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경상국립대 호손연구의 과정 산업간호사 면접 안양대 레포트 자기소개서 해외영문이력서 소비자전문상담사 간호사 면접 답변
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"시간제근로자 면접" 검색결과 381-400 / 4,425건

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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오
    경력 단절을 겪고 시간제 근로자로 복귀하게 된다. 40대 이후 여성 근로자들은 65%가 넘게 비정규직으로 나타난다. 여러 가지 법률과 헌법에 따라서 여성 고용차별을 금지하고 있 ... 주었고 여성 지원자들은 피해를 보았다. 한국가스안전공사의 경우에는 여성 합격자를 줄이기 위해 면접 점수와 순위를 조작했고 합격권에 있었던 7명의 여성이 불합격되었다. 이것은 검찰 ... 다. 그뿐만 아니라 여성들의 경우 대부분 비정규직에 속해있다. 2016년 기준 남성 근로자의 비정규직 비율은 25%이지만 여성은 41%였다. 기혼여성의 경우 임신과 육아 등으로 인해
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23
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    동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신
    시간이 법정 한도인 주당 52시간을 초과한 근로자는 주 40시간 이하 일하는 근로자에 비해 재해 비율이 2배 이상 높고, 우울증에 걸릴 확률도 더 높은 것으로 나타났다. 제니퍼소프트 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 들의 창의성을 높이는데 일조하고 있다.1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신우선 제니퍼소프트사의 근로시간을 살펴보자. 산업안전보건연구원의 연구를 따르면, 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
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    인적자원관리 시험 요약본
    인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 화한다.-신규 직원의 선발을 최적화함으로ㅆ 기업활동에 필요한 인재가 등용될 수 있게한다-기계와 장비의 도입을 최적화하여 인적자원의 효율을 높인다-근로자의 창의력과 경험을 발휘토록 함
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18
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    인적자원관리 요약정리
    실적중시로 가는 과정에서 이루어지게 되는 임금제도인데 기본연봉에 업적가급을 합하여 연봉을 구성한다.임금피크제는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 ... 하는 고용보장제도라 할 수 있다. 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있 ... 을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. 해고와 사직관리해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 의사표시하는 근로관계의 종료하는 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)
    방법의 변화가 노동자의 생산성과 동기 부여에 어떤 영향을 미치는지 분석하였다.실험은 4단계로 나뉘며, 첫 번째 단계는 조명 실험이다. 조명 실험은 휴식시간 길이 변화, 인센티브 ... 이 아닌 조직의 구성원으로 활동하며, 인간관계는 개인의 특성과 정서적 요인에 따라 이루어진다. 넷째, 조직 내 집단에 속한 근로자들은 경제적 필요나 동기보다 사회적, 심리적, 정서 ... 고, 일을 하기 싫어하는 존재라고 본다. 그러므로 가능한 일을 하지 않으려는 성향이 있는데, 근로자가 자신의 업무 성과, 욕구, 야망이 없고, 고용안정을 가장 중요하게 바라보므로 이러
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (세계의정치와경제) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다
    도 결코 쉬운 일이 아니다. 하물며 외국인 노동자들은 한국인 근로자보다 저임금, 고강도, 장시간 근로에 시달리는 경우가 많은데, 이 수업을 제대로, 집중해서 듣기를 기대하기가 어디 ... 을 대체족한 실정이어서 이 부분을 외국인 근로자들이 보충해주고 있다.한국 사회는 세계화의 자연스러운 시대적 흐름 때문에 외국인들이 우리 사회에 유입되는 것보다도 우리나라에 산재해 있 ... , 일반 귀화자들도 귀화를 위해 시험을 치러야 한다. 이것을 귀화용 종합평가와 면접 심사로 구분할 수 있다.간이귀화를 신청한 사람과 일반귀화를 신청한 사람 모두 귀화를 하기가 쉽
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 직업상담사 2급 필기 정리노트1과목 직업상담학생애진로사정- 아들러의 개인심리학에 근거- 구조화된 면접기법- 질적 측정도구- 진로사정: 내담자의 경험이나 흥미를 탐색- 전형적인 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념
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    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
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    조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오
    일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 본 점이다. 하지만 기업이란 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 조직으로서 전체조직에 공통 원리가 과학적 관리법에 포함 ... 만 치중했고 인간의 심리적이고 생리적이며 사회적인 측면에 대해 고려를 하지 않았다. 그 뿐만 아니라 근로자가 작업기피를 하는 악습이 인간 본성이며 악습에 대해 가능한 한 최대 작업량 ... . 인간의 행위를 종합 과학적 면모로 연구해 인간 행위를 규명하는 행동과학이론은 변화담당자와 권력평등화의 특징을 지니는 행동과학을 낳게 된다.본고에서는 이러한 인간관계중심이론에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    산업간호사 보건관리자 면접대비 질문과 답변 모음 우수자료(우수답변 20문항)
    장의 보조장비 도입 △정기적인 스트레칭 및 휴식 시간 보장 △근로자 건강관리 프로그램 운영 등의 조치를 시행해야 합니다.9. 사업장에서 발생하는 스트레스를 관리하는 방법은 무엇 ... 운동 장려 △근무 중 휴식 시간 확보 △야간 근무자 건강검진 강화 등의 조치를 시행해야 합니다.14. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?------------ ... [면접준비]추천산업간호사(보건관리자)면접질문 & 합격답변#보건관리면접답변,공기업보건관리합격면접,기업보건관리자면접답변,산업간호사합격면접,보건직면접답변,보건직면접스크립트◎ 보건관리자
    자기소개서 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.06.16
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    2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료
    했습니다. 당시 근로시간 관리가 미흡해 잦은 분쟁이 발생하고 있었는데, 저는 이를 해결하기 위해 근태관리표 양식을 개선하고, 근로자 대상 설명회를 제안하여 문제를 완화할 수 있 ... 설계, 비용 시뮬레이션을 병행했습니다. 저는 인사제도 파트를 맡아 교대근무제 개선안을 설계하고, 근로시간 단축에 따른 인력 운영 방식을 제안했습니다. 현장 근로자의 휴게시간 보장 ... 초기에는 공장 인사팀이나 노무관리 부서에서 근로계약 관리, 근태 점검, 근로시간 운영 등 기본적인 실무를 철저히 익히겠습니다. 실제 현장을 자주 방문해 근로자와 직접 대화하며 근로
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
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    외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.
    . 실제로 노조의 잦은 파업으로 법이 보호하고자 했던 근로자의 근로조건이 악화되는 경우도 있습니다. 그 이유는 임금이 오르면 자연스레 일자리는 줄기 때문입니다. 또한 현대자동차 ... 의 한국 공장의 시간당 생산량이 전세계 꼴지 수준이라는 평가도 존재합니다.두 번째는 소비자의 애국심입니다. 그래도 아직까지 대한민국 사람들의 애국심으로 인해 국산차를 애용하는 추세 ... 입니다. 즉, 소비자 속으로 들어가 표적집단 면접법 조사를 통해 소비자가 추구하는 자동차가 무엇인지를 파악해야 합니다. 그 후 소비자 입장에 맞추어 시제품을 개발한 후, 시험시장조사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
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    2022 방통대 중간과제물 생활법률
    과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면 ... 자가 대습상속을 하는 경우 배우자는 직계비속의 상속분의 5할을 가산받는다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상 근로자라면 고용형태나 국적
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    에서 경제활동을 하는 이주민들의 고충을 상담하고 근로자의 인권을 행사 할 수 있도록 돕는 기관이다. 외국 인력 지원 센터에서는 각종 산업 재해나 임금 문제, 근로 복지 등 근로 이주민 ... 의 근로자 인권 보호 뿐만 아니라, 그들이 업무를 잘 수행할 수 있도록 한국어나 컴퓨터 등의 각종 교육 서비스도 제공한다.2. 해외의 다문화 가정 복지 정책1) 캐나다(1) 경제 ... 한 소득을 보장하도록 하는 제도가 있다. 또한, 안정적인 가족의 보금자리 마련을 위한 주택 지원이나, 노인이나 장애인 등 부양이 필요한 가족 구성원들을 포함하는 가족을 위한 피부양자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.
    하여 다양하며, 그들 간의 연결에 의해 강력한 힘을 발휘한다. 본론에서는 기업이 어떻게 소비자를 혁신의 주체로 삼는지, 기업의 연구개발과 근로자들의 창의성을 장려하는 방법, 기업 ... 가 Bank One의 ‘One Great Idea’ 등이 있다.몇몇 기업들은 근로자들의 창의성을 장려하는 프로그램을 실시한다. Side Project Programs은 직원 ... 을 얻게 되는 것이다. 그러므로 협력과 융합은 혁신의 필수요소이다. 또한 기업은 조직 구성원의 창의성을 장려하는 프로그램과 조직문화를 구축하므로 근로자들이 창의적인 아이디어를 창출
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 2023-하계 계절학기 기말고사 족보 문제, 답 포함, 최신판, 직접 작성, 영통세
    근로자의 기능, 기술 습득 기회ㅔ공을 위해 1년 동안 직업능력개발훈련을 운영하고 있다.2) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.3 ... ) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다,4) 사업주가 계속 고용하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가 3년 미만동안 다시 취업이 가능한 순환원칙을 고수한다.15. 불법 ... , 난민면접조사의 총역 또는 번역에 관한권리, 난민의 사생활의 보호에 관한권리난민신청자에게 생계비, 의료지원등을 지원할 수 있는 근거규정난민신청일로부터 6개월이 지난후에는 난민신청
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정론
    사례관리를 통해 피해자와 가해자의 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론 ... 시 소득대체율도 상향 조정을 통해 육아휴직을 사용하는 경제적 부담을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 ... 는함께 시간을 보낼 수 있는 사회적 환경 조성을 위해 유연근무제 및 육아휴직 확대 등의 사회 환경을 조성하기 위한 정책 방향성에 주목할 필요가 있다.4차 건강가정 기본계획의 정책
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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  • 자료 표지
    서비스 설계 시 고객관여가 갖는 두 가지 특징에 대해 설명하고, 서비스 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 서비스 설계의 현황과 개선안에 대해 논의 하시오. 서론
    이 있을 뿐 아니라, 장기적으로 서비스를 이용할 용의를 벗어버리고, 곧바로 다른 경쟁 서비스로 옮겨갈 위험이 있다. 그러므로 서비스 과정에서 고객에게 서비스가 닿는 시간, 기업 종업 ... 를 충족하기 위해 설립되었다. 혹, 어린이집이나 유치원이 휴일인 기간 동안에 근로를 나가야 하거나 급한 외출이 있을 때, 단기 돌봄에 대한 욕구가 있는 수요들에게 서비스를 제공 ... 보미 서비스와 마찬가지로 가정 내에 파견되어 일부 가사 일들을 돕는 업무와 함께 계약된 시간 동안 영유아 및 아동을 돌보는 업무를 수행하는 서비스를 의미한다. 입주 베이비시터
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    [ 사회복지/ 청소년복지론 ] 청소년복지 지원법이 청소년복지 향상에 기여한 바를 제시하고, 특별지원청소년 지원을 강화하는 방안에 대해 논하시오.
    적용제외 사업장의 규정을 없애고, 단시간 근로자에 대한 보호를 강화하였으며, 근로계약의 서면작성을 의무화하고 있다. 법정 최저임금을 감액 지급할 수 없도록 법적으로 근로 청소년 ... 에 대해서 얼마나 안일하게 바라보았나 반성하게 되는 시간을 가질 수 있었다. 특별 지원 청소년지원의 상황에 해당하는 학교폭력 피해자 학생들이 당시에 적절한 상담과 치료를 받지 못하 ... 청소년 지원에 앞서 청소년복지 분야를 크게 나누어 보자면, 일반 청소년 복지, 소외 청소년 복지, 문제 청소년 복지로 나눌 수 있다. 소외 청소년 복지는 빈곤 청소년 복지, 근로
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    | 시험자료 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.02
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    현대자동차 보건관리자 합격 자기소개서와 면접자료
    과 장시간 근무로 인한 근골격계 부담이 흔하게 발생하며, 이는 생산성 저하와 근로자 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 제가 인턴십과 실습을 수행한 현장에서도 유사한 사례를 경험 ... 성을 갖춘 보건관리자로 성장하며, 예방 중심의 건강 관리 체계를 실현하고 싶습니다.3. 면접 기출 질문 및 모범답안Q1. 현대자동차 보건관리자 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?저는 근로 ... 현대자동차 보건관리자 합격 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 지원하신 직무에 대한 지원동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
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2025년 11월 28일 금요일
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