"매슬로우의 업적"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 리더십 동기부여 매슬로우 급식경영학 정리 교육사회학 5장 ERG이론 경험 ERP 정보관리사 maslow 욕구단계설 간호관리학 지휘

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"매슬로우의 업적" 검색결과 321-340 / 463건

인사행정론-사기&동기부여

등이 여기에 속한다고 할 수 있다.5) 자아실현의 충족조직성원의 욕구충족은 궁극적으로 자아실현에 있다. 매슬로우는 자아실현 욕구와 나머지 네 개의 욕구간의 차이를 구분 ... 이었다.4. 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점먼저 실적주의(업적이나 능력에 따른 인사)에 따라 합리적으로 승진이 이루어지는가를 파악하기 위한 설문에서 응답자의 대부분인 51.0

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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시험대비 간호관리학 요약집

파악해 가는 것* 바람직한 인사고과 방안┏ 훈고과자 훈련(오류예방 교육 필요)┣ 고과요소, 방법, 기준 등의 공개(결과 - 조직에 적합성)┣ 업적 및 능력개발의 목표설정┗ 피드백 ... 들이 스스로 해결책을찾도록 격려하거나 함께 일함┏ 매슬로우의 욕구단계 이론┣ ERG 이론┣ 성취욕구 이론┣ 동기위생이론┗ XㆍY 이론┏ 기대이론┣ 공정성 이론┣ 강화이론┗ 목표 설정 ... 의 욕구가 충족되면 이전단계 욕구는더 이상 동기화 되지 않는다.(욕구가 동시에 작용 X)매슬로우의 5가지 욕구욕구조직에서 충족 가능한 분야1. 자아실현 욕구ㆍ도전적 과업, 창의성 개발,

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.01

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경영 지휘활동에 대하여

하도록 유도하는 과정● 매슬로우의 동기부여 이론■ 인간은 결코 만족될 수 없는 욕구를 지닌다.■ 인간의 행동은 주어진 어느 시점에서 만족하지 못한 욕구를 채우는 것을 목표로 한다 ... 를 채우려 함.동기유발 이론매슬로우의 동기부여 이론허즈버그의 두요인 이론브룸의 기대이론아담스의 형평이론지휘 활동● 허즈버그의 두요인 이론직무만족에 대한 만족감을 느끼게 해 동기유발 ... 성 × 보상의 가치■ 기대감 자신의 능력을 발휘하여 노력하면 바람직한 업적을 낼 수 있을 것인가■ 수단성 업적을 이루었을 때 내가 받게 되는 보상의 수단이 무엇이며, 제대로 받을 것인가

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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행동과학이론

론문스터버그, 메이요, 매슬로우, 맥그리거 등의 업적은 경영학 발전에 주요한 공헌을 하였다. 그러나 현대경영이론가들은 인간관계론자들의 대부분의 주장이 단순하고 작업행동을 적절 ... 경 영 학 원 론산업경영학과 20031116이창경▣ 목 차 ▣1. 행동과학 이론이란?2. 호손연구.3. 인간관계 운동 (맥그리거, 매슬로우).☞X-Y 이론4. 조직 행위론.5 ... 이 만족의 증가를 가져오고, 이것이 더 나은 성과를 가져온다는 것이다. 인간관계운동을 진척시킨 초기의 두 이론가들은 매슬로우(A. Maslow)와 맥그리거(D.McGregor)이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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성격심리학-아들러의 개인심리학

시켰다.- 1910년 정신분석학회의 초대 회장으로 임명아들러는 프로이트의 업적을 숭배했던 사람이 결코 아니었기 때문에 프로이트와 온화한 대인관계를 발달시키지 못했다.- 1911년 ... 등의 연구에 영향을 주었다. 그리고 고든 올포트, 아브라함 매슬로우, 롤로 메이, 빅터프랭클, 알버트 엘리스 등과 같은 유명한 심리학자나 정신치료가에게 직접·간접적으로 영향을 주

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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매슬로와맥그리거의이론비교

- 목차 -1. 매슬로우의 욕구계층이론1) 욕구계층이론의 내용과 단계별 특징2) 비판 및 평가2. 맥그리거의 X.Y이론1) X.Y이론의 내용2) 비판 및 평가3. 두 이론이 학교 ... 행정의 실천에 주는 시사점1) 매슬로우 이론의 시사점2) 맥그리거 이론의 시사점4. 맺음말- 참고문헌 -1. 매슬로우의 욕구계층이론1) 욕구계층이론의 내용과 단계별 특징매슬로우 ... 를 충족시키고자 하는 필요성 때문이라고 주장하였다. 매슬로우의 욕구계층이론은 조직 구성원들의 동기를 유발시키는 요인이 무엇인가에 관심을 갖는 인간의 동기에 관한 내용이론으로서 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.11

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[심리학]매슬로우

했다.☞매슬로우는 결혼을 통해서 소속감의 욕구와 애정의 욕구를 충족하고 행복을 느꼈으며 심리학을 통한 자신의 업적으로 존경의 욕구, 자아실현의 욕구까지 충족할 수 있었다.매슬로우조차도 모든 ... 목차2.매슬로우2-1. 생애2-2. 이론???? 1. 인본주의2. 매슬로우의 이론3. 다른 이론과의 차이점(두 가지 상황설정을 통해 간략하게 보여줌)2-3. 삶속에서 이론형성 ... 배경1. 인본주의배경2. 학자 삶속에서 배경 추론2-4. 그의 이론이 끼친 영향1. 경영학2. 소비자 경제학3. 사회복지4. 광고 (두 가지 광고 예)2. 매슬로우2-1. 생애

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범위, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술

의 성과에 직접 영향을 미칠 수 있다는 점에서 중요하며둘째: 팀 내부에 대한 관리와 자신의 업적에 대해서만 고민하다 보면, 정말 조직 내에서 중요한 일에 대해 놓칠 수 있으며셋째 ... 욕구를 충족하는 단계로까지 발전하는 모습을 보았다.- 알더퍼의 ERG이론: 매슬로우의 욕구이론에 대한 교정본으로, 사람의 핵심적인 욕구를 세가지 그룹으로 분류하여 한 가지 이상

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2017.04.18

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조직행동론 - 포스코

, 창의는 무한’이라는 포스코의 슬로건은 의미심장한 것이다. 박회장은 고급 두뇌의 해외유출 경향을 역전시키기 위해 노력하고 있다. 무엇보다 뛰어난 업적이다. 그가 설립한 포항공과대학 ... ○ 기본연봉 + 업적연봉 + 기타수당○ 특징 : 평가결과에 따라 우열자간 연봉 격차 발생(능력과 업적에 기초)내용○ 연월차 수당, 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55,000 ... . 이되는 것이 아니라 직급에 상관없이 한도는 동일하게 적용된다.② 관련이론-이는 욕구단계이론에 따른 제도라고 할 수 있다.욕구단계이론은 1943년 심리학자 매슬로우가 발표한 것

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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직무만족 사례및 분석 & 직무만족의 개념 & 직무만족의 특징

적 상황의 결합상태”라고 정의하였으며, 직무만족 영역에서 많은 업적을 내고 있는 Locke(1976)는 직무만족이란 “직무나 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 정서적 상태”라고 ... ] 직무만족 결정 이론직무만족은 동기부여와 밀접한 관계가 있으며 동기와 만족의 개념을 분명하게 구분하기는 쉽지 않다. 심지어 두 개념을 동일하게 취급하는 경우도 있다. 특히 매슬로우 ... 에 있는 다른 사람들의 투입(inputs)대 결과(outcomes)의 비율과 비교한다는 것이다. 매슬로우 등의 욕구 이론이 개인에 기초한 이론이라면, 균형이론은 집단의 영향력

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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광고의 이해

- 지식 - 호감 - 선호 - 확신 - 구매행위 학습: 정보와 사실제공 감성: 태도와 감정 행위: 소비욕구자극 욕구위계론: - 매슬로우(Abraham Maslow ... , 개인 홍보 등. 기업의 연구기금출연, 장학재단설립, 창립기념행사, 회사 업적소개 보도자료 배포, 경영진의 기자회견 주선, 지역사회의 주민초청, 공장견학, 정치 로비활동, 사보제작

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.28

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[교육과정]승리를 이끌어 내는 힘- 동기부여

'movere'에서 유래 업적=동기부여 * 능력 동기부여는 능력보다 훨씬 중요한 기능(ex:GM대우)내용이론1)매슬로우의 욕구계층설 생리적 욕구 안전 안정의 욕구 사회적 욕구 자존 ... 할 수 있을 것이라는 기대가 없으면 어떤 일을 열심히 하려고 노력하지 않을 것이다. 기대이론 = 노력 + 업적 + 보상동기부여의 중요성과 기능직무의 업적을 증진하기 위해서는 능력 ... 따라서 업적 행상을 위해 동기부여의 관리가 대단히 중요동기부여의 성공 예화1. 가수 '마돈나' 2. 의족으로 장애인 올림픽 기록을 세운 '볼펜테스트' 3. 작가 '안소니 버제스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[유아교육] 부모교육 총정리(요약)

고, 업적에 따라 직장에서 승진할 수 있다.② 현대의 공업사회는 완전히 전문화된 사회이다. 전문화?세분화된 직장생활에서의 인관관계가 직업적이고 부분적이어서 전인격적인 접촉이 거의 불 ... 의 자율적인 행동을 촉진시킨다.3. 기노트의 인본주의 부모교육 이론- 기노트의 인본주의 부모교육 이론은 매슬로우, 로저스, 액슬린으로 이어지는 인본주의 심리학 이론에 근거를 두

리포트 | 12페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.07.25

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정신간호총론정리

와 자기수용 자기개방필요.2성장,발달,자기실현:자기의 잠재력을 개발하여 실현하고 새로운 성장과 발달,도전을 할수있어야함매슬로우 자아실현 개념, 로저스 충분히 기능하는 개인 강조3통합력 ... 을 묘사.-분석가는 음영자의 역할.2.대인관계모형-대표적인 이론가는 설리번, 페플라우- 대인관계에서 간호사의 치료적 역할에 관한 페플라우의 업적은 정신역동적 간호의 기본1)행동일탈

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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[경영조직론]모티베이션 이론

은 무엇인가에 대한 이론이다.1) 매슬로우의 욕구 단계설매슬로우의 욕구 단계설은 인간욕구가 계층을 형성하며 고차욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로써 작용한다는 점을 가정 ... 하고 있다.① 매슬로우의 기본명제- 인간은 부족한 존재 : 원하는 한 가지 욕구를 충족하게 되면 끊임없이 새로운 욕구의 실현을꾀하므로 특정한 욕구는 충족될 수 있으나 전반적인 욕구 ... 한 근로의욕과 업적향상을 올릴 수 있다고 강조하고 이러한 조건으로써 개인의 이익과 기업목표를 통합하는 것이 중요하다고 강조하고, 이러한 종업원의 납득을 위해서는 교육훈련, 특히 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.18

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서비스경영의 이해

, 월급 등에 관심허즈버그의 위생이론위생요인인센티브높은 업적의 성취감, 다른 사람으로 부터 인정, 고도의 일, 책임, 승진 등 에 관심물질에 의한 동기부여명예에 의한 동기부여동기부여 ... 이론-매슬로우의 욕구5단계설자아실현 욕구창조적 업무, 자기목표 달성 추구존중욕구사회적 욕구안전욕구생리적 욕구승진. 높은 직급, 책임과 권한 요구동료간. 업무상 인간관계 요구안전

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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[사회대] 로저스와 매슬로우의 생애

는 캘리포니아의 로욜라에 있는 인간연구소(Center for Studies of the Person)에서 전임연구원으로 종사하였다.로저스는 1987년 수많은 업적을 남기고 세상을 떠났 ... , 1972), "존재방식"(A Way of Being, 1980)매슬로우(Abraham Harold Maslow 1908∼1970)매슬로우(Abraham H. Maslow ... )는 1908년 4월 1일 뉴욕의 브룩클린에서 태어나서 그곳에서 성장했다. 매슬로우의 부모는 러시아로부터 이민 온 교육을 받지 못한 유태인이었다. 그들은 자신들보다는 아들의 행복한 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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[합리성추구이론][인간관계모형][신고전모형][호손실험][매슬로우이론][시스템이론][조직]조직의 개념, 조직개발 요청 배경, 합리성추구이론, 인간관계모형(신고전모형), 호손실험, 매슬로우이론, 시스템이론 분석

경영조직이론, 조직개발(합리성추구이론, 인간관계모형, 호손실험, 매슬로우이론, 시스템이론)Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직의 개념Ⅲ. 조직개발이 요청되는 실제적 배경Ⅳ. 합리성 추구이론1 ... experiments)1. 조명시험2. 계전기 조립실험3. 면접프로그램4. 배전기권선관찰실험Ⅶ. 매슬로우(A.H. Maslow)의 이론1. 동기부여에 관한 제이론2. 인간의 욕구단계이론3 ... 관리의 과학화를 처음으로 이룩해 놓았으며 미국 경영학사상 획기적 업적을 남겨놓았다. 이 저서에서 그는 이른바 테일러시스템, 또는 테일러리즘으로 불리어진 과학적 관리법을 창안해서 그

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.04.02

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공업교육의 중요성

를 유지하기 위한 물질에 관한 요구로, 의식주 등이 포함된다.물질적 요구 (material needs)후레이서(Fracer)의 인간의 요구공업교육의 개인적 및 사회적 중요성매슬로우 ... 들 (같은 부서원들, 상사, 부하) 조직과 관련된 상황 (보상정책과 체계, 훈련 및 개발, 업적기준)공업교육의 개인적 및 사회적 중요성동기와 동기 유발내용이론(contents

리포트 | 32페이지 | 3,300원 | 등록일 2010.04.20

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[우수자료]욕구와 동기이론 완벽정리

. 예외(창조적인 사람, 사회개혁가-어려움속에서 업적을 남기거나 투쟁)가 있으나 낮은 욕구 단계일수록 그 강도와 우선 순위가 앞선다.욕구 서열의 실제 : 매우 흔한 역전은 자기존중 ... 다. 매슬로우는 창의성을 특수재능의 창의성(천재적인 재질을 지닌 과학자, 발명가, 문필가 등의 속성)과 자아실현의 창의성(모든 개인이 지니고 있는 보편적인 창의성)으로 구분 ... healthy people)으로 심리적으로 건강하면 자아실현을 할 수 있다. 매슬로우는 역사적 인물에 대한 고찰, 여러 가지 임상적 방법과 실험 등을 통해 자아를 실현한 사람

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11 | 수정일 2013.12.19

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