"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 161-180 / 4,425건

아동권리에 관한 국제 협약

며 2004년 개정 법령에서는 비정규학교로 운영해오던 소년원 학교를 정규화 했다.11) 영유아보육법(1991. 1. 14. 제정)보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 ... 이루어지지 않음을 증명하고 있다.1) 생존권 문제?코로나19 발생 이후로 자녀 양육 가구의 소득과 근로시간이 줄어들은 반면, 지출은 늘어났다. 또한 비대면으로 수업이 진행되는 시기 ... 조에서는 의무교육에 관한 사항을 규정하고 헌법상 기본권인 아동의 학습권을 법률상 구체적으로 규정한다.2) 근로기준법(1953. 5. 10. 제정)헌법상의 입법 위임에 의하여 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

소정근로시간이 60시간 미만인 시간제5) 근로자가 없는 사업장의 사업 주12.31 보험급여의 정지 대상자1) 현역병, 군간부후보생, 국외 체류 [여행은 아님]12.4 건강보험료 경감 ... 날- 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 된 날- 지역가입자가 다른 세대로 전입한 날- 직장가입자의 피부양자가 된 날- 수급권자가 된 날다음 날- 직장가입자인 근로자등이 그 ... 12.3 직장가입자가 될 수 없는 사람1) 고용기간 1개월 미만의 일용근로자2) 현역병 또는 군간부 후보생3) 선거에 당선되어 취임하는 공무원4) 비상근 교직원 또는 1개월 동안

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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알바천국 마케팅 SWOT,STP,4P전략

을 키울 수 있는소중한 기회를만듭니다”라는 사업미션과 함께 구인구직자들의 권익보호를 위해 면접비 보상,전자근로계약서 등의 맞춤서비스를 제공하고 있으며 또한 구인구직자들의 사용편의 ... 하고 있으며 신뢰를 위한 품질관리가 높고 면접비보상제, 전자근로계약서, 알바휴가제 등 알바인들을 위한 맞춤알바와 복지가 잘되어있다.(2) Weakness(약점)알바천국의 약점은 먼저 ... 천국 성공요인알바천국은 복잡한 과정없이 구인자와 구직자를 연결해 주고 있으며 다양한 업직종, 다양한 구인자특성을 구분, 매우세분화된 조건을 제공하고 있다.그리고 적극적마케팅과 광고

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| 리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.24

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

가 왜 중요한지(1) 근로자, (2) 기업의 입장에서 설명하고(10점)2. 특히 임금 분배를 둘러싸고 노사 간에 대립과 분규가 발생 하는 직접적인 원인을 논리적으로 설명하세요. (5점 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발 ... 되었지만 추후 정보기술영역으로 발전되었고, 현재에는 인적자원 부문에도 유용하게 사용된다. 이와 같이 인적자원에 대한 외부조달이 필요한 이유는 인재 채용 과정이 매우 복잡하여 시간적 비용

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| 시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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사회복지사 실습 종결평가서

며 작업에 임했다.4.4. 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력현 기관에서는 실습생 신분으로 얼마 일하지 않은 본인보다는 근로자들이 훨씬 작업량도 많고, 작업속도가 뛰어 났 ... 도록 지도해 주었다. 장애인근로자의 욕구파악 및 관계형성을 위해 여러 임가공사업부 일을 같이 하면서 배울 수 있는 시간이 되었고 지도를 통해 많은 것을 익힐 수 있었다. ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024년 3월

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

매니저를 만나서 면접을 시작하는데, 시작부터 담당자는 시종일관 시큰둥한 태도로 일관했고, 해당 업무와 관련한 경험이나 일정, 특이사항 같은 부분에 그다지 구체적인 질문을 하지 않 ... 중 성별 임금 격차 1위 고수는 우리 사회가 성차별적 현실을 아직도 간과하고 있다는 사실을 알게 한다. 여성 비정규직 근로자들이 증가하고, 성별 직무가 분리되며, 누적된 차별 문제 ... 없는 사건은 크게 2가지의 문제점이 있는 것으로 여겨진다. 여성 지원자들을 쓰지 않을 것이면서, 여성지 원자들을 불러서 면접이라는 구실을 통해서 ‘접촉’하려는 시도일 수 있다. 두

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

적임자를 모집할시, 새로운 사람의 유입으로 인해 조직의 변화를 가져올 수 있지만 비용과 시간이 많이 든다. 대표적으로 매체 광고, 고용 에이전시, 교육기관, 전문협회나 전문학회 ... 검사, 적성검사, 성취도검사, 흥미검사, 인격 검사 등으로 구분하기도 했다. 두 번째로 면접으로 지원자를 선발하는 방법이 있는데, 선발시험과 더불어 가장 널리 사용되는 선발 절차 ... 지식 질문, 미래 상황 질문, 모의 상황 대처, 집단토론, 행동 평정 등 면접에서 사용되고 있다. 이러한 선발정보를 바탕으로 지원자에 대한 채용의 여부를 결정하는 단계이고 합격자

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던

의 능률이나 생산성의 향상을 불러온다는 점이 특징이다.2. 호손연구 과정호손연구는 조명실험부터 시작되었다. 조명실험에서는 물리적인 환경이 근로자들에게 어떠한 영향을 미치는지를 알아보 ... 다. 실험 중에는 휴식시간이나 임금지급 방법, 간식제공, 작업시간 단축 등 여러 가지 조건을 변화시켰다.그러나 명확하게 생산성에 영향을 주는 요인을 파악하지는 못했다. 세 번째는 면접 ... 은 지식기반 사회에서는 구성원들이 어떠한 환경에서 일을 하고, 이들이 놓인 환경을 개선해주는 것 역시 매우 중요하기 때문에 이러한 부분에 대해서 경영학 분야에서는 오랜 시간 동안 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

에 직접 만나서 면접을 시행하는 것이 어려웠고 전화로 면접이 이루어졌다. 먼저 면접의 목적이 응답자의 근로 어려움을 파악하기 위한 것이라고 간단히 설명하고 면접은 과제를 위한 목적 ... 한 질문을 던지고 응답자의 응답을 충실히 기록하는 일에 한정되며 이러한 방법은 면접자의 전문성, 면접기술 숙련도 등에 따라 오류가 나타날 가능성을 줄일 수 있다. 철저히 준비 ... , 느낌, 의견 등을 자유롭게 응답할 수 있게 개방적인 질문을 하고 질문 형태와 내용도 면접자 재량에 따라서 결정할 수 있다. 일정한 면접의 목적과 이에 따른 응답자 반응을 가장 잘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의 ... 의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

리포트 | 22페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.12.04

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장애인복지기관 홈페이지 방문보고서

(적격성 판정) ⇒ 최종합격자 발표 ⇒ 사용 계약(3개월) ⇒ 사례회의 ⇒ 본계약3) ‘강남세움근로사업장 굿윌스토어’ 방문 소감지난 학기에 자원봉사 20시간을 채우면 과제가 면제되는 과 ... 상담? 초기면접, 직업평가, 상담, 개별화 재활계획서 작성직무개발 및일반고용 전이? 서비스 의뢰, 취업알선, 지원고용, 사후지도근로인 재활 프로그램? 사회적응훈련, 직무기능향상훈련 ... ☞ 이용 절차 : 1차 서류전형 ⇒ 서류전형 합격자발표 ⇒ 초기면접 ⇒ 2차 면접 심사 ⇒ 현장 훈련생 합격자발표 ⇒ 현장 훈련(20일)/상황평가 진행 ⇒ 보호자 면담 ⇒ 사례회의

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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간호사 분야 ppt

소지 ) 을 충족 한 경우 정식 간호사 협회 등록증 을 받게 됨산업 간호사산업간호사란 ? 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 직업환경 및 위생관리 , 사업장 ... 장단 ( 간부 교수 ) 면접 이후 총장면접을 하는 경우도 있다 . 면접시간은 보통 30 분 이상 면접은 보통 간단한 자기소개 , 교수가 되고자 하는 이유 , 이 대학을 선택한 이유 ... 을 갖춘 자가 국시원에서 시행하는 조산사 국가시험에 합격한 후 보건복지부 장관의 면허를 받은 자를 말한다 . 조산사 조산사는 과거 산파(散播)라고 불리다가 1952 년 의료법 제정

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.

을 억압이나 차별로부터 보호하는 옹호자 역할을 수행한다. 면접 시간에는 기본 라인을 바탕으로 고객의 변화를 관찰하고, 고객의 참여를 촉진하고 동기를 부여하기 위해 관계를 유지 ... 고 한국에 온 외국인 근로자들도 다문화 가정을 형성하며 수도권과 서울에서도 다문화 가정이 계속해서 증가하고 있다. 그러나 다문화 가정이 한국어 미숙이거나 한국 사회적 적응에 불안정 ... 과 흐름은 큰 차이가 없지만, 다문화 가족 사례관리에서는 운영체제에 차이가 있다.다문화가족 사례관리의 사회복지사 역할초기 상담사회복지사는 초기 면접, 초기 상담, 발굴 과정에서 이웃

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

, 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 에 인공지능 면접이라고 하여 인공지능이 질문하고 답변자가 대답하는 형식으로 진행하는 시스템을 도입하였다. 이러한 채용 프로레스는 효율성과 공정성이 보장되기 때문에 각광 받고 있 ... 를 보아야하는 시스템들이 당연히 사용되어 왔다. 하지만 코로나19 이후 전 세계적으로 원격 근무를 하게 됨으로서, 펜데믹 상황 이후 근로자의 워라밸에 대한 중요성이 높아졌다. 실제로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다. 여성의 생리에 따른 근로자 보호이기 때문에 근로자가 날짜를 정해 청구할 수 있으며, 상시5 ... 인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서는 일용직 혹은 임시직, 계약직 관계없이 모두 부여되는 특징이 있다. 현행 근로기준법상에서는 생리휴가는 무급으로 진행되지만 일부 사업장 ... 에서 유급으로 정할 경우에는 유급으로도 부여할 수 있다.[찬성 측 의견]1. 생리로 육체적/정신적 피로도가 높아 근무가 어려운 여성근로자를 보호하는 제도이다.기본적으로 여성은 폐경 및

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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[고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설)

를 파악하였고 기호에 맞게 배분하였다. [12:00~13:00] 점심시간 및 개인 휴식 [13:00~13:20] ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ 표고버섯 연구소 이동 실습지도자님, 장애인 근로 ... 자 3명이 함께 이동하였다. 장애인 근로자의 상태를 점검하였고 라포 형성하는 시간을 가졌다. [13:20~14:20] 장애인 조직에 대한 이해 및 표고버섯 품질 확인 장애인 근로자 ... 해결 방법은 따로 분리시켜 직업재활훈련을 하는 것이었다. 남성 장애인 근로자가 속상하지 않게 설명하고 다른 작업을 하도록 지도하였다. 4) 면접 기술 / 기존지식과 정보의 사용능력

리포트 | 70페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.07.12

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

으나, 불성실한 태도로 임할 경우 완전한 정보를 수집하기 어렵다.면접법: 직무 수행자와 면접을 통해 자료를 수집한다. 정확하고 완전한 정보를 획득할 수 있고, 개별적인 대화로 더 깊 ... 한 반면, 작업이 복잡하고 주기가 길 경우 정확한 자료 수집이 어려운 편이다.기록법: 직무 수행자 본인의 실제 업무 활동을 기록하는 방법이다. 관찰법, 면접법과 병행한다면 정보의 정확 ... 자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다

법부터 전화조사법, 집단조사법, 배포조사법, 우편조사법 등이 있다. 이중 면접조사법은 면접자가 응답자를 일대일로 만나 설문지에 따라 질문을 하며 응답을 기록하는 방법을 의미 ... 설 설문조사에서 면접조사법을 사용한다고 가정하고 어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램 평가를 위한 과정을 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조사대상자 및 조사대상자를 선정한 이유치매예방교육 ... 프로그램 평가 조사대상자는 해당 프로그램에 참여한 사람으로 설정하며 이들에게는 면접 조사법을 실시하고자 한다. 이러한 조사대상자와 해당 방법을 설정한 이유는 프로그램의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

차의 실업급여 단계를 거친다. 그리고 이 기간이 지난 후에도 취업하지 못하는 구직자들에게는 면접을 보아야 하는 심층적인 과제도 주어지게 된다. 하지만 여전히 ‘면접’의 과정은 구직 ... 은 개념이다. 최근 늘어난 60대 이상의 근로자들에게 더욱 큰 도움이 될 전망이지만 여전히 젊은 사람들에게는 힘든 구직보다 편하게 받는 수당을 선호하기에 실업급여를 악용하는 사례 ... 노력에 관한 검증 – 고용센터의 노력3) 반복 수급에 관한 대처Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론실업급여는 본인의 의사와는 다르게 근로를 유지할 수 없게 될 때 국가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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A+/지역사회간호학/지역사회간호사 종류/보건교사/선정 이유/보건교사 업무/전망/간호학과

는 것이 산업간호사이다. 이는 산업체에 종사하는 근로자의 건강을 관리하고 법률에 따른 보건행정 관련 업무를 수행하는 간호사이다. 그 외에 학교에서 보건교육을 담당하며 보건관리를 책임지 ... 의 마지막 관문인 심층면접은 면접 질문에 비해 답변할 시간이 부족한 편이라 면접의 비중이 큰 만큼 핵심적인 내용만 간단명료하게 대답하는 것이 중요하다. ... 돕기(care)이다. 다섯 번째는 13가지 지역사회간호사 역할 중 교육자의 주요 업무인 교육이다. 마지막 여섯 번째는 급격히 변하는 상황의 효율적 관리와 응급상황 관리이다.4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.26

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