"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 361-380 / 4,425건

사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

HELP운동장애아동 주간보호센터 ‘파랑새교육원’ 운영장애인직업교육 및 창업지원센터 ‘행복한 장사꾼’ 운영자원봉사단체 ‘푸른마녀와 달빛천사’ 활동6조사연구 및 출판홍보고용실태 및 근로 ... 취업의 확대- 기업체의 고용관리 개선과 여성 취업의 확대, 여성능력 발취의 여건조성을 도모하고, 근로 여성의 복리 승진을 위한 프로그램을 운영합니다.③ 남녀고용평등 실현- 남녀고용 ... ~ 2016-06-17 (5일/20시간)요일/시간매주 월,화,수,목,금 / 오전09:30 ~ 오후01:30모집인원선착순 15명수강료전액 무료교육내용"두근두근 새일 프로포즈" - 경력

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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직업상담사 실기 요약(질문만 요약)

종사자: 1,684명, 상용근로자: 6,113명, 임시근로자: 4,481명, 일용근로자: 2,225명* 경제활동인구:* 실업자:* 실업률:* 임금근로자:* 경제활동참가율:9. 예시 ... 문제(2)경제활동인구비경제활동인구임금근로자비임금근로자350150190140* 실업률:* 취업자:* 이 국가의 경제활동참가율을 구하시오:* 자영업자가 90천명일 때 무급가족종사자 ... 2999909388551148534119020* 구인배율- A의 구인배율 =- B의 구인배율 =* 취업률- A 취업률 =- B 취업률 =*A기간과 B 기간의 경제활동은?13. 예시문제(6)[A회사의 8월 기준 근로자수가라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

시간 연장근로 및 휴일근로를 한 노동자에 대한 면접지도, 스트레스 체크, 과증 근로에 의한 업무상 질병을 방생시킨 경우의 조치 등을 포함하고 있다.「근로자의 정신건강 유지증진 ... 수 있다.관련 세부 정책을 살펴보면 「과중 근로에 따른 건강장해 방지를 위한 종합대책」은 연장근로 및 휴일 근로시간을 줄이고 연차유급휴가제도 취득촉진, 노동자 건강관리 철저, 장 ... 지역사회간호학Ⅱ 개별과제[국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할]Ⅰ. 서론1. 산업보건의 개념산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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AI를 통한 채용방식의 효용성 및 활용가능성 고찰

은 시간에 이루어지는 채용 과정으로는 채용 대상자의 인성, 능력, 조직적합성 등을 정확히 측정해낼 수 없기 때문이다. 다만 경제학의 관점에서 이러한 역선택은 반복 거래를 통해 어느 ... 가 성립되는 것은 아니다. 예를 들어 현재 높은 성과를 내는 근로자가 있다면 채용 당시 높은 능력을 가지고 있었던 것이 원인인지 고용 후 사내 교육 참여도가 원인인지는 알 수 없다. 즉 ... 된 인력 중 세무사 자격증을 가진 근로자가 확률적으로 조직에 더 큰 성과를 가져왔음을 찾아내, 해당 자격증을 가진 인력을 채용 과정에서 기계적으로 선별해낼 수는 있어도, 향후 회계사

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

하여 노동자에 대해서 물질적인 보상 방법을 변화사키는 것이 정말로 생산성을 높이는지에 대해서 검증하는 실험을 전개하였다. 실험은 4단계로 나누어 거의 8년 가까운 시간 동안 진행 ... 에서 근무를 하는 개개인이 가진 각기 다른 능력이나 숙련도, 관리자의 지시가 반드시 작업능률과 상관관계가 있는 것이 아니라 오히려 각자의 근로의욕 여하나 비공식적으로 합의된 규범 ... 은 당시 하버드 대학교의 심리학자였던 조지 메이요와 경영학자였던 프릿츠 뢰슬리스버거가 수행한 실험이다. 실험 자체의 결과보다는, 노동자들이 실험 사실을 알게 되어 발생한 심리학 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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A+자료) 진로상담의 진로사정방법

Assessment; LCA)은 상담자가 내담자와 처음 만났을 때 활용할 수 있는 계획된 절차와 정해진 질문이 있는 구조화된 면접법이다. 초기 직업상담 과정에서 짧은 시간에 내담자 ... 과 관련한 근로시간 및 급여, 직업 경험 중 좋았던 것이나 싫었던 점에 대해 이야기를 하는 것이다. 그리고 내담자의 지식, 기술, 능력에 관한 교육 또는 훈련과정에서 어떤 관심사가 있 ... 의 직업 경험, 교육과 훈련, 여가활동으로 세분화할 수 있다. 내담자의 직업 경험에서는 이전과 현재 또는 마지막 직업에 대한 내용, 시간제 또는 전일제인지 유급, 무급 등과 같은 일

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

는다. - 고노부 장관은 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 허용한 사업주, 그 리고 허용한 뒤에 대체인력으로 구멍을 메우고 원 근로자를 이직시키지 않거나 한 사업주 ... 된다. ■ 그 외 시설물 등 결함에 따른 사고, 행사중의 사고 , 출퇴근 재해, 휴게시간 중의 사고, 노조활동 중 사고 Ⅴ. 보험급여 ■ 보험급여의 종류 - 근로자 : 요양급여 ... 의 보험년도는 정부의 회계연도에 따른다. 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.(적용 예외 사업 : 농업, 임업, 어업중 법인이 아닌 자가 상시 4명 이하의 근로자

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[면접대비] 산업간호사 면접질문 & 합격답변 50선 모음

[산업간호사면접]간호사실전면접,간호사면접질문,간호사면접복기,보건관리자면접,보건관리간호사면접답변,간호사면접스크립트,간호사면접후기,산업간호사합격면접,간호사자기소개면접산업간호사기출 ... 사와 산업간호사의 차이는 무엇이라 생각하나요?5. 직장 내 스트레스를 받는 근로자에게 어떻게 접근하시겠습니까?6. 산업간호사가 안전보건관리자와 협력해야 하는 이유는 무엇인가요?7 ... . 근로자의 건강정보를 관리할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?8. 근골격계 질환 예방을 위해 어떤 활동을 할 수 있을까요?9. 직업병 예방을 위해 가장 중요한 요소는 무엇이

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| 자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.24

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대한산업보건협회 면접

면접후기대한산업보건협회보건관리팀실제 면접질문과답변 50개1. 보건관리팀에서 맡게 될 업무에 대해 알고 있나요?보건관리팀은 근로자의 건강 관리와 산업재해 예방을 위한 다양한 업무 ... 를 수행합니다. 구체적으로는 근로자의 건강검진을 계획하고, 각종 건강 관리 프로그램을 운영하며, 산업안전과 관련된 법규를 준수하는지 확인합니다. 또한, 직무 스트레스나 작업환경에 따른 ... 협회에 대해 아는 대로 설명해 주세요.대한산업보건협회는 1967년에 설립된 비영리 공익법인으로, 근로자의 건강을 보호하고 산업안전 수준을 향상시키기 위해 다양한 활동을 하고 있

자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.26

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

의 직권에 따라 변동이 발생하게 된다. 이혼을 통해 부부 중 일방이 자녀의 양육을 담당하게 되었다면, 양육권이 없는 부부 중 일방은 면접교섭권이 발생하게 된다. 미성년자의 경우 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 최저임금의 의의와 효력최저임금제도는 근로계약을 체결함에 있어서 국가가 최저한의 임금 ... 을 규정함으로써 근로자의 여건을 보장하는 제도를 말한다. 이는 헌법에서도 명시되어 있는 제도이며, 개별 법률인 최저임금법은 1986년 처음으로 제정되어 현재까지 시행되고 있다. 최저

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비 ... 한 행위는 부부 관계를 깨트림으로써 하나로 합쳐졌던 가족을 분리하는 중대한 의미를 가지며 만약 미성년자 자녀가 있다면 자녀를 둘러싸고 부양비 청구권, 면접교섭권 등의 여러 가지 ... 이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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방송대_사회복지학과_ 사회복지역사_첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택 하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등) 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.

인턴에 응시하였고 면접까지 갔지만 결과는 안 좋았다. 결과도 결과지만 3개월 이후면 또 다시 실직자가 되고 어려움에 빠진다는 딜레마다. 국가에서 급여 전부를 지급하고 기업은 근로자 ... 의 근로자들’이 피해를 입는다는 것이다.본인이 생각하는 올해의 키워드는‘불평등’이다. 앞서 말한 모든 일들이 차별과 불평등으로 이어지기 때문이다. 그 중 항위 시위가 미국 전체 ... 다. 즉 화이트컬러 근로자들이 정년퇴임 후 퇴직금으로 치킨 집, 편의점, 카페 등을 차리며 낯선 서비스업으로 눈을 돌리는 이치와 같다. 문재인 정부가 들어서고 코로나19로 인해

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| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.03

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정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]

는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... 보장정책은 사실 많이 미흡한 현실이다.Ⅱ. 본 론1. 정부가 노인의 근로기회를 위해 시행하고 있는 정책1) 고령자고용촉진법에 따른 정책우리나라 정부가 시행하는 노인을 위한 근로 ... 서비스를 제공하며 최대 150만 원의 취업 성공 수당을 지급하고 있다.④ 숙련유지 및 향상 지원 서비스근로자의 직업능력 유지 및 향상을 목적으로 한 숙련유지 및 향상 지원 서비스

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

에서 1924년부터 1932년에 걸쳐 미국의 메이요 및 핸더슨으로 연구가 진행되었는데 일하는 근로자 대상의 작업능률 향상에 대한 연구 목적을 가진다.호손 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험 ... 은 보수를 받고 더 많은 생산을 하는 것이 아님을 깨닫는다.호손 연구 결과 작업능률이나 생산성 향상을 결정하는 것은 물적 조건인 임금과 환경도 영향을 끼치지만 중요한 것은 근로자 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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사회복지사(사회복지조사론 기말)

하였다. 정신보건센터의 활동으로 인하여 클라이언트의 정신병원 입원기간이 감소하였고, 근로시간이 증가하여 소득이 높아졌다. 결과적으로 클라이언트 한 명당 투입된 비용은 1,000만원이 ... 자의 상황적 맥락 안에서 이루어진다.④ 다른 연구자들이 재현하기 용이하다.(2) 욕구에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점) (정답 : 3)① 욕구는 무엇인가 결핍 ... 조사④ 규범적 욕구 ㅡ 지역 주민 면접 조사(9) 조사자의 성별, 인종, 나이 등을 독자에게 제공하여 질적조사의 타당도를 높이는 방법은? (배점 : 4점)(정답 : 1)① 조사

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

시간이 법정 한도인 주당 52시간을 초과한 근로자는 주 40시간 이하 일하는 근로자에 비해 재해 비율이 2배 이상 높고, 우울증에 걸릴 확률도 더 높은 것으로 나타났다. 제니퍼소프트 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 들의 창의성을 높이는데 일조하고 있다.1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신우선 제니퍼소프트사의 근로시간을 살펴보자. 산업안전보건연구원의 연구를 따르면, 근로

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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인적자원관리 요약정리

실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있 ... 을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. 해고와 사직관리해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 의사표시하는 근로관계의 종료하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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(세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다

도 결코 쉬운 일이 아니다. 하물며 외국인 노동자들은 한국인 근로자보다 저임금, 고강도, 장시간 근로에 시달리는 경우가 많은데, 이 수업을 제대로, 집중해서 듣기를 기대하기가 어디 ... 을 대체족한 실정이어서 이 부분을 외국인 근로자들이 보충해주고 있다.한국 사회는 세계화의 자연스러운 시대적 흐름 때문에 외국인들이 우리 사회에 유입되는 것보다도 우리나라에 산재해 있 ... , 일반 귀화자들도 귀화를 위해 시험을 치러야 한다. 이것을 귀화용 종합평가와 면접 심사로 구분할 수 있다.간이귀화를 신청한 사람과 일반귀화를 신청한 사람 모두 귀화를 하기가 쉽

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오.

시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원 주택 등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치 운영하는 시설로 국가 또는 ... 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치 운영하는 시설도 포함하고 있다. 이 때 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀이어야 한다. 단 기업이 주거지역에 지역 ... 며, 보육아동을 둔 보호자 15인 이상이 상호 출자하여 공동으로 보육시설을 설치 운영할 것을 약정함으로써 그 효력이 발생한다(김영분, 2011)3) 보육시간첫째, 반일제보육은 하루에 3

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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