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"매슬로우의 업적" 검색결과 401-420 / 463건

  • [교육행정 및 교육경영] 교사로서 학생과 동료들을 동기화시키는 방법
    와 조직의 목표가 합치되는 상황으로 조성하는 과정이라고 할 수 것이다. 그러므로 조직의 관리자는 조직 구성원의 개인적 욕구와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표와 업적을 위해 ... 되었다. 내용이론에는 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론과 알더퍼의 ERG이론, 그리고 헤즈버그의 동기-위생이론 등이 있다.먼저 매슬로우는 조직에서의 과업행동뿐만이 아니라 일반적인 인간 ... 에 헌신을 다하여 자기의 잠재능력을 극대화시키려는 욕구를 말한다. 이러한 매슬로우의 욕구단계를 그림으로 나타내면 다음과 같다.그러나 이러한 욕구계층이론에는 다음과 같은 문제점을 가지
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.19
  • 합격예감 사회복지학 정리노트
    매슬로우Titmuss(티트머스) 모형(1)보완적모형 : 시장과가족의 사회복지에서의 역할강조, 개인주의, 공적부조 프로그램(2)산업적 성취수행 모형 : 시장에서의 업적, 시장에서 직무수행
    시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.08 | 수정일 2021.06.04
  • [조직행동] 학습조직의 동기부여
    . 동기부여1. 동기부여의 개념∼282. 동기부여의 의의∼303. 동기부여 제이론1절. 기존의 동기부여 이론1. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계론∼322. 맥그리거(McGregor ... 는 그 발생수가 매우 빈번하여, 업적에 대하여 보상을 받는 관리자는 어느 정도의 위험성을 감내하고 목표성취에 매진하게 된다. 다시 말하면 개개인의 학습 과정의 결과로서 그들의 행태 ... 와 업적 성취에 영향을 주는 고유한 욕구의 형태를 형성하게 되는 것이다맥클리랜드는 인간의 욕구는 학습된 것이며 행위에 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지닌 욕구들의 서열이 다르
    리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.07
  • [조직행동론] 동기부여
    인가에 대해서는 아무것도 확실하게 알 수 없다.(2) 보편성의 문제매슬로우는 다섯가지 욕구단계의 순서가 모든 인간에게 공통인 것처럼 말했지만 문제가 있다. 개개인의 경험, 가치관 ... 와 상위욕구의 두 분류의 욕구는 모든 인간에게 있다고 하지만 심리적 욕구는 사람마다 순서가 다르다.Ⅲ. 동기부여 과정이론1. 기대이론어떤 사람의 동기수준은 1노력을 하면 업적이 오를지 ... 의 확률(기대), 2업적이 오르면 임금인상이나 승진이 되는지의 확률(수단성), 그리고 3임금인상이나 승진에 대한 욕구의 크기의 합(가치성)에 의해 결정된다.이 이론의 기초는 목표
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23
  • 공기업 행정학 문제
    이 아닌 것은?맥클랜드의 성취동기이론23.업적과 거기에 결부된 보상, 그리고 어떤 노력이 공평한 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행능력과 생산성을 좌우하는 이론은?1)아담스 ... 의 공정성 이론2)맥클랜드의 성취동기이론3)포터와 롤즈의 업적만족이론4)로크의 목표설정이론24.혼합한 이중구조적 조직매트릭스 구조25.조사분석, ____ 분석 ... % 변경)5. OD 설명 틀린 것? 정답이 두개같은데.. 인위적, 계획적, 의도적(인위적이 틀렸음),또 부분적이다.(전체적인데...)6. 매슬로우 욕구 5단계설 틀린 것? 욕구는 퇴행
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.08
  • [조직행위] 동기부여이론 및 사례
    로 핵심 되는 욕구를 세 그룹을 분류했다.가) 생존의 욕구인간의 생명과 복리에 관계되는 욕구로서 매슬로우의 생리적 욕구와 안전 욕구에 해당된다.나) 관계욕구개인과 사회의 상호관계를 강조 ... 하는 욕구로서 매슬로우의 사회적(애정)욕구에 해당된다.다) 성장욕구개인의 발전을 위해서 추구하는 본질적인 욕구로서 매슬로우의 자존의 욕구와 자기실현욕구에 해당된다.그리고 이들 제 ... 욕구는 매슬로우의 단계 이론과 같이 계층을 이룬다. 매슬로우와 허즈버그, 알더퍼의 이론을 관련성을 살펴보면 다음과 같다.그림) 매슬로우, 허즈버그, 알더퍼의 이론의 관련
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30
  • [인적자원관리] HRM의 중요성 - 삼성의 인적자원관리를 통해 증명
    들은 매슬로우의 욕구 5단계 이론에서의 소속욕구, ERG이론에서의 관계욕구를 추구한다. 집단성과급제는 종업원들에게 회사의 이익을 배분하는 제도로써 종업원들로 하여금 회사와 함께 ... (PS)를의미한다.조절변수정의평가시스템의 공정성(Z)업적평가지표의 공정성(X1→Y1) ⇒삼성 네트웍스의 신입사원 연수프로그램은 사원들의 가치와 삼성의 경영이념 및 비전, 가치를 일치 ... 그렇지 않다매우그렇지않다1. 우리 회사는 개인/팀 구성원들의 성취, 업적에 따른 보상을 하고 있다.0%21%47%26%5%2. 우리 회사는 직무가치, 힘든 정도에 따라서 연봉을 주
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2005.07.14
  • [자원봉사론]자원봉사활동과 사회복지
    견을 담고 있는 하나의 과정이다.3. 동기유발이론(1) 욕구이론 - 매슬로우①신체 생리적 욕구, ②안전욕구, ③사회적 욕구, ④자존의 욕구, ⑤자아실현의 욕구로 계층화 된다.따라서 ... . 변화에 저항적으로만 반응하지 않음. 친화, 자존, 자기실현의 수준에 동기부여 됨. 자율성, 창조성을 지님(3) 성취동기이론성취동기 - 성과와 업적을 최대로 하고자 하는 마음
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.22
  • [간호] 스트레스와 정신간호
    5장. 스트레스와 정신간호스트레스를 하나의 용어로 이해하고 사용하기는 최근의 일이다. 스트레스를 더욱 이론화하여 체계적으로 연구한 것은 1930년대의 셀리의 업적이다.스트레스 ... 어야 한다.-정신건강 평가기준(마리 야호다,Marie Jahoda)1 자신에 대한 긍정적 태도: 자기이해와 자기수용과 자기개방이 필요.2 성장, 발달, 자기실현: 매슬로우는 자기 ... 특성을 제시하였다.*매슬로우의 자아실현을 하는 사람의 성격 특성(현실에 대한 적절한 지각, 자기와 타인 그리고 인간 본성에 대한 수용력, 자발성, 문제해결에 집중할 수 있는 능력
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28
  • [경영학] 리더십과 동기부여
    -19-1123456789낮음 생산에 대한 관심 높음1 무기력형(1,1)(1,1)형의 리더는 사람과 생산업적에 대한 관심이 모두 최소인 무기력형이다. 이런 리더는 단순히 윗사람의 지시 ... 라 조직을 변화시키고 그 조직을 보다 생동감과 역동성이 넘치게 하면서 조직의 유효성을 높이는데 기여하는 것이다.2. 동기부여의 이론(1) 매슬로우의 욕구 계층이론매슬로우(A. H ... 여야 하는가를 제시함을 목적으로 한다.2요인 이론은 몇 가지 점에서 매슬로우 욕구 단계설과 비슷하다. 그리고 이 이론은 매슬로우 모형의 상하계층욕구들을 충족시킬 수 있는 두 계층
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.31
  • 동기부여
    되는 상황을 조성하는 과정으로 파악해야 할 것이다. 그러므로 조직의 관리자는 조직성원의 개인적 욕구와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표와 업적을 위해 헌신하도록 유도 ... 는가에 대한 것으로 욕구이론이라고도 한다. 이러한 욕구중심의 내용이론으로는 욕구r계층이론, ERG이론, 욕구충족 요인 이원론, 성취동기이론 등이 있다.1. 매슬로우의 욕구계층이론매슬로우 ... ), 존경욕구(긍지·자존심, 지위·인정·명예 등에 대한 욕구), 자기 실현 욕구(자기 발전·창의성에 대한 욕구)의 다섯 가지 욕구가 이에 해당된다.매슬로우의 이론은 복합적인 인간욕구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    중년기의 이해(생물학,심리적,사회적측면)
    ) 남성의 갱년기6) 중년기 위기 (midlife crisis)Ⅱ. 심리적 측면1. 생산성 vs 침체2. 매슬로우의 욕구 위계(1) 생리적 욕구(2) 안전 욕구(3) 소속과 애정 ... .미래세대를 위해 기념비적 업적을 남길 수도 있지만(마틴 루터 킹이나 간디처럼), 학교 운영위원회, 정부지도자, 학부모 조직, 교회활동, 자원봉사 등으로서 봉사할 수 있음. 이 ... 들은 기본적 욕구를 일부는 충족, 일부는 충족 못함. 욕구 서열에 예외 인정(단식해가며 자기 이상 주장..)사회복지사는 클라이언트의 기본적인 욕구를 먼저 충족시켜줘야 함.매슬로우
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14
  • 모티베이션 제이론
    . 32. 매슬로우의 욕구단계이론 …………………………………… P. 33. 맥그리거의 X,Y이론 …………………………………………… P. 44. 허즈버그의 동기부여·위생이론 ... 의 능력이나 업적을 통하여 얻을 때만 타인으로부터 승인을 받기 때문에 동기 요인이 된다.5. 알더퍼의 E.R.G이론 (Existence-Relatedness-Growth needs ... 욕구인간의 생명과 복리에 관계되는 욕구로서 매슬로우의 생리적 욕구와 안전 욕구에 해당된다.나) 관계욕구개인과 사회의 상호관계를 강조하는 욕구로서 매슬로우의 사회적(애정)욕구
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.12
  • [심리학] 인본주의
    . 그는 인간의 자연적인 본성인 자아 실현에 대한 욕구를 강조하였는데, 이는 모든 사람의 잠재력의 실현에 대해 적용되는 용어이다.매슬로우의 견해는 로저스에 의해 계승되었다. 두 ... ) 매슬로우 행동이다. 자존심을 유지하고, 다른 사람들로부터 인정과 존경을 받고 싶어하는 욕구이다.5단계 : 자아실현의 욕구 - 자신의 모든 잠재적 능력을 최대한 발휘하여 가치 있는 삶 ... 는데, 이러한 업적으로 노벨 평화상 후보에 올랐었다.- 소년시절 : Rogers는 인본주의 심리학의 대변자로서, 가족분위기기가 친밀하고 따뜻한 관계였지만, 엄격한 종교적 규범이 있는 집안
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03
  • [조직행태론]동기부여 이론의 접근방법 (과학적관리론 인간관계론)
    며, 이들은 다분히 심리학자들의 연구업적에 근거하므로 이들 속에는 쾌락주의 가 흐르고 있다. 쾌락주의 같은 철학적인 접근방법은 인간이 왜 그 같은 방법으로 행동하는가를 탐색함에 있 ... .McGregor)를 비롯한 매슬로우, 아지리스, 리커트 등 행동과학자들은 전통적 모형 또는 인간관계적 모형이 각각 보다 교묘하게 돈 또는 인간관계로 작업자를 조종하고 있으며 단순한 것
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26
  • [인간행동이론] 인간행동이론
    . 매슬로우의 이론2. 로저스의 이론1. 프로이드(Freud, 1856-1939)의 정신분석이론1) 이론의 기초프로이드 이론의 기본원칙은 정신적 결정론(인간의 모든 정신적 활동은 그 ... 적으로는 다음 세대를 양성하는 데에 관심과 노력을 기울이게 된다. 또 직업적인 성취나 학문적, 예술적 업적을 통해서도 생산성이 발휘된다. 자신의 2세가 없는 경우 다음 세대들을 위한 사회
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.17
  • 모티베이션
    )= 가난,빈부격차, 아노미상황등이 사람으로 하여금 공격적행동이나 자살행동을 하게한다는 것을 말하며 사회적 결정론이라 한다제2절 모티베이션 내용 이론(1)욕구 단계설 매슬로우는 욕구 ... ) 사람에 따라 그 내용이 다르다. 6) 결핍이 아닌 풍요에 의한 모티베이션도 있다. 7) 5가지 욕구가 인간 모두에게 있다면 선천적인 것이야 한다.** 매슬로우의 다섯 가지 욕구 ... 해 놓은 것이다. 또한 이 이론은 특정행동의 동기는 구체적 욕구, 추상적 욕구가 동시에 작동하여 일어난다고 한다.매슬로우앨더퍼레빈슨GRE성장욕구 (Growth)관계욕구
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.02
  • [체육과학]체육과학 요점정리 서브노트
    인간의 창조물이나 업적 자칭+- 비물질문화 - 신념, 관습, 이념, 제도 등을 포함하는 것 , 정서문화와 행동문화로 이분스포츠의 문화적 가치관사회 통합적 가치관 - 스포츠가 국가 ... 은 정신작용종류- 생리적 욕구 : 생명 유지를 위해 필요한 욕구- 심리 사회적 욕구 : 자신과 집단과의 관계에서 일어나는 욕구 ex)애정욕, 독립욕구매슬로우의 욕구체제 : 생리적 욕구
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07
  • [경영학] 경영학발달과정
    관리에서 이처럼 체계적이며 합리적인 테일러의 업적은 높이 평가할 만하나, 과학적 관리법은 노동자를 기계시하여 경제인으로만 취급했고, 노조의 존재를 부정했으며, 경영독재를 조장 ... , 대화 등 인간적인 요소였다는 것을 알게되었다. 면접 프로그램에서는 생산에 대한 태도를 좌우하는 것이 공장의 사회적 조건이라는 것이 밝혀졌다.2)행동과학매슬로우는 욕구계층이론
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
  • [행정학]조직이론의 변천과정
    원칙을 개발하는데 관심을 가진 부류이다. 이 행정관리학파의 업적은 관리자역할의 중요성 강조에 대한 공헌은 크지만 조직분석에 너무 집중되어 있고, 현대조직에서 그들이 말한 원칙 ... 에 치연구한 신인간관계론(행동과학)이 나왔다. 그 연구들로는 맥그리거(McGregor)의 XY이론, 매슬로우(Maslow)의 욕구계층제이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기부여이론
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.07.31
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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