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경상국립대 호손연구의 과정 산업간호사 면접 안양대 레포트 자기소개서 해외영문이력서 소비자전문상담사 간호사 면접 답변
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"시간제근로자 면접" 검색결과 441-460 / 4,428건

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    결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술
    의 부 또는 모에게 주어지는 하나의 권리라고 할 수 있다. 원하는 시간과 장소에서 아이들을 마주할 수 있게 하는 것이다. 친권도 역시 하나의 권리이기는 하지만 면접교섭권의 경우 ... 적인 혼인생활유지자첫째, 생계유지의 능력이다. 생계유지능력이라고 하는 것은 본인이나 혹은 생계를 함께하는 가족의 생계유지 능력을 의미하는 것이고 근로소득과 부동산 그리고 임대차 등 ... 과목명: 다문화 과제주제:1. 결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술2. 결혼이민자의 체류기간연장시 결혼이민자 세부유형별(F
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    근로복지공단 면접 및 취업 합격 수기(S급)
    생각을 자지고 있나?Q29. 여성 근로자들을 위해서 근로복지공단이 하는 일이 무엇인지 아는가?Q30. 사 보험과 사회보험의 차이점은 무엇인가?Q31. 처음에만 열정을 보이다가 시간 ... 됨CS강사가 와서 인사도 봐주고 면접예절도 말해주고 옷차림도 체크해 줌.임원면접과 실무면접 하루에 전부 보는 시스템으로 시간은 1시간 정도 봤음.기본적으로 1분 자기소개하고 질문 ... 서류전형토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 매겨지고 그대로 엑셀로 돌린다고 함.무조건
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2023.02.10
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    2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접
    2025 신영그룹 보건관리자 자기소개서 자소서 및 면접목차1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 기술하여 주십시오.2. 본인의 성격에 대한 강점과 약점을 기술하여 주십시오.3. 인생 ... 서1) 경력업무 요약2) 경력 상세기술7. 신영그룹 보건관리자 면접 예상 질문 및 답변1. 본인의 성장과정 및 학창시절을 기술하여 주십시오."사람을 돌보는 가치, 보건관리자 ... 에서는 보건학을 전공하며 산업보건과 직업환경 관리에 대한 전문적인 지식을 익혔습니다. 또한, 실습과 연구를 통해 산업 현장에서의 보건관리 필요성과 예방적 건강관리가 근로자의 생산성과 안전
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
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    토론 주제 - 공무원 점심시간 휴무제 (찬성/반대 논의)
    이고 무조건적인 무한 봉사, 무한 서비스는 자칫 잘못하면 개인이 추구해야 하는 권리를 무시한 채 공공의 이익 측면에서만 비춰질 수 있는 것이다. 노동자 혹은 근로자도 근로시간의 규제 ... 토론 주제 - 공무원 점심시간 휴무제 (찬성/반대 논의)토론면접 및 스터디 준비[도입]현재는 정오에서부터 1시까지 구청이나 행정복지센터에 방문 시 민원 업무를 볼 수 있 ... 근무를 통해 민원을 처리하고 있다. 은행 창구를 보더라도 한 6석의 자리는 점심시간 약 2~3명 정도의 근무자가 대신 근무를 보는 모습을 볼 수 있다. 그러다 보니 2~3명이 점심
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26
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    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    학생 이하의 자녀를 둔 임금 노동자 19명(남자 10명, 여자 9명)을 기업 규모과 맞벌이 여부 그리고 고용 형태별로 심층적인 면접 조사를 진행한 결과가 나타나게 되었다. 임금 노동 ... 었다고 말하였다. 계속해서 고용부는 부모가 경력을 계속 이어나가면서 가정을 볼 수 있게 육아기 근로시간 단축 제도를 더욱 활성화 시키는 것을 추진하는 중이다. 그리고 현장에서 눈치를 보 ... 자는 출산 전후의 휴가, 육아휴직, 가족 돌봄 휴직 및 휴가 등 일, 가정 양립 지원제도가 자신에게 도움이 된다며 이야기하면서도 현실에서 이용을 하기엔 아주 어렵다며 이야기 했
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    부산항만공사 노무 자기소개서와 면접자료
    자 역할을 맡았던 경험이 있습니다. 당시 근로자 분들 사이에서 휴게시간 부족과 근무 중 안전장비 착용의 불편함이 자주 언급됐습니다. 저는 현장의 목소리를 정리해 관리팀에 전달 ... 깊게 의견을 전달하는 능력을 키웠습니다. 결과적으로 일부 휴게 공간 개선과 안전장비 착용 시간 조정이 이뤄졌고, 근로자와 관리자 모두가 조금 더 이해하게 된 계기가 됐습니다.또한 ... 소통력과 현장 중심 경험이 큰 힘이 될 수 있다고 믿고 있습니다.대학교 2학년 때 물류 창고에서 6개월간 근무하며 근로자들의 애로사항을 직접 듣고, 관리자와 근로자 사이에서 조율
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10
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    조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.
    배경2. 호손연구 연구과정1) 조명실험2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)3) 면접실험4) 건반 배선 조립 관찰실험3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4 호손연구가 오늘날 ... 대학의 연구자들은 1924-1932년에 미국 시카고 교외에 있는 유수의 전화기 메이커인 웨스턴 일렉트릭사의 호손 공장에서 실험을 했다. 본론에서는 호손연구의 개념과 과정에 대해 ... 가 도출되었다.2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)6명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각되는 조건들, 예를 들면 작업시간의 단축, 휴식 시간의 합리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    경상대학교 생활법률 정리본
    에 의하여 부재자를 사망한 것으로 보고 종래의 주소나 거소를 중심으로 한 법률관계를 확정하는 제도이다.실질적 요건 : 생사불명이고, 실종시간이 5년, 특별실종은 1년이다.이러한 요선 ... : 만 17세에 달한 미성년자는 독자적으로 유언 할 수 있다.무한책임사원이 되는 자의 사원자격에 기한 행위임금청구 : 근로계약은 법정대리인의 동의를 얻어 미성년자가 직접 체결 해야 ... 고, 4주간의 시간을 주어 당사자끼리 다시한법 이혼을 숙고하고 기회를 주는 방식이다.조정이 이루어지면 이는 확정판결과 도일한 효력을 가진다.+ 조정이 안이루어져도 강제조정 결정
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.07.09
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    여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 할인자료
    복직, 하위직에 머물러 있는 실정이다. 이는 일용, 시간제, 임시직 등 전반적으로 열악한 근로조건 속에서 임금, 승진, 정년 해고 등에 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이 ... 다. 비정규직 노동자, 실업자, 이민자, 성소수자, 학교 밖 청소년… 한국 사회가 ‘사회적 약자’의 우울증 스위치를 얼마나 많이 누르는지, 어떻게 누르는지 알아차릴 시간이 됐 ... 었다. 경제생활 실태를 살펴보면 공적 연금에 대한 의존도의 경우 모든 면접대상자들은 최저 수준으로 먹고 살수는 있지만 그 외의 경우 여유는 거의 없는 저소득 직업에 종사해왔었다. 직업
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    . (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액 ... 하지 않는다.그런데 양 당사자 사이에 이혼을 하기로 의견을 일치한 협의 이혼이라고 하더라도 양육과 관련된 사항, 면접교섭권과 관련된 사안, 재산분할과 관련된 사항은 이해관계가 첨예 ... 을 체결하는 과정에서 사용자가 그가 가진 우월적인 지위를 남용하여 근로자에게 지나치게 염가로 노동력을 제공하도록 하는 내용의 고용계약을 체결하는 것을 방지해 근로자의 생존권을 보장
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고
    은 이전 재직한 회사에서 발행한 근무이력서나 회사와 체결한 근로계약서, 기타 경력을 증빙할 수 있는 서류를 제출함으로서 이루어지며, 이전 회사의 인사 담당자와 직접 연락하여 레퍼런스 ... 하고자 할 것이며, 따라서 경영진보다는 이후 그 지원자가 채용될 경우에 실제로 업무를 같이 진행하게 될 실무 담당자가 면접을 진행하며 업무와 관련한 직접적인 질문을 던짐으로써 지원자 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.제목 : 영상 연출 직무의 지원자격 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    디지털 전환 (Digital Transformation)에 관한 보고서
    데이터 를 분석해 메뉴 추천 서비스 제공 고객 데이터를 활용한 직원 근로시간 탄력 조정  비용감소 및 가격 유지 켄쇼테크놀로지가 만든 금융 인공지능 시스템 투자자 데이터 , 자연어 ... 메이션 ? [ 사전적 의미 ] AI, 사물인터넷 , 클라우드 , 빅데이터 대기업의 주도하에 무언가 디지털스럽게 변해가는 느낌자소서 / 면접 / 논술에 나온다면 ? 2019 년 우리
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    면서 외부의 전문인력에 대한 필요성이 늘어나면서 시행된 선발방식이다. (2) 내부 임용 내부 임용은 공무원에 결원이 발생했을 때 내부의 승진이나 전보 등으로 내부 근로자를 통해 충원 ... 한 직무에 따라서는 깊이 있는 토론을 통한 심층면접, 장시간 심층합숙면접 등의 도입 등이 고려되어야 한다. (2) 개방형 채용의 개선 방안 개방형 인사제도는 정실임용을 방지하기 위한 ... . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시
    의 노인 빈곤의 해결 방안1) 국민연금·기초연금 수급 사각지대를 최소화한국의 국민연금과 기초연금은 많은 고령층에게 소득원을 제공하나 일정 기간 미가입자와 저소득 근로자의 경우 사각 ... 으로 작용한다. 따라서 미래 정책은 자동 가입 제도를 도입해 일정 소득 기준 이상의 모든 근로자가 연금제도에 포함되도록 해야 한다. 기초연금 수급 대상 기준은 소득과 자산을 더 엄밀 ... 고용주가 고령 근로자를 채용할 유인책을 제공해야 한다. 특히 고령층 특성과 경험을 살린 복지 서비스 일자리와 사회서비스 분야 일자리를 창출할 필요가 있다. 워크시스템 전환이 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객 ... 과 연수교육을 선호④ 교육강사 및 시간 – 실무경력이 있는 시설종사자 선호, 3~4시간 선호⑤ 교육시설 – 자연학습원, 연수교육원, 사회복지시설의 강당을 선호⑥ 교육비용 – 공공부문 ... - 사회복지 조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1) 모집 - 자격 있는 지원자들을 공석중인 직위에 유치하는 과정► 목적: 전문적으로 유능하고 클라이언트 및 다른 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    직업상담사 2급 실기 자료정리
    기회미를 쓰고, 생애진로평가를 통해 얻을 수 있는 정보를 3가지 쓰시오.1. 생애진로평가: 상담자와 내담자가 처음 만났을 때 짧은 시간동안 사용해 볼 구조화된 면접기법으로, 내담자 ... 하여 좋았던 점과 싫었던 점을 사정함.3. 여가시간: 내담자의 여가시간 활동에 대해 사정함.□ 역량검사와 속도검사에 대해 설명하시오.1. 역량검사(수학경시대회): 시간제한이 없 ... 훈련에서 목적에 따른 훈련방법 3가지1. 양성훈련(for 신입사원): 근로자가 직업에 필요한 기초 직무수행능력을 습득시키기 위한 훈련.2. 향상훈련(for 경력자): 기초 직문수행
    시험자료 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.23
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    배구부 강사 선발 공고문
    . 접 수 처: 초등학교 교무실, 접수시간 (09:00~16:00)라. 면 접: 2023. 2. 2.(목) 14:00, 본교 체육실(2층)※ 면접 대상자는 서류 심사 통과자에 한 ... 일초 등 학 교 장1. 채용분야: 학교운동부(배구)지도자2. 채용인원: 1명3. 채용기간 및 근무시간: 채용 기간 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29.(1년간)근무 시간 ... 지도경력(10점), 자기소개서(10점), 훈련 계획서(10점)나. 심층면접 심사(60점)1) 운동부지도자 역할 이해(20점)2) 초등체육, 학교체육 교육 이해(20점)3) 인성 및
    서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.12
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    생활법률 과목
    . 성인근로자의 경우 1주에 12시간 최대근로시간 52시간이며, 연소자의 경우 1일 1시간· 1주 5시간이며, 출산 후 1년이 경과하지 않은 여성의 경우 1일 2시간· 1주 6시간 ... ·1년 150시간을 시킬 수 있다.야간근로와 휴일근로를 시킬 경우 임산부와 18세 미만의 근로자를 시키려면 본인의 동의 외 근로자대표와의 성일한 협의 후 고용노동부 장관의 인가 ... 에서 혼인과 이혼의 법적효력, 친권자에 대한 설명 및 상속인에 대한 종류를 서술하고, 직장생활과 사회보장과 관련된 과정에서는 근로조건에서 중요한 최저임금 제도와 연장근로에 대해서
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22
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    산업안전보건공단 최종 합격자 자기소개서와 면접자료
    실습에서 여러 설비와 근로자를 동시에 관리해야 할 때, 기록과 보고를 신중하게 처리하다 보니 동료보다 업무 완료 시간이 늦어질 때가 있었습니다. 이 과정을 겪으며, 꼼꼼 ... 2025년도산업안전보건공단최종 합격자자기소개서면접자료- 목 차 -1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획5. 면접 기출 질문 및 모범 ... , 작업 환경에서의 작은 위험 요소가 실제 사고로 이어질 수 있다는 사실을 직접 확인했습니다. 특히 공장 실습 중 한 기계 작업 현장에서 안전장치가 제대로 작동하지 않아 근로자
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.23
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    [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오
    해야 한다. 사례의 경우 만 17세인 아들 D가 있으므로, 해당 자녀에 대한 양육자를 결정하고 양육비양의 부담 및 면접교섭권의 행사 등의 사항을 협의함으로써 이를 가정법원에 제출 ... 하고, 사용자에게 이를 강제하는 제도이다. 최저임금법 제3조에 따르면 이는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되므로, 사례의 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트 ... 고시를 통해 결정되는데, 2021년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 8,720원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,822,480원의 월급에 해당하게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
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2025년 11월 29일 토요일
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