"시간제근로자 면접"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로자 면접" 검색결과 601-620 / 4,432건

조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

한 다양한 혁신방법 소개1. 시간선택 근무제시간선택 근무제는 근로자의 필요에 따라 전일 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리이다. 성심당은 시간 ... 71. 시간선택 근무제2. 끊임없는 기술혁신3. 고몰입 인적자원관리1) 보상관리2) 후생복지① 각종 자기개발 지원② 확실한 휴식시간 보장③ 직원식당④ 레시피 전부 공개Ⅴ. 현재성과 ... 면접 방식으로 ‘구직성향 및 지역 기업인식’을 조사한 결과 지역을 대표하는 브랜드로 성심당이 50.5%를 차지했다.성심당은 여러 타지역의 분점 제의를 거부하며 대전을 와야만 만날

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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근로복지공단 의료직 간호사 자기소개서와 면접자료

근로복지공단 의료직 간호사 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무 ... 거나, 보호자가 의료진을 경계하는 분위기 속에서 저 또한 어렵게 말을 꺼내곤 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 상대방의 입장을 헤아리려는 태도가 소통의 출발점이라는 걸 깨달 ... 습니다. 저는 지금까지의 임상 경험과 봉사활동을 통해 환자와 보호자의 입장에서 한 번 더 생각해보는 연습을 꾸준히 해왔고, 앞으로도 그 시선을 잊지 않으려 노력하고 있습니다. 특히 근로

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.20

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

라고 보았다. 하지만 오히려 이 과정에서 오히려 친절한 감독관의 영향을 받음을 밝혀내고 3단계에서는 면접 연구를 진행했다. 작업자의 작업 의욕이 개인의 감정과 소속된 집단의 사회 ... 에 영향을 주기도 하였다. 산업사회학은 미시적 영역에서 직장 속의 관계가 근로자의 태도, 리더십 등에 영향을 준다는 것이다. 따라서 비공식적 조직의 역할을 중요시하고 동시에 사회변동 ... 장 실험으로 휴식 시간, 작업시간 등 작업과 관련된 조건들이 생산성에 영향을 줄 것이라고 보았다. 생산성과 직결되는 조건들이기 때문에 이러한 조건이 개선되면 생산성이 증대될 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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정신건강사회복지사 수련 병원양식의 심리사회적 사정 케이스 예시 / 정신건강수련사회복지사

면담 시간면담정리시간참여내담자면담 내용04/1730분1시간50분pt과거 알코올을 마시기 시작한 이유와 현재의 어려움과 미래의 불안한 점.04/2030분40분1시간pt과거력, MSE ... 어지러움, 졸림장애등록해당없음.입원일2020. 03. 26사례게시일2020. 04. 172. 면담과정면담 기간2020년 04월 17일 - 2020년 05월 04일월/ 일면담준비시간 ... , 학령기, 성인초기,05/0430분50분1시간pt자살사고, 가족구조, 변화 및 도전05/1830분50분1시간pt과거력05/2030분50분1시간pt과거 가족과의 관계, 지역사회이용

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2023.11.16

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

은 재학생 신분이며 관리 책임을 대학과 고용주가 공동으로 맡는다는 점에서 근로자로 보기는 어렵지만, 고용주와 일정한 고용관련성을 맺고 있는 예비 종업원에 해당한다고 할 수 있 ... )이란 인적자원을 확보하는 일을 말한다. 즉 “응시자 가운데 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용하는 것을 결정하는 과정”(Chruden ... , 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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합격 안전관리자 면접질문답변

해서 안전관리 업무만 하는 곳은 많지 않다는 건 알고있기 때문에...○안전관리자 상황대처 면접질문답변-안전관리자와 현장근로자 간의 업무상 마찰에 대해 어떻게 생각합니까?서로간 ... 합격 안전관리자 면접안전 관리자면접질문/합격답변산업안전관리자면접건설안전관리자면접소방안전관리자면접위험물안전관리자면접전기안전관리자면접1.안전관리자 일반 직무수행 면접질문답변2.안전 ... 관리자 상황대처 면접질문답변3.안전관리자 자질 면접질문답변4.안전관리자 관심도 및 가치관 면접질문답변5.안전관리자 및 직장생활 면접질문답변6.안전관리자 1분 면접자기소개서(면접1분

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| 자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.09.18

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[평가 계획서][평가 기준안] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시입니다.

를 이해할 수 있도록 한다. 직업기초능력,일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... 평가범위V단원V단원~Ⅵ단원5. 수행평가 영역별 세부계획 및 채점기준순평가항목성취기준평가 요소배점수행1시간의 흐름에 따른 직업 조사ㅇ직업생활에서 발생할 수 있는 윤리적 문제와 쟁점 ... ? 수행1 시간의 흐름에 따른 직업 조사평가 항목평가 요소배점수업 참여도 및자료 활용도? 수업 태도와 자세가 바르고 진지하다.20? 조사 도구(태블릿 PC, 휴대폰 등)를 적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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커피숍 사규

을 희망하는자 중에서 선발시험 또는 전형과 면접에 합격한자를 종업원으로 채용한다.2. 모집은 공개모집을 원칙으로 한다.3. 채용, 모집선발 방법은 필요에 따라 사장이 별도로 정한다 ... ,000만원 / 경리 및 과장이상:1,500만원5) 병적증명서(초본)6) 건강진단서7) 근로계약서8) 기타서류제7조 연령제한회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 인자를 채용 ... 함을 원칙으로 한다.제8조 수습기간1. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 3개월까지 수습시간으로 하고 급료의 80%만 지급한다.2. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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(생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 의 경우 만 17세로 아직 미성년자인 아들의 양육비를 부담하는 것과 면접 교섭권 행사 여부나 그 세부적인 방법 등도 포함되어야 한다. 만약 A와 B가 아들을 양육하는 것에 대해서

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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장애인복지론_ 장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의와 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화, 사회적 현상 논의

. 영역별 차별 현황(조사대상 기관)1) 고용영역- 장애인 근로자 채용 시 의학검사 자료를 요구했다 응답한 조사대상 기관은 30.9%이며, ‘채용과정에서 요구’ 한 기관(20.7 ... 를 알기 위해’ 요구한 것으로 조사.- 장애인 근로자를 지원하거나 전담하는 인력이 ‘없는’ 조사대상 기관은 61.7%.2) 의료영역- 조사대상 기관 대부분(97.8%)은 장애인의 진료 ... 중간 과제과 목 명이름학번(아이디)장애인복지론과 제 주 제장애에 관한 사회적 시각에 대하여 논의해 보는 시간을 갖고자 한다. 우리 사회는 장애에 관한 올바른 인식을 위해서 변화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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현대오토에버 Cooperation_노무도급 기획 운영 자기소개서, 면접자료

협력사와의 소통 구조를 이해하고, 근로시간·인력 배치 등 현장 데이터를 분석하는 기본 업무 역량을 다지겠습니다. 이후에는 데이터 기반의 운영 효율화 프로젝트에 참여하며, 인적 자원 ... 의 생산성과 근로 환경의 균형을 맞추는 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 노무도급 운영 기획을 넘어 인력 관리와 기술 시스템의 융합 전략을 주도하는 기획자로 발전하여, 현대 ... 을 통해 인력 예산과 근로시간 데이터를 다뤄보며 실제 행정 프로세스를 익혔습니다. 특히 주 52시간제 도입 이후 근로시간 관리 시스템을 개선하는 업무를 도우며, 정책 변화가 현장

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.07

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사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활

한 노동강도 등 종사자들의 열악한 근로여건2) 시설장의 비전문성, 중간관리자의 전문지식 활용 미흡, 종사자의 재교육 기회 부족, 시설운영의 투명성·합리성 미흡 등 시설운영의 비전문 ... 의 확대 적용, 종사자의 법정정원 확대 등 시설종사자들의 근로조건 개선(2) 시설장의 자격기준 강화, 중간관리자의 이직·퇴직을 억제할 수 있는 대안 마련, 재교육제도 강화, 시설운영 ... 이나 가족, 집단 등 실천대상과 접촉하면서 사회복 지 서비스를 직접 전달하는 실천을 의미함.(2) 대면(face-to-face) 면접, 전화통화, 전자메시지 교환 등의 방법으로 클라이언트

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 ... 관계증명서와 혼인관계증명서, 이혼신고서, 미성년 자녀의 양육과 친권자 결정에 관한 협의서다. 이 협의서에는 양육자의 결정, 양육비용의 부담, 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법 ... 과 2022,480원에서 2022년 1,914,440원으로 인상된 것이다. 이 기준은 사업의 종류별 구분 없이 전 사업장에 동일하게 적용하여 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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삼성전자 DS부문 글로벌제조&인프라총괄 안전보건 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박면접&대응답안, 1분 자기소개)

할 때 가장 중요하게 고려하는 요소는 무엇인가요?4. 산업재해를 예방하기 위한 선제적 대응방안에 대해 설명해보세요.5. 현장 근로자의 안전의식을 높이기 위한 실질적 방법은 무엇 ... 정량적 분석이 정교하더라도 현장 근로자가 실제로 이행할 수 없다면 실효성이 없습니다. 저는 과거 유해화학물질 취급 작업장에서 위험성 평가를 진행하며, 단순히 사고확률과 피해정도 ... 자료로 활용하여 근로자 인식 제고에까지 연결했다는 점입니다. 효과적인 위험성 평가는 단순 리스크 파악을 넘어서, 행동 변화를 유도해야 한다고 생각합니다. 앞으로도 정량적 데이터

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| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.10

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생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제

사항을 협의에 의해서 결정할 수 있는데 이 경우 양육자, 양육비용의 부담, 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법을 포함시켜야 한다.이혼의 첫 번째 단계는 가정법원에 가서 협의이혼 ... 된다. 다만 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습 3개월 이내의 근로자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다.2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우최저임금법은 노동자에 대하여 임금 ... 신청 대상 사건 :사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 경우 근로자는 노동위원회의 구제를 신청할 수 있다(규제「근로기준법」 제28조제1항).노동위원회에 부당 해고 구제

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02

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생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도 활동영역을 설명하고, 생활지도를

는 직장 직종에 대한 타당하며 유용한 정보, 입사조건의 근무환경, 보수와 승진 근로자들의 수요와 공급 등이 있다. 개인적, 사회적 인 정보는 타인과의 관계를 개선시키는 것에 도움 ... 내담자 사이에서 관계를 형성 할 때에 면접상담의 기술을 통하여서 자율능력 및 문제의 해결력, 적절한 감정의 처리를 하며, 정신건강을 향상시키며 적응을 도와주는 활동을 한다. ... 구성원의 변동과 가족 기능 변화, 핵가족화가 빨리지며 가정에서 하는 생활지도가 옛날처럼 잘 이뤄지지 못하는 상태이다. 부모님도 직장에 다니느라 함께 생활하게 되는 시간이 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

했다. 즉 작업자를 과학적 방법으로 선발하고 훈련하여 개인의 능력을 발전시켜야 한다는 것이었다. 테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 통하여 임금체계를 합리화함으로써 생산 ... 으로 인해 예기치 않게 등장한 이론이다. 당시 하버드대 심리학과 교수였던 메이요는 호손시 웨스턴 일렉트릭사에서 근무조건(조명, 소음, 습도 등)이 근로자 생산성에 미치는 영향을 연구 ... 으로, 작업자의 업무 성과는 그룹 내 동료나 상급자와의 관계에 크게 좌우되며, 조직 내에 비공식 그룹이 있어 이 집단은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 또한 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

의 타당성을 측정하는 수단으로 활용된다.6) 조직개발과 근로의욕의 승진 목적인사고과를 통해 직무담당자의 조직과의 관계 및 직무조건의 결함을 찾아 개선할 계기를 만들고 직원의 성취의욕 ... 가 가능하며 평가기준을 안정시킬 수 있지만 시간과 비용이 많이 들고 피고과자의 참여가 전혀 없기 때문에 불신감이 생길 가능성이 존재한다.(2) 면접법업적의 분석과 평가결과의 토의 및 ... 다.또한 중복되는 평가 과정에서 라인관리자의 중요성이 대두되며 평가 결과를 피고과자에게 피드백 및 공개하려는 경향이 커지고 있다. 그 뿐만 아니라 과거 서열화 목적의 고과제도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

고 생산성 및 근로자의 행복도, 만족도 상승에 기여를 한 점 등이 보이지만 코로나 19 사태 속 경기 침체 와중에 근무 시간이 줄어드는 시도는 상당히 비상식적이며 옳지 않다는 비판 ... 어도 생산량은 증가하는 결과를 보였다.3. 오히려 경기 침체 및 위기 속에서 노동 시간의 단축은 실업자, 과잉 고용의 측면에서 이를 조정하는 좋은 계기가 될 수 있다.노동시간의 단축 ... 이, 기존 노동자들의 급여를 깎으면서 진행되는 것보다는 유지한 채 회사의 업무 프로세스를 간소화, 집중화해서 극복하는 차원으로 진행되면 누구에게나 win-win이 될 것이다. 노동시간

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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방통대 교양 세상읽기와 논술 중간과제물 B형

는 시간 때우기 식의 성교육을 학생들이 이해하고 다가가기 쉬운 성교육으로 바꿔가야 합니다.가해자를 고발한 피해자들은 범죄로 인해 정신적, 육체적 고통과 트라우마로 괴로워하고, 사회 ... 에 대한 어떠한 사과나 용서를 구하는 모습을 보지 못했습니다. 그들의 성범죄로 피해자들은 말못할 고통스러운 시간을 수 없이 보냈습니다. 그들에게 죄책감이라는 또 다른 피해를 가하는 것 ... 을 위해 'Just Be'라는 단체를 설립하고 미투 운동을 이끌었습니다. 그녀는 “성폭력 피해자들은 수치심 때문에 이를 제대로 말하지 못한다. 그러나 ‘나도 그랬어.’ 라는 말 한

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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