 합니다.3. 파견근로의 경우 사업내용란에 “근로자 파견업체”임을 표시 ... 하고, 아래의 첨부서류를 제출해야 합니다.①「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제20조에 따른 근로자파견계약서 1부② 파견근무지, 파견 예정업무, 임금 등을 확인할 수 있는 파견 ... 사업주와 파견근로자 간에 체결예정인 근로계약서 1부4. 거짓 구인광고를 하거나 거짓 구인조건을 제시하는 경우에는 「직업안정법」 제47조제6호에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저 ... 의 경우 근로자에게 퇴직금이 지급된다. 따라서 편의점에서 하루 4시간씩 주 20시간 3년 이상 근무했고 자발적으로 그만두거나 해고될 경우 퇴직금 지급 대상이 된다.퇴직금은 “1일 ... 을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[대학글쓰기 만점으로 A+ 받은 기말리포트]불평등한 교육제도 현황과 올바른 교육제도란 무엇인가 현존하는 신분제 사회 (교육제도 불평등과 해결방안)

에 대한 해결책이 될 수 있다. 블라인드 테스트는 면접관과 지원자의 문답형식 면접과 지원자들끼리의 활동을 실시간으로 평가하는 방식으로 이루어지는데, 먼저 문답형식의 면접 ... 이 이루어진다. 이때 면접관은 창의성, 사고력, 능동성 등을 평가하는 질문을 하며 지원자는 이에 대해 답변한다. 이후 지원자들의 활동에 대한 실시간 평가가 이루어진다. 이처럼 블라인드 테스트 ... 율 모두 높게 나타났으며, 성적이 높을수록 사교육비와 참여율이 높은 모습을 보였다. 경제·사회적 여건의 차이는 학벌 취득에 분명 큰 영향을 미치고, 이는 이후 근로자가 되어 받는 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.11.04

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로자 ... 와 노동자간의 바람직한 관계를, 임금 및 복리후생 관리는 근로자에게 적절한 근로의 대가와 복리후생을 제공하는 업무를 다룬다. 이처럼 인사 직무에는 다양한 업무가 존재하며 모든 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인 부담금을 낸다.선정 기준은 업무 수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있 ... 는 중증 장애인 근로자이지만, 최저임금 미만을 받는 장애인 근로자 중 최저임금 적용제외 인가를 받지 않은 자, 고용관리 비용 지원을 받고 있는 장애인 근로자, 월 소정근로시간이 60시간 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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제 1과제

) ⑩직업윤리(근로윤리, 공동체윤리) 3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가? 스펙초월 채용방식 -열린채용: 특별한 요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원 ... 이 필요한 이유는 무엇인가? 4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가?. 5.NCS 직업기초모듈중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지 ... , 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

일이나 2박 3일간 이루어지며 24시간 지원자들을 평가하는 면접 방식이다. 합숙면접에서는 레크레이션, 미션, 등으로 이루어지는데, 이 과정을 통해서 지원자들의 인성, 적성검사, 심층 ... 을 진행하는 것이다.상황 면접은 실무에서 발생할 수 있는 상황과 조건을 제시하고 지원자의 문제 해결 능력, 상황대처 능력을 평가한다.발표 면접은 직무분야별로 자신의 전문분야에 관련 ... 된 주제를 선정하여 발표하게 해서 지원자의 지식과 표현능력, 가치관, 분석능력 등을 검토한다.토론면접은 한 가지 주제에 관하여 5~10명 정도의 지원자들이 토론하는 과정을 면접관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

없으며 그 안에서 행동하며 살아나가야 한다. 조직심리학은 조직 내 주요 자원인 인적자원을 연구함으로써 근로자 개인의 만족도와 경영자의 이익 극대화의 조화를 목적으로 한다. 그러므로 ... 능력과 유연성이 몹시 중요하므로 비구조화된 면접을 통해 자유로운 대화 형식의 채용면접을 진행하는 것이 적절하다고 생각한다. 이를 통해 지원자의 개인적인 가치관과 업무에서 추구 ... 동 (xx역 도보 5분) - 전형절차 : 서류전형 대면면접 최종합격 (이력서 제출 사진 필수) - 근무시간 : 10:00~21:00, 휴식시간 2시간 / 월 6회 휴무, 연월차

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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취업규칙

시킬 간 단축을 이유로 그 근로조건을 불리하게 하여서는 아니 된다.② 제40조에 따라 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(육아기근로시간 단축 후 근로시간을 포함한다.)은 회사 ... 등 따로 정함이 있는 경우 이외에는 본 규칙의 정한 바에 의한다.제3조 (직원의 정의)본 규칙에서 직원이라 함은 기관과 근로계약을 체결한 무기계약사원과 기간제사원을 말하며, 단시간 ... )기관은 다음 각 호에 해당하는 자를 직원으로 채용할 수 없으며 채용 후라도 즉시 근로계약을 해지할 수 있다.1) 금치산자 또는 한정치산자2) 병역의무자로서 기피 중에 있는 자3

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| 서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 다. 가령법, 관찰법, 면접법, 작업일지, 구조화된 방법 등이 있다.질문지법은 현재 직원들이 담당하고 있는 과업을 구분하고 세부업무흐름 및 소요 시간, 소요지식, 일반적 요건 등에 대해서 ... 의 세부 내용, 소요 시간, 결재 시스템, 직무에 필요한 역량 등에 대한 정보로 정리된다. 이 결과물은 해당 직무를 담당하는 직원을 신규 채용할 때 피면접자를 평가하는 기준으로 활용

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는 구조화된 면접을 시행하고 있다. 이중 장시간의 블라인드 인터뷰를 통해 학연, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발하는데 역점을 두 ... 한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상 ... 하고, 개발된 역량이 회사 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.(3) 근무자들의 능력개발 환경제공유한킴벌리의 탁월함은 기업의 근로자들을 적극

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

으로 (2009)년 효력 잃음. EX) 혼인 거짓 약속하고 성행위 가짐.14. 면접교섭권: 부모의 이혼 후 비양육자가 미성년인 자녀와 면접, 교통, 방문, 숙박 등을 할 수 있는 권리와 미 ... 성년 자녀가 비양육자인 부, 모와 면접, 교통, 숙박 등을 할 수 있는 권리.15. 증여: 당사자의 일방(즉 증여자)이 무상으로 재산을 상대방(수증자)에게 준다는 의사를 표시 ... 시 사고가 난 후 시간이 많이 경과 되 운전자가 술이 깨버렸거나 한계수치 이하인 경우 등에 음주운전 당시의 혈중알코올농도를 계산하는 방법3. 외상 후 스트레스장애 (109)- 공포

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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보육전담사 대체 공고문

면접심사2024년 1월 31일(수) 14:30 예정- 학교 일정상 변경 가능결과 발표2024년 2월 2일(금) 15시 예정- 개별 통지※ 본 채용은 초등보육전담사 결원 대체 근로자 ... 일정일 정비 고공고 및 접수 기간2024년 1월 19일(금)~1월 25일(목) (15시 마감)1차 서류심사2024년 1월 29일(월)- 학교 자체 실시 후면접대상자 개별 통지2차 ... 채용으로서 무기계약직 전환 제외 대상이며, 계약기간 종료이전에 해당 교육공무직원의 복귀 또는 인사발령 시 대체 근로자의 계약기간이 변경(종료)될 수 있으며,향후 교육청 정기채용 시

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 영업자들에게는 인건비 절약의 긍정적인 기능이 있다.시간제 근로자 등만 시민을 일컫지 않는다. 자영업을 하는 이른바 사용자 역시 우리의 시민이다. 이들 역시 보호를 받아야 하는 입장

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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가족복지론 가족복지정책

어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 으로는 ①육아휴직의 1회 사용 ②육아기 근로시간 단축의 1회 사용 ③육아휴직의 분할 사용(2회 가능) ④육아기 근로시간 단축의 분할사용(1회) ⑤육아휴직의 1회 사용과 육아기 근로 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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